"정신병동직무"의 검색결과 입니다.

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"정신병동직무" 검색결과 221-240 / 3,069건

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의료현장의 법적-윤리적 사례고찰-간호사의 책임범위 발표 레포트

었관리자에게 보고하여야 한다． 4. 비밀유지 의무 ? 의료인은 의료의 목적을 달성하기 위해서 개인의 정신, 육체적인 조건을 알아야 하며 때에 따라서는 가계, 또는 환자가족의 비밀 ... 기사들을 볼 수 있다．의료인은 의료의 목적을 달성하기 위해서 개인의 정신, 육체적인 조건을 알아야 하며 때에 따라서는 가계, 또는 환자가족의 비밀까지 알아야 하는 경우도 있 ... 경우(예, 집단검진 내 결핵환자 발견으로 인하여 회사에 회신) 사례　１ 내과병동 실습 중 건장한 중년의 남성이 입원하였다. 해당 남성은 병동에 입원하면서 간호사나 실습 학생

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19

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간호논문요약-일개 상급종합병원 간호사들의 보완대체의료 이용 영향 요인

병원에 근무하는 병동, 특수부서, 외래 간호사로 정의 보완대체의료 Complementary and Alternative Medicine ; CAM 세계보건기구(WHO) 국가 고유 일 ... 들의 근무환경을 보면 CAM 이용률이 높을 것으로 보이나 실질적으로 이에 대한 연구는 거의 없는 실정으로 이에 대한 연구수행이 요망됨 연구의 목적 첫째 , 연구 대상자의 직무 , 건강 ... 었다. https://www.123rf.com/photo_77611799 이론적 고찰 총정리국내외 간호사들의 CAM 이용 이유 이용 이유는 다양했으며 대부분 증상완화 및 심리적, 정신

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

적 입장, 가장 생산적- 자유방임형: 집단에게 완전한 자유를 주고 리더십의 행사가 없는 스타일, 생산성 가장 낮음, 지도자의 존재 여부와 관계없이 행동b. 직무 중심적-구성원 중심 ... 를 만족시키고자 노력하는 리더조직구성원이 조직이 요구하는 목표를 달성하여 조직에 기여하면 조직은 구성원에게 물질적, 정신적 대가 지불하는 방식의 리더십b. 변혁적 리더십급변하는 환경 ... 어 질 수 있게끔 작성하였다.사례 2) 변혁적 리더십- 지적 자극의 제공UM님께서는 00병동에 오신지 얼마 안 되셨는데, 00병동에 오시자마자 병동 내 문제점을 파악하고 개선해나가

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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간호학개론, 한국 간호의 나아갈 방향

에도 큰 영향을 미치고 있다. 남자 간호사는 의식이 없는 환자의 이동과 산소통 같은 무거운 의료기기를 옮겨야 할 때, 정신과병동, 중환자실, 수술실처럼 여자 간호사들이 하기 힘든 ... 고 있고 그 수가 급격히 증가할 것으로 예상되고 있다. 하지만 우리의 의식 수준은 그대로 멈추어 있어 남자 간호사의 활성화를 막고 있는 장애물이 되고 있으며 남자 간호사의 직무 만족도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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정신건강간호학-정신질환자 인권침해레포트

또는 2천 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있는 벌칙은 다음 경우에 해당된다.3. 정신건강 대상자의 권리(1) 비밀을 보장 받을 권리간호윤리는 나이팅게일 선서에서 간호사가 직무 ... ) 시민으로서의 권리정신과 환자는 최소한의 비억제적 방법으로 치료받을 권리가 있다. 외래치료가 가능하면 입원하지 않을 권리, 개방병동에 있을 수 있고 폐쇄병동에 입원하지 않을 권리 ... 정신간호학REPORTⅠ. 서론1. 정신보건법 제정 배경우리나라는 1960년대 이후 정신보건법의 제정에 대한 관심과 함께 입법을 꾸준히 시도하여 오다가 1995년 12월에 국회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(2) - 의료급여, 자동차보험, 산재보험 등

후 당일 귀가하는 경우 낮병동 입원료를 산정한다.③ 정신건강의학과의 낮병동에서 6시간 이상 진료를 받고 귀가한 경우 낮병동 입원료를 산정한다.④ 신생아를 신생아실이나 모자동실 ... 기록의 열람을 청구할 수 있다.③ 진료기록 및 교통사고 관련 조사기록의 열람으로 알게 된 사실은 직무상 목적 외의 용도로 이용 또는 제 3자에게 제공하여서는 아니 된다.④ 심사 등

