"판례연구"의 검색결과 입니다.

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"판례연구" 검색결과 221-240 / 5,272건

쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 목적의 정당성 법리쟁의행위는 ‘근로조건의 향상’을 목적으로 행해지는 것이다(헌법 제33조 제1항). 쟁의행위는 좁게는 개별 ... 사용자를 괴롭힐 목적으로 행해지거나 조합활동의 목적으로 행해지는 경우, 그것은 쟁의행위권의 남용에 해당한다.2. 관련 주요 판례- 한국과학기술원 지부 노조원들의 쟁의행위의 주

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구

해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구1. 실효의 원칙 적용의 기본 조건- 실효의 원칙이 적용되기 위하여 필요한 요건으로서의 실효기간의 길이와 의무자인 상대방이 권리가 행사 ... 하지 아니한 것도 잘못이라고 할 것이다. (대법원 1992. 1. 21. 선고 91다30118 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1992. 5. 26. 선고 92다3670 판결

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구

정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구1. 정당한 쟁의행위 효력관련 법리근로자의 단체행동은 시민법상 근로계약상의 채무불이행, 불법행위 또는 형법상 범죄를 구성한다. 그러나 ‘단체 ... 면책을 각 규정함으로써 단체행동권 보장의 법적 효과로서의 민?형사면책 법리를 확인하고 있다.2. 관련 주요 판례- 집단적 노무제공의 거부가 본질적으로 위력성을 가져 외형상 업무방해 ... . 22. 선고 92도1855 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1992. 12. 8. 선고 92도1645 판결이 있다.- 형법 제314조 소정의 업무방해죄에서 말하는 위력이란 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노동조합의 설립신고 관련 판례 연구

노동조합의 설립신고 관련 판례 연구1. 노동조합의 설립신고 개요노동조합을 설립하고자 하는 자는 신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에게 제출하여야 한다(제10조 제1항). 행정관청 ... 경우에도 기존노조는 그 처분의 취소나 무효확인을 구하는 행정소송을 제기할 수 있다.2. 관련 주요 판례- 노동조합 설립신고의 수리 그 자체에 의하여 사용자에게 어떤 공적 의무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업 ... 및 업무방해금지가처분, 퇴거불응죄, 주거침입죄, 업무방해죄 등으로 의율할 수 있다.2. 수단의 정당성 관련 주요 판례- 성질상 안전보호시설에 해당하고 그 안전보호시설의 유지?운영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[민법판례연구]점유개정에 의한 동산의 이중양도에 관한 대법원 판결의 검토

점유자의 지위에 있는 경우에 한해 제2양도담보권자(제2양수인)은 선의취득에 의한 양도담보권을 취득할 수 있다.대법원 판례도 이러한 결론과 동일한 입장이며 대법원 2000. 6. 23 ... 이 아닌 소부 판결로 내려졌기 때문인 것으로 사료되며 앞으로 대법원 전원합의체 판결에서 점유개정에 의한 동산의 이중매매와 관련된 판례가 논리적인 완성도를 구비해 보기를 희망한다.※ 참고 ... 문헌1. 김동훈, “동산의 이중양도담보의 법률관계”, 고시연구, 2004년.2. 명순구, “점유개정에 의한 동산의 이중양도담보”, 민사법학 제23호, 2003년.3. 송덕수, 「신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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쟁의행위의 주체의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 주체의 정당성 관련 판례 연구1. 주체의 정당성쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법 ... . 관련 주요 판례- 일부 부서 근로자들이 주도한 쟁의행위는 정당한 노동조합 활동이 아니다.근로자가 옥외작업거부를 종용한 행위는 집단적인 옥외작업거부를 선동하여 회사의 업무를 방해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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해고와 부당노동행위 관련 판례 연구

해고와 부당노동행위 관련 판례 연구1. 해고와 부당노동행위불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임 ... 의 위법은 없다. (대법원 2000. 6. 23. 선고 98다54960 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1999. 3. 26. 선고 98두4672 판결, 1997. 6. 24. 선고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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단체협약의 적용관련 주요 판례 연구

단체협약의 적용관련 주요 판례 연구1. 단체협약의 적용노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효 ... 협약의 규범적 효력이 미치는 경우가 있다.2. 단체협약의 적용관련 주요 판례- 농지개량조합이 총회의 의결 및 농림부장관의 승인 없이 노동조합과 사이에 임직원의 보수를 종전보다 인상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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상법, 법인격부인의 요건과 적용, 판례연구

