"평생교육조직"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관 평생교육원 주제 평생교육원 평생교육 중요성 평생교육실습일지 평생교육의필요성 평생학습> 평생교육 학점은행제

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"평생교육조직" 검색결과 221-240 / 25,987건

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사과목명평생교육경영론이름Ⅰ. 서론경영이란 조직의 목표를 달성하기 위해 주어진 인적·물적·지적 자원을 활용하여 투입과 변환, 그리고 산출 ... 중간경영자는 일선 경영자를 지휘하는 책임을 지게 되는데 때로는 작업자에게 직접 지휘 하는 역할을 하기도 한다. 평생교육기관에서 중간 경영자는 최고 경영자의 철학이 조직전체에 전달 ... 하는 입장에 있기 때문에 조직 내의 다른 구성원들과 원만한 관계를 맺고 의사소통하고, 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로서 타인을 배려

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

는 평생교육경영에 대해서 일반적인 경영과는 다른 관점을 제공한다. 코트니는 조금 더 세분화시켜서 철학과 사명, 목적과 목표, 기획, 조직과 구조, 리더십, 인사, 예산, 마케팅, 평가 ... 시너지를 발휘할 수 있는 조건이 만들어질 수 있다.계획은 평생교육경영의 목표와 목적을 선택하는 단계이기 때문에 조직의 본질이 된다. 일단 계획이 합리적으로 달성되고 나면 그에 따른 ... 평생교육경영론평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.[부연설명]1. 평생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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평생교육경영 ) 1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명 2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명

조직, 프로그램, 홍보 및 마케팅 등의 요소로 나뉜다. 그 중은 학습자의 니즈에 맞게 개발하고, 효율적으로 관리하는 것이 평생교육 프로그램 경영의 핵심이다. 그렇기 때문에 단순히 ... 을 설명 현재 평생교육 경영은 평생교육기관의 인사 및 조직, 프로그램, 홍보 및 마케팅 등의 요소로 나뉜다. 그중 평생교육기관 마케팅은 교육 서비스라는 형태를 띠지 않은 제품을 구매 ... 마케팅 같은 비영리 조직에도 필요성이 있는 개념이다. 이런 비영리 조직 또한 운영의 효율성을 통해 이익 발생과 교육 기관의 유지, 발전이 이루어져야 하기 때문이다. 현재 평생교육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시

의 필요성이 요구되고 있다. 즉, 직업세계가 발전함에 따라 평생교육 차원에서 계속적인 교육이 요구되고 있는 것이다.이와 같은 필요성은 개인 학습과 조직 학습으로 분류할 수 있 ... , 최근에는 산업구조가 크게 변화하고 있는 상황인데 이러한 변화에 적응하기 위해서는 계속해서 학습하는 능력을 길러야 하며 효과적인 정보관리를 위한 평생교육을 활성화하는 것이 조직 ... 의 주요 관심사로 떠오르기도 한다. 효과적으로 지식관리를 할 수 있는 평생교육 체제를 운영할 수 있도록 하여 조직 구성원이 새로운 지식, 기술을 만들어낼 수 있도록 하고 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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평생교육프로그램개발론_평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석의 중요성에 대하여 설명하시오

교육 과정을 제외한 모든 형태의 조직적 교육활동이라고 평생교육법에서 규정하고 있으며, 이는 유년기부터 노년기까지의 모든 생애에 걸친 교육이라 할 수 있다. 오늘날을 살아가고 있 ... 프로그램은 대부분 개인적, 조직적, 사회적 차원으로 실시되기 때문에 평생교육 프로그램이 특정 차원에서 개발되거나 실시되는 것은 근본적으로 각 차원을 통해 변화를 모색하기 위해서라고 ... 볼 수 있다. 즉, 개인적, 조직적, 사회적 변화를 목적으로 평생교육 프로그램이 실시되는 것이다.평생교육 프로그램은 지속해서 변화하는 사회적 환경과 흐름에 따른 새로운 요구에 의해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

의 평생교육기관은 대부분 영세한 조직이다. 영세한 평생교육기관이 양적 및 질적으로 발전하기 위해서 우선적으로 고려해야 할 것은 경쟁력 있는 프로그램, 친절한 서비스로 저비용, 고효율 ... 의 조직으로 변화하는 것이다. 그래서 저비용으로 효율을 높이기 위하여 조직의 성과를 높이는 것이 중요하다.2013 평생교육백서에 의하면 우리나라의 총인구 5,096여만 명 중 평생 ... 학습참여자 수는 1,894여만 명으로 전인구의 37%이며, 평생교육기관 수는 3,965곳, 운영되고 있는 프로그램 수는 180,843개이다. 따라서 평생교육기관의 조직성과 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

