"평생교육경영에서의 효과적 리더십"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육경영 경력설계 잭웰치 코트니 평생교육원 학점은행제

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"평생교육경영에서의 효과적 리더십" 검색결과 221-240 / 1,198건

1경제학개론 2경영학개론 3광고학 4청소년지도방법론 ) 강의를 듣고 느낀 점

여 일을 성취하는 기술이라고 정의하였다. 드러커는 경영은 조직의 방향을 제안하여 리더십을 통해 조직의 자원을 어떻게 사용할 것인지를 결정하는 것이라 하였다. 페이욜은 경영은 계획 ... 면, 경영이란 기업의 목표를 이루기 위해 인적·물적 자원들을 효과적으로 분할하고 활용하는 순환과정이라 할 수 있다.경영활동 과정은 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 구분해 볼 수 있 ... 등의 투입물보다 더 많은 양의 산출물을 만드는 경우 효율성이 증대되었다고 한다.경영마인드는 어떻게 더 효과적으로 목표를 달성 가능한지, 어떻게 더 효율적인 방법으로 업무를 완료

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호관리학 요약

간호학교 원칙? 비종교적인 배경에서 교육 제공? 세계 최초로 병원과 독립된 운영체계로 경영간호이념 14? 간호는 직업 X, 사명 O? 면허제도 반대 -> 사명감 저하? 간호는 질병 ... , 조산사로 변경1995년? 4년제 학사학위 과정 (이화여자대학교)2011년? 의료인 면허신고제? 고등교육법 개정으로 간호교육 4년제로 일원화나이팅게일 14 15 17나이팅게일 ... ? 임상연구 기본적 윤리원칙▶ 간호사 전문직관? 간호전문직 특성 14 15 16- 부족한 점 : 자율성 제한적, 이론개발이 정련과정에 있음, 평생 헌신하는 사람 많지 않음 18▶ 간호사

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는

은 교육적 기능을 수행하는 조직체로 평생교육기관의 성공적 운영에 대한 평가는 기관경영의 효율성과 효과성 측면 뿐 아니라 교육적 측면에서 동시에 이루어져야 하고, 학습결과 뿐만 아니 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:○ 단답식(각 5점, 총 10점)1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관 ... 할 수 있음.1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가?1) 기관의 철학 및 임무의 개발과 공유평생교육기관

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

에도 잘 대응할 수 있게 돕기도 한다. 효과적인 커리어 플랜 단계는 자기분석- 세부 계획 구상- 계획 적합성 확인의 단계를 통해 작성하는 것으로 볼 수 있다. 자기분석 1 '가치관 ... ' 어떤 업무를 수행할 때 성취감을 느끼는가? 최근 1년간 올린 성과 중 가장 큰 것은 무엇인가? 리더십이 있는 편인가? 까다로운 난제에도 과감히 도전하는 편인가? 안정을 선호 ... 면 가급적 칭찬과 배려고 사람을 대하려고 노력해왔다. 이러한 파워로 기업을 운영 할수 있을 것으로 생각한다. 끝으로 내가 하고 싶은 분야는 교육이다. 앞으로 우리 사회는 사람을 다루

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 중간고사 정리본

에게 테드상유사 서비스 : 세상을 바꾸는 시간 15분, KOCW (온라인 대학 공개 강의 사이트), K-MOOC (위와 달리 강좌 종료 시 이수증 발급, 국가평생교육진흥원이 운영)융합 ... 한 분야와 해당 분야의 개념을 연결하는 시스템적 사고시스템 사고 : 전체를 하나의 시스템으로 보고 작동 매커니즘을 파악4차 산업혁명 시대의 필수 요건경영학: 한정된 자원을 활용해 효율 ... 적이고 효과적으로 목적 달성하려는 기업 연구아이디어: 그리스어로 이데아, 결정적 중요성을 지님앨런 커티스 케이: 미국의 전산학자/컴퓨터학자, 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 고객들에게 제공하여 디지털 경영의 리더십을 구현하는 기업으로 되어있다. 핵심가치로는 이노베이션, Openness ... 다. 전 임직원의 최고 역량을 발휘시키기 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로서의 육성을 위한 평생교육 프로그랩을 온.오프라인으로 운영중에 있으며, 우수한 인재를 확보하기 위해 ... 을 상징한 것이라면 전략 방향은 그것을 달성하는 벙법의 거시적 원칙을 나타낸다. 기업이 설정하고 있는 경영이념 재니는 창업이념을 기초로 하여 회사가 도닥할 수 있는 최대한의 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

