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사회복지 로스만 3가지 유형 간호관리학 기획 조직개발 학점은행제 지역사회실천모델 경영혁신 고객관계관리 사회복지마케팅
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"조직개발기법" 검색결과 261-280 / 35,709건

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    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.
    를 지원하는 동시에, 조직의 비전과 미션에 부합하는 방향으로 개인의 역량을 개발하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 2023년 글로벌 코칭 연구소(Global Coaching ... 한 통계는 코칭이 단순한 개인 개발 도구를 넘어 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있음을 시사한다.또한, 코칭 시스템은 개인과 조직 간의 상호작용을 강화하여 지속 가능한 성장 ... 을 도모한다. 브레인스토밍, 피드백, 목표 설정 등의 다양한 코칭 기법은 개인의 자기 인식과 자기 관리 능력을 향상시키며, 이는 곧 조직의 문제 해결 능력과 혁신성을 높이는 데 기여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장，단기 관리방안
    다.그러므로 사회복지서비스에 있어 품질관리가 성공적으로 운용되기 위해서는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법 ... 조직구성원의 참여 하에 조직전반의 과정과 절차를 지속적으로 개선해 나가는 경영기법으로, 총체적 품질관리에서 이야기 하는 질(quality)은 고객의 기대를 만족시킬 뿐만 아니 ... 한 정의를 내리고 있기 때문에 이에 대하여 한 마디로 표현하기는 어렵지만 일반적으로 “조직의 과정, 산출물,서비스의 계속적 개선을 위한 기법의 이용과 구성원의 참여를 통하여 고객의 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    . 서론전략적인적자원관리는 조직의 비전과 목표, 조직 내부의 자원 보유 현황 기타 환경, 조직 외부 상황과 환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발, 관리하여 조직의 목표를 극대 ... 하게 하기 위해서 조직 구성원들이 자기의 직무를 수행하는 데 자율성을 가지고, 그들의 잠재적 역량을 발휘하도록 만들고자 한다.전략적 인적자원 관리를 위한 다양한 기법이 있는데, 이 글 ... 개발이론 기법의 이해, 역량확인 스킬, 컴퓨터 역량, 전자시스템 스킬, 설비 스킬, 주관적 문제 이해, 훈련개발이론과 기법의 이해 등을 제시하면서 각각의 역량이 요구되는 직무를 연구
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    ⓵ 수직적 통합의 개념을 설명하고, ⓶ 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고
    에 따라 달라지게 된다. 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 그래서 ... 사슬을 어떻게 전세계적으로 효율적으로 배치하는지에 따라 유통이나 마케팅, 애프터 서비스 같은 활동 외의 생산, 구매, 연구 개발 같은 기업활동들이 규모의 경제 효과를 누리게 된다 ... 수 있다. 4차 산업혁명에 들어서며 IoT로 대표되는 사물인터넷을 통해 e-SCM의 범위를 APS를 통해 넓히는 방향으로 개발한다면 인터넷 쇼핑몰 아마존과 같은 유통의 혁명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    게 된다. 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 그래서 모든 기업 ... 전략이 변하고 사회적 혁신과 제품혁신, 공정혁신에 비해 상위적 개념이다. 이러한 전략혁신은 기업의 조직과 인적 자원영역에서 변화와 변경, 직원의 능력개발과 인적 상호관계의 개선 등 ... 직원의 일치감을 상승시키고 노동조합과 사회에 대한 사회적 책임을 인식시키며 직원의 능력을 향상시키고 환경에 대한 조직의 의사소통기법을 개선시키는 데 있다. 그럼으로써 기업조직의 유연
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    사회복지 마케팅
    에게 상품과 조직의 정보를 전달하는 방법으로서, 잠재적 후원자 등에게 현재의 기관운영현황이나 이용할 수 있는 서비스와 프로그램에 대한 다양한 정보를 전달하는 마케팅 기법이다.(2) 고객 ... 에서 기업연계 마케팅을 효과적으로 달성하기 위해서는 먼저 기업의 욕구를 정확히 파악하고 기업의 생산성을 향상시킬 수 있는 측면을 강조하여 모금프로그램을 개발하고 접근한다면 소위 사회복지조직이나 기업 모두 원-원 전략이 되는 것이다. ... ) 고객(2) 다양한 목적(3) 무형 서비스 제공(4) 대중의 평가IV. 사회복지 마케팅의 기법(1) 다이렉트 마케팅(2) 고객관계관리 마케팅(3) 기업연계 마케팅(4) 데이터
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.21
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    경영사례연구-경영혁신 성공 혹은 실패사례
    때문에 조직원들의 사기가 위축되고 창의적 개발 의욕이 감퇴하는 부작용도 생길 수 있다. 3. 해당 경영혁신 기법을 적용한 성공 사례 (1)제록스의 동종 업종 벤치마킹 제록스 ... 적으로 새 경영기법을 도입해 적용했다가는 큰 낭패를 볼 수도 있다. 규모의 경제가 필요한 연구개발 사업이나 첨단업종에 속한 기업의 다운사이징은 자살 행위와 비슷하다. 비즈니스 리 ... 경영사례연구 경영혁신 성공 혹은 실패사례 과 목 명 : 경영사례연구 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 기업개요 2. 경영혁신 기법 벤치마킹 리엔지니어링 3. 해당
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    , 전략 및 기법으로 표현되어지기도 하며, 조직개발은 연구, 행동과학 기법, 이론을 상용해 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정으로 정의되기도 한다. 조직변화의 정의 조직변화라는것 ... 을 위하여 외부환경과 상호작용하면서 직무구조와 권한체계를 주된 틀로 활동하는 사람들의 구성체’라고 정의할 수 있다. 따라서 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발 ... 과 변화를 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 조직개발의 정의 조직개발에 대한 정의는 학자들마다 다르게 나타난다. 대표적인 Cummings and Worley의 정의에 따르면 조직 개발은 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    해커스평생교육원 경영학개론 '목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.'
