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"상태피드백" 검색결과 261-280 / 35,010건

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    (독후감) 유연함의 힘 - 학습 마인드셋을 가지자
    의 행동을 포기하고 새로운 행동을 받아들이는 능력은 유연성의 대표 특징이다. 일을 효과적으로 하려면 그 상황에서 반드시 배워야 하는 교훈과 주변의 피드백을 열린 마음으로 수용하고, 이 ... 를 기술할 때에는 ‘향상’, ‘성장’ 과 같은 개선 과정을 포함하고 있는 문구를 사용해야 하며, ‘잘하다.’, ‘최고가 되다’와 같이 구체적이 최종 상태를 설명하는 문구는 피해야 한다 ... . 최종 상태를 설명하는 문구를 사용하는 경우 목표를 달성함과 동시에 성장이 멈춰 버릴 수 있기 때문이다. 목표를 설정하고 나면, 주변에 목표를 이루기 위해 헌신하겠다는 계획
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04
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    인력개발과활용 과제 (A+인증) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    어 요구를 충족시키고 향상하는 것이다. 여기서 요구는 바람직한 상태에서 현재 상태를 뺀 상태를 의미한다. 따라 요구분석이란 바람직한 상태에서 현재 상태에서 부족한 격차를 충족 ... – 실행 – 평가 – 피드백의 단계로 구분할 수 있다. 의사 결정권자를 포함하여 기업 및 집단의 의사결정자에 대한 영향력의 중요성을 부각시키고 있다. 결정권자의 결정 후 분석 전 ... 단계에서 요구분석을 위한 준비를 하고 분석 단계에서 실제 분석을 한다. 후 피드백을 통해 분석 내용을 검토하고 훈련을 실시함으로 피드백이 다음 훈련에 계속 반영되는 지속적인 순환
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오
    는 영향1) 사회적 학습2) 피드백과 동기 부여3) 공동 문제 해결4) 사회적지지5) 사회적 비교3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인지는 인식과는 구별된다. 일반적으로 사용 ... 을 보고 자신도 노력하게 되는 것이다.2) 피드백과 동기 부여긍정적인 피드백은 우리의 자신감을 높이고, 더 나은 성과를 이루기 위한 동기 부여가 된다. 예를 들어, 상사가 직원의 성과 ... 를 칭찬하면, 직원은 더 열심히 일하고자 하는 동기를 가지게 된다. 부정적인 피드백도 중요한 역할을 한다. 부정적인 피드백은 우리가 부족한 부분을 인식하게 하며, 이를 개선하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05
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    대니얼 카너먼 노이즈 NOISE 독후감
    한 판단의 차이를 인식하지 못했지만, 『노이즈』를 읽고 나니 저의 '심리적 상태'가 판단에 미치는 영향이 얼마나 큰지 깨달았습니다.이후 저는 중요한 결정을 내리거나 피드백을 줄 때, 제 ... 해도 판단이 이루어지는 '순간'의 조건과 '개인의 내적 상태'에 따라 결과가 크게 달라질 수 있다는 사실에 놀라움을 금치 못했습니다. 카너먼 교수님은 같은 사건에 대해 다른 판사들이 다른 ... 에도 예민하게 반응하며 불필요하게 날카로운 피드백을 주곤 했습니다. 반면, 컨디션이 좋은 날에는 같은 기획안이라도 훨씬 더 관대하고 건설적인 피드백을 제공했습니다. 당시에는 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
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    AI나 최첨단 교육시스템을 활용한 교육사례
    을 제공받는다. 또한 문제를 푸는 과정에서 개별화된 적시(just- in-time)의 피드백을 제공해주고 상황에 맞는 힌트를 보여줌으로써 1:1의 코칭 역할을 한다.▲ 학생들은 학습과정 ... 의 시스템에서 보여주는 데이터 분석 결과로 학습자의 학습 상태를 파악할 수 있다. 교사리포트에서는 차시별로 학습자들의 수행수준에 대한 세부정보를 제공한다,□ [일본사례] 큐비나 ... 에게 오답에 대한 설명 등 피드백 제공/ 시선 응시, 머리 자세, 발음 높낮이, 작업수행능력 등 다양한 데이터 분석, 아동의 참여율을 90% 정확도로 자동 감지3. AI 시스템
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    [전략적간호관리-방송통신대-25-1학기-중간과제물]1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안
    단계-업무 진행 단계-업무 종료 후 단계로 구분하여 생각할 수 있습니다. 또는 위임자와 피위임자 특성, 위임 업무의 특성, 위임 업무에 대한 의사소통, 지원, 감독, 피드백 등 ... 가능’이라는 말 한마디가 전부였다. 저는 그 지시에 따라 약품 입출고 장부 열쇠를 받았고, 물리적으로는 창고 관리 권한을 위임받은 상태였다.항목내용누가신규 간호사인 본인언제2024년 ... 곤란 상태에 대응하기 위함문제는 그날 새벽 3시경, 한 고령 환자의 호흡이 갑자기 악화되면서 시작되었다. 환자의 기침과 천명이 투여하였고, 환자는 안정을 되찾았지만, 그날 이후
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12
  • 4주의 강의에서 원격교육과 매체에 대해 학습했습니다. 구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전을 통해 예측되는 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오를 작성하시오.
