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"운전적성능력" 검색결과 221-240 / 1,067건

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    표준화 검사도구 중 하나를 선택하여 검사도구의 구성요소, 시행절차 및 결과 해석방법
    상담에서 사용이 되는 심리검사이다. 직업흥미검사, 직업적성검사, 성격검사, 진로성숙도검사, 직업 가치관 심사, 의사결절 능력 검사 그리고 역할 활동검사 등으로 이용이 될 수 있 ... 다. 하지만 본 검사는 직업적성, 능력적성, 성격적성, 직업가치관 및 진로 성숙도에 이르기까지를 포괄적으로 측정을 한다. 그리고 이전의 Holland 진로발달검사 또는 다른 저자 ... 다. 홀랜드 검사에서는 성격적성의 여섯 개의 성격과 특징을 의미 한다. 이러한 성격적성은 지능이나 지능에 기반을 준 언어적성과 수리적성, 기계적성 등으로 기술이 되는 능력적성보다도 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04
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    21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다
    적자원관리도 인적자원의 스펙이나 인맥이 아닌 능력과 발전가능성에 초점을 맞추기 시작하게 되었다 할 것이다. 또한 과거 우리나라 경영자들은 일이면 일, 술이면 술, 운전이면 운전 등 ... 모든 분야에서 탁월한 능력을 지닌 소위 말하는 맥가이버와 같은 인재를 선호하였고, 인적자원관리도 맥가이버와 같은 인재를 육성하는데 주안점을 두었다 할 것 이다. 21세기 글로벌 ... 의 재능과 적성을 토대로 더 나은 업무방식을 계획할 수 있어야 한다. 이에 따라 글로벌 기업에서는 유명기업인 내지 혁신가들을 초빙하여 기업내 인재들로 하여금 이들의 사고방식을 습득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.26
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  • 자료 표지
    적성검사
    능력을 피험자들이 현재 얼마만큼 갖고 있는가를 측정하는 것이다. 예를 들어 운전 적성정사를 브자. 운전적성은 자동차를 잘 운전할 수 있는 잠재능력이다. 피험자에게 직접 운전을 시켜 ... 현재의 운전능력을 측정하는 것이 아니라 운전을 잘하는 사람들에게서 찾아볼 수 있는 특별한 능력을 피험자들이 현재 얼마나 가지고 있는가를 측정하고 예언하는 검사이다. 적성정사 문항 ... 적성검사적성이란 어떤 특수한 분야에서 잘할 수 있는 개인의 능력을 말한다. 음악적성, 운동적성, 비행사적성 등은 현재 갖고 있는 능력을 말하는 것이 아니라 앞으로 훈련하면 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적인 진로선택이론 (MBTI 검사 해석,Holland이론의 개념과 이해, 검사의 해석과 적용)
    4_ 전통적 진로 선택이론1_ 진로선택에 영향을 미치는 요인들 1. 개인적 특성 인구통계학적 특성 , 성격 , 가치관 , 흥미 , 적성 및 능력 , 성숙도 , 심리적 소양 ... ) 1. 초등학교 4-6 학년 , 중학교 1 학년 : 진로발달검사 1) 성격적성 , 능력적성 , 직업적성 (48 개 직업 ) 2) 진로성숙 ( 진로동기 , 자기이해 , 직업이해 ... 하고 , 소박하고 , 말이 적으며 , 기계적 적성이 높음 결과나 효과가 빠르게 나오는 일을 좋아한다 . 단순한 성격이 대부분 기술자 , 엔지니어공학자 , 정비사 , 조종사 , 전기기사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06
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  • 자료 표지
    산업심리학 ) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    는 보통 정도로 나타났고 공무원과 소방관을 희망직업으로 꼽았다. 적성검사의 결과를 살펴보면 적성요인에 대한 능력수준이 전반적으로 낮게 나타난 것을 확인할 수 있다. 검사된 적성요인 ... , 집중력이 필요한 광업 및 건축과 관련된 직업, 사물지각능력과 기계능력, 협응 능력이 필요한 운전 관련 직업, 그리고 상황 판단력과 사고의 유창성, 협응 능력이 필요한 미용관련 직업 ... 는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) *직업심리검사 선택에 어려움이 있다면 '성인용 직업적성검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.04.19
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    음주운전과 무면허
    다.● 음주운전의 위험성과 심각성위험성① 위험상황에 직면하였을 경우 순간적인 판단 능력이 평상시보다 저하된다.② 이정도 술로는 괜찮다고 생각하면서 자신의 운전 능력을 과대평가 ... 한다.③ 신호를 무시하는 등 운전이 난폭해지고 조급한 행동들이 많아진다.④ 음주 후에는 시야가 좁아지는 등 평상시보다 눈의 기능이 저하된다.⑤ 공간 지각능력이 저하되어 감각 상실로 역주행 ... Report음주운전과 무면허? 과 목 명 :? 학 과 :? 이 름 :? 학 번 :? 제 출 일 :● 음주운전음주운전이란 술에 취한 상태에서 자동차 등 또는 노면전차를 운전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.10.09
