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"조직문화 사례연구" 검색결과 221-240 / 34,287건

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    조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오
    는 갈등이 조직 구성원 간의 차이로 인해 발생한다는 것을 제안한다. 이러한 차이는 조직 구성원의 성격, 가치관, 문화, 경험 및 배경 등을 포함한다. 또 다른 연구조직 구성원 간 ... . 사례를 통해 배우는 갈등이 필요한 이유조직에서 발생하는 갈등상황으로 인해 성장했던 사례에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구는 갈등 상황에서 조직 구성원들이 서로 다른 관점 ... 가들의 지원을 받아 갈등 상황을 효과적으로 관리해야 한다는 것을 알 수 있다. 조직에서 발생하는 갈등상황으로 인해 성장한 사례 연구 결과, 갈등 상황은 조직 내에서 협력과 창의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    아산 정주영의 경영철학과 그 영향 - 도전, 신용, 긍정적 사고 그리고 사업 부국주의를 중심으로
    1. 서론“꿈과 희망을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다” 현대그룹 공식 홈페이지 의 신조직문화 체계 페이지에 쓰인 문구이다. “창업자나 최고경영자는 조직 운영 ... 그룹의 조직문화 체계가 위와 같이 자리 잡힌 것에는 창업자인 정주영의 영향이 적지 않은 셈이다.현대가 대한민국 최초로 해외 건설 공사에 진출하고, 최초로 현대식 조선소를 건설 ... , 구조, 시스템 관 리에 대한 자원 통제나 의사결정의 주체로서 역할을 수행하기 때문에 이들은 조직정체성 형성에 중요한 영향을 미치게 된다.” 1라는 말이 있다. 즉 오늘날 현대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
  • 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론
    관계, 조직 문화 등을 과학적으로 연구하고 분석한다. 이를 통해 조직 내 갈등의 원인과 해결책을 도출하고 조직의 성과 향상에 기여할 수 있다.본 레포트에서는 조직 내에서 발생 ... 시키는 방안을 모색하고자 한다. 이러한 연구는 산업심리학 분야에서의 핵심적인 연구 주제 중 하나이며, 조직 내 갈등 관리의 중요성을 강조하는 데에 기여할 것이다.본론갈등 사례 1갈등 ... 산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.서론조직 내에서 발생하는 갈등은 흔히 볼 수 있는 현상이다. 직장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • A+ 간호관리학실습_사례보고서(환자안전 감염관리)
    위해 교육과 훈련이 필수적임을 제안했다.김지원(2023)의 연구는 병원 간호사의 표준주의 지식과 감염 관리 조직 문화가 감염 예방 지침 준수에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과 ... 다. 특히, 연구에서는 감염 관리 조직 문화의 구축이 간호사들이 지침을 실천하는 데 있어 중요한 요소임을 지적하였다. 간호사들이 감염 예방 지침을 이해하고, 이를 병원 내에서 실천할 수 ... 예방이 가능하므로, 이를 줄이기 위한 연구와 노력이 필요하다. 병원 간호사의 ‘그릿’(Grit), 환자 안전 문화, 그리고 감염 예방 환경이 의료 관련 감염 예방 절차의 수행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.16
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    성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.
    긍정적인 유산을 남기는 리더(자료 : 논문 ‘기업의 서번트 리더십 사례연구’)2. 성공적 리더십 사례앞서 성공적 조직을 이끈 리더십의 유형은 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 ... 한 투자다.이건희 회장의 공격형 전략과 강한 추진력, 조직문화 등을 토대로 기업을 운영하였기에 대한민국의 가장 큰 기업이자 세계적 기업으로 성장할 수 있었다.2-2. 서번트 리더십 사례 ... 으며 1980년대 이후 급격하게 변화되는 환경에 대응하기 위해 새로운 패러다임들이 나오기도 했다. 연구 영역을 넘어 조직의 대처능력 및 혁신을 가지고 비전을 달성하기 위해 효과적인 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색
    과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 조직 개편2. 조직 개편 사례3. 조직 개편 성과4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 기업이 조직 개편 시 의도한 시간 내 계획한 이득을 다 얻기란 쉬운 일은 아니다. 성공조직의 경영진이 밝히는 조직 개편 실행 사례를 들어보면 대개의 새로운 조직 형태에 대한 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 경북대학교 신문방송학과(미디어커뮤니케이션학과) 미디어효과론 A+ 중간고사 필기족보