    를 달성하려는 참여적 관리기법 내지 관리체계이다. MBO는 종합적인 조직운영 기법으로 활용되기도 하고 근무성적평정 수단이나 예산 운영 및 재정관리의 수단 등으로 다양하게 활용되고 있 ... 다.오늘날 대규모 조직에서는 MBO의 기법을 흔히 사용하고 있는데, 그 기원은 제1차 세계대전 이후 미국의 화학회사인 듀퐁사에서 실시한 데서 비롯된 것으로 알려져 있으며, 정부기관 ... 중반 연방정부의 행정과 조직에 관한 귤릭의 연구에서도 나타나 있다. 그리고 MBO가 구체적인 관리기법으로 체계화된 것은 1950년대에 미국의 경영학자이자 현대 경영학을 창시
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    사회복지 프로그램 개발의 개념과 의의
    사회복지 프로그램 개발의 개념과 의의사회복지 프로그램은 개인, 가족, 조직, 지역사회 등 다양한 사회체계에서 발생하는 문제를 해결하거나 완화하기 위한 목적을 성취하도록 체계 ... 는 평가체계까지 철저하게 기획하는 것을 말한다.사회복지실천 활동으로 프로그램 개발이 활용되고 있다. 사회복지실천에서 프로그램 개발은 표적체계가 될 수 있는 개인, 가족, 집단, 조직 ... 로 고려될 수 있지만 매우 엄격한 절차로 적격성을 얻기 때문에 과학이 되는 것이다(Sussman, 2001).현제 사회복지 프로그램 개발에서 드러나는 실제적인 결점은 사용되는 기법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03
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    [a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.
    있다. 이는 인적자원개발의 책무성을 담보하기 위해 실시되는 활동이라고 할 수 있다. 과거에는 인적자원개발이 비용을 발생시키는 활동으로 간주되는 경향이 있었다. 그것은 조직 내 ... 에서 보조적이고 지원적인 기능을 하는 것으로 여겨졌다. 그렇기 때문에 인적자원개발이 지니는 가치를 증명하기 위해서 평가과정이 필수적이다. 조직 내에서 핵심적인 활동으로서 실질적인 가치 ... Ⅰ. 서론조직에서 이루어지는 교육은 구성원 개인의 성장과 조직의 성과에 기여할 수 있어야 한다. 즉, 가르치고 배우는 활동이 개인과 조직 차원에서 모두 효과적이어야 한다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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    JIT, TQM, SCM에 관한 보고서
    - TQM은 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구하기 위해 조직 문화와 질적 향상을 위한 효과적 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법입니다.일본기업 ... 들이 산출물의 결함을 제거하여 소비자 만족을 극대화하는 조직관리방법을 효과적으로 사용하고 있다는 데 착안하여 1980년대 초반부터미국 기업에도 적용하기 시작한 경영이론이며 기법입니다 ... . TQM이 전통적 관리기법과 구별되는 가장 큰 특징으로 고객 욕구나 필요에 따라 조직 목표가 설정된다는 고객중심의 관리가 강조됩니다. 조직운영과 서비스의 지속적 개선을 통해 양질
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06
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    (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    란 직접 인력을 개발하는 것으로 시간 소요가 크지만 그 만큼 인력의 조직에 대한 충성도가 높다는 장점이 있다. make는 사내 모집원이라 하는데 내부에서 직접 개발한다는 점에서 내부 ... 을 넘어 하나의 자원으로 보는 경향이 강해졌다는 의미다. 조직 구성원으로서의 사람을 비용과 같은 통제의 대상이라기보다는 효과적으로 관리하고 응용해야하는 자원으로 간주하기 시작한 것이 ... 확보란 무엇이고, 우수 인적자원을 확보하기 위해서 기업이 기울여야 할 노력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원이란?조직구성원으로서 인간을 비용을 넘어 자원으로 간주
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
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    품질경영의 발전과정을 정리하세요
    습니다.대표 인물: 월터 슈하트(Walter Shewhart)는 통계적 품질 관리 기법을 개발한 선구자입니다.3. 품질 보증의 단계1950~1960년대: 품질 보증 개념이 도입 ... 이 발생한 후에야 문제를 발견할 수 있어 비용이 많이 들고, 품질 문제의 원인 분석이 어려웠습니다.2. 품질 통제의 단계1930~1940년대: 통계적 품질 관리 기법이 도입되면서 품질 ... 관리가 체계화되었습니다.주요 활동: 통계적 샘플링 기법을 사용하여 생산 공정 중에 품질을 모니터링하고, 통계적 공정 제어(SPC)를 통해 불량품 발생을 예방하는 데 초점을 맞췄
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    간호관리학 기획 시험 자료
    해야 할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정③ 인사? 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생복지 ... 은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능 ... 적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론* 관리이론의 비교고전기 이론신고전기 이론현대 이론강조? 조직의 효율성 강조? 정확성, 안정성, 책임성 요구
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [만점레포트] 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해 보시오.