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

한국, 일본, 미국의 간호 스트레스 비교 분석과 해결 방안Ⅰ. 서 론간호 직무스트레스는 간호사의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인이며, 직무스트레스로 인한 간호 ... 사의 소진은 간호업무 의욕을 상실하게 하며 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져온다.(정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰 ... 궁극적으로는 환자가 받는 의료서비스의 질에 영향을 미친다.(안소라: 2016) 이처럼, 간호사의 직무스트레스를 줄이는 것은 간호업무에 직접적 영향을 미치며 의료서비스 질과 환자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

부여 하는 등 주어진 일에 최선을 다하며 자아를 완성해인지전략자율적과업 재설계- 직무를 통한 내적 보상 상승을 위한 과업 및 방향 설계- 자기 효능감, 자기 통제감, 목적의식, 의무 ... 을 형성하는 행위- 기회요인 발견에 집중- 자기 믿음, 가정, 정신적 상상, 자기대화가 주로 활용됨행위전략자기 목표설정- 목표 및 우선순위 설정 후 스스로에게 지시함- 구체 ... 적 · 도전적 목표 ? 효과적 관리 가능- 기한, 도달 가능성 평가 항목 설정 ? 적극 행동 유도리허설- 실행 전 심사숙고, 중요 부분 사전연습 수행- 작업 활동의 신체적, 정신적 연습

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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간호관리실습 SBAR 케이스 스터디

간호관리학 사례보고서교 과 목간호관리학실습실습기관실습기간병 동이 름제 출 일담당교수병동 사례 연구 보고서간호 단위의 간호 상황에서 관리적 문제를 파악하여 문제해결과정을 적용 ... 한다.사례발견 첫 번째?00호의 환자가 고열을 동반하며 춥고 떨린다고 하였다. 이에 간호사는 “선생님, 00병동인데요, 00호 환자 열나고 춥고 떨리는 증상이 있습니다. ”라고 보 ... ): 현재의 문제 해결을 위해 추천되는 사항, 인수자가 수행할 사항 등을 말한다.관리적 문제 진단불충분한 의사소통 기술(간호관리진단 개념적 정의: 정경회(2007): 인간존중 정신을 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

상태 및 정신사회적 측면을 다루기 때문임⑧ 고도의 자본 집약- 건물, 설비, 고가의 의료장비를 갖추어야하기 때문에 막대한 투자비가 소요되는 데 반해 투자회수율이 극히 낮음6. 직무 ... 된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)1) 테일러의 과학적 관리론의 특징(1) 체계적인 직무설계- 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함- 직업능률을 향상시키기 위함 ... - 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 함① 시간연구와 동작연구를 실시함- 근로자의 적정작업량을 과학적으로 결정함- 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

헌신, 현대 직업적 간호발전 모체미국 간호발전의 정신적 지주, 여러나라의 간호사업의 모체역할전문간호로 발전하는데 전환점, 나이팅 게일식의 간호전파독일간호: 모관제도는 발전하는데 많 ... 성 및 중요선을 체계적으로 분석하고 그에따른 우선순위가 높은 사업을 선택22. 간호관리료 차등제- 병상수는 응급실 신생아실 분만실 집중치료실 격리실 인공신장실 정신과 제외 병상수같 ... 조직구조를 형성직무를 비슷한 유형별로 통합시켜 기능적으로 조직을 부문화, 스탭은 명령가능, 책임소재 불분명26. 비공식조직? 조직내의사소통원활, 좌절감과 불평에대한 안전핀역할

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

뿐만 아니라 만족도도 함께 저하된다. 또한, 신체적 및 정신적인 스트레스를 받게 되면서 이직이라는 길을 선택하게 된다고 한다. 간호사들이 이직이라는 길을 결심하기까지 주변에서 많 ... 을 효율적이게 이어나가는 것을 목표로 하고 있는 것이다. 근로자들에게 영향을 주는 요인보다는 그들의 직무와 관련된 정보와 지식을 파악하여 좀 더 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 방법 ... 들이 의사소통을 좀 더 원활하게 할 수 있는 환경이 필요하다. 현재 병동에서는 수간호사의 아래 여러 간호사들이 업무를 보고 있다. 하지만 간호사들 사이에서도 의사소통에 착오가 생길뿐

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호지도자론 방통대 간호학 과제

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 간호지도자론에서는 크게 세가지의 개념을 다루며 시작한다. 첫째, 관리자란 위에서 주어진 방침과 체제에 따라 직무를 중심으로 일하는 사람으로, 계획,조직,통제 및 문제해결에 많 ... 은 시간을 보내는 사람이라고 볼 수 있다. 둘째, 지도자는 나아가야 할 방향과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋워 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람이다. 셋째, 효과

