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"상태피드백" 검색결과 221-240 / 35,138건

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자기효능감의 개념과 요인

, 대리경험, 언어적 설득, 생리적·정서적 상태 등에 대해 구체적으로 다룰 예정입니다. 이와 더불어 개인적 요인, 환경적 요인, 과업의 특성 등 자기효능감 형성에 영향을 미치는 기타 ... 이 높은 사람은 구체적이면서도 도전적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 적극적으로 노력합니다.자기효능감은 개인의 정서 상태에도 영향을 미칩니다. 자기효능감이 높은 사람은 긍정적인 ... 하는 것이 효과적입니다.자기효능감 형성 요인 - 언어적 설득언어적 설득은 자기효능감 형성에 중요한 역할을 합니다. 타인의 격려와 긍정적인 피드백은 개인이 자신의 능력을 믿도록 하고 자기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01

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((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

"Team Worker"의 핵심 내용과 중점 이 책의 주제는 개인과 팀이 빠르게 성장하고 성공하기 위한 방법론이다. 특히, 피드백을 효과적으로 받아들이고, 자기 효능감을 키우 ... 을 말한다. 저자가 말하는 다음 5가지 원칙을 준수하면 빠르게 성장할 수 있다고 강조한다, ①피드백을 선물로 받아들인다. 자신의 강점을 발견하고 성장 속도를 높이기 위해 피드백 ... 은 왜 '미완성형 인재'를 좋게 평가하는가 미완성형 인재의 장점을 강조하며, 성장 가능성과 잠재력에 대해 논의. "성장은 완성된 상태가 아니라 미완성 상태에서 시작된다." 미완성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈형_2025년 최신개정판 01.의사소통능력

제공의사소통능력 개발하기▪ 사후검토와 피드백 주고받기▪ 언어의 단순화▪ 적극적인 경청▪ 감정의 억제의사소통능력 저해요인▪ 무책임한 마음▪ 분명하지 않은 메시지▪ 의사소통에 대한 잘못 ... 에 무관심, 피상적인 대인관계 유지▪ 타인의 감정상태에 관심을 가지고 긍정적 감정을 표현하는 자세가 필요함고립형▪ 혼자 있는 것을 선호, 사회적 상황을 회피, 자신의 감정의 지나친 ... 함▢ 효과적인 커뮤니케이션의 유형자기노출형▪ 개방성(고), 피드백(저) ▪ 자신의 행태에 대한 반응을 지속적으로 물어봄으로 자신에게 초점을 두게함

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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2021년 산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

으로 현재 상태를 진단하는 방식을 말한다. 활동 연구란 문제해결, 개입 등의 활동으로 조직을 변화시키는 활동을 말한다. 활동 연구는 기초 진단, 자료수집, 자료 피드백, 자료 탐구 ... 다. 인간은 기본적으로 보수적이기 때문에 현재의 상태에 안주하고자 하는 경향이 있다. 기업 역시 조직 변화를 추구하지만 그마저도 습관적인 경우가 많다. 여러 회사가 조직에 변화를 가져오 ... 하는 과정이라 할 수 있다. 따라서 변화에 능동적으로 대응하고자 하는 기업이라면 반드시 조직개발을 추구할 필요가 있다.(2) 조직개발 발달초기 조직개발은 실험실 훈련, 조사 피드백

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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[인간관계론] 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

identity), 과업 중요성(task significance), 자율성(autonomy), 그리고 피드백(feedback)의 다섯 가지 주요 요소로 분류한다. 각각의 요소는 종업원 ... 한 이론으로, 직무 설계를 통해 종업원의 내재적 동기를 높이고, 직무 만족도와 성과를 극대화하는 것을 목표로 한다. 이 이론은 직무가 가지고 있는 특정 특성들이 종업원의 심리적 상태 ... 수행 결과에 대한 지식(knowledge of results): 종업원이 자신의 직무 성과에 대해 명확한 피드백을 통해 알 수 있는 정도이다. 이는 피드백 특성에 의해 영향을 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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커뮤니케이션의 개념과 방법에 대해 설명하시오.