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  • 자료 표지
    [고령운전자] 75세가 넘으면 자동적으로 운전면허를 반납해야한다에 대해 찬성과 반대의견을 3가지 이상 이유를 제시하여 서술하시오
    (2) 색채구별 능력저하(3) 야간 인지능력 부족4) 심리적 위축2. 찬성 이유3. 75세가 넘으면 자동적으로 운전면허를 반납해야한다에 대해 반대 의견1) 고령화 사회와 이동권2 ... ) 인지된 운전능력3) 개인의 사회적 능력과 자율성 보장4) 지역사회 이동을 위한 수단적 일상생활 활동4. 반대 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고령 운전자가 야기한 사고는 신체, 생리 ... 의견을 3가지 이상 이유를 제시하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 75세가 넘으면 자동적으로 운전면허를 반납해야한다에 대해 찬성 의견1) 신체 능력 저하고령자는 경제활동이 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.04
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  • 자료 표지
    직업상담학 시험대비 (기출문제 반영한 핵심요약집)
    과정④진로 및 직업선택 관련 의사결정 능력 길러주는 과정⑤직업선택 및 직업생활에서의 능동적인 태도 함양 돕는 과정+직업상담사의 자질①개인상담 및 집단상담에 대한 일반적 기술 및 ... 능력 소유②개인 및 집단에 대한 측정기술③정보 및 자원에 대한 지식④직업상담 관련 이론들에 대한 지식⑤특수집단에 대한 직업상담 지식과 기술(+해결기술)⑥윤리적 법적 이슈+직업상담 ... 적 교류)③문제에 대한 통찰력(피드백)④직업성숙도가 낮은 사람들에게 적합⑤상호교류, 감정표현 능력 개발⑥개인상담보다 쉽게 받아들임단 ①특정개인문제 다루기 어려움②비밀유지③모두에게
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    | 시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15
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  • 자료 표지
    경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안
    등 4종목으로 평가하고 있다.4) 종합적성검사종합적성검사는 장래에 적합한 훈련과 경험을 쌓으면 일정한 직무를 잘 수행할 수 있는 소질 도는 잠재적 능력을 측정하는 시험이다. 경찰관 ... 적 능력 또는 소질을 측정하는 적성검사, 사람 의 가치관 및 태도와 흥미 측정, 사람의 성격 특히 정서적인 또는 기질적인 특성을 측정하는 성격검사, 그리고 다른 종류의 시험 ... 을 인성검사와 정밀신원조회로 구분하여 종합적으로 검정하고 있다. 일반능력검사, 간이성격 검사, U-K 정신작업검사, 간이흥미검사, 전기적 자료 검사 등 5개 분야의 종합적성검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23
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  • 자료 표지
    직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다
    는 결정무선택 불어흥? 어리석은 선택(현명하지 못한 선택): 목표에 부합하지 않는 적성, 자신의 흥미와 관계없는 직업을 선택하는 경우? 흥미와★적성 간의 불일치★: 흥미를 느끼는 직업 ... 에 적성이 없거나, 적성에 맞는 직업에 흥미를 느끼지 못하는 등 흥미와 적성이 일치하지 않는 경우2) 보딩이 제시한 직업문제의 심리적 원인 5가지? 직업문제를 진단할 때 제시한 직업 ... 성이 좋다 ? ★상담자의 개인적인 조언보다 이 있다 ? 대인관계능력을 향상시킴 ? 사회성과 지도성 길러줌 ?★개인상담보다 ★ ? 풍부한 학습경험을 가져다 줌 ? 소속감을 가져다 줌
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    | 시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17
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    [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트
    ㉣ 종합적성검사종합적성검사는 앞으로 적합한 훈련을 받고 경험을 쌓으면 경찰업무를 잘 수행할 수 있는지에 대하여 지원자의 소질 또는 잠재력 능력을 측정하려는 시험이다.경찰관의 직무 ... 평가하기 위하여 소질 또는 잠재력 능력을 측정하는 적성검사, 사람의 가치관 및 태도와 흥미 등의 측정, 사람의 성격 특히 정서적인 특성을 측정하려는 성격검사, 그리고 다른 시험 ... 길 바라왔던 경찰 조직이었다. 경찰이라는 직업을 가지고 싶다는 생각을 한 계기는 사실 그렇게 대단하지는 않았다. 어렸을 때부터 운동능력이 좋았고, 눈앞에서 도덕적이지 못하거나 불합리
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업자료] ‘창업과 기업가 정신’ PPT자료입니다.