[조직행동론]주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루 ... 의 욕구이다. 성장욕구, 자기완성욕구 등이 여기에 포함된다.2. 특정 기업이나 조직의 조직 활성화 사례 제시 및 분석1) 조직 활성화 사례< Delta 항공의 팀 인정 카드 ... 이론을 중심으로 사례 분석위 사례는 매슬로우의 욕구 단계 이론 중 소속 및 애정욕구부터 최상위 단계인 자아실현욕구까지 충족하는 조직 활성화 방법을 사용하고 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.12.03

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평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오

과정을 제외한 성인문해교육, 여가 교육 등 모든 형태의 조직적인 교육활동을 포함한다. 이와 같은 법적 정의는 평생교육이 다양한 교육의 형태를 포괄하여서 각각의 교육 성태가 특정 ... 평생교육론 주제: 평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육의 정의 2. 평생교육에 대한 정의 ... 이 보통 학교라는 한정된 공간 그리고 특정한 시기에 국한되었다면, 현대의 교육은 전 생애에 걸쳐서 지속적으로 이뤄져야 한다는 요구가 증가를 하고 있다. 이와 같은 배경에서 평생교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

을 수행하기 위해서는 적절한 인적자원관리가 필수적이다. 인적자원관리는 평생교육기관의 핵심적인 요소로 작용하며, 효과적으로 이를 관리함으로써 조직의 성과 향상에 기여한다. 학습 ... 자 중심의 교육 프로그램을 개발하고 운영함으로써 학습자들의 발전을 촉진하고, 평생 학습 문화를 활성화하는 데에 기여한다.또한, 효과적인 인적자원관리는 조직 내에서의 협력과 소통을 강화 ... 하고, 인재의 유지와 발전을 위한 다양한 제도와 프로그램을 제공함으로써 조직의 역량을 강화한다. 이를 통해 평생교육기관은 지속적인 혁신과 발전을 이루며, 학습자들에게 최상의 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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ODA 자격증 개정판 정리본 (심화_ 2025ver.)

교육 활동을 의미한다. 통상적으로 평생교육원, 사설 교육기관(학원), 문화센터와 같은 기관이 이에 해당한다. (학위나 자격증으로 인정되지 않는 교육, 융통성있게 조직 가능, s ... 과 기술을 습득하는 것 (조언, 개도국의 학생 클럽 활동)- 비형식 교육: 형식 교육과 무형식 교육의 중간 단계로, 학습 대상자의 학습 요구에 부응하여 제공되는 조직적이고 체계적인 ... 1장. 교육1. 교육의 이해교육은 인간 행동을 의도적, 계획적으로 변화시키는 것을 지향하나 넓은 범위의 교육은 인간 행동의무의도적 변화도 지향하고 있다. (교육은 특정 목적

시험자료 | 65페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.22

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[a+취득자료] 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

Ⅰ. 서론평생교육기관의 경영자란 기관의 방향을 결정하고 또 직접 경영활동을 수행하는 주체를 말한다. 즉, 평생교육 경영자는 평생교육기관이 이의 비전과 목표 달성을 위해 힘쓰고 또 ... , 중간경영자, 일선경영자로 수직적으로 구분될 수도 있고, 경영자에게 필요한 운영기능을 강조하여 인사담당, 재무담당, 시설담당 경영자로 수평적으로 나눠질 수도 있다. 평생교육기관 ... 의 경영자는 자신에게 주어지는 역할에 따라서 필요한 자질과 능력 등이 달라지는데, 이어질 본론에서는 평생교육기관의 경영자가 가지고 있어야 할 능력에 대해 논의해보도록 할 것이다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 본인의 의견을 제시하시오

기 어려운 위험이 있다고 하였다. 한숭희(2011)는 평생교육을 영역이 아닌 이념이나 조직 원리의 관점으로 이해하여 평생학습사회를 지향하는 교육 현상에 대한 총체적인 이해와 사회 ... 적 구현과정을 강조한다. 교육이 학습을 지원하고 관리하기 위해 존재한다면 평생교육은 평생학습이 실현될 수 있도록 지원되는 이념이나 조직 원리로 이해할 수 있다.2. 현대사회에서 개인 ... 적으로 평생으로는 조직화되지 못한 비효율적인 상태의 사회교육기능을 개편하여 강화하고 한 사회가 가지고 있는 교육자원을 효율화함으로써 교육역량의 극대화를 지향하는 노력을 의미한다고 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

조직행동론주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류 ... 하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직에의 영향 서술)- 스트레스 해소 방안 제시목차I. 서론II. 본론1. 조직 내 스트레스 요인을 차원별로 살펴보기2. 스트레스의 결과와 해소 ... 라고 할 정도로 건강에 좋지 않은 영향을 미친다. 위계질서가 명확하게 나뉘어져 있고 모든 것이 급박하게 돌아가는 기업과 같은 조직에서는 이러한 스트레스를 유발하는 요인이 더 크다. 그러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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평생교육사의 역할에 대하여 설명하시오

