"조직개발기법"의 검색결과 입니다.

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"조직개발기법" 검색결과 221-240 / 35,706건

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[의사결정의 유형] 집단의사결정, 개인적 의사결정, 정형적-비정형적 의사결정

을 통해 그 아이디어들이 조직 내에서 어느 정도나 지지를 받는지를 확인하여 우선순위를 결정하는 방법이다.다. 델파이기법델파이기법(Delphi technique)이란 합의적 의사결정 ... 에 도달하기 위하여 아이디어들을 익명으로 결정함으로써 창의성을 증진시키는 기법으로, 원래 Rand 기업연구소의 의사결정자들에 의해서 개발되었다.이 기법은 명목집단기법에 비해 보다 ... [의사결정의 유형] 집단의사결정, 개인적 의사결정, 정형적-비정형적 의사결정목차의사결정의 유형(1) 의사결정의 주체에 따른 유형1/ 집단의사결정가. 상호작용집단기법나. 명목집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형2. Blake& Mouton의 관리망3. 나의 리더십유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 단순 ... 다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원들의 자발적인 참여를 통해 목표 ... 달성에 기여할 수 있도록 하는 영향력을 행사하게 되는데, 이러한 과정 속에서 조직구성원에게 힘과 영감을 불러일으키면서, 조직의 긍정적인 변화를 일으키는 능력이라 정의 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

에서부터 실수다양한 방법이 개발되고 있다. 7. 5S 활동 5S 활동은 작업 환경의 정리, 정돈, 청소, 청결, 그리고 습관화를 통해 효율성을 극대화하는 기법이다. 5S는 현장의 낭비를 제거 ... 경영통제: 품질관리기법 0000.00.00 과 목 : 생산관리 담 당 교 수 : 성 명 : 생산관리 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다. 목차 Ⅰ ... 조직의 모든 프로세스와 활동이 품질 향상에 집중되어야 함을 의미한다. 통계적 품질관리, 식스 시그마, 전사적 품질관리(TQM), 린 생산시스템, ISO 9000 시리즈, 포카

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.21

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품질경영 시스템의 종류(유형)

여 궁극적으로 조직의 영속적인 발전과 개인의 성장을 추구하는 기법이다(Drucker, 2006: 122). MBO의 가장 큰 장점의 하나는 업무수행에 한 참여를 유발시킨 다는 점이 ... Control)를 계승한 개념이며, TQC는 부서 단위의 품질관리 기법인 QC를 부서의 종합체인 전체 조직의 관점에서 다루고자 한다. 즉, 소비자가 만족할 수 있는 품질의 제품을 가장 경제 ... 적으로 생산, 내지 서비스할 수 있도록 사내 각 부문의 품질개발, 품질유지, 품질개선 노력을 종합하기 위한 효과적인 시스템으로 볼 수 있다. TOC는 품질의 개념에 있어서 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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기하,생명연계 세특

적 모델링을 통한 혈류 및 유동 현상 모사혈관 내의 혈류나 조직 내에서의 물질 이동과 같은 유동 현상을 기하학적으로 모델링하여 시뮬레이션할 수 있다. 이는 생체 조직이나 인공 장기 개발 ... 예방적 치료 방법 개발에 기여할 수 있다.(3) 생체 조직의 성장을 예측하는 기하학적 패턴 모델링생체 조직의 성장과 재생 과정에서 나타나는 패턴을 기하학적으로 모델링하여 조직 ... 2024학년도 과제수행보고서Ⅰ생체 조직의 성장을 예측하는 기하학적 패턴 모델링(생명, 기하)-목차Ⅰ. 서론1. 동기 및 목적Ⅱ. 본론1. 탐구방법2. 탐구내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 소감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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[사회복지행정론] 직원능력개발

복지행정론] 직원능력개발직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도, 바람직한 방향 ... , 기본정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 제시된다.(2) 일반직원 훈련직무수행개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되 ... 과 제한점 등에 대한 파악과 함께 경력의 목표형성과 행동계획수립을 위해 지원하는 것이다. 유용한 정보와 관련된 업무경험 등을 제공하는 것을 의미한다. 경력 개발을 위해서는 조직구성원과 관리자 그리고 조직시스템이 함께 움직이는 과정이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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경영혁신 성공사례

