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양성평등 이념 여성할당제 가족복지론 여성복지론 이대남 남녀평등 여성 정치 여성할당제 토론 방통대 남녀평등
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"양성할당제" 검색결과 221-240 / 2,243건

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    여성징병제 찬성 및 반대 [징병제,여성징병,모병제,양성평등]
    아프리카 국가들로, 전쟁이 길어져 군 인력이 부족한 곳들이 많다. 하지만 그렇지 않은 나라도 있다. 이스라엘을 포함해 네덜란드·노르웨이·스웨덴 등 4개국은 양성평등을 이유로 여성징병제 ... 임원 할당제를 도입해 공기업과 상장기업 임원들의 최소 40%가 여성이다. 노르웨이에서는 여성 차별은 상당 부분 해소된 상태다. 이런 사회적 기반이 갖춰지자 여성들이 나서 ‘이제 우리 ... ) “양성평등·병력 충원”… 여성 징병제 글로벌 이슈로/류지영/2016.06.172) (가열되는 모병제 논란②)여성징병제 11개국 시행, 최대 24개월 여성 절반 복무/한동인/2021
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01
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    UN의 아동권리위원회의 권고사항을 토대로 불이행의 이유를 분석하고, 학습자 개인의 견해를 중심으로 아동의 권리를 보장하기 위한 방안을 제시하세요
    권리에 관한 국제선언을 채택하여 국제공조를 통해 대응하였고, 제1차 세계대전 이후 아동들의 사회적 약자로서의 비극과 고난을 목격하였습니다. 이에 유엔 아동권리선언은 1959년에 채택 ... 가 운영되지 않고 있다는 점입니다. 보건복지부와 양성평등가족부 등 다른 정부 부처들도 정책을 시행하고 있습니다. 따라서 위원회는 청년정책 유관기관의 이사회 설립에 초점을 맞추고 있 ... 합니다. 보건복지부와 양성평등가족부 등 다른 부서도 아동권리와 관련된 기능과 관련국과 지방단체와의 관계를 명확히 하여 국내의 모든 활동을 효율적으로 조화시킬 것을 요구하고 있습니다.3
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    인사관리 기말고사 요약본
    이나 책임을 확대), 역할부여, 과제할당, 교육배치가 있다배치전환의 목적근로자들을 적응시키고 각 기능의 적격자를 양성적재적소의 배치를 실현새로운 직무를 수행할 기회를 제공근로자 ... 달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 ... 에 근무하는 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.
    를 제기하면서 여성복지 관련법의 입법화에 영향을 주었다. 1990년대의 경우 여성고용할당제 도입 운동, 여성의 정치참여 확대 운동 등 사회복지 영역에서 개혁적인 입법들을 통해 여성 ... 양성평등을 목적으로 하며, 여성 개인의 능력을 향상시키기 위한 복지 정책을 의미한다.2. 여성복지시설① 모자보호시설: 모자복지법 제4조의 규정에 의한 母로서 18세 미만(취학 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2025.11.07
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    우리나라는 장애인 등급제가 폐지된 후에 장애정도에 따라 장애를 구분하고 있습니다
    에 상당한 제약을 받는 사람이 등록할 수 있다(장애인복지법 제2조 등 참고). 선천적이든 후천적이든 장애가 있고, 장애의 정도가 호전될 가능성이 희박한 사람이 등록할 수 있다. 장애인 ... 있게 된다. 또한 장애의 정도대로 자원을 배분하기 때문에 지원이 시급한 장애인에게 우선적으로 자원을 분배할 수 있다는 것이 장점이다. 장애인 복지에 할당된 한정된 예산을 효율 ... 하는 업무를 전문적으로 수행하는 전문 인력을 양성할 필요가 있다. 전문 인력을 양성하기 위해 전문적인 교육 및 훈련을 실시해야 할 것이다. 2) 행정 절차의 간소화 모든 장애인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    삼성 SDI 2023년도 상반기 자기소개서 (최신VER.)
