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"조직행동의7가지태도" 검색결과 221-240 / 27,658건

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    보건교육학 요약정리(3. 보건교육이론)
    :절차, 성취도평가(1)수업목표- 교수-학습이 끝났을 때 달성하고자 하는 성과- 수업목표는 지식과 태도뿐만 아니라 행동의 변화가 고려되어야 함(2)출발점 행동 진단- 학습자의 이전 ... 어, 정보의 소실에 의한 망각이 발생·장기기억 : 조직화되고 의미부여가 된 내용은 영구적인 저장의 형태를 가짐새로운 정보의 장기기억은 인간의 변화를 의미. 이전에 할 수 없었던 판단 ... 가 있고 맥락적인 연관성이 있을 때 전이가 잘 일어남7)보건교육의 일반적 원리· 보건교육의 대상 : 모든 연령층· 보건교육의 목표 : 지식, 태도 및 실천행위를 긍정적인 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.14
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    지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.
    을 맞춘다. 문제 해결에 집중하는 태도는 갈등을 건설적으로 해결하는 데 도움이 된다. 세 번째 원리는 일관성 있는 커뮤니케이션이다. 이는 말과 행동이 일치하는 것을 의미한다. 일관 ... 지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 설명적 커뮤니케이션2. 문제 지향적 커뮤니케이션 ... 3. 일관성 있는 커뮤니케이션4. 직설적 커뮤니케이션5. 감정적으로 성숙한 커뮤니케이션6. 자기주도적 커뮤니케이션7. 관계 지향적 커뮤니케이션8. 상호존중적 커뮤니케이션Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03
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    개인이전문가로서발전
    스태프들이 그들에 대해 “기다려보는” 태도를 취함을 알아야 한다.(6) 경험 있고 존경받는 슈퍼바이저의 추천은 승진 혹은 경력에 중요하다는 것을 인식한다.(7) 사회복지 학생 ... 한 조직 내에서 효과적으로 기능(1) 대규모 기관은 관료적이고 정치적인 속성을 가진다. 이런 현실에서 정치적 ? 조직적 영역에서의 협상과 전략을 배우는 것이 중요하다.(2) 기관 ... ) 조직 내 업무와 위치에서 적절한 관점과 유머감각을 유지한다.7. 스트레스 관리하기- 사회복지 실천에서 흔히 발생하는 스트레스에 효과적으로 대처?업무 관련된 스트레스 원인(1) 특정
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
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    정신간호학/ 정신간호학 실습 A+/ 케이스스터디/ CASE STUDY/ 강박장애/ Obsessive-compulsive disorder/간호과정2개
    경제조직적 조건화의 한 형태로 바람직한 행동 시 물건이나 특권과 교환할 수 있는 토큰으로 보상을 주고, 바람직하지 못한 행동을 하면 토큰을 회수하여 제재를 가하는 행동요법의 한 ... , 체크하지 않은 것("아니오")는 1점으로 하여 총점을 구한다.0~43: 강박적인 경향이 약간 있지만 정상인이 가질만한 수준44~48: 강박행동의 경향이 있음. 강박증은 가벼운 정도 ... . 그러나 불안이 극심하거나 미미하더라도 장기간 지속 시 일상의 어려움을 초래하고 불안장애를 유발한다.2. 강박 및 관련장애: 자신의 의지와 무관하게 반복되는 강박사고나 강박행동이 특징인
    리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.02
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    테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델의 정의
    문제를 해결한다. 클라이언트의 영향력이 8분의 7 정도 된다. 정치적 행동 및 역량 강화 모델 배제된 집단의 사회적 참여가 특징인 모델이다. 여기서는 클라이언트가 100%다 ... . 웨일과 갬블의 모델 오늘날 웨일과 갬블의 지역사회복지실천 모형은 8가지로 구분되고 있다. 첫 번째 근린 지역 사회조직 이는 지리적으로 가까운 지역사회를 조직하는데 초점을 둔 모델이 ... 계획가는 지역사회의 계획에 합리성을 발휘함에 있어서, 기술과 책임을 가져야 할 것이다. 다섯 번째 프로그램 개발과 지역사회 연결모형 프로그램 개발에 지역사회조직을 연결하는 것
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.11
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    사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오
    그리고 조직의 심리와 행동 또는 그 양면에 일어나는 대립적 상호작용이라고 할 수 있다. 이러한 갈등은 순기능과 역기능을 가지고 있다.갈등의 순기능은, 1/ 조직의 발전과 쇄신을 유도 ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능2) 갈등원인3) 갈등관리의 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리 ... 에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정으로서, 갈등의 해소와 완화, 갈등의 용인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11
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    아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를
    위해서는 개인의 독특한 인지적인 조직을 이해할 필요가 있다. 개인의 인지적, 주관적 조직은 생활양식으로 나타나는데 개인의 인지적인 생활양식은 개인이 인생에 대처하는 구체적 행동 ... 는 첫 아이가 높은 수준의 성취를 추구할 수 있도록 동기를 부여하기도 하는데 사람들 앞에 나서는 것을 좋아하고 의젓한 태도를 지닌다. 대부분 체계적이고 책임감이 강하며 행동이 바르 ... 교과목명 : 상담심리학 아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요. Ⅰ. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    [A+]자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    는 것이 진정한 리더라고 할 수 있는 것이다.(4) 올바른 도덕과 가치관을 가지고 있어야 한다.리더는 일하는 사람 이전에 인간적으로 올바른 도덕과 가치관을 가지고 행동하는 사람이어야 ... 아야 한다. 항상 성장하고 배우려는 태도를 가진 사람만이 능력을 갖추고 리더십 향상을 시킬 수 있는 사람이다.이 외에도 많은 방법들이 있겠지만 소개한 방법들로 나의 리더십 향상 ... 해 봅니다)이름 :리더십이란 무엇인가? 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간중심상담의 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오
    인간중심상담, 합리 정서 행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 것에는 두 가지 개념이 함께 포함된다. 첫째는, 현상학적 삶에서 직접 느끼고, 생각하고, 보고, 듣고, 행동하는 실제적 자기(현실 자기, real self)이다. 실제적 자기 ... 바닥공격적 태도와 사회적 태도, 죄책감과 긍정적 표현 양쪽을 다 수용해주면, 내담자는 생전 처음으로 자신의 참 모습을 이해하는 기회를 가지게 된다.”⑦ “통찰, 즉 자신에 대한 이해
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20
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    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙에 대해 설명하고자 한다.