    과 능력 , 의지력 , 문제해결 능력 , 친교성 , 적극성 , 부지런함창업의 성공 조건 창업 업종 창업 예정자의 투자 가능 자본과 같은 여건 , 적성 및 경험 등과 안정성 ․ 지속 ... 창업 업종 , 자본 등을 동원하여 책임감을 가지고 기업을 설립하는 사람 창업자의 능력 , 경험 및 사업 환경 적응력이 가장 중요한 요소이지만 , 인적 자원을 관리 · 확보 ... 하는 능력도 필요 창업자에게 요구되는 능력 리더십 : 지도력 , 조직 유도 능력 기업가정신 : 도전 정신 , 성취 의욕 , 위험 감수 , 혁신 추구 , 창의성 등 개인적 특성 : 재능
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01
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    2004년_제1회_필기시험_A형
    Williamson(1939)의 변별진단에서의 4가지 결과가 아닌 것은?가. 직업선택에 대한 확신 부족나. 직업 무선택다. 정보의 부족라. 흥미와 적성간의 모순3 직무분석을 하는 주된 목적 ... 직업적성검사에서 20점 만점 중 15점을 받아 그 점수가 그대로 기록되었다면 이 점수는?가. 백분위점수(percentile score)나. 표준점수(standard score)다 ... (Phillips)가 제시한 상담목표에 따른 진로문제의 분류 범주에 따를 경우 내담자가 자기의 능력이 어느 정도인지, 어떤 분야의 직업을 원하는지, 왜 일하는 것이 싫은지 등의 고민을 가지
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    아동발달/ 미래사회에는 수많은 직업들이 사라지고 그보다 훨씬 적은 직업들이 생긴다고 합니다. 어떠한 직업들이 살아남고 어떠한 분야들이 인간을 대체할까요
    의 흐름은 어느덧 4차 산업혁명 시대를 우리의 눈앞에 가져다주어, 어릴 적 막연히 영화에서만 보던 일이 현실로 나타나는 세상이 도래하게 되었다. 자동으로 운전하는 자동차, 질문 ... 에, 어떤 직업과 진로를 가지며 살아가게 될까? 미래사회를 이끌어 갈 아이들이 세상에 적응하고, 이에 맞는 능력을 갖출 수 있도록 어른들의 역할이 중요해진 가운데, 미래 사회를 예측해보 ... 을 수도 있을 것이다. 또한 자율주행 자동차의 상용화로 운전대를 잡는 일이 줄고, 편의점에서는 무인계산대에서 알아서 결제가 되는가 하면, 로봇이 만들어주는 커피를 먹게 되는 날
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2023.02.14
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  • 자료 표지
    특성요인이론,Parsos, Talcott,특성요인이론특징,특성요인의 진로선택과정,Anne, Roe,욕구이론,매슬로우욕구 위계 이론,욕구이론의특징,욕구이론의 공헌점과 한계점
    , 능력에 대한 자기 평가를 하게 된다 대학생의 전공학과의 적합성 , 부전공 , 복수전공의 선택을 위한 지침을 제공 신입사원 채용 시 직무에 적합한 직업적 성격 ( 적성 ) 을 가진 ... 사람을 선발하며 또한 신입사원의 직무배치의 지침으로 활용 한 회사 사원들의 성격적 적성에 맞는 직무배치 및 직무능력의 개발과 승진을 위한 자료로 활용인성이론의 검사도구 인성 이론 ... three credits each and meet for one or two hours 성격 , 흥미 , 능력 성실 , 성취도 , 승진 , 보수이론의 특징 특성 요인 이론 첫째 각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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  • 자료 표지
    청소년기 직업선택
    청소년기 직업선택목차청소년기 직업선택I. 직업선택의 단계1) 환상적 선택 단계2) 시험적 선택 단계3) 현실적 선택 단계II. 적성과 직업선택의 관계III. 직업 계획을 세울 때 ... 자신의 자부심과 능력을 나타내는 개인의 사회적 역할을 대표하고 개인의 정체감을 표현하기 때문에 물질적인 보상 보다는 보람과 자부심, 사회적 공헌에 만족감을 가질 수 있는 직업 ... , 능력, 가치관 등의 주관적 요소와 현실 세계와의 타협으로 이루어진다.타협을 선택의 본질적 측면으로 본 긴즈버그는 개인의 진로발달을 환상적 단계, 잠정적 단계, 현실적 단계의 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29
