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사회복지 1급 실습 자원봉사론 사회복지행정론 간호전문직 전망 인력개발과 활용 fry 보건의료체계 공무원지역사회 사회복지사
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"인적자원개발의 3가지 유형" 검색결과 221-240 / 29,674건

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    경영혁신 - 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.
    한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.I. 서론21세기는 혁신과 창의성이 기업의 성공을 좌우하는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 특히, 급변 ... 하는 시장 환경 속에서 새로운 사업 아이템을 창출하고 이를 성공적으로 실행하기 위해서는 다양한 경영자원을 효과적으로 활용할 필요가 있다. 기업의 경영자원은 크게 유형자원과 무형자원 ... , 그리고 인적자원으로 구분될 수 있으며, 각각의 자원은 기업의 성장을 지원하고 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제에서는 본인이 창업하고자 하는 사업 아이템을 선정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    보건프로그램 개발 및 평가 요약, 학지사메디컬
    보건프로그램 (3) 건강생활 분위기 보건프로그램3. 보건프로그램의 특성- 적합한 인력이 적절하게 조직되고 배치됨 / 고유의 정체성을 가짐 / 안정적이고 일관성 있는 자원의 공급 ... 수집효과적이고 적절한 자료수집방법에 대한 통찰력제공3. 논리 모형 작성프로그램 구성요소, 특히 활동과 결과를 분명하게 이해할 수 있도록 보장4. 사업의 전략 개발지역자원 활용 ... . 보건프로그램의 유형개발주체에따른 유형국가수준 보건프로그램국가 차원에서 정책적으로 수행하는 활동기관수준 보건프로그램개별 단위의 조직이 추구하는 목적 또는 목표를 달성하기 위해
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    | 시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17
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    사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여
    대상자의 일반적 특성 2. 사례관리 주요 대상 분야 1) 노인복지 분야 2) 장애인복지 분야 3) 아동복지 분야 4) 가족복지 분야 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사례관리란 ... 복합적이며 다양한 욕구를 가진 복지 대상자에게 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식 자원을 이용해 서비스를 전달하며 종합적인 점검과 관리하는 사회복지실천 ... 을 의미한다. 즉, 사례관리는 복합적 욕구를 가지고 있는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해서 사회자원을 연결하고 조정하는 실천방법인 것이다. 본론에서는 이러한 사례관리 대상자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    간호관리 인사~지휘 요점정리
    인적자원 관리1. 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2 ... . 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을
    게 필요해지게 되었고 기업의 인적자원에 대한 개발과 투자도 중요성이 강조되는 상황이다. 지식과 관련된 개인의 자아개발 또는 성장욕구나 성취욕구가 향상하고 있는 만큼 기업도 구성원 ... 에 대해 지속적으로 학습이나 인적자원개발을 강조하고 있다. 신입사원 외에도 기존 조직구성원들 모두는 이제 새로운 지식을 계속해서 탐구해야 하는 상황이 된 것이다.한편, 이를 위한 ... 프로그램의 개발 절차1) 훈련의 요구분석(1) 조직분석(2) 과업분석(3) 개인분석2) 목표설정3) 훈련설계2. 훈련프로그램 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경은 급격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    2023년 하반기 한국산업인력공단 자기소개서
    2023년 하반기 한국산업인력공단 자기소개서1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주 ... . 4차 산업혁명 속에서 양질의 인적 자원을 개발하고, 수급 효율화를 도모하는 ‘산업인력공단’은 중추적인 역할을 해오고 있습니다. 특히 평생능력개발, 국가직무능력표준, 국가자격시험 ... 있는 지속가능한 길이며 국가 전체의 발전 동력을 이끄는 밑거름인 인적자원개발에 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다.저는 공단의 인재상인 지식기반 학습인에 가장 가깝습니다. 지속
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10
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    지역 관광자원을 이용한 관광상품 개발
    과목명: 관광자원개발연구주제: 지역 관광자원을 이용한 관광 상품 개발-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성수동의 대표 관광 자원 분석2. 외국인 대상의 2박 3일 관광 상품Ⅲ. 결론Ⅳ ... 등의 체험을 선호하는 유형을 의미한다.다만 한 가지 주의해야 할 점은 내국인의 경우 국내를 관광하는 목적이 비교적 분명한 반면, 외국인은 명확하게 목적을 가지고 오는 경우도 있 ... 관광객을 대상으로 관광 상품을 개발하고자 한다면 적극적으로 그들의 니즈를 고려할 필요가 있을 것이다.관광객들은 주로 관광 대상, 관광지의 일상적이지 않은 환경에 호기심을 가지고 흥미
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    [a+취득자료] 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례를 들어 제시하고 본인의 의견을 작성하시오.
