"직접지시론"의 검색결과 입니다.

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"직접지시론" 검색결과 221-240 / 64,206건

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

바로 해소해 주시는 모습이 보였습니다. 환자 라운딩을 돌며 불편해 보이시는 환자분이 있으면 바로 다가가셔서 문제점을 파악하시고는 간호 과정을 직접 적용하여 해결해 주시기도 하 ... 다. 민주형 지도자는 집단에 대한 통제를 최소화 하며, 제안과 안내를 통해 지시하며, 자유로운 의사소통, 의사결정에 구성원들이 참여함 등의 특성을 가지고 있어 구성원들의 자율 ... 는. 방목과 비슷한 유형으로, 구성원들의 개인 능력이 뛰어나거나 동기부여가 되어있고 자기지시적일 때에는 가장 최상의 생산성과 창의성을 낼 수 있다. 하지만 그렇지 못한 경우에는 혼란과 무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리_간호 리더십 사례 분석

간호사지시형- 병실에 직접 방문하여 “필요한 거 없으세요?”라고 물으며 물품을 전달하는 Morning care를 하도록 지시함- 네뷸라이저 필요한 환자에게 전달해주도록 지시함- 병동 ... ’을 따르기로 하였다.[그림1]리더십 유형부연설명지시형(telling) 리더십높은 지시적-낮은 지원적 행동유형대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성 ... 원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의깊게 감독한다.설득형(selling) 리더십높은 지시적-높은 지원적 행동유형의사소통

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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시의 심상의 정의, 기능, 선택원리

를 환기할 때 직접성을 획득한다. 즉 지시적 기능의 수단이던 이미지가 사물 그 자체가 된 자립성과 독립성을 획득하는 것이다. 시인은 감정의 섬세한 맛은 물론 일상적으로 보아 온 ... 을 말한다. 시는 이미지를 통하여 추상적인 의미를 전달하므로 관념과 사물이 만나는 곳이다. 시는 관념을 직접적으로 노출하지 않고 이미지를 통해 시의 사상과 관념을 구체화한다. 이미지 ... 을 하고 있다는 것이다. 이미지가 의미를 전달하고 제재(인간, 사물, 사건 등)를 지시하고 있는 한, 이미지는 이런 지시적 수단으로서의 간접성을 벗어나지 못한다. 하지만 이미지가 정서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05 | 수정일 2025.11.01

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중앙대 - 언어사용설명서 기말 예상문제&기출문제 정리본

, 개념과 지시물의 관계는 기본적이며 직접적인데 기호와 지시물의 관계는 간접적이다. 그래서 언어기호가 지시물과 직접적으로 연결되는 것이 아니라 우리 머릿속에 있는 사고 또는 개념 ... 을 나타내는 것이라고 보았다.2. “하늘나라로 떠났다”, “명을 달리했다”와 같이 완곡표현(간접화행)을 사용하는 이유 서술(14주차)완곡표현은 상대방에게 직접적인 표현을 사용 ... 하여 말하는 것이 아닌 간접 화행을 사용하여 말을 돌려 말하는 것이다. 상대방에게 무언가를 지시하는 행위는 자칫 듣는 사람에게 부담을 주는 체면 위협 행위이다. 그래서 간접 화행을 사용

시험자료 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.27

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

의 정신적, 정서적 안녕을 해칠 수 있다. 직장동료 간의 갈등은 여러 가지 이유로 발생할 수 있다. 그 중에서도 업무의 편중 문제, 업무 지시의 모호성, 성과 경쟁에 따른 팀워크 저하 ... 는다는 불만을 가질 수 있다. 이는 팀 내 신뢰를 저해하고, 결과적으로 팀 전체의 성과를 떨어뜨리는 결과를 초래할 수 있다. 2) 업무 지시의 모호성 문제 업무 지시의 모호성은 직장 ... 한 상황에서는 직원들이 자신의 역할과 책임을 명확히 인식하지 못하게 되어, 업무 수행 과정에서 불필요한 마찰이 발생할 수 있다. 예를 들어, 프로젝트 진행 중에 상사가 명확한 지시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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이 와 저 그 한국어 지시어에 나타난 삼극 사유체계