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  • 자료 표지
    공무원 운전기능직 자기소개서
    았지만, 저보다는 가정과 부모님이 더욱 소중했기에 저는 그때의 결정을 후회하지는 않습니다.제 적성과 능력에 맞는 일을 찾기 위해 많은 고민을 하던 중, 운전이 제게 가장 잘 맞 ... 기능직 운전 공무원 자기소개서경력 및 특기사항운전을 전문적으로 담당하는 사람에게 있어 중요한 것은, 목적지까지 안전하게 임무를 수행하는 것이지만, 그에 못지 않게 얼마나 신속 ... 하고 정확하게 일을 해낼 수 있는 가도 매우 중요한 문제라고 생각합니다. 저는 그 동안 운전직에 종사하며 주어진 모든 일을 신속 정확하게, 그리고 안전하게 수행해온, 운전에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03
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    [사회복지사 사회복지조사론] 최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안에 대하여 논하시오
    기능 저하 여부 파악 불가④ 2013년 시행한 노인 인지능력감소 체감을 위한 교통안전교육 강제성 없음⑤ 택시의 경우 정년 및 운전적성 정밀 자격유지 검사 제외(버스 운전기사의 경 ... 노인 운전자 사고 증가에 따른 원인과 해결방안Ⅰ. 서론1. 사례조사1) 신문기사가. 노인 운전자 사고 매년 느는데... 2016.05.13요약) 인지·운동능력 떨어져 ‘65세 ... 들이 낸 교통사고도 가파르게 증가하고 있다. 고령일수록 인지·운동능력이 떨어지다 보니 자연스러운 현상으로 볼 수도 있지만 그만큼 노인 운전자들의 사고 위험에 대한 정부 차원의 예방책
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.28
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    기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념 기술과 한 가지 사례
    되는 검사지로는 대학수학능력 시험문제, 상담심리검사문제, 운전면허 시험문제 등이 있다. 또한, 어떠한 측정도구가 타당성이 높다고 하고, 측정도구에 의해 얻어진 결과, 그리고 이 ... 성을 평가하는 것이다. 예를 들어, 우수한 사원을 뽑기 위해 시행한 입사시험의 경우 그 성적이 우수한 사람이 향후 업무 능력 평가 점수가 높아야 한다는 가정 안에서 측정한다는 것 ... 타당도의 예를 두 가지 들면, 첫째, 인·적성 검사의 점수가 면접결과와 높은 상관관계를 보이는 경우, 이때 동시 타당도가 높다고 이야기할 수 있다. 마지막으로 공인시험인 TOEIC
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.11.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오
    을 공직에 대해 수행하는 적합한 업무의 능력과 인성의 자질을 갖췄는지에 대해 국회에서 검증받는 제도인 인사청문회 제도는 대한민국의 제16대 국회 때 처음 도입되었고 2000년 6월 ... 한 바 있고, 조대엽 고용노동부 장관 후보자가 2017년 7월 13일 음주운전 논란과 가르치던 제자에게 고압적인 태도 논란, 사외이사 겸직 논란으로 청문회 후 사퇴한 바 있 ... 5.18 시 민군을 태운 버스운전사한테 사형선고 논란으로 임명동의안 부결되었으며 박성진 중소벤처기업부 장관 후보자가 2017년 9월 15일 후보자로 지명된 이후 창조과학회 활동
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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