    , 다양한 사례에 해당 이론 적용● 문화계발이론: 매스미디어는 현실세계에 대한 인간들의 상 or 관념을 구성해주는 중대한 기능이나 효과를 가지고 있다.리프만의 연구에서 출발했으며 사회 ... 이해가 필요함.1) 커뮤니케이션 연구의 전통적 기준- 실증주의- 비실증주의2) 새로운 관점과 철학적 기준- 기계론적 관점- 심리학적 관점- 정치경제학적 관점- 구조주의 관점- 문화 ... 학습이론에 영향● 미디어의 배양효과에 대한 연구 과정: 특히 TV는 가장 강력한 문화적 무기.현실세계에 대한 상징적 환경을 조성하는 기능으로 통해 현실세계에 대한 관념을 계발시켜주
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.09.22
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    심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오
    신뢰가 낮아진 상황에서는 회복이 쉽지 않았다. 이 사례는 심리 건강을 경시하는 조직 문화가 직장 생활 전반에 얼마나 부정적인 영향을 미칠 수 있는지를 보여주는 사례라고 생각 ... 된다. 결론 심리 건강은 개인의 정서적 안녕뿐 아니라 직무 수행 능력, 조직 분위기, 이직률 등 직장 생활 전반에 걸쳐 중대한 영향을 미치는 요소이다. A사의 긍정적 사례조직 차원 ... 의 심리 지원이 구성원의 몰입도와 조직 충성도를 높일 수 있다는 점을 잘 보여준다. 반면 B병원의 사례는 심리적 어려움이 방치되었을 때 조직 전체가 어떻게 악순환의 고리에 빠질 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)
    합니다.이러한 사례들은 원격 및 하이브리드 팀 관리의 중요성과 함께, 이러한 근무 형태가 직원들의 다양한 필요를 충족시키고 조직 문화를 강화하는 방법을 제시합니다. 조직들은 이러 ... 한 변화는 근무 방식뿐만 아니라 조직 문화와 커뮤니케이션 방식에 근본적인 변화를 가져왔습니다.2. 논쟁점-생산성: 원격 근무가 생산성에 미치는 영향에 대한 논쟁이 지속되고 있 ... 들이 조직 문화에 소속감을 느끼기 어렵다는 지적이 있습니다. 이는 장기적으로 직원의 만족도와 유지에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.3. 문제점-커뮤니케이션과 협업의 어려움: 원격
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    [조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)
    기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로) 1. 조직문화의 개요 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... ~1980년대 초 이후 조직을 관리하는 실무자나 조직연구하는 연구자들에 의해 많은 관심이 기울여지기 시작했으며, 이러한 관심은 조직문화를 해당 조직이 가지는 경쟁력으로 파악했기 때문 ... 가 조직이나 구성원에게 중요하다는 인식이 나타나기 시작하였다. 따라서 조직성과와 관련된 연구에 있어서 조직문화연구자들의 관심사로 등장하였다. 조직문화조직의 구성원 간에 관습
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    지역사회의 다양한 사회복지프로그램 중 1가지 사례를 찾아 조사하시오
    다고 볼 수 있다.2-2. 지역사회 다양한 사회복지 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요지역박물관에서는 교육프로그램 운영을 통해 해당 지역의 역사와 문화는 물론 지역문화요소인 지역 ... 된 사례로는 서울약령시 한의약박물관과 허준박물관을 예로 들 수 있다.서울약령시 한의약박물관은 서울약령시를 보존 연구하기 위해 건립된 박물관으로서 서울약령시의 역사와 서울약령시 ... 보다 지역의 역사성과 특성을 컨텐츠로 한 전문박물관이 대다수이며 지역의 역사성을 반영하여 기획된 박물관 교육프로그램이 타 지역에서 볼 수 없는 소중한 문화유산인 동시에 지역연구 ‘실천
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오. 서론
    문화에 따라 상품이나 서비스를 조정해야 할 필요가 있다. 셋째, 이는 복잡한 조직 구조를 필요로 한다. MNC는 여러 국가에서 활동하기 때문에 중앙 조직과 각 국가의 지사 사이 ... 전략, 조직 구조, 그리고 문화적 접근 방식 등에서 명확한 차이점을 보인다. MNC는 현지화를 통해 각 국가의 시장과 문화에 맞게 사업을 진행하는 반면, GC는 전 세계를 하나 ... 국제경영 다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오. 서론 21세기, 국제경영은 기업들에게 단순한 선택이 아닌 필수적인 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    리더십 국내외 사례 분석
    리더십 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로1.리더십의 개념Bass와 Stogdill에 의하면 리더십은 인류의 문화와 함께 가장 오래된 어휘이고 조직의 성패를 좌우 ... 이 수직이 아니라 수평적인 팀 중심의 구조다. 수평적 팀 중심 조직문화는 민주적인 참여의 측면을 강조한다. 제지업에서 시작한 만큼 제조업 프로세스를 갖춘 위계질서가 남달랐지만, 직급 ... 문화를 과감히 없애는데 도전했다. 직급은 권위를 상징하며 상명하복의 위계질서를 의미하고 이러한 직급은 수직적 조직문화로 직결되었을 거란 것이 유한킴벌리의 변화였다. 권위적인 위계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