    을 도우며 전체 할당량을 채웠습니다. 이처럼 저에게 책임감은 모든 일에 있어 포기하지 않고 열정을 북돋아 주는 존재입니다. 안전환경 직무는 사고 발생이 일어나지 않기 위한 책임 ... 이 들어 지원하게 되었습니다.안전환경 직무자로서 탄소중립 시대에 필요한 온실가스 감축 지식을 갖췄습니다. ‘온실가스관리 전문인력 양성과정’ 수료 후 온실가스 감축 인턴을 하며 전문 ... 하며 꿈을 이루고자 합니다.[포기를 모르는 책임감]사막에서 식수 활동을 한 경험이 있습니다. 그늘 한 점 없는 사막에서 나무를 심는 일은 체력적으로 고되었고 팀 할당량을 채우지 못하
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.15
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    [무역] 계약을 통한 방식
    을 모방하고 개발할 가능성이 클 때- 진출하고자 하는 시장의 규모가 작을 때- 운송비 등 국제간 재화의 이동에 따른 비용이 과다할 때2/ 정치적, 법적 동기- 관세나 수입할당제 등 ... 은 현지생산 혹은 현지마케팅 활동을 수행하는 경우에 비해 위험은 작지만 이익이 낮다.3/ 경쟁자 양성 : 라이센시는 라이센싱 계약기간 동안 그 기술의 사용을 통해 기술에 대한 지식 ... 과 노하우를 축적할 수 있고, 그 기술을 활용하여 새로운 기술도 개발할 수 있다. 결국 라이센싱 기간종료 후 라이센시가 현지시장 혹은 제3의 시장에서 라이센서의 경쟁자로 등장할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04
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    (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.
    가 있다. 따라서 오늘날은 ‘결과의 평등’으로 이해하려는 경향이 있다. 결과의 평등은 각국에서 시행하고 있는 ‘적극적 우대 조치’나 ‘할당제’가 이에 해당된다.(3) 성차별사회제도 ... (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등 ... 차1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등(2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별(4) 적극적 남녀평등촉진조치(5) 젠더폭력(6) 성
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10
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    안동병원 간호사 서류합격 자소서!
    1. 성장과정, 장?단점늘 ‘책임감’을 강조하셨던 부모님의 가치관을 통해 저는 맡겨진 일에 책임과 최선을 다하고, 성실한 학교생활을 하게 되었습니다. 학교생활을 하면서 자연 ... 으로 능동적, 창의적으로 간호사의 직무를 최선을 다해서 수행하여 혁신적인 성장을 추구하는 간호사가 되겠습니다.[효과적 의사소통과 배려심]의사소통 능력과 환자를 향한 배려심이 저의 장점 ... 하고 각자 할당된 업무에만 몰두하여 전체적인 흐름과 완성도가 아쉬웠습니다. 이를 통해서 환자에게 최선의 간호를 제공하기 위해서는 팀원 간의 협력이 필수적이며 자신의 업무뿐 아니
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)
    에 있어서 이러한 복지를 근로자를 위해 시행할 수 있도록 노력해야 할 것이다. [참고문헌] 1. [라떼파파가 세상을 바꾼다] 아빠 육아할당제로 '출산율·여성 노동시장 참여·양성평등 ... 다. 스웨덴에서는 서구에서 가장 최초로 육아휴직제도를 도입했는데 이 당시 남성의 육아휴직 참여율을 높이기 위해 남자가 아이를 안고 있는 사진을 광고로 쓰기까지 하였다. 2002년에는 할당
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    생활 영역의 경우에는 헌법 제36조 제1항에서 “혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며 국가는 이를 보장하여야 한다.” 라고 제도적으로 보장 ... 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 양성평등이란 헌법에 명시된 것처럼 남녀 ... 을 받지 아니한다(헌법 제11조 제1항).” 이 평등의 원칙은 정치·경제 영역 뿐만 아니라 사회·가족생활 등의 각 생활영역을 규정하는 개별적 조항에서 구체적으로 명문화되어 있는데 가족
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.