. 이에 따라 장기 근속자의 리더십 능력은 향상하고 경영조직 부문 사이 원만하게 조정할 수 있으며 기업 사이 횡단적인 노동의 이동이 적은 폐쇄적인 노동시장에서 자기 지위 승진을 외부 ... , 기술 혁신, 개방경제 등과 같은 새로운 환경에 더 잘 적응할 수 있게 했고 종업원의 직무수행 능력을 최대한으로 활용해 기업 효율성을 높이는 데에 큰 도움을 주었다. 기업경영 효과 ... 문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반 ... 화된 학습활동’이라고 정의하였다. 한편 Rothwell과 Sredl는 교육 또는 훈련지향 변화에의 노력을 통한 개인, 집단, 조직의 효율성과 효과성을 증가시키는 시도로 보 ... 는 사내교육 제도이며, 급변하는 경영환경 속에서 전문적 식견을 가진 융복한 인재양성, 현업에 적용할 수 있는 기술력을 습득한 미래형 디지털 인재양성, 다양한 네트워크를 활용한 지식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

되는 프로그램으로서, 초등학교/중학교/고등학교/대학교와 같은 교육기관 이외에도 미술관이나 박물관, 평생교육원, 주민센터 그리고 기업 등에서도 실시되고 있다. 주로 시행되는 대표적인 교육 ... 하는데, 먼저 교육훈련 효과를 측정하는 방법 상의 한계가 있다. 설령 조직의 업적이 향상되었다고 하더라도 이것이 단순히 교육훈련을 시행했기 때문인지에 대한 설명은 어렵다. 조직 ... 인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 교육프로그램의 개발 - HRD

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오

견지해야 한다. 둘째, 사회복지행정가는 윤리 기준에 따라서 활동을 수행해야 한다. 셋째, 상황에 따라서 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. 넷째, 효과성과 효율성을 모두 추구해야 한다 ... . 다섯째, 관리 및 리더십과 관련되어 있는 기술 및 능력을 획득할 수 있는 교육 및 개발의 기회를 적극 활용하고 찾아나서야 한다. 여섯째, 미래에 대한 비전을 가지고 있어야 하 ... , 문화, 주거복지, 평생교육 등 주민생활지원서비스 기능을 ‘주민생활지원국’으로 기구 및 인력을 통합하고 있다. 이러한 체계 개편을 위해서 광역자치단체 자치구의 본청에는 3~4개의 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

는 인재 선발, 교육, 배치, 보상 등 모든 인사 프로세스를 조직의 경영 전략과 일치시키는 것을 목표로 한다. 예를 들어, ESG 경영이 강조되는 시대에는 윤리적 감수성과 지속가능 ... 세기 말에는 미국의 경영학자 프레더릭 테일러(F. W. Taylor)가 과학적 관리법(Scientific Management)을 제안하며 인적자원관리에 체계적 접근을 시도 ... 만족도, 동기부여, 리더십과 같은 요소들이 HRM의 주요 주제로 부상하였다. 2차 세계대전 이후에는 복지제도와 직무 안정성 확보, 노동조합과의 관계 조정 등 보다 복합적인 노사관계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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평생교육경영론 ) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가 2. 평생교육기관에서의 마케팅 계획 수립절차를 쓰시오.

나 프로그램 관리 부분을 강점으로 제시한다거나, 리더십이나 홍보의 문제를 제시할 수 있음. "목차1. 단답식(1) 코트니는 일반 행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시 ... 평생교육경영론1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가?2. 평생교육기관에서의 마케팅 계획 수립절차를 쓰 ... 시오.평생교육경영론○ 단답식1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가?2. 평생교육기관에서의 마케팅 계획 수립절차

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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경영전략론_전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위기(threat)의 의해서 해당기업의 강점과 약점, 환경적 기회와 위기를 열거하면서 효과적 기업?경영 ... 화 는 실버산업체, 평생교육 강사, 건강기능식품 제조사들에게는 시장확대로 이어지는 것이 이에 해당된다. 또한, Threat (위기)는 그 기업 외부의 요인에 의해서?기업에게 불리 ... 경영전략론 전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립 경영학의 주 연구 대상인 기업은 새로운 사업을 시작하기 위해 목표를 세우고 사업의 타당성을 점검하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

을 한 마디로 정의하기는 어렵지만 대체적으로 구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 ‘교육훈련’, 평생직업능력 고양을 위한 ‘경력개발’, 조직의 변화와 혁신을 위한 ‘조직개발’ 등 ... 적으로 참여② 일선 구성원들에게 전략적 경영과 계획의 개념 및 방법에 대한 교육과 훈련 실시③ 조직의 목표와 전략이 일치된 교육훈련을 모든 구성원들에게 제공이를 위해, HRD담당 임원 ... 들은 전략을 수립하는데 필요한 정보, 아이디어, 조언 등의 도움을 주어야 하고, HRD 전략이 전체적인 조직의 전략과 일치되는지 확인해야 한다. 그리고 효과적인 전략적 경영을 지원