에서 구체화- 제시된 비전 달성을 위한 수단적 지침을 제공하는 동시에 전사적 차원에서 미래지향적 자원배분기준을 제공.(5) 학습조직- 기업문화를 변화시키는 경영혁신기법인 학습조직이란 ... 경영혁신기업 성공사례분석주요기업,필요성향후방향 제시#목차1. 경영혁신 개념2. 경영혁신의 필요성3. 경영혁신 주요 기법소개4. 경영혁신의 특징5. 경영혁신 기업 성공사례(1 ... 이란 기업이나 조직이 새로운 아이디어의 도입이나 창의적인 방법으로 기존의 업무 패턴에서 탈피해 근본적으로 변화를 꾀하는 것이다.기업이 목표달성에 실패할 경우 경영혁신을 통해 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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전략적 의사결정과 문제해결(2023)

-, 수송계획 등 최대의 이윤과 최소의 비용을 찾는 관리과학의 한 기법2. 선형계획의 적용분야- 기업경영, 경제개발, 사회과학 문제의 시스템 분석 한정된 자원을 효율적 분배 (광 ... 의 발생 가능성이 높은 공공사업의 특성상 예측이 곤란(4) 공공조직의 특성상 본질적으로 자체 평가가 불가능함(5) 공통원가, 무형 가치 등에 대한 객관적 측정 도구의 개발의 어려움(6 ... 차. 집단의사결정 모형1][6주차. 집단의사결정 모형2][7주차. 바람직한 집단의사결정 과정]-- 중간고사 –[9주차. 문제해결기법1 - 의사결정기준이론][10주차. 문제해결기법2

시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.14

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

위하여 전사적인 참여를 통해 조직의 업무 프로세스와의 시스템을 개선하려는 통합적인 혁신 기법을 의미한다.(2) 경영 프로세스의 혁신 기법첫 번째로는 리엔지니어링으로 고객을 위한 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신 특징2. 경영혁신 사례3. 학습자가 생각하는 경영혁신 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법 ... 으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천 및 평가하는 것을 의미한다. 경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 새로운 생산공정기술, 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.1. 목표관리론목표 ... 관리(Management By Objectives, MBO)이론은 1950년대 중반 드러커(P. Drucker, 1954) 가 만든 이론이다. 이 이론은 개인과 조직이 달성해야 할 ... 목표를 먼저 설정하고, 이 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세운 다음 실행에 옮기고, 그 결과에 대한 평가를 함으로써 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 이론이다. 즉 목표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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유한킴벌리 직원 경험 설계

에 “People Wheel" 인사 전략을 설정하고, 직원 생애주기에 따른 인사 제도 및 조직 문화를 설계했습니다.유한킴벌리에서 사용하는 인사 전략 기법인 people wheel은 사람의 가능 ... 습니다.실제 기업 사례people wheel 전략 기법을 조직원들에게 실질적으로 적용하는 과정을 설명 드리겠습니다. welcome 단계에서는 입사자들에게 입사 전, 가정으로 축하 케이크 ... #1 기법유한 킴벌리의 직원 경험 설계 ‘People Wheel'문제설명매년마다 시행되고 있는 조사에서, 우리나라는 OECD 국가 가운데 가장 높은 근무 강도와 가장 낮은 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층 ... ① 스키너(B. Skineer)의 강화이론(조작적 조건화 이론)- 행동수정기법 : 조작적 조건화 원리를 조직상황에 적용하여 긍정적 행동 강화를 하는 것- 긍정적 강화 : 좋은 보상 ... 저가격)2) 관리 과정 이론 : 지나치게 전체의 이익만 우선① 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론- 경영관리의 보편성 주장, 이를 체계화시켜 합리적인 경영관리를 통해 조직

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

연기 방법에 피드백 강의기법을 적용, 개인 기술의 향상 및 행동개선을 가져오도록 하는 훈련기법이다.2. 집단행동 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정1) 팀구축조직 내 ... 의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정3. 조직체 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론리더십은 다양하게 정의된다. 처음으로, Stogdil ... 의 조직은 관리자 뿐 아니라 모든 직원이 리더십을 개발하기 위한 교육을 받도록 하는 상황이다.이런 리더십의 개발을 독려하도록 하고 있는 이유로는 첫 번째, 조직의 규칙이나 과정을 자발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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학은제 소프트웨어공학 과제, 소프트웨어 개발 비용 추정 기법 소개 및 사례 분석