    이 필요하다. 또한 관리직 및 고위급 여성비율을 확대하기 위해서는 임원 및 관리직 여성할당제를 시행한다면 전반적인 사회환경에 여성 진출이 보다 활발해 질 것이며, 성별 편중 현상이 개선 ... 차별의 경험도 들 수 있다. 채용, 부서 및 업무배치, 승진평가 등 전 과정에서 성별 차이가 생기고, 재직하면서 인사관리 과정에서도 성차별을 발생한다. 현대사회가 전반적인 양성평등 ... 될 것이다. 또한 양성평등이 단순히 여성의 사회활동 장려로만 보지 않고 국가경쟁력 향상을 위해 저출산 위기를 동시에 해결해 줄 수 있는 해결방안이라고도 생각한다. 남성이 보육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02
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    인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)
    ) 한국산업인력공단 지원사업 (2) 국민취업지원제도 (3) 일경험프로그램 3. 인적자원 개발 및 관리 활용계획 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 -안태식, ‘성과급제도제도의 도입효과: 한국기업 ... 시키기 위하여 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 우리나라의 HRD 정책은 제 3공화국부터 시작되었다고 할 수 있다. 1966년 4월 경제개발 5개년계획을 뒷받침할 인력 수급을 위해 인 ... 적자원개발 5개년 투자계획을 발표하였고, 이를 통해 기능 인력을 적극적으로 양성할 수 있는 제도적 장치를 마련하였다. 보건사회부 산하 노동청이 교육기관을 통해 비숙련 노동자를 숙련
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
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  • 자료 표지
    성인학습 참여 동기
    성이 제기되고 급속한 경제성장 과정에서 산업교육과 직업교육, 전문가 양성을 위한 계속교육 등을 성인교육의 범주에 포함시켜 논의하기 시작하였다.1976년 유네스코 총회에서 성인교육 ... 을 통해 새로운 사회에 적응 가능하고 자아실현을 이룩하기 위하여서도 진행할 수 있다.1985년 유네스코 제4차 성인교육회의에서 채택한 권고문에 따르면 성인학습은 교육으로 자신 ... 했을 때는 쉽게 받아들이지 못하는 경우가 많다. 또한 가사와 직장 등으로 인하여 학업에만 몰두할 수 없는 문제를 가지고 있으므로 학업에 할당되는 시간을 적절히 분배하는 것인 무엇
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    지역사회복지론_지방분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지 기술해 주시기 바랍니다.
    로 사회복지사업법 제43조의 시설의 평가, 시행규칙 제27조 시설의 평가, 경기도 사회복지시설 서비스 품질관리조례, 경기복지재단 설립 및 운영지원에 관한 조례를 근거로 두어 평가 인증 ... 인증사업으로 인증심사원을 양성하고 인증시설도 사후관리 하도록 한다. 경기복지재단 인증운영 개요는 사회복지시설을 지속적으로 성장시킬 수 있도록 한다. 현장 친화적 사회복지 경영시스템 ... 활동에 참여한다.개인의 경우 지역사회의 자원을 활용할 수 있도록 할당하고 클라이언트에게 자원을 연계해 클라이언트의 욕구와 관련해 자원의 효과성을 평가한다. 클라이언트의 욕구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    정신건강과간호
    정신건강과간호간31. 우울증과 연관된 신경전달물질의 종류와 특성을 세가지 이상 제시하시오. (10점)2. 조현병 환자의 양성증상과 음성증상을 예를 들어 설명하시오. (10점)3 ... . 벅과 아모스(Buck & Amos)가 제시한 행위 중독의 진단기준을 제시하고, 행위중독의 유형과 각각의 의미를 서술하시오. (10점)4. 비정형 항정신병 약물 중 양성 및 음성 ... 하면 뇌 속의 신경과 신경사이 시냅스에서 세로토닌, 노르아드레날린, 도파민 신경전달물질을 증가시켜서 우울증이 호전됩니다.2. 조현병 환자의 양성증상과 음성증상을 예를 들어 설명하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