, 메시지, 수신자, 채널, 피드백과 같은 주요 구성 요소가 포함된다. 이 과정을 통해 개인이나 집단은 서로를 이해하고, 협력하며, 갈등을 조정할 수 있다.2) 커뮤니케이션의 주요 특징 ... ①양방향성: 커뮤니케이션은 단방향 정보 전달에 그치지 않고 피드백을 통해 양방향으로 이루어진다. 이는 상호작용의 중요한 특징이다.②상황 의존성: 커뮤니케이션은 맥락과 상황에 따라 ... ): 메시지를 해석하고 반응하는 대상이다.④채널(channel): 메시지가 전달되는 매체(예: 음성, 텍스트, 비디오)이다.⑤피드백(feedback): 수신자의 반응으로, 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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가족체계에서 본 가족이 주요개념 항상성, 가족삼각관계, 가족규칙, 가족신화, 가족의식을 설명하시오

해 안정된 상태나 균형을 찾고자 하는 체계의 경향성을 의미한다. 모든 체계는 일정한 상태, 바람직한 균형을 유지하고자 하는 경향이 있기에 체계가 일정 상태를 유지하기 위해 피드백 망 ... 에 중요한 역할을 한다. 가족체계에서 한 부분의 변화는 가족 체계 전체 변화를 몰고 올 수 있고 이러한 가족체계는 비교적 안정된 상태를 유지하고자 하는 경향을 보인다. 이러한 기능 중 ... 체계 사이 의사소통 혹은 피드백 등이 중요한 기능으로 작용하게 되는데 가족 안에서 개인행동은 순환적 인간관계보다 하위체계로써 부부, 부모, 형제자매 등에 의해서 설립되고 가족체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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단국대학교 실험 도립전자 보고서

지 않도록 수직인 안정 상태를 유지하는 장치이다. 물리 시스템의 수학적 모델링과 불안정 시스템을 안정화시키기 위한 피드백 제어에 대해 이해하고 실제로도립진자 시스템을 제어할 수 있 ... 실험 요약-실험 목적도립진자 시스템(Inverted pendulum system)은 카트 위에 거꾸로 세워진 진자가 불안정한 평형점에서 쓰러지지 않도록 수직인 안정 상태를 유지 ... 하는 장치이다. 물리 시스템의 수학적 모델링과 불안정 시스템을 안정화시키기 위한 피드백 제어에 대해 이해하고 실제로 도립진자 시스템을 제어할 수 있도록 한다.-실험 요약 개요실험

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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평생교육방법론 ) 3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

하고, 이제는 청년과 같은 성인으로 취급해주기 마련이다. 하지만 막상 어른, 그리고 성인을 의미하는 것은 사회에 나와보면 독립성을 띈 상태로 직업을 갖고 일을 해서 스스로 벌어 쓰 ... 을 배우고 자신이 알고 있던 것에 대해서 다시 학습하는 사람들을 성인 학습자라고 표현한다. 보통 취학 상태에서 학습하는 사람들은 대한민국의 의무 교육을 지나고 있는 초등, 중학생이 ... 거나 혹은 고등학생이 대부분이다. 이러한 성인 학습자들은 이미 자신이 받을 수 있는 학교 교육은 모두 끝마친 상태에서 다른 생산 활동을 하고 있는 성인들은 자신이 맡고 있는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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애덤 그랜트 히든 포텐셜 HIDDEN POTENTIAL 독후감

을 두려워했다. '내가 완벽하게 해내야만 한다'는 강박감 때문에 새로운 시도를 주저했고, 피드백을 받아들이는 데도 어려움을 겪었다. 겉으로는 빈틈없고 유능한 사람처럼 보였지만, 내면 ... 은 완벽함이 아니라, 취약함을 드러내고 피드백을 받아들이는 용기에서 시작된다'고 말하며, 성장의 본질적인 과정을 강조한다. 그는 리더가 자신의 부족함을 인정하고, 팀원들에게 피드백 ... 았다. 과거에 나는 상사에게 피드백을 받을 때, 나의 부족한 점을 지적받는 것이 두려워 변명하기에 급급했던 적이 있다. 그때는 나의 실수를 감추는 것이 중요하다고 생각했지만, 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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가족치료의 발달에서 체계이론이 무엇을 의미하는지 제시하시오