    , 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금, 개인, 물품, 조직, 시설, 정보, 기관 등의 유형을 가진다. 자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다. 자원 개발 및 동원 ... 기술은 이러한 인적 자원 및 물적 자원을 지역사회복지 실천을 위해 개발하고 동원하는 기술을 의미한다.- 사례: 한부모 가족 아동에게 방과 후 교육 서비스를 제공하기 위하여 지역 내 ... 자원을 제공하는 것을 말한다.클라이언트의 권리 혹은 이익을 위해 싸우고 방어하고 대변하는 모든 활동을 일컫는 말이다.- 사례: 서울시 마포구 성산동에 위치한 성미산을 서울시가 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21
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    사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오
    을 포함한 자원의 사용, 목적 달성 등에 대한 효율성과 효과성을 평가해 합리적인 자원배분과 서비스 전달이 원활하게 이루어지도록 만드는 데 있다고 볼 수 있다.3) 유형(1) 성과 평가 ... 프로그램개발과평가주제: 사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지프로그램2. 평가3. 평가의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 수 있다. 프로그램을 평가하는 데는 여러 가지 동기 및 목적에 의하여 실시되고 유형도 종류가 많다.평가의 종류와 의의를 살펴보면 첫 번째로 총괄 평가가 있다. 목적을 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    로직모델의 이론적 설명과 함께, 프로그램 사례 작성을 로직모델 중심으로 서술하고 가장 중요시
    있다.로직모델은 어떠한 부분에 초점을 두는가에 따라서 세 가지로 구분할 수 있는데 첫 번째는 이론 접근 유형이다. 프로그램 설계, 계획에 영향을 미치는 이론 변화를 강조 ... 해 프로그램을 어떻게 실행할 것이고 그 이유에 대한 전반적인 큰 그림을 제공하는 유형이다. 투입 단계부터가 아니라 프로그램에 포함된 가정이 어떠한 것인지를 시작해 점차 프로그램 이론을 개발 ... 는지, 어떤 관리가 결과를 위해서 적절한 과정인지를 알려준다. 그러나 여러 가지 유형 중 특정한 것 한 가지가 좋다고 볼 수 없으며 프로그램에 따라서 적절한 유형을 활용할 수 있어야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    A+지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오
    원칙3. 지역사회사정의 유의점4. 지역사회사정의 유형 6가지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지의 실제 과정은 지역사회의 환경적 특징과 주체적 특징을 파악하는 과정을 통해 ... 지역사회사정의 개념, 주요원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회사정의 개념2. 지역사회사정의 주요 ... 주민 인식, 지역 네트워크입니다.권력구조 : 지역복지실천에서 지역권력구조의 중요한 역할을 이해합니다.사회자원 구조 결정 : 인적자원과 물질적 자원이 지역자원으로 결정되어 지역문제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
    ?교과목명:인적자원관리?평가유형:과제물형?과제명:개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그 ... 에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 활용에 대한 문제점의 원인1) 조직의 관료화2) 편견3) 정형화된 채용 방식2. 문제점이 끼칠 ... 적자원이 기업의 성장을 함께 하는 중요 자원으로 인식되면서 요즘의 국내외 기업에서는 인적자원 개발에 대한 투자를 아끼지 않고 있다. 때문에 교육·훈련을 위한 프로그램의 설계를 비롯
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11
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    유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 정리파일
    는 전략적으로 효과적2) 제품개념- 생산개념에서 판매개념으로 이전되는 과도기적 개념- 제품의 품질에 관심을 가지는 단계, 기업은 품질향상에 초점3) 판매개념- 초과공급상황에서 시장 ... - 고객의 욕구 충족 + 사회적 책임- 친환경마케팅, 그린마케팅, 지속가능경영3. 마케팅의 유형1) 고압적 마케팅- 판매개념에 근거- 소비자 욕구는 무시한 채 기업의 내부적 관점 ... 된 설비, 서비스를 더해 감에 따라 고비용, 고가격, 높은 서비스의 소매점으로 전환3) 소매환경의 변화는 새로운 유형의 혁신적 소매점이 저가격, 저마진, 낮은 서비스로 시장에 진입
    시험자료 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.02
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    인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    선진기법 또는 무방식의 획득 장려 3. 결론 1) 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향 인적자원이라는 것은 인적 자본과 사회적 자본으로 이뤄져있으며, 인적 자본은 개인이 가지 ... 인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 사회 ... 적 자본 2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 3) 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향 3. 결론 1. 서론 조직의 목표 달성을 위해서는 미래 인적자원 수요 예측을 바탕