    과 사회체계 사이의 건강한 상호작용 촉진(3) 핀커스와 미나한의 ‘사회복지실천의 7가지 기능’· 개인의 문제 해결능력 증진· 인간과 자원체계 사이 연계· 인간과 자원체계 사이 ... /경제적 정의를 실행하기 위해 조직적/행정적 옹호와 사회정치적 행동을 통해 정책, 서비스, 자원 프로그램을 추구한다.2) 사회복지실천의 목표· 개인이 자신의 역량을 확대하고 문제해결 ... 한 성질과 그렇지 못한 성질, 긍적적/부정적 감정, 건설적 및 파괴적 태도행동을 포함하여 있는 그대로를 인정하고 존중해 주는 것· 개인을 존재하는 그대로 편견 없이 받아들이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    행동방식을 규정하는 요소가 된다. 이에 대해 맥킨지 컨설팅은 조직의 효과성을 평가하기 위해 조직을 구성하는 핵심 요소를 도출하고 이를 7S라는 모델로 설명하고 있다. 여기서의 7 ... 성을 동시에 갖는데 조직 전체 차원에서 구성원들간에 공통적 가치관, 신념, 행동거지 등을 발견할 수 있지만 부서 혹은 본부와 같은 하부조직 또한 나름대로의 문화적 특성을 가진다.2 ... 문화의 형성3. 조직문화의 기능4. 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌리더십 중간, 기말 요약
    주세요.”조력자“협의하여 함께 가겠습니다.”접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더십3. 리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리 ... - 조직에서 살아남는 법을 잘 아는 사람들- 잦은 구조조정, 리더교체의 결과- 맡겨진 과업은 잘하나, 튀는 행동은 절대 하지 않음④ 에너지제로형: 열정 0- 매사에 수동적, 리더 ... 형 인재- 직책에 관계없이 주인의식을 가짐- 조직의 발전을 위해 헌신- 미션을 명확히 이해하고 책임을 감당하고 스스로 성장하며 본인의 위치를 찾음.- 회사를 섬기는 습관. 상사의 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02
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    부사관 자기소개서
    께서도 교사로 일하시다 몇 년 전 퇴직하셨습니다. 이러한 배경 덕분에 저는 또래 친구들보다 더욱 모범적인 사고방식과 행동을 가지게 되었습니다. 이는 외부의 기대에 부응하려는 것도 있 ... 로 일하시다 몇 년 전 퇴직하셨습니다. 이러한 배경 덕분에 저는 또래 친구들보다 더욱 모범적인 사고방식과 행동을 가지게 되었습니다. 이는 외부의 기대에 부응하려는 것도 있었지만, 스스로에 대한 자부심과 책임감이 큰 영향을 미쳤습니다. ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml부사관합격자기소개서사각형입니다.[ 부사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    사회복지사 1급 2교시 3영역 사회복지실천론 시험자료
    )통제된 정서적 관여(4)수용(5)비심판적 태도(6)클라이언트의 자기결정(7)비밀보장5)관계형성의 방해요인과 대처(1)사회복지사에 대한 클라이언트의 불신-자신을 신뢰하지 않 ... )역전이(5)저항-유형·침묵·핵심에서 벗어나 주제와 관련없는이야기를 말하는 것·무력함의 표현·문제 축소하거나 마술적 해법 기대하는 것·저항의 심리를 행동으로 나타내는 것(6)주저(7 ... 1장 사회복지실천의 개관1.사회복지실천의 주요 원칙과 자원체계1)사회복지실천의 주요 원칙(1)개별화(2)의도적 감정표현(3)통제된 정서적 관여(4)수용(5)비심판적 태도(6
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직
    - 구성원들에 대한 동기부여와 행동 강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직 운영에 적용되는 관리 기술 포함 (7) 리더십 스타일 - 구성원들을 이끌어 나가는 전반 ... -> 관리자가 의도를 가지고 조직을 짜는 것 (1) 조직은 구조이자 과정 - 조직은 하나의 실체로서 조직화organizing 과정에 의해 형성된 결과인 구조structure(조직이 ... 경우 그 업무가 자율성과 창의성을 필요로 하므로 유기적인 조직(분권화, 전문화)이 더 효율적이며, 단순 노동자인 경우에는 그들의 행동에 더 많은 통제를 할 수 있는 기계적 조직이 더
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27