이 일정한 상태를 유지하려는 경향을 의미한다. 가족 구성원들은 익숙한 상호작용 패턴을 유지하려고 하며, 이를 통해 안정감을 느낀다. 그러나 항상성만으로는 가족 내 문제를 해결할 수 없 ... 다. 변화가 필요할 때는 가족 시스템이 새로운 상호작용 패턴을 받아들여야 한다. 이를 통해 가족은 성장하고 발전할 수 있다. 셋째, 체계이론은 피드백 루프의 개념을 도입 ... 한다. 피드백 루프는 가족 구성원 간의 상호작용이 반복적으로 일어나는 과정을 의미한다. 긍정적인 피드백 루프는 가족 시스템을 강화하고, 부정적인 피드백 루프는 가족 시스템에 문제를 일으킬 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

하고 있다. 이처럼 현재 기업은 그들의 이익 상태는 커지고 기업들 간의 경쟁은 날이 갈수록 심해지고 있다. 기업을 이루고 있는 조직 기업 역시 커지고 복잡해지고 있다. 수많은 경쟁 속 ... 만 아니라 조직 내부에서도 요구 분석을 필요로 한다. 요구 분석을 진행할 때의 요구의 의미는 현재의 상태와 바람직한 상태 사이의 차이라고 보면 될 것이다. 요구와 분석을 합쳐 살펴보 ... 도록 한다. 그 뿐만 아니라 요구 분석은 직무를 수행할 때에도 많은 도움을 줄 수 있다. 업무를 진행할 때 현재 상태와 바람직한 상태의 차이의 원인을 밝히고 해결책을 모색할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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간호학과) 교육 및 훈련 프로그램 계획서(영양요법)

상태를 파악한 후, 각자 개인 맞춤형 식단 계획표를 작성하고 이에 대한 피드백을 제공하는 것을 목표로 하였다. 정신 건강뿐만 아니라 신체 건강도 함께 관리하는 것이 중요하며, 두 ... 환자 등)활동요법목적 및 효과전체적 목적)영양관리가 소홀한 중증정신질환자들의 영양상태를 파악하고, 적절한 영양습관을 형성하여 대사성질환의 발생을 예방하고 삶의 질을 상승시킬 수 있 ... 도록 한다.구체적 목적)1. 중증정신 질환자들의 영양상태를 사정한다.2. 부적절한 식습관으로 유발될 수 있는 건강 질환을 알고, 적절한 식습관 형성의 중요성을 이해한다.3. 교육

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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모터제어_보고서

는 정상 상태의 오차타코미터를 사용한 본 실험에서 controller gainK와 tacho gainK _{p}에 대하여 unity feedback인 경우의 폐루프 전달함수는 다음 ... Words: Control system(제어 시스템), DC motor(직류모터), Steady state error(정상 상태 오차), Gain(이득값), Function(함수 ... ), Closed-Loop Feedback Control System(폐루프 궤환 제어시스템),초록: 속도 제어 시스템에서 직류 모터를 사용하는 방법에 대해서 고안을 해보고자 실험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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인간관계론_직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

Variety)’, ‘과업정체성(Task Identity)’, ‘과업중요성(Task Significance)’, ‘자율성(Autonomy)’, ‘피드백(Feedback)’의 다섯 가지 ... 성은 직무를 수행하는 과정에서 이를 담당하는 직무담당자에게 주어지는 자유와 독립성, 의사결정권의 허용 정도를 의미한다. 피드백은 완료된 직무 성과에 대하여 적절하고 명확한 정보를 얻을 수 ... 성, 과업중요성을 더한 후 3으로 나누고 여기에 자율성과 피드백을 곱한 값이 MPS 값이 된다. 이러한 수식에서는 자율성과 피드백을 강조하고 있음을 알 수 있는데, 둘 중 한 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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가족체계이론의 구성요소를 설명하고, EBS TV 다시보기 희망풍경 '정범아 사랑해'의 영상