    환경3) 데이터 기반 학습 분석과 피드백4) 상호작용과 협업의 진화3. 미래 원격교육 시나리오: 학습 장면과 학습자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목원격교육론Ⅰ. 서론최근 몇 년 ... 된다.2. 미래 원격교육의 기술적 발전 방향1) 인공지능 기반 맞춤형 학습미래 원격교육에서 인공지능(AI)은 학습자의 과거 이력, 실시간 반응, 선호도, 이해도, 감정 상태까지 분석 ... 는 글로벌 학습 공간을 창출한다. XR 기반 학습 환경은 창의적 문제해결력과 비판적 사고력 함양에 기여한다.3) 데이터 기반 학습 분석과 피드백빅데이터와 학습 분석 기술의 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 인슐린의 작용과 혈당조절 실험 결과레포트
    적으로 정상상태에서는 인슐린의 피드백기전이 글루카곤의 피드백기전보다 더욱 중요하다. 그러나 기아상태, 격심한 운동에 의한 포도당의 과다동원, 스트레스 상태와 같은 비정상적인 상태 ... 을 관찰한다.5. Date & Result1) 인슐린 투여 후 혈당 농도의 변화실험자상태혈당측정치나이공복 상태119키당 섭취 1분 후(직후)125몸무게당 섭취 후30분1557 ... 과 글루카곤은 혈당량을 증가시키는 작용을 함으로써 인슐린과 길항작용을 하는데 인슐린을 더 중요하게 여기는 이유는 인슐린과 글루카곤의 피드백 기전은 정상적인 혈당 유지에 중요한 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.19
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    음악치료의 3가지 모델에 관해 비교해서 논하시오.
    되며, 환자는 음악을 통해 자신의 감정과 행동을 인식하고 변화시키는 방법을 배운다. 이 접근은 음악 듣기, 노래 가사 분석, 음악적 피드백 등의 기법을 통해 환자의 인지적 변화를 유도 ... 어, 환자가 즉흥연주를 통해 나타내는 음악적 요소는 그의 무의식적 상태를 반영할 수 있다. 이때 치료사는 환자의 음악적 표현을 통해 그의 무의식적 갈등과 욕구를 이해하고, 이를 바탕 ... 적 상태를 이해한다. 즉흥연주는 환자가 자신의 감정을 직접적으로 표현할 수 있는 기회를 제공하며, 이를 통해 치료사는 환자의 무의식적 갈등과 욕구를 탐색할 수 있다. 노래 만들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19
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    스포츠 활동 시 참가 동기유발 전달 방법을 단시간으로 임팩트있게 하는 것이 좋은지 아니면 지속적으로 하는 것이 좋은지 토론하시오.