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

은 웰 벽없는 조직이라는 개념을 통해 관료적 태도를 타파하고 창조성과 정보의 공유를 강조하였다. GE는 전직원들이 평생학습을 통하여 지식경영에 접근하는 회사라고 할 수 있다. 잭 웰치 ... 직원들을 교육하는데 있어서 다른 회사들이 어떤 점이 가장 훌륭한지를 배워 GE사 직원들도 그 기법을 사용할 수 있는 방법에 대하여 초점을 맞춘다.GE사의 평생학습은 1950년 ... 대에 시작한 고전적인 경영기법이다. GE는 매년 세계각지의 사원들을 교육시키는데 500만달러 이상을 투자하고 있다. GE의 활동범위는 세계 각지에 퍼져있지만 직원들의 교육만큼은 세계

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

(Organizational Psychology) 산업심리학 중에서 가장 폭넓은 활동이 이루어지는 조직심리학은 직무만족, 작업동기, 조직의사소통, 조직개발, 경영전략과 조직문화, 리더십 ... ( Kim Tae Yeon ) , 윤선아 ( Yoon Seon Ah ). 2022. 기업경영에 있어 인간중심 의사결정을 위한 「부서간 소통 조직심리」 사례 연구. 인성교육연구, 7 ... (2) : 67-92 -홍기원 외(2010년), 『알기 쉬운 심리학』, 양서원(박철용) -[마이에듀원격평생교육원] 산업심리학 교안.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

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데일 카네기의 '인간관계론' 독후감

을 미쳤다. 실제로 이 책을 읽은 사람들은 타인과의 관계에서 좀 더 부드럽고 효과적으로 대화할 수 있게 되었다고 말한다. 학문적으로도 이 책은 심리학, 사회학, 경영학 등 다양한 분야 ... 로 자리매김한다.책은 인간의 욕구 중 ‘인정받고 싶은 마음’을 가장 강력한 본능으로 지목한다. 먹고 자는 생리적 욕구는 상대적으로 쉽게 충족되지만, 존중과 인정을 향한 욕구는 평생 ... 가 자신과 주변을 돌아보게 만든다.3. 인간관계에서의 교훈: 인정과 칭찬의 힘책은 칭찬과 인정의 중요성을 반복해서 강조한다. 찰스 슈왑이라는 유명 경영인은 “직원들의 열정을 불러일으키

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

11월 2일, 전수환 경영학 기본이론, 밀더북인적자원관리 교안, 한울원격평생교육원최중락, 2016.8.10, 인사조직 들어가기, 상경사.류성민, 2016.5.3, 인사평가에 대한 ... 는 평가 자체에 머물지 않고 쌍방향의 프로세스로 이어진다. 또한 효과적인 인사 평가를 위해서는 타당성, 신뢰성 등이 고려된다. 이에 본론에서는 인사고과, 타당성, 신뢰성의 개념 ... 다. 효과적인 인사 평가를 위해서는 타당성, 신뢰성, 수용성, 구체적 피드백, 전략과의 적합성 등이 고려된다.2. 타당성: 타당성이란 측정 도구가 측정하고자 하는 것을 정확하게 측정

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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자치위원회 사업계획서

위촉식전문성 함양과 리더쉽을 발휘할 수 있는 계기를마련한다.- 역량강화교육 2회이상 실시- 워크샵 1회 실시? 교육 2회 이상 실시- 7명 × 3회 = 21명? 워교육 1회 이상 ... 실시- 10명 × 1회 = 10명- 역량강화교육(리더쉽 등)- 워크샵 실시이용문화 개선을 위해 적극적인 활동에 참여한다.어르신 참여보장 및 자발적 자치활동등을 통해 복지관의 활발 ... 협조2) 지원체계연번지원체계지원 활동 내용비 고1내부평생교육 팀장 외중요사항 결정 시 어르신관리 및 의견제시평생교육 반장중요사항 결정 시 의견제시2외부외부교육연계처역량강화교육실시

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.24

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

전략이 필요하게 되었다. 본 보고서에서는 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략들을 탐구하고, 이를 통해 조직이 지속가능경영을 어떻게 달성할 수 있는지 논의하고자 한다.Ⅱ ... 다. 기업이 이러한 전략을 성공적으로 구현한다면, 변화하는 시장에서 경쟁 우위를 확보하고, 진정한 인재와 함께 미래를 만들어갈 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌위더스 원격평생교육원 ... [인적자원관리]주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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