    단계, 계획단계, 조직화단계, 문제해결단계, 평가 단계입니다.(1) 준비단계목표지역사회에 관한 개괄적 이해개입여부 결정전략주요인물과 자연스런 잦은 접촉기술.기법인간관계,의사소통 ... 나 문제 구명(3)조직화단계목표주민모임 조직화참여주민의 역량 강화전략합당한 인물참여유도기술,기법홍보, 조직화, 의식화전술주민의 여론 알기사회복지사 분신 만들기참여주민 앞세우기주요 ... 도모문제 상황에 따른 접근모임 성원의 역할 강화조직간 상생은 경쟁의 한계를 극복했을 때 가능기술,기법조직유지, 운영전술주민과 좋은 관계유지, 모임대표와 사회복지사의 공조수시 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.07
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  • 자료 표지
    [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    는 것이 중요하며 훈련전후 조직구성원들의 변화와 목표 달성 여부, 앞으로의 지속성 등을 평가해야 한다. 교육훈련의 기법으로는 크게 정보제시기법, 토의식 기법, 멘토 등이 있다.슈퍼 ... 도록 해야 하며 모집비용은 최소화 시켜야 한다.② 선발 및 배치모집을 통한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용하여 조직이나 직무에 적합한 자를 선발한다. 이때 직무분석의 내용이 정확 ... 의 인원배치를 해야 한다.③ 경력관리경력개발이란 조직이 조직구성원의 경력에 대해 목표를 형성하도록 지원하고 행동계획을 세우게 하며 유용한 정보와 업무 경험을 제공하는 것이다. 경력개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06
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    평생교육사 평생교육경영론 A+레포트(논문 및 사활용) 평생교육원의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지 를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직 장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제 출하시기 바랍니다.
    1960년대 말 미국의 기업 컨설턴트인 AlbertS.Humphrey가 개발한 SWOT분석은 기업에서 경영전략을 수립하기 위해 조직의 내부 또는 외부 환경의 강점, 약점, 기회 ... 요인, 위협요인들을 비교 분석하는 것을 말한다. 조직이나 단체 외부의 기회요인과 위협요인들을 도출하고, 이렇게 도출된 기회요인과 위협요인들을 해당 조직의 내부적 강점을 활용하고 약점 ... 을 보완하거나 회피할 수 있도록 전략의 방향과 세부전술을 수립하는데 사용할 수 있는 실용적인 기법이다(한상만 등, 2007; 한장만, 최석철, 2014, 재인용). SWOT분석
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08
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    직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요
    박 2일 또는 2박 3일 정도의 집중적인 워크숍을 통하여 해당직무에 대한 구체적인 정보를 도출해내는 기법으로 특히 교육과정 개발을 위한 가장 효과적인 직무분석방법으로 인정받고 있 ... 다. 이 기법은 철저하게 실무자 중심으로 현실적인 요구를 도출하고 교육훈련을 위한 교육내용 및 목표를 개발하는데 소요되는 시간도 비교적 짧으며 접근방법이 체계적이고 적용하기가 용이 ... 들을 선발할 수 있게 되며 직무분석을 기초로 직원들에 대한 평가는 물론 직무 간 이동 등 경력개발도 이루어질 수 있다. 인적자원개발에서 직무분석의 활용가치는 매우 높으며 인적자원개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년프로그램개발및평가) 상황분석이란 무엇이며, 청소년프로그램을 개발할 때 상황분석이 왜 필요한지 그 이유를 설명
    지역사회분석, 기관 및 조직분석, 사회적 맥락 분석, 프로그램 개발의 타당성 분석에 대해 설명하시오. 그리고 자신이 거주하는 지역사회의 청소년들에게 필요한 프로그램의 주제를 임의 ... 적으로 하나 설정한 후, 그 프로그램을 중심으로 ①지역사회분석, ②기관 및 조직분석, ③사회적 맥락분석, ④프로그램 개발의 타당성 분석을 실시한 후 그 결과를 요약하여 제시하시오 ... 는지, 어떤 것을 필요로 하는지에 근거를 두고 개발한다. 즉, 청소년프로그램은 청소년들이 교육적인 경험을 통해 프로그램을 개발한 개발자가 의도한 변화가 발생하도록 체계적으로 조직한 사전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 11월 08일 토요일
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