    은 몰 상태를 객관적으로 인식하고, 목표 달성을 위해 필요한 조치를 취하는 데 큰 도움이 된다. 정기적인 피드백은 참가자들에게 꾸준한 동기부여를 제공한다. 예를 들어, 매주 또는 매월 ... , 지속적인 동기부여는 장기적인 목표 달성과 성과 유지에 중점을 둔다. 이는 정기적인 피드백, 지속적인 지원, 발전 기회 제공 등을 통해 이루어진다. 예를 들어, 코치가 정기적으로 훈련 ... 성과를 평가하고, 발전 사항을 피드백하며, 참가자들에게 꾸준한 관심과 지지를 보이는 것이다. 이러한 방법은 참가자들이 장기적인 목표를 가지고 꾸준히 노력하게 만들며, 안정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28
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    직업상담다2급 실기기출문제 정리
    로 연결직업적 교육적 정보의 획득합리적 의사결정3. 부처 3단계탐색단계 - 자기개방, 적성과 흥미에 대한 탐구, 결과에 대한 피드백, 불일치해결전환단계 - 일과 삶에 대한 가치조사 ... , 자신의 가치 조사, 피드백, 불일치해결행동단계 - 목표설정, 목표달성을 위한 자원탐색, 정보수집, 즉각적,중장기적 의사결정4. 윌리암슨 - 특성요인 -변별진단 4가지무블흥현무선택 ... - 선택을 내린 경험이 없거나 몇가지 생각한 직업은 있지만 결정을 하지 못한 상태불확실한 선택 - 자신의 직업 선택에 확신이 없어 다른 이에게 성공하리라는 위안을 얻으려고 함흥미
    시험자료 | 31페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.23
  • 조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.
    있게 활용하도록 이끈다. 단순한 무관심 속에 방치되는 경우와 달리, 구체적인 피드백과 진심 어린 격려가 주어지면 개인은 자신을 재평가하게 되며, 도전을 지속할 힘을 얻는다.(4 ... ) 심리적·정서적 상태자신이 처한 심리적 상태도 자기효능감에 영향을 미친다. 과도한 스트레스나 불안감, 낮은 자존감은 과업 수행을 시도하기 전부터 실패를 예상하게 만들 수 있 ... 다. 반대로 평소 심리적 안정을 갖춘 상태이거나, 스트레스를 적절히 해소하는 방법을 익힌 상태라면 어려운 과업을 맞닥뜨리더라도 심리적 부담이 덜하다. 이러한 정서적 기반은 자기효능감
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 입원 아동의 간호를 위한 아동 및 가족과의 의사소통 방법 A+ 자료
    , 의사소통 경로, 수신자, 피드백이다. 송신자는 의사소통을 하는 이유와 목적을 지닌 개인이나 집단으로, 메시지를 생성하는 역할을 하며, 아동과 가족의 의사소통에서는 말하는 사람 ... 에서는 듣는 사람을 말한다. 피드백은 수신자로부터 메시지에 관한 정보가 송신자에게 돌아오는 것, 즉 반응을 의미한다.간호사는 자신의 전달내용을 환아와 보호자가 이해하도록 의사소통 ... 안정되어있는 시간에 의사소통을 하는 것이 효과적이다. 간호사는 아동과 가족에게 신뢰감을 주어야 하며, 라포가 형성되지 않은 상태의 의사소통은 혼란과 불신을 초래할 수 있다.대부분
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가노인요양센터 _ 실습생 프로파일 (사회복지를 전공하게된 동기, 실습기관 선택이유, 실습을 통해 성취하고자 하는 목표, 실습을 마친후 목표달성 기준,사회복지 지식 및 기술의 측면,개인적인 특성 측면,취미 및 특기, 실습기관, 실습지도자 및 실습지도교수에게 바라는 점)
    하며, 실습일지를 통해 제가 경험한 사례와 피드백을 기록하고, 이를 바탕으로 더 나은 복지 서비스를 제공할 수 있는 방향을 생각해보겠습니다. 재가노인요양센터에서의 실습은 제가 사회복지 ... 사로서 성장할 수 있는 중요한 기회가 될 것입니다.4. 실습을 마친 후 목표 달성 정도를 파악할 수 있는 기준첫째, 실습일지와 피드백 활용의 정도입니다. 실습 중 매일 작성한 실습 ... 일얼마나 빨리 파악하여 지원했는지를 돌아보겠습니다. 또한, 여러 가지 업무를 동시에 처리하는 능력이 얼마나 향상되었는지, 피드백을 바탕으로 어떻게 더 효율적으로 업무를 조율할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12
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    실습일지- 사회복지사 지역 아동센터 10일 실습
    및 안전관리 실습- 아동 행동 특성에 대한 사례 관찰17:30 ~ 18:00학습, 피드백- 실습 피드백 시간: 하루 일정 회고- 사례관리 및 아동 발달 특성에 대한 간단한 교육 ... :30아동 등원 및 기초 관찰아동 등원 인사 및 출석 체크.면담 예정 아동 △△가 평소보다 10분 늦게 등원하며 무표정 상태.실습생은 아동의 행동을 유심히 관찰하며 간단히 대화 ... .“이건 내가 기분이 답답할 때 그린 그림이에요.” 등의 표현이 이어짐.치료사는 발표 내용을 바탕으로 아동의 정서 이해 및 공감적 피드백 제공.실습생은 아동들의 언어적·비언어적 표현