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    두려움 없는 조직 (에이미 에드먼슨) - 심리적 안전감이 혁신을 만든다
    중요한지를 치밀하게 분석한다. 저자 에이미 에드먼슨은 하버드 경영대학원 교수로, 실리콘밸리와 보잉, 구글 등 다양한 사례를 토대로 조직문화의 본질적 조건을 탐구한다. 기존의 리더십 ... 적으로 달라지게 한다.조직문화의 변화는 시스템 차원의 지원 없이 불가능하다. 에드먼슨은 팀 단위의 심리적 안전감 측정 도구와 피드백 구조를 제시한다. 예를 들어, 회의에서 ‘반대 ... 두려움 없는 조직(에이미 에드먼슨) ? 심리적 안전감의 리더십이 책은 조직 내에서 사람들이 자유롭게 의견을 내고 실수를 인정할 수 있는 분위기, 즉 ‘심리적 안전감’이 얼마나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07
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    사례연구논문계획서, MBA
    (사례연구)논문계획서성 명학 과 명경희대학교 경영대학원 MBA 경영학과학 번논문제목군 지휘관의 리더십이 조직성과에 미치는 영향과 현대사회에 효과적인 리더십문제의 제기(목적과 필요 ... 에 초점을 두고, 그들의 요구를 만족시키기 위해 헌신하는 행위를 강조하여 서비스 정신을 부각시키는 조직에서 활용되는 리더십임.사례소개(연구대상인 선정 사례의 주요내용 요약)? 시대 ... 별 유협을 대표하는 리더십을 가진 소대장 및 서번트, 감성, 변혁적 리더십을 가진 소대장을 각 2명씩 선정.? 각 연구대상은 자기 설문 및 소대원 설문을 통해 선정.사례연구방법(연구
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
  • 경영혁신_다운사이징을 설명하고 혁신기법으로 다운사이징 도입으로 성공한 사례를 찾아 기술하시오.
    되면, 구성원의 사기와 몰입도가 하락하는 결과로 이어질 가능성이 있다.이런 위험을 최소화하려면 다운사이징을 진행하되 조직문화와 전문성을 함께 고려하는 세심한 접근이 필수적이다. 남아 있 ... 지 않도록 핵심 연구 부문은 유지하는 전략을 취했다. 대신 영업, 마케팅, 지원 부서 등 여러 부문을 합쳐 조직의 대형화를 억제했다. 고객 요구에 신속히 대응해야 한다는 목표 ... 다운사이징을 설명하고 혁신기법으로 다운사이징 도입으로 성공한 사례를 찾아 기술하시오.I. 서론기업 환경은 경제적, 기술적, 사회적 요인이 복합적으로 얽혀 급변하는 양상을 보이고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십
    을 비난하는 대신에 초점을 어떻게 조직이 앞으로 같은 사고의 발생 가능성을 낮출 수 있는지에 초점을 맞추는 조직 문화가 형성되어야 한다. 그런 때만이 의료조직의 종사자들은 그들의 임상 ... 목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할 ... 연구’ 에 따르면 우리나라 의료소송건수는 1989년 건강보험제도에 시행에 따라 진료기회 확대의 영향으로 1990년대 초부터 2006년 까지 급격히 증가했고 이후 현재까지 점진적 증
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    : 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? 드러커 ... 하여 그 가시성의 정도에 따라 인공물 및 창조물(수준 1), 가치관(수준 2), 기본가정(수준 3)의 세계층으로 구분하였다.조직문화는 ‘한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관 ... , 신념, 이념, 관습, 그리고 지식과 기술을 총칭한 것’이다.조직문화의 영향요인 : 조직문화의 형성과정은 외부환경에의 적응과 내부적 통합을 추구하는 과정에서 형성된 것으로 역사, 한
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례 ... 교육을 통한 이직 사례 증가 현상을 중심으로, 이로 인한 문제점과 해결 방안을 심도 있게 분석할 것이다. 이를 통해, 교육의 효과적인 활용과 조직 내 인재 유지를 위한 전략 ... 한 역할을 한다. 교육을 통해 직원들은 새로운 아이디어와 기술을 습득하게 되며, 이는 조직 내 혁신적인 프로젝트와 제품 개발로 이어진다. 연구에 따르면, 교육을 받은 직원들은 그렇
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    경북대 사회학의 이해 중간고사
    에 따른 생산과 필요에 따른 분배’ >> 계급 평등*생산양식에 따른 역사 발전의 단계경제적 불평등이 정치·이데올로기·문화적 불평등의 근원적 조건이라고 보는경제결정론적 관점.(이로 인한 ... 한계도 존재)③베버“실증주의에 반대, 사회구조가 아닌사회적 행위에 초점을 두어야 한다.”사회적 행위, 이념형, 근대의 (특징) 합리화 세 가지 개념사회적 행위:문화과학(사회과학 ... )의 연구는 사회구조가 아닌개인 행위의 동기나 의도에 대한 이해에 기초해야 하며, 개인적 행위들의 배후에 있는 의미를 이해하는 것이 중요이념형(ideal type):사회를 인식
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11
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2025년 12월 05일 금요일
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