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    국내보건정책 및 보건의료정책 변화와 국제보건의료 정책변화
    는 건강 관련 정책.ex 농업정책, 건축규제정책, 교통안전정책, 고용정책 등)※보건정책과정정책의제형성정책결정과정정책형성정책채택정책집행정책평가2. 국내보건의료정책 최근 이슈①신종 ... 격리병상, 권역별 전문병원 확충, 감염병 관리기관 의무화등 치료 체계도 강화-치료제, 신속진단제 개발, 임상역학 분석 및 백신 후보물질 개발 위해 민관협업 연구추진-주요 감염병 ... 치료재료, 항암제, 감염환자 1인실 보험 적용 등 약제비, 병실료 부담 완화:급여 항목, 약제 효과 재평가, 건강보험 재정관리 강화, 비급여 항목 수요자 중심 관리체계를 마련-재택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.15
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    이화의료원 서울병원 경력직 간호사 자기소개서 및 면접 질문(+답변 포함)
    를 주며 더 나은 미래를 향해 꾸준히 전진하고자 하는 다짐이 되었습니다. 이는 모든 순간에서 빛을 발하는 소중하며 저를 빛나게 하는 중요한 원칙입니다.성격(500자)특유의 꼼꼼 ... 함은 저의 강점입니다. 섬세한 환자 파악을 바탕으로 묻고 들으며 눈으로 직접 확인함으로 라포를 형성했습니다. 약물 누출이나 중심정맥관 제거 등과 같이 크고 작은 다양한 이벤트들을 조기 ... 었습니다. 대학병원은 교육기관이면서 의료기관의 성격을 띠고 있습니다. 최신 기술과 전문성을 기반으로 한 의료서비스를 제공하는 동시에 의료 전문가들을 양성하고 교육하는 역할도 수행합니다. 이러
    자기소개서 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2025.08.13
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    고려대학교 안산병원 합격 자소서
    을 하였습니다. 간호학과에 재학 중인 선임의 영향과 어려서부터 생각한 꿈을 다시 꾸게 되었습니다. 이것이 기폭제가 되어 제대 후 고등학교 시절 꿈인 간호사에 다시 도전하였으며 수동 ... 적으로 살아왔던 삶이 180도 다르게 변화하였습니다. “공부는 누가 시켜서 하는 것이 아니다.”는 어려서부터 부모님께 가장 많이 들은 말이 그제 서야 제 가슴에 다가왔습니다. 이 ... 말의 뜻을 정확히 이해하지 못해 실패를 겪었지만, 시간이 지나 제대 후에서야 이 말씀은 제 인생의 좌우명이 되어 제 삶을 이끌고 있습니다. 계획을 작은 단위로 세워 성취감을 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2022.12.26
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    되었다. 제 5공화국 시기에 들어서 가족관련 정책의 지원대상이 가족에서 부양받을 수 없는 장애인, 노인, 아동, 모자 등의 보호, 취약계층으로 집중이 되었다. 제 6공화국시기에 가 ... , 평등을 강조하는 국가이다. 노동시장에서의 양성평등을 통한 여성의 일과 자녀양육을 병행을 가능하게 하고 노인 부양의 사회화를 통해 ‘여성 친화적’복지국가이다.1980년대부터 양성평등 ... 간의 육아휴가의 혜택이 제공된다. 이는 자녀가 8세가 되기 전에 사용하며, 전체 휴가 기간 중 어머니와 아버지 각각에 대해 1개월의 휴가가 강제 할당된다. 일시적으로는 병간호 휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03
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2025년 11월 21일 금요일
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