    리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.07
  • Exp2 연산증폭기 Operational Amplifier
    한다. 좌측의 그림처럼 연산 증폭기에서는 Vout을 V-에 연결한 상태가 negative feedback이 된다. Positive feedback은 작은 방해요소들을 악화 ... 모드 신호가 얼마나 반영되는지를 알려주는 척도이기에 매우 중요한 특성이 된다.귀환(feedback)Feedback은 출력전압이 입력전압에 연결하는 것이다. Feedback ... 에는 negative feedback, positive feedback이 있다. Negative feedback의 경우 출력전압이 입력전압에 반대되는 위상을 가지고 돌아가는 것을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    원격교육과정에서의 교수자의 운영전략을 요약정리하고 보완 혹은 개선해야 할 내용을 제안
    작용을 촉진하여야 한다. 이를 통하여 원격수업에서 교수자와 학생 간의 소통을 강화할 필요가 있다. (2) 피드백 제공 학생들에게 정기적으로 피드백을 제공하여 학습 성과를 평가 ... 하고 개선 방향을 제시해주어야 한다. 이 때, 피드백은 가능한 구체적이고 건설적으로 학생들에게 제공해주는 것이 필요하다. (3) 개별화된 지원 학생들의 개별적인 학습 필요와 성과에 따라 ... 맞춤형 지원을 제공하여야 한다. 개별 상담이나 추가 자원을 제공하여 학습을 지원할 필요가 있다. 4) 평가 및 피드백 (1) 명확한 평가 기준 설정 평가 기준을 명확히 하고, 학생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.
    과 자질나. 조직·계획 능력과 역할 분담다. 효과적인 소통·피드백 기법라. 문제 해결력·스트레스 관리와 지속성3. 결론1. 서론처음 자원봉사자 관리자의 역할을 고민하게 된 계기는 대학 ... 사라진 상태였다. 그 순간 머릿속은 하얗게 지워졌다. “어떡하지… 준비해 둔 음식 양과 인원 배분이 모두 무너졌어”라는 생각에 멘붕이 왔다. 막막함에 주방 옆 펜치에 매달린 준비물 ... 의 적성과 자질, 조직·계획 능력, 소통·피드백 기법, 문제 해결력 및 스트레스 관리와 지속성에 대해 다룬다. 단순한 이론 정리가 아니라 실제 봉사 현장에서 경험한 당혹감과 작
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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    청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담 접근 방법을 한가지(형태주의 상담) 선택하여 주요 개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.
    로 뒷받침하며, 상담자가 청소년의 내면 상태를 객관적으로 평가하고 개선할 수 있도록 설계된다.또한, 상담 과정은 정량적 평가 도구와 정성적 피드백이 병행되어 실시되며, 상담자는 각 ... 과정에서 발생하는 다양한 감각적, 정서적 반응을 통계적으로 분석함으로써, 청소년의 심리 상태 변화에 대해 구체적인 수치와 데이터를 제공하며, 상담자의 평가 기준과 상담 효과 검증 ... 마무리 단계로 구분된다. 초기 상담 단계에서는 청소년의 현재 심리 상태 및 정서적 기복을 파악하기 위하여 1회기당 평균 50분의 상담 세션이 진행된다. 이 과정에서 상담자는 청소년
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
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    2019 음악줄넘기 체육 임용고시 2차 체육교수학습지도안 및 수업실연
    차시3-4치시학습 단계교수학습활동자료 및 지도상 유의점시간도입출석확인1. 출석과 학생들의 건강 상태를 확인하고, 수업 참여가 어려운 학생은 참관 수업을 하도록 한다.*준비운동 철저 ... 으로 돌아와 각자 자신이 익힌 동작을 가르쳐주고 배운다.사. 교사는 순회하며 피드백을 실시한다.학습 단서 제공● 수험생 작성부분 22. 동작을 익히는 과정에서 나타난 2가지 오류의 원인 ... 과 이를 보완하기 위한 교정적 피드백을 제공하시오.*피드백 제공 시 학생들의 수준을 고려한 단어를 사용51. 오류의 원인가. 줄을 너무 길게 잡아서 자세가 불안정하고 줄이 불규칙
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.15
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2025년 12월 07일 일요일
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