소프트웨어공학과제 주제 : 소프트웨어 개발 비용 추정 기법 소개 및 사례 분석이름 :학번 :소프트웨어 개발 비용 추정 기법은 두 가지로 나뉜다.01. 하향식 비용 산정 기법 ... (top-down)하향식 비용 산정 기법은 과거에 있던 유사한 경험을 바탕으로 회의를 통해 비용을 산정하는 비과학적인 기법이다. 이 기법은 두 가지가 있다.01-1. 전문가 감정 기법 ... 조직 내에 과거 업무 경험이 있는 전문가 두 명 이상에게 비용 산정 의뢰를 할 수 있다. 하지만 편견이 있을 수 있을 뿐만 아니라 개인적이고 주관적일 수 있다. 또한, 전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)

·프로그램 계획과 개발·환경조정(조작), 옹호, 자원개발, 의뢰 등-토큰강화(토큰경제)스키너의 조작적 조건화 원리를 활용한 기법으로 여러 가지 바람직한 행동과 습관을 구체적으로 미리 ... 모델: 중요제도나 공공조직의 기본 정책을 바꾸어 주는 것으로, 힘과 자원의 재분배를 요구, 지배계층과 대립-로스만의 모델·지역사회개발(주민참여 강조/과정중심 목표)·사회계획모델 ... (사회문제 해결에 초점/과업중심 목표)·사회행동모델(불평등에 초점/과정중심, 과업중심 목표)-웨일과 갬블의 모델·근린 지역사회조직모델(지리적 의미의~지역사회 구성원들의 능력개발을 강조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19

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사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른 점은 무엇인지 서술하시오

산업사회에서는 사람이 만족할 정도의 수준의 삶과 건강을 누리도록 각 개인이 자기 능력과 자아를 최대한으로 개발하고 발전하기 위해서 사회복지 혜택을 받는 것을 정상으로 본다. 사회 ... 도록 한다. 개인이 의존에서 벗어나 자신의 삶을 영위해 경제적인 자립과 함께 보호가 필요한 사람의 잠재력을 개발하기 위해 사회복지가 필요하다. 이러한 사회복지를 위해서는 사회복지실천 ... 가 나타났을 때 혹은 사회적 여건, 열악한 상황을 개선하기 위해 사회제도, 지역주민, 지역사회조직 등을 변화해 문제를 미리 막기 위해 예방 활동과 구체적인 해결 방안을 제시한다.사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

교과목명 : 인력개발과활용 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전학 ... , 개발한 과학적 관리법을 통해 조직을 운영하는 전통적인 초기의 원리적인 이론이다. 능률성, 생산성을 높이고자 공식적, 합리적인 조직관리에 초점을 두고 환경의 영향을 무시한 폐쇄 ... 을 중요하게 생각한다. 조직에서 참여, 자율성이 중요하고 이를 통해서 구성원의 동기, 성과 향상을 이루도록 한다. Ⅲ. 결론 과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 모두 조직의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미에 대해 제시해 봅시다

지식과 프로그램개발 기법이 중요하다고 할 수 있다. 본론에서는 이러한 청소년 프로그램 개발과 관련하여 청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미를 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1 ... 은 프로그램개발 단계와 기법과 관련이 있는 것으로 프로그래머가 청소년 프로그램을 효과적으로 개발하기 위해서 프로그램을 기획, 시행, 평가를 수행하는 모든 활동의 순서 또는 차례로 규정 ... 으로서 의미를 갖는다. 네 번째는 현상적 측면으로 프로그램개발은 활동의 주체자인 청소년, 청소년지도사 간 상호작용 내용을 창출, 선정, 조직, 개발하려는 행위 등을 하나의 사진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)

인적자원관리제출일2024.08.06성명목차I. 서론II. 본론1, 계량적 방법이란1) 개념2) 세부적인 방식(1) 추세분석(2) 명목집단기법(3) 델파이기법(4) 회귀기법III ... 이 있는 조직에서는 과연 어떠한 방식이 사용하기에 더 적합할지에 대해서 조사해 보았다.II. 본론1, 계량적 방법이란1) 개념인적자원계획 수요예측에서 계량적 방법은 과거의 데이터 ... 와 통계 기법을 사용하여 미래의 인적 자원 수요를 예측하는 방법이다. 기업은 경쟁력을 형성하고 유지하기 위해서 다양한 부분에서 인적자원을 필요로 한다. 예를 들어서 유형의 재화를 판매

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

며, 이러한 기업의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들의 역량 개발뿐만 아니라 그들이 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 관리기법이 요구된다. 따라서 본 연구에서는 21세기 환경 ... 를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 및 관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요시되고 있기 때문에 개인의 능력개발뿐만 아니라 이를 뒷받침 ... 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 한다. 이를 통해 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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