‘이’ 와 ‘저’ ‘그’ 한국어 지시어에 나타난 삼극 사유체계Ⅰ. 서론현대 한국어에서 ‘이’와 ‘저’는 명확히 다른 대상을 가리키는 지시사로 쓰인다. 그러나 언어학적 연구를 통해 ... 보면, 이 두 말은 원래 동일한 조어(祖語)에서 갈라져 나왔을 가능성이 크다. 고대에는 가까움과 멀음을 구분하지 않는 하나의 지시어가 있었고, 시간이 흐르면서 음운 변화와 의미 ... 에서 ‘져, 젹’ 등으로 나타나는데, 이는 tja / to 계열의 옛 형태에서 구개음화가 일어나면서 ㅈ 소리가 만들어진 것이다. 이로 보아 ‘이’와 ‘저’는 모두 t 계열 지시사에서 출발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.14

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[식품영양분석및실험] 식품 속의 유기산 함량의 정량 분석 실험 보고서 레포트

, 용액의 화학적 성질을 지시하기 위해 사용한다.※적정의 종류직접적정 : 시료용액의 물질을 표준액으로 직접 정량하는 법잔여적정(역적정) : 과량의 표준액을 가하고 남아있는 표준액 ... 과 염기의 수산이온이 반응하여 물을 생성하는 반응이며, 중화 반응의 당량점(종말점)은 지시약을 이용하여 판단한다.지시약 : 특정 pH범위에서 가역적인 변색을 일으키는 유기물질 ... 을 다른 표준액으로 적정 하는 법4. 시료 및 시약- 시료 : 오렌지주스, 포도주스- 시약 : Bromthymol blue와 Neutral red 의 혼합지시약, 0.1N NaOH5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2025.02.07

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간호관리학과제+리더십사례연구+구체적인 사례내용 포함!

을 직접 볼 기회가 있었습니다. 특히, 급박한 상황에서도 냉철한 판단력과 신속한 결단력을 보여주시는 모습은 어린 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 이모부는 때로는 엄격하지만 공정 ... 적 리더십자유방임적 리더십의 사례로 아동간호학실습으로 ㅇㅇ병원의 수간호사선생님께서는 간호사선생님들의 업무에 직접적으로 개입하시지 않고 선생님들의 요구가 있을 때만 도와주 ... 관심이 거의 없는 듯한 모습을 보였다. 거의 교류하는 모습을 본적이 없었으며, 업무 지시를 하는 것또한 본적이 없었다.3) 관리격자이론(1) 1,1형(무관심형)ㅇㅇ병원에 실습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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[분석화학실험 예비보고서]물의 경도 EDTA착화물 형성

하면서 금속 이온을 완전히 감싸게 된다.EDTA 적정방법직접 적정:분석 물질을 EDTA 표준 용액으로 적정한다. 분석 물질은 금속-EDTA 착물에 대한 조건 형성 상수가 크게 되도록 적절 ... 한 pH로 완충되어야 하고, 유리 지시약은 금속-지시약 착물과 뚜렷하게 색깔 차이가 나야 한다.역 적정:과량의 EDTA를 분석물질에 가한 후 과량의 EDTA를 제2의 금속 이온 ... 농도를 알 수 있다.단물(연수): 경도가 리터당 60mg/L CaCO3 이하인 물센물: 경도가 270mg/L 이상인 물금속 이온 지시약금속 이온 지시약(metal ion

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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보건의료법규 판례보고서

과 전문의인 피고인이 환자 감시 업무를 간호사에게 맡기고 수술실을 이탈한 사이에 발생한 환자의 사망 사건이다. 이 사건에서 쟁점은 피고인의 업무상 과실이 환자 사망에 직접적인 영향 ... 하는지 여부이다. 즉, 피고인이 수술실을 이탈하고 간호사의 호출에 응답하지 않은 것이 환자의 사망에 직접적인 영향을 미쳤는지, 법적으로 입증될 수 있는지가 쟁점이었다. 피해자가 심정지 ... 의 과실이 환자의 사망에 직접적으로 영향을 미쳤다는 사실이 의심 없이 증명되어야 한다는 점을 강조하였다. 이를 통해 대법원은 피해자의 사망 원인이 명확히 밝혀지지 않은 점과 피해자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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[간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기

