"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 사회복지행정론 CPD C/S 케이스 백혈병

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 221-240 / 54,620건

판매자 표지

경영학개론 과제

한 지침을 제공함으로써 커뮤니케이션을 활성화하는 데 기여합니다.3. 변혁적 리더십 이론: 변혁적 리더십 이론은 리더가 구성원들의 높은 수준의 동기부여와 몰입을 유도하여 조직의 변화 ... 들이 자신의 아이디어를 자유롭게 표현하고, 서로 협력하여 혁신을 이루는 환경을 조성했습니다.#4. 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도리더가 조직 내 커뮤니케이션을 활성화하기 ... 1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이 션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11

다운로드 장바구니
성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

스스로 변화하면서 그러한 변화를 성공시키기 위해서는 리더가 핵심이 된다. 따라서 조직이나 집단을 성공적으로 관리하기 위해 조직의 리더가 어떻게 생각하고 행동하느냐가 중요하다. 성공 ... 적으로 집단이나 조직을 관리하기 위해 리더가 갖는 리더십은 조직의 모든 변화에서 시작점이 된다고 할 수 있다. 이에 적합한 리더십은 상황적 리더십이다.3. 성공적으로 집단이나 조직 ... 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 성공적으로 집단이나 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
지역사회복지론_지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

을 강화하는 활동이 중심이 된다. 또 다른 모델에서는 주민과 협상 대상 간의 힘의 균형을 재조정하기 위해 갈등 대응 능력을 갖추고, 정책 변화를 압박하는 활동을 전개하는 것이 중요 ... 를 유도한다. 주민들은 이 장에서 자신들의 경험, 의견을 공유하면서 서로가 처한 현실을 더욱 깊이 이해하게 된다.실천가는 이 과정을 원활하게 진행하기 위해 회의 기획, 워크숍 운영 ... 긴밀하게 연결되어 있다. 특정 집단이 겪는 빈곤이나 노인 문제, 청소년 문제, 장애인 관련 쟁점 등은 개인 역량만으로 해결하기 어렵고, 지역사회 안의 조직, 제도, 주민들이 함께

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[성인간호학 실습]혈액계 선행시험 자료

를 유도하거나 획득하기 위해 시도조직, 말초혈액, 골수 내 백혈병 세포를 완전히 파괴하기 위해 다량의 항암제를 투여하는 공격적 과정대개 6~8주 정도 계속됨관해 도달까지 4주 소요2 ... 치료에서 사용했던 약물을 이용해 한 번이나 두 번의 주기를 추가로 시행하는 방법고용량 치료 병행하기도 함4. 유지치료: 관해 유도 후 증상 완화 상태를 유지하기 위해 시행유도치료 ... 1) 혈액의 일반적인 기능을 기술하시오.- 산소, 이산화탄소 운반- 혈액 응고- 감염에 대한 저항능력 발휘2) 혈액장애 대상자를 위한 진단검사를 5가지 이상 기술하시오.- 혈액학

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성간호(하이푸,자궁경부암 검진 및 무료검진, 백신 및 예방접종, 수술전, 후 간호)

-100℃까지 상승시켜 열적 작용기전, 응고성 괴사 그리고 세포 자살 우도 작용을 일으켜 조직의 괴사, 탈락, 소멸, 축소를 유도하여 치료 효과를 보이며, 종양의 경우 침윤과 증식 ... 되기도 하지만 통상적으로 부작용을 최소화하기위해 여러 차례 나우어 치료한다. 중간에 통증,화상, 기타 합병증으로 인한증상이 있는 경우에는 적극적인 조치가 필요하다.금기증임산부, 생식기관 ... 시키기 위한 준비과정3) 수술 후 합병증을 예방하기 위함수술 전 환자 교육1) 일반적인 수술 정보- 수술 전 준비내용, 수술 대한 내용 및 수술 후 해야 할 심호흡, 기침, 운동에 대해

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회복지론 기말고사 족보

음 ④ 주변 정상세포를 유도하여 혈관을 통해 산소와 영양분을 공급받음 3. 악성 종양에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (1) ① 피막이 있어서 주위 조직으로 침윤이 잘 일어남 ... 가 오는 것을 말하며, 술을 마시지 않는 경우 금단증상이나 갈망이 생기거나 즐거움을 얻거나, 부정적인 감정을 해소하기 위해 마시는 술의 양이 점점 늘어나는 것을 의미한다 정답 ... 의 활동이 쇠퇴하기 시작하여 죽음에 이르기까지의 시기로 노화와 관련된 신체적 변화와 사회관계망 축소, 주의력, 기억력 저하 등을 경험하게 되는 단계를 일컫는다 정답 : 노년기 25