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    에이미 에드먼슨 두려움 없는 조직 독후감
    다. 에드먼슨은 리더의 3가지 핵심 행동을 제시한다.프레임 재설정: 실패를 비난이 아닌 학습 기회로 보는 시각 전환호기심 표현: 질문을 던지고, 다양한 의견을 수용적극적 경청과 인정: 작 ... 에이미 에드먼슨 두려움 없는 조직 독후감에이미 에드먼슨의 『두려움 없는 조직』은 단순히 ‘좋은 조직을 만들자’는 도덕적 외침이 아니다. 이 책은 냉정한 현실을 직시하며, 오늘날 ... 의 복잡하고 빠르게 변화하는 조직 환경 속에서 ‘심리적 안전감(psychological safety)’이 얼마나 중요한 가치인지, 그리고 그것이 어떻게 조직의 혁신과 성과를 좌우
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30
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    공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석
    , 성취능력, 동기와 증진, 그리고 직업선택과 같은 어려운 행동에 대한 대응을 유발하도록 시킴으로 수행에 큰 영향을 준다. 자기효능감에 대한 개념은 점차 조직행동 분야에서 개인 ... 으로서, Bandura(1986)가 말한 특수한 상황에서 어떤 결과들을 이루기 위해 필요한 행동들을 조직하고 수행하는 개인의 능력을 판단함으로 자신의 능력에 대한 확신과 신념으로 정의 ... )자기 직무에 대하여 관계되는 일상적인 생활에 대하여 가지고 있는 여러 가지 태도의 결과Blim & Navor(1968)한 개인의 직무에 대하여 가지고 있는 태도Bently
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29
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    자기분석보고서 작성하기
    적. 정신적 체계들의 역동적 조직을 말한다. 즉 태어날 때부터 유전적으로 가지고 있는 것 뿐만 아니라, 성장해감에 따라 학습하면서 생기게 된 것, 그리고 긍정적 혹은 부정적 특성 ... 적 태도-정신적 에너지와 외부 세계로 향하며 주체보다는 객체에 관심을 두고 외부의 기준에 따라 판단하고 행동하는 태도.1-2) 정신적 에너지의 지향성이 주로 내부 세계로 향하며 객체 ... 보다는 주체에 관심을 두고 객관적인 상황보다 자신의 주관적인 기준에 따라 판단하고 행동하는 태도를 내향적 태도라고 한다.2) 융이 인지적 기능 이분법2-1) 합리적 기능은 판단을 내릴
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10
  • 다양한 보육 프로그램 중 하나를 선택하여 서술하시오. 서론
    에게 7살은 태도의 예나 몇 가지 일차적인 정보를 주입하는 미완성의 몸이 아니다. 거듭된 지상의 삶의 결실로서 운명이 숨겨져 있는 사람은 스승에게 직접 맡겨진다. 자제력이 없 ... 하는 리듬, 혈액순환 등을 포함한다. 마지막으로, 대사성 사지 인간은 질량을 통해 변화하는 모든 것을 포함한다. 이 세 가지 영역에서 신경 감각 조직, 신진대사, 사지 조직은 쉽게 피로 ... 으로부터 신체의 영향을 받아 행동함으로써 올바른 몸을 형성하는 것이 중요하다. 무엇보다 신체조직과 기관의 건전한 형성, 신체운동을 통한 신체활동의 적극적 활성화, 말하기와 기본적 사고력 함양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    성격심리학의 이해
    적인 목표, 특정 경향으로 나아가려는 지속적인 경향성을 가지고 있으며, 이 점이 무엇을 수용하고, 행동하고, 해석할 것인지 선택할 수 있는 창조적인 힘을 가질 수 있게 한다고 본다 ... 의 집합체? 개인이 열등감을 극복하고 생애 목표를 성취해 가는 독특한 방식? 4~5세에 형성 거의 변하지 않음. 행동의 뼈대를 이룸? 외부 세계에 대한 전반적인 태도를 결정 ... 을 가미하고 있음을 이해할 수 있음.? 건강한 삶: 사회적 관심을 가진 바람직한 생활양식을 바탕으로 한 우월성 추구7) 출생순위? 가정에서 부모를 중심으로 자녀와의 가족관계가 어떠
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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2025년 10월 27일 월요일
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