상이한 리더십을 발휘해야 한다고 주장하였다.? 지시형(teling) 리더십: 높은 지시적-낮은 지원적 행동 유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있다. 리더 ... 는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의 깊게 감독한다.? 설득형(Selling) 리더십: 높은 지시적-높은 지원 ... 하는 팀정신을 촉구하지만, 여전히 무슨 목표를 달성할 것인가에 대한 최종 결정은 리더가 내린다.? 참여형(participating) 리더십: 낮은 지시적-높은 지원적 행동 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

(direct care setting)- 의료서비스를 받고자 하는 환자, 주민, 고객에게 직접 서비스를 제공하는 조직② 비진료기관 (non-direct care setting)- 의료서비스 ... 를 필요로 하는 사람들에게 직접적인 진료를 제공하지 않지만,- 진료 제공시 필요한 제품이나 서비스를 제공함으로써,- 직접적인 진료를 지원하는 조직(2) 의료산업 관련 일자리 전망 ... 을 명확하게 제시② Path를 명확하게 제시③ 장애물을 제거하고 지원하고(2) 리더십스타일① 지시적, 지원적, 참여적(같이 결정)② 성취지향적(높은 목표 독려, 수준 높은 방법 개발

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

는다. 조퇴 시 사전에 보고하며 하던 일은 상사 지시를 받아서 처리한 뒤 간다.세 번째는 이석과 외출 상황에서는 목적지 또는 행선지, 용건, 소요 시간, 귀청 시간 등을 알린다. 외출이 ... 라면 시간과 관계 없이 상사의 허락을 받도록 한다. 30분 이상 자리를 비울 경우 책상 위를 정리하며 외출한 곳에서 시간이 지연됐을 때 연락을 하며 일을 끝내고 집으로 직접 귀가할 때 ... 를 들어 계장이 국장 앞 과장의 지시를 보고할 때“김과장이 지시한 일이 있습니다”라고 사용한다.(3) 전화 예절첫 번째로 전화를 받을 때는 인사말과 소속 부서, 자신의 이름을 밝히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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간호사가 연루된 의료분쟁 사건 판례, 법규 보고서

.09.04. 사건 소개 환자에 대한 진료 및 간호사와 간호조무사에 대한 구체적인 지시·감독 없이 간호사와 간호조 무사로 하여금 제1심 판시 각 범죄일람표 기재와 같이 프로포폴 ... 을 제한 없이 투약하게 하였 다. (간호사) 피고인은 시술 부위 및 방법, 시술시 수반되는 통증의 정도 등을 고려하여 시술 직전 에 간호조무사에게 프로포폴의 용량을 정하여 투약을 지시 ... 가 의사의 직접적인 감독 없이 독자적으로 의료행위를 시행하였다. 진료기록부 기재사항 누락: 의료법 제22조 제1항에 따르면 의사는 환자의 상태, 치료 경과, 의료행위의 세부 사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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[a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역에서 실시하고 있는 지역사회복지 운동이나 사업등에 대해 신문스크랩하고 각 기사 내용에 대한 자신의 느낀점을 작성하시오.

하도록 하는 안전 강화 조치를 도입했지만, 지난 달 발생한 참사를 막지는 못했다. 당시 인솔교사는 전체 탑승인원 9명 중 8명이 버스에서 하차하도록 도운 뒤, 차에 직접 오르지 않 ... 고 고개만 내밀어 아이가 있는지 살펴본 것으로 조사 결과 밝혀졌다. 만약 버스기사나 유치원 교사 중 한 명이라도 직접 버스 내부를 확인했다면 발생하지 않았을 사고였다.미국에서도 이 ... 관리 규정 매뉴얼을 배포한 후 5월 30일 ‘어린이통학버스 동승 보호자 온라인 교육과정 개설 안내’, 6월 20일 ‘ 어린이통학버스 운전자 운영자 도로교통 안전공단 등록 지시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.08