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

하는 환경에 적응할 수 있는 능력에 크게 좌우된다. 기술의 발전, 글로벌화, 경쟁의 심화는 조직이 지속적으로 변화하고 혁신해야 한다는 압력을 가중시키고 있다. 이러한 변화에 대응하기 ... 성과를 극대화하는 데 기여할 수 있다. 셋째, 지속적인 피드백과 보상 제도의 중요성이다. 구성원들이 학습 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서, 조직은 지속적인 피드백을 제공 ... 하고 경쟁력을 유지하기 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 교육훈련은 구성원들의 기술적 역량을 강화하고, 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 기여를 하며, 나아가 조직 전체의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
교육학개론 임용문제

과 같은 특징을 가지는 수안이의 행동을 긍정적으로 유도하기 위해 적용할 수 있는 방안을 조작적 조건화를 근거로 하여 제시하시오. (강화와 처벌을 포함하여 제시하시오.)a. 공부 ... 다는 점에서 추상적 우려나 한계점에 집중하기보다는 학교조직에 어떠한 긍정적인 영향을 줄 수 있는가에 초점을 두어야 한다.답: ②교원임용제도, 교육과정, 교수 학습 자료 개선 등 ... 와 벌을 적절히 이용하여 학생의 바람직한 행동을 증가시키고 부적절한 행동은 감소하도록 유도함으로서 교육을 결과를 유도할 수 있다는 시사점이 있다.4. 학교조직과 리더십에 대한 A

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아

는지 판단하기 위해 세 가지 사례를 분석하고 각 조직구조의 장단점을 비교함에 따라 어느 조직구조가 가장 효율성이 있는지 판단해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 락앤락민간 기업으로 출자 ... 을 우선하는 문화의 정착을 위해 엔지니어가 직접 고객을 상대하는 현장직원까지 참석시키도록 유도했고 CEO까지 참석함으로써 대대적인 체제의 변화를 유도했다.또한 후발주자라는 MS ... 시키도록 유도했고 CEO까지 참석함으로써 대대적인 체제의 변화를 유도했다.3. 아마존아마존의 조직구조는 계층구조로써 고위 경영진에서 비즈니스의 주요 측면을 담당하고 CEO인 제프

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 그동안 다양한 연구와 이론을 통해 발전해왔으며, 이에 따른 리더십 스타일 또한 다채 ... 으로 운영됩니다.2. 조직 내 소통을 위한 리더의 태도조직 내에서 원활한 의사소통과 협력적인 분위기를 만들기 위해서는 리더가 수평적인 관계를 강조하고, 구성원들이 스스로 업무를 주도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05

다운로드 장바구니
창업진흥원 자기소개서

계의 가장 큰 변화를 소개해주시고향후 우리원 입사 후 이러한 변화에 , 대응하기 위한 지원자의 업무수행계획이 무엇인지 보유한 역량을 중심으로 구체적으로 서술하시오 1. 새로운 시각 ... 을 실무에 적용할 수 있다고 생각합니다. 5. 지원자가 생각하는 최근 국내외 창업 생태계의 가장 큰 변화를 소개해주시고향후 우리원 입사 후 이러한 변화에 , 대응하기 위한 지원자의 업무 ... 적으로 서술하시오 3. 상대방의 신뢰를 얻기 위해 가장 중요한 요소는 무엇인지 소개해주시고업무나 과제 수행으로 , 조직에서 신뢰를 얻었던 경험을 당시 상황과정결과를 포함하여 구체

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

론은 20세기 중반 기존 조직이론의 한계를 극복하기 위해 등장한 새로운 패러다임으로, 심리학, 사회학, 인류학, 경제학 등 다양한 학문의 통합적 접근을 통해 인간 행동을 과학적 ... 내에서 일어나는 복잡한 현상을 충분히 설명할 수 없었다. 이러한 한계를 극복하기 위해 심리학, 사회학, 인류학, 경제학 등 여러 학문 영역의 이론과 방법론이 통합된 행동과학이 ... 증가 등 건강 행동의 변화를 유도하는 전략이 개발되고 있다.마지막으로, 행동과학이론은 인간 행동에 대한 일반화를 시도한다는 점에서도 의미가 있다. 객관적이고 과학적인 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 지휘 시험자료

도록 인식을 변화, 개선시키고, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려함거래적 리더십? 리더가 조직 ... 구성원에게 제공하는 보상을 기초로 영향력을 발휘하는 리더십? 책임을 명확히 규정해주고, 기대하는 바를 정확하게 제시함으로써 구성원들이 조직이 요구하는 성과를 창출하기 위해 최선 ... Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
리더십의 개념과 역할

제출자 : 000(리더십)리더십의 개념과 역할□ 리더십의 개념1. 리더십의 정의리더십이란, 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 행사 ... 어 나간다. 또한 리더는 구성원들의 동기를 유지하고, 개발과 성장을 촉진하며, 적절한 동기 부여 수단을 제공하여 성과를 극대화한다. 조직 내부의 문제를 해결하고, 변화를 관리하는 역할 ... 하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력을 말한다.2. 리더십에 대한 학자들의 정의1) R.M Stogodill