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

많았다. 불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 상황으로 24시간 환자를 응대하고, 생사를 넘나드는 노동 강도가 강한 간호업무 자체에 대해 신체적, 정신적 소진이 발생하여 힘들어하 ... 이 부족하면 이직 의도가 높아진다.7) 스트레스간호사의 특정직무와 관련되어 부정적 환경요인, 개인의 불편한 감정이나 욕구, 능력이나 성격이 환경적 요구와 불일치하여 발생한다. 간호사 ... 의 직무스트레스가 지나칠 경우 업무상의 생산성과 효율성이 저하되어 양질의 간호제공이 어렵고, 정상적인 신체기능의 이상이 초래되어 높은 이직률로 연결되고, 이는 병원경영에 있어 손실

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

♥경상대학교병원 면접 기출♡기출질문에 직접 달아본 답과,저만의 면접 후기, 팁을 맨 뒤에 수록했습니다.실제 받았던 면접 질문이 들어가 있습니다 :-)기본적인 인성, 직무 질문 ... 에 해당 병동과 관련된 전공지식을 공부하고, 실습 중에는 맡은 업무에 책임감을 가지고 정확한 수행을 하며 현장 적응력이 뛰어난 간호사가 되기 위해 성실히 임했습니다. 이제 경상대학교 ... 입원하셔서 궁금하신 점이 많으실텐데 기본적인 병동 지침에 대해서 설명 드리겠습니다. 회진 시간은 9시에서 10시이고 배식시간은 아침 7시 반, 점심 12시 반, 저녁 5시 반입니다

시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

전문 대학교 간호학과 2005년 졸업- 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2년 근무- 수술실 보조 간호사 2년 근무- 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비- 뉴욕 베스 ... 리연 간호사 선생님의 도전정신이 대단하고 느껴졌다. 특히 책 내용 중 “신뢰와 호의로 사람을 만날 수 있는 마법 같은 직업이 바로 간호사다”라는 문장이 가슴속에 와 닿았다. 김리연 ... 타임 직무에서 풀타임으로의 전환을 이끌어낸 것은 긍정적인 태도로 상대방에게 긍정적인 인상을 주었기 때문이고, 자신의 매력을 통해 병원 측과 효과적인 의사소통 능력을 보여 신뢰를 형성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

공감 - 소통과 공유로 모두가 행복한 병원목적:원불교 기본정신인 제생의세의 정신으로 지역주민에게 양한방 협진 체계의 새로운 양질의 진료서비스 제공, 보건향상에 기여함으로써 지역 발전 ... 운영 및 특수 질환을 특화 진료를 창조하여 의료발전에 기여한다.Ⅰ-2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표◆ 실습기관의 비전?목적?철학을 기술하시오.비전: 제생의세의 정신 ... 며 간호의기술적인 면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장- 대상자에 대한 전체적인 상태를 파악이 곤란- 전문직 간호사의 직무만족도 감소- 여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가불분명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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투약오류와 관련된 상황대응리더십

을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 둔다. 결정사항을 구성원에게 설명하고 구성원의 의견제시의 기회를 제공하여 모두 하나라는 팀 정신 구축? 참여형 리더십 : 구성원 성숙도가 3단계 상황 ... 로 리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될 수 있는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임3. 투약오류 사례와 해결을 위한 상황대응리더십 활용사례대학병원 간호 ... 을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 두고. 결정사항을 구성원에게 설명하고 구성원의 의견제시의 기회를 제공하여 모두 하나라는 팀 정신 구축해야합니다.3) 간호단위 관리자의 역할? 박

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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간호관리학실습 - 협력보고서

. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다.3. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.4 ... 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할 ... 에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다. 예를 들어, 한 병동 내 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조원 등 각자의 역할에 따라 누가 무슨 업무를 어디까지 해야 하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

정체성↑ ⇒ 조직 몰입도↑ (I.J.Cha, 2008) - 전문직 정체성↑ ⇒ 직무만족↑ (I.J.Cha, 2008) - 종합병동 근무 경력↓ ⇒ 전문직 정체성↓ (Park ... 사를 법적으로 보호 - 국가 비상시 활용할 수 있는 수와 소재 파악 의료법에서 간호사는 면허와 관련된 권리와 책임을 갖는다. 이와 관련된 제제로는 면허 취소(정신질환자, 마약ㆍ대마 ... 적으로 반응) (Watson J, 1988) - 자아존중감↑ ⇒ 의사소통 능력 ↑ (Song & Lee, 2016) - 지각된 스트레스↑ ⇒ 자아존중감↓ ≫ 직무 스트레스 사건

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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