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석
    된 요구들을 모두 프로그램으로 개발할 수는 없기 때문이다. 프로그램과 관련하여 개발자는 인적자원, 환경여건, 비용 등을 고려하여 사안의 중요성, 긴급성, 파급효과의 정도에 따라 개발 ... 여부를 결정하게 되는 것이다(Caffarella, 1994).1/ 인적자원 : 프로그램 개발을 위한 지식과 기술을 제공할 사람이 있는가?2/ 파급효과 : 프로그램을 개발했을 때 ... 다(Caffarella, 1994).각 방법들은 상황과 요구되는 자료에 의존하며, 각각의 강점과 약점이 있다. 프로그램 개발자는 다음의 6가지 기준을 사용하여 각 상황에 적합한 한 가지 혹은
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14
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    [TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약
    적으로 ITSMIT 자원 수명주기(lifecycle)에 기반해 활용되며, 자원의 계획 > 개발 > 적용 > 운영 > 관리 > 폐기[IT 자원의 역할]자원을 비즈니스에 활용하면 다양한 효과 ... 한 상호관계인 다섯 가지 참조 모델을 규정(BRM, PRM, DRM, SRM, TRM) 하고 있으며，일본의 EA 프레임워크의 기반이다.*프레임워크에는 각 세그먼트 별 접근법 채택, AS ... , 발명의 유형, 기술 시스템 진화유형물리적 모순기술적 모순*Physical Contradiction*한 개의 변수가 상호 다른 값 동시에 가져야 하는 경우*Technical
    시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05
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  • 자료 표지
    노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오.
    적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 활동적 고령화시대, 노년교육의 유형 3가지활동적 고령화를 맞아 노년교육은 크게 3가지 유형으로 이루어져야 한다. 첫째, 인적자본의 육성이란 측면 ... 교육의 유형 3가지2. 노년교육의 새로운 영역에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고령화는 이제 단순한 인구학적 현상을 넘어 사회 전반에 걸쳐 중요한 변화를 요구하는 시대적 흐름 ... 라 사회적 연대 강화에도 기여할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 활동적 고령화 시대에 맞춘 노인교육의 유형과 더불어, 이를 기반으로 새롭게 확장되어야 할 교육의 영역에 대해 구체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    에서 기업은 장래의 인적자원 수요를 통해서 전략을 실현하는 방식으로 이윤 추구를 하는 방법이 있다. 이가 인적자원개발을 통한 인력 성장이다. 인적 자원 계획, 개발, 자원 활용 3 ... 을 위해 필요한 역량을 찾고자 경력 개발을 자발적으로 수립하게 된 것이다. 4. 인적자원관리의 중요성과 필요성 이를 통해서 몇가지 쟁점을 얻을 수 있다. 첫번째로는, 인적자원관리 ... - Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 인적자원관리란 2. 성공사례 1 3. 성공사례 2 4. 인적자원관리의 중요성과 필요성 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 기업의 주된 목적이라고 함은, 최대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    - 개방적, 위협적이지 않은 환경 조성- 리더십과 관리적역할의 강/약점 주기적으로 평가 및 개발- 모든 계층에서 비슷한 비중으로 요구- 3가지 기술중 가장많은 비중차지함- 반드시 필요 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리
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    | 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제
    . 참고문헌김윤호;박오원;강은미/ 인적자원관리 시스템 유형과 조직문화간의 관계/ 한국인사조직학회/ 2010 ... 인적자원관리Ⅰ. 서론직장인들이 직장에서 목표로 하는 것은 무엇일까? 매출 1위 달성, 부서의 목표 달성, 혁신적인 기업 등등 회사의 입장에서 본 관점보다는 직원들의 관점으로 보 ... 이라는 이유로 회사 내에서 강요당하는 것들에 대한 이야기가 인적자원관리와 관련하여 많은 시사점을 보여주고 있다.Ⅱ. 본론삼진그룹의 인적자원관리영화 속 ‘삼진그룹’의 역량중심의 선발
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10
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2025년 11월 10일 월요일
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