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의

가 갈수록 높아져가면서 이러한 사회복지행정 분야에서도 그 환경이 급속도로 변화하고 있다. 시대가 경쟁사회로 변화해가면서 사회복지에서도 각종 인적자원 및 물적 자원을 획득하기 위한 경쟁 ... 이 이루어지고 효과적인 서비스를 전달하기 위한 최선의 방법을 찾는 노력들이 다양하게 시도되고 있는 상황이다. 이러한 환경변화가 일어나는 상황에서 새로운 패러다임에 따른 기관관리 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
살빼기 운동과 영양조절 기말

을 크게 증가시키기 어렵습니다.3. (2023년 기출)체중 감량 시 발생하는 요요 현상을 방지하기 위한 가장 효과적인 방법은?① 극단적인 칼로리 제한을 통해 단기간에 체중을 감량 ... 을 확인하기 위해 매일 여러 번 체중을 측정한다.정답: ③정답풀이: 체중 감량 후 유지 단계에서는 감량 기간 동안 형성된 건강한 식습관과 꾸준한 운동 습관을 지속적으로 유지하는 것 ... 는다.③ 체내 수분 손실을 유발하여 탈수 현상을 일으킨다.④ 혈당을 급격히 상승시켜 지방 축적을 유도한다.정답: ②정답풀이: 운동 후 단백질 섭취는 손상된 근육 조직의 회복과 근육 성장

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

와 적응: 리더십은 변화 관리와 적응을 위한 필수적인 역할을 합니다. 현대 조직은 빠르게 변화하는 환경에 직면하고 있으며, 리더는 이러한 변화를 인식하고 조직과 구성원들을 변화 ... 됩니다.행동이론은 개인의 행동을 이해하고 개선하기 위해 많은 분야에서 활용되고 있습니다. 사회학, 교육학, 조직심리학 등 다양한 분야에서 행동이론의 개념과 원리를 적용하여 행동의 원인 ... 습니다. 행동이론은 리더의 행동이 조직 구성원의 성과와 만족도에 영향을 미친다는 것을 강조하며, 이를 위해 리더는 지시, 지도, 지원, 개인적인 관계 형성 등 다양한 행동을 취해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

될 수 있도록 효과적인 갈등관리를 할 수 있어야 하며 이를 통해 갈등을 건설적 목적을 위해 사용할 수 있도록 유도해야 할 것이다. 조직은 갈등을 통해 변화가 유발될 수 있으며 갈등 ... 은 외적 요인이 있다.이러한 갈등의 기능은 어느 곳에서 문제가 있는지에 대한 정보를 제공하며 새로운 화합의 계기를 마련할 수 있다. 또한 조직의 혁신, 변화를 유도할 수 있으며 조직 ... 상 불균형으로 인해서 발생하는 개인 간 또는 집단간 현상을 의미한다. 조직 내에서 둘 또는 그 이상의 당사자들이 과업 달성과 의사결정, 목표 달성 또는 문제 해결을 위해 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
[A+자료] 일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하시오.

가능성에 직접적인 영향을 미친다.Ⅱ. 본론1) 비영리자원봉사조직의 정의와 특성비영리자원봉사조직은 공공의 이익을 실현하기 위해 설립된 조직으로, 사회복지기관, 시민단체, 환경단체 ... 등이 이에 해당한다. 이러한 조직은 경제적 이익보다 사회적 가치의 실현에 중점을 두며, 다양한 사회문제를 해결하는 데 기여한다. 영리 기업은 시장에서 경쟁 우위를 점하기 위해 상품 ... . 이는 비영리조직이 재정적으로 안정적이고, 사회적 임무를 효과적으로 수행하기 위해 필수적이다. 비영리조직의 마케팅은 일반 기업의 마케팅과는 다른 접근을 필요로 하며, 주로 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.

에서는 유쾌하거나 불쾌감을 느끼거나 애정이나 증오와 같은 감정적인 측면으로 구성되어 있다.③ 행동지향적 요소태도의 대상에 대응하기 위해 개인이 준비를 말하는데 예를 들어 업무를 감독 ... 가 종종 있는데 그렇게 표현되는 것이 여러 가지 태도로 나타나게 된다.2) 태도변화의 방법① 설득사람의 태도를 변화시키기 위해 상대방에게 의도적으로 말이나, 몸짓 등과 같 ... 은 커뮤니케이션 수단을 통해 의사전달을 하고 상대 사람의 인지 작용에 호소하는 방법이다. 이성적인 방법과 함께 감정적으로 직접 조건화에 의해 설득하기도 한다.② 행동유도인지적 일치에 대한 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기