의 개발여부 및 프로그램 내용에 대한 결정, 평생교육 프로그램의 목표 확인과 정교화 작업-평생교육 프로그램의 내용을 선정하고 조직화하기-평생교육 프로그램의 전반적 운영 및 평가평생 ... 었다.셋째. 관리자로서의 역할관리자로서 평생교육사에게 요구되는 역할은 아래와 같다.-평생교육 관리자는 조직의 효율성 제고를 위해 조직 및 인사관리에 만전을 기해야 한다.-관련 예산 ... 평생교육사의 역할에 대하여 설명하시오-목 차-1. 평생교육사의 역할에 대하여 설명하고 토론2. 참고자료평생교육사의 역할에 대하여 설명하시오1. 평생교육사의 역할에 대하여 설명

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.

과 조직 모두가 지속적인 학습과 자기계발을 필요로 하는 시대에 접어들었다. 이러한 배경 속에서 평생교육기관은 개인의 성장과 사회의 발전을 도모하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 평생 ... 평생교육기관이 직면한 다양한 도전에 효과적으로 대응할 수 있는 경영 전략을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론평생교육기관의 경영 구성요소가. 조직 구조 및 리더십 평생교육기관의 조직 구조 ... 평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 사회 구조의 변화로 인해 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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[ 평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술 ]

은 정부 정책 방향이나 경제 예측 등을 전반적으로 살펴봐야 할 필요가 있다. 또한, 조직의 목표와 목적, 구조적 요소, 재정적 데이터 분석 등을 종합적으로 포괄해야 한다.2) 평생교육 ... 평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고, 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오평생교육 ... ? 평생교육기관이 현대사회에서의 역할, 중요성2. 본론1) 전략적 기획의 정의2) 평생교육기관의 전략적 기획 및 가장 중요한 프로세스3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론평생교육이란

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

하다고 생각하는 이유* 참고문헌‘평생교육’은 전문가의 견해에 따라, 여러 가지로 정의하고 있는데 평생교육법에 따르면 ‘학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말하며, 좀 더 ... -예산-마케팅-평가) 등 여러 학자가 정의하였는데 크게 다르지 않으며, 계획하고 조직하며 운영하고 평가하는 과정 등으로 정의하였는데, 일반적 ‘평생교육경영’의 과정인 ①계획 ②조직 ... 했던 부분들이 나타날 수도 있는데, 이를 적절히 수정하고 조직 구성 시 유연하게 대처하는 것도 필요하다고 본다.③ 지휘(指揮)평생교육기관의 목표를 달성하기 위하여 요구되는 업무를 잘

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

자원관리 5. 학습자 중심적 접근과 개인화된 서비스 6. 지속가능 조직과 자기 개발 Ⅲ 결론 □ 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생교육기관은 대개의 다른 경영조직과는 달리 평생학습자, 평생 ... 구체적인 조직의 목표설정, 목적 설정을 요한다. 본론에서는 이와 같은 평생교육 경영자에게 요구되는 능력들을 조사해보고 이 중 가장 필요한 능력에 대해 고찰해 보도록 하겠다. Ⅱ ... . 본론 평생교육기관의 경영활동 프로세스는 ① 계획 수립 ② 구성원 조직화 ③ 인사관리 ④ 과정 관리 ⑤ 재무 관리를 가지며, 경영자는 이 과정에서 적정한 능력을 요한다. 이에 평생교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라

. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 하위역할1) 프로그램 개발자2) 교수자3) 관리자4) 변화 촉진자5) 협력자2. 취약한 5가지1) 조직의 발전 유지2) 프로그램 관리 집행3 ... ) 관리자평생교육사는 조직의 효율성과 효과성을 재고하기 위해서 조직을 관리하는 역할을 하거나 인사관리를 하는 역할을 하며 조직의 발전을 유지해야 한다. 그리고 프로그램과 관련 ... 한 예산을 편성하거나 운영하고, 프로그램이 원활하게 진행되기 위한 홍보와 광고 전략을 설계하는 등의 활동을 진행해야 한다.이러한 임무를 수행하기 위해서 평생교육사는 의사를 결정하고 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

하고 어떻게 평생교육을 실현시킬 것인지 의지가 필요하다. 평생교육 경영자는 리더십을 가지고 조직을 이끌어 나가 평생교육과 관련된 여러 프로그램을 만들고 이를 필요한 사람들에게 제공해야 한다 ... 지만 장기적으로는 조직 구성원들과의 마찰로 인하여 실패할 가능성이 높다. 메마른 경영자는 평생교육기관에서 일할 때 사명감을 가지도록 노력해야 하며, 조직 구성원들과 유대감을 쌓기 위해서 ... 도 이루지 못한다. 조직 구성원과 마찰이 일어나 관계도 원만하지 못하다. 최악의 경영자는 경영능력과 리더십을 모두 높이기 위해서 노력이 필요하다. 만약 평생교육기관이 이런 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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