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직업상담사2급 실기시리즈 5

기법 3가지 설명☆☆☆☆1. 직접충고상담자는 내담자가 지나치게 솔직한 의견을 요구하거나 실패와 좌절을 가져올 직업선택을 고집할 경우 직접 충고한다.2. 설득상담자는 내담자가 올바르 ... 가 자유롭게 표현되어야 한다.4. 내담자에게 영향을 주거나 조작을 위해 사용하지 않는다.● 특성-요인과 내담자중심 직업상담의 차이점☆☆☆1. 특성-요인 이론은 상담자중심으로 지시 ... 적 상담, 내담자중심 직업상담은 인간중심 상담으로 비지시적 상담이다.2. 특성-요인 이론은 문제와 진단을 중시하지만, 내담자중심 직업상담은 문제보다는 개인? 그 자체를 중시하며 진단

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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항응고제 컨퍼런스

#3-3. 직접 트롬빈 억제제트롬빈에 직접 부착하여 트롬빈의 작용을 차단함.ex) 아가트로반(주사제) - 노바스탄하이, 다비가트란(경구제) - 프라닥사#3-4. Xa 인자 억제제 ... 혈액 응고 단계에서 Xa 응고인자를 선택적으로 저해하여 혈전의 생성을 막음. Xa 인자 억제제에는 Xa 인자에 직접 결합하여 작용을 억제하는 직접 응고인자 억제제(direct ... 작용이나 약물 상호 작용, 음식 상호 작용이 적으며 혈액검사를 통해 INR을 확인할 필요가 없음.ex) 직접 억제 : 리바록사반 ? 자렐토, 아픽사반 ? 엘리퀴스, 에독사반

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.03

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간호 공통251 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

간호를 제공하기 위해 간호 보조 인력, 혹은 동료 간호사에게 업무를 위임해야 하는 상황을 자주 직면한다. 하지만, 적절한 위임이 이루어지지 않으면 환자의 안전에 직접적인 위협이 될 ... 하세요. (10점)위 사례에서 위임 과정에 발생한 문제는 위임 전과 위임 중, 그 후의 단계에서 모두 찾아볼 수 있다. 우선 위임 시 업무에 대한 구체적인 지시가 부족하였다. “수액 상태 ... 좀 확인해 주세요.”라는 지시는 모호한 표현으로 수액의 속도, 주입 부위 피부 상태, 통증 호소 여부 등 구체적인 항목으로 이어지는 지시가 아니다. 또한, 업무위임을 받는 상대방

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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[가족상담및치료 2025년 2학기 방송통신대] 전략적 가족치료 이론의 기본 원리 및 주요 개념에 대하여 서술하고(세 갈래 학파 모두 포함), 치료기법에 대해서도 구체적으로 서술하시오.

아 왔다. 전략적 가족치료는 반복되는 역기능적 가족 행동 패턴에 직접 개입하여 변화를 유도하는 단기적이고 목표 지향적인 치료 방법이다. 20세기 중반 미국에서 가족의 의사소통 구조 ... 적 가족치료는 가족체계의 변화를 통해 증상을 제거하는 것을 목표로 하며, 내담자가 호소하는 핵심 문제 해결에 직접 초점을 맞추고 있다. 가족 문제의 원인을 과거에 두거나 가족 전체 ... 한다. 치료자는 지시나 과제 등의 형태로 가족에게 새로운 상호작용 방식을 시도하게 함으로써 짧은 기간 내에 1차적 변화(가족 구성원의 행동 변화)는 물론이고, 궁극적으로 2차적 변화

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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직업상담학+응용심리+진로상담이론(2)

매칭)자아/일에 대한 정보부족/왜곡프로이트+특성-요인+내담자중심생애단계를 통한 진로발달(내)의사결정 문제 원인=불안"다양한 상담이론, 방법 포괄""지시적, 상담자중심,가설적구성개념 ... X""비지시적, (상)보조자역, 친밀감"정신역동탐색(욕구)+개인-직업불안은 잘못된 학습경험이 원인논리+경험 절충"개별적,과학적합리적문제해결, " 심리검사 △ (내)자기명료화용만간 ... 학 어머니 뇌출혈주장훈련(대인관계불안공포해소)직접충고/설명/설득"출처 제공하고, 내담자 직접찾도록 격려" 수퍼(체계적)둔감검사=직업성공 예측수단"""안돼 -내 영혼의 표출이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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