-자녀, 형제 자매 하위체계가 있다.여섯째, 피드백이다. 이는 체계가 자신의 기능을 스스로 모니터하고 안정된 상태를 지속하기 위해 적응을 하는 것에 도움이 되는 목적 추구적 메커니즘 ... 을 말한다. 피드백은 나쁘다거나 혹은 좋다는 의미가 아니다. 이는 체계 내의 교정적인 과정에 따라서 긍정적 피드백과 부정적 피드백으로 구분될 수 있다. 긍정적(확장적) 피드백은 체계 ... 의 작동을 강화시킨다. 이로써 체계를 교정한다. 그런가 하면 부정적(축소적) 피드백은 교정적이며 체계를 일정한 작동범주 내에 고정시키는 역할을 한다.일곱째, 항상성과 안정 및 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회적 환경 문화체계

를 환경으로 내보내는 과정- 과업산출 : 과업 관련 투입이 처리된 결과- 유지산출⑷ 소모 : 과업산출과 유지산출을 낳는데서 자원의 비효과적, 비효율적, 혹은 부적절한 사용5) 피드백 ... ⑴ 피드백 : 정보의 투입에 대한 반응으로 행동, 행동의 결과를 새로운 정보로 포함시킴피드백으로 체계는 목표를달성하기 위한 노력을 더 효과적으로 조정할 수 있음⑵ 피드백의 종류 ... - 부정적인 피드백 : 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식으로 행동하고 있다는 정보를 주어서 목표와 조화를 이루도록 행동을 수정하게 함- 긍정적인 피드백 : 체계가 목표와 관련하여 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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영유아 행복 증진을 위한 보육교사의 공감능력 함양 전략_보육교사론

유아와의 적극적 상호작용 강화3.3. 실제 사례를 통한 경험 축적과 피드백 활용3.4. 자기 성찰과 지속적 학습4. 결론4.1. 과제 요약 및 제언4.2. 보육교사의 공감능력이 영 ... 을 넘어, 아이들이 느끼는 감정을 정확히 파악하고 이를 표현하도록 도와주는 능력을 포함합니다.2.2. 선정 이유영유아는 자신의 감정 상태를 명확히 표현하기 어려운 경우가 많 ... 습니다.3.3. 실제 사례를 통한 경험 축적과 피드백 활용- 사례 기록과 분석: 보육 현장에서 발생한 다양한 사례를 기록하고 분석하여 공감능력을 지속적으로 향상시킵니다.- 협력적 피드백: 동료 교사들과의 사례 공유 및 피드백을 통해 공감적 대응의 다양한 방법을 탐구합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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리드 헤이스팅스 규칙 없음 독후감

었다.나는 '신뢰받는 사람'인가?책에서 특히 인상 깊었던 부분은 **‘신뢰 문화’**에 대한 이야기였다. 넷플릭스는 급진적 피드백과 투명한 의사소통을 통해 구성원 간 신뢰를 쌓 ... 는다고 했다. 경영진이 연봉을 포함한 거의 모든 정보를 공유하고, 직원은 상사에게 거리낌 없이 피드백을 한다. 처음에는 이게 가능한 일인지 의심스러웠다. 하지만 곧 나는 내 스스로 ... 에게 질문을 던지게 되었다.“나는 지금, 내 팀원들에게 얼마나 솔직하고 투명한가?”“나는 다른 사람에게 피드백을 줄 수 있을 만큼, 내 의견에 책임질 수 있는가?”솔직히 말해, 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오.

하여 감정을 효과적으로 조절할 수 있도록 지원한다. 마지막 다섯 번째 단계는 감정 코칭 과정을 통해 개선된 행동을 강화하고, 지속적으로 자녀가 스스로 감정을 관리할 수 있도록 피드백 ... 감정 인식과 관찰은 감정코칭의 기초가 되며, 부모가 자녀의 미세한 신체 언어와 언어적 표현을 주의 깊게 관찰함으로써 자녀의 내면적 상태를 파악하는 데 중점을 둔다. 이 단계의 효과 ... 을 있도록 돕는다. 이 과정은 자녀가 단순한 감정 상태를 넘어 구체적으로 “화남”, “슬픔”, “실망” 등으로 자신의 감정을 표현할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 연구에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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