. 판례상 나타난 법인격부인의 요건과 효과5.1. 법인격부인의 기본 요건5.2. 과소자본5.3. 실체적 동일성:소유, 경영, 영업활동의 동일성5.4. 자회사와 모회사간의 법인격부인 ... 원칙의 기능을 수행하고 있다. 이러한 점에 비춰볼 때 법인격부인의 요건이 정확히 무엇인지 단언하는 것은 어려운 일이다. 결국 대법원 판례에서 법인격부인에 어떠한 요건을 요구해 왔 ... 및요건을 입증하지 못해 법인격이 남용되는 것을 막지 못하는 사태를 발생케 할 수 있다. 대법원 판례에서 ‘채무면탈의 의사’를 언급함으로써 일면 주관적 의사를 법인격부인의 요건

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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유동적 무효의 법리에 관한 판례 연구

유동적 무효의 법리에 관한 판례 연구1. 유동적 무효의 의미국토이용관리법상의 규제지역내의 “토지 등의 거래계약”은 관할관청의 허가를 받아야만 그 효력이 발생하고 허가를 받기 전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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취업규칙의 효력과 관련된 주요 판례 연구

취업규칙의 효력과 관련된 주요 판례 연구1. 취업규칙의 효력 발생 요건- 취업규칙은 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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행정판례연구 - 96추251

수 없다.”라고 판시하여) 합헌설을 지지하고 있다.(4) 대상 판례의 검토조례안 제4조, 제5조 소정의 차고지확보제도는 자동차 ? 건설기계의 보유자에게 차고지확보의무를 부과하는 한 ... 어야만 적법하다.2. 포괄적 위임의 허용여부(1) 통설 ? 판례의 태도지방자치법 제22조 단서에서 말하는 법률의 위임은 국가의 행정입법에 있어서의 위임과 달리 개별적 ? 구체적 위임 ... 일다. 그러나 수정법률선점이론에 따르면) 주민에게 이익을 주는 사항에 관하여는 초과조례를 허용하고 있다.)(2) 대상 판례의 검토자동차관리법이 규정하는 자동차등록요건은 지방적 고려

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.10

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무역 중재 판례사례 연구

국제무역결제 REPORT출처 : 대한상사중재원(중재판례사례집)사건번호 : 제02111-0068호구 분내 용비 고신 청 인A사피 신 청 인B사청 구 원 인체선료청구품 목무연탄청 구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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노조전임자 실태조사 및 판례연구

I. 개요노조전임자란? 노조 전임자란 노조에 가입된 근로자가 회사 일은 하지 않고 노조와 관련된 일을 한다는 뜻노조전임자실태조사 판례연구노사관계론I. 개요 II. 노조전임자 실태 ... 의 슬림화 ③ 조직통합III. 나아가야 할 길(3) 노조운영상의 자구 노력 ① 조합원간의 역할 분담 ② 조합임원의 다기능화 ③ 노조전임자의 공동운영노사관계론 판례연구I. 판례연구 ... 은 부당해고에 해당하므로 이와 결론을 같이 한 사건 재심판정이 위법이라고 할 수 없다. 그렇다면, 원고공단의 이 사건 청구는 이유 없어 기각하기로 주문과 같이 판결한다.I. 판례연구

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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징계의 절차적 제한과 관련된 주요 판례 연구

징계의 절차적 제한과 관련된 주요 판례 연구1. 사용자와 노동조합 사이에 운영키로 합의한 징계절차의 효력- 사용자와 노동조합 사이에 취업규칙에 정해진 징계절차보다 근로자에게 유리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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외국에서 발생한 항공시 사고 관련 한일판례연구

외국에서 발생한 항공기 사고 관련 한?일 판례 연구1. 서설민사사건 가운데 섭외적 요소를 가지는 사건에 관하여 우리나라의 법원과 외국의 법원 가운데 어느 측이 민사재판권을 가지 ... 는가 하는 문제가 바로 국제재판관할권의 문제이다.) 우리나라의 과거 학설과 판례는 국제재판관할권을 인정하는 원칙적 기준을 설정함에 있어서 역추지설의 입장을 취해왔으나 최근에는 수정역 ... 이 국제재판관할권을 가지는가가 문제된다.) 이러한 사안에 대하여 1981년 일본최고재판소의 판례가 나온 후 우리 법원도 일본 판례의 견해를 따르고 있는바, 한국과 일본의 판례의 입장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구1. 부당노동행위 구제신청의 개요사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 ... (노노법 제82조 제2항). 3월의 제척기간을 지나서 신청한 경우에는 신청각하의 사유가 된다.2. 관련 주요 판례- 구제신청서에 기재해야 하는 ‘청구할 구제의 내용’은 민사소송의 청구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구

복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구1. 복수노조금지제도 개요노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구

노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구1. 단체협약의 해석 관련 주요 법리단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석 ... . 선고 2003두896 판결2. 관련 주요 판례- 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 제3항은 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 단체협약 당사자의 견해 제시의 요청에 응하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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