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"사회복지조직의 HRM" 검색결과 221-240 / 368건

  • HRD HRM 인적자원관리 기업 분석 - 하이닉스 인재관리 , 인적교육 분석
    hynix HRD, HRM - 기업분석, 인적자원, 인재관리 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념 ... HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론ABOUT 하이닉스 ... - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동ABOUT COMPANYo 기업 개요O
    리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.01
  • [A+] 글로벌기업, 국제기업, 다국적기업 성공사례 , 세계 1위 금융기업 생명보험 AIG 기업전략 및 마케팅전략 4P STP SWOT 분석 (PPT)
    체결 실시 홀트아동 복지회 후원 매월 어려운 이웃 찾아가 후원금 전달 행복나누기 행사 실시 (고아원, 병원등 찾아가 음식 전달) 매년 “진행성근이양증”병원비 후원사회공헌 마케팅사회 ... 75개국에서 영업1960⇒ AIG 그룹 조직의 기본 틀을 갖춤1967⇒ M.R. 그린버그 AIG회장 겸 CEO취임1969⇒ AIG 기업공개1970⇒ 특종 기업인수 및 설립1984 ... 서양식 능력중심 인사관리동양식 공동체 의식리더십과 문제해결능력, 창의성 중심외부 인력 스카우트 X 내부승진 원칙 고수, 인턴사원 채용AIG의 조직구조영업조직 관리Agent 등 영업
    리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.23
  • SC제일은행의 인사관리(HRM) 분석
    번째 이슈 : 은행의 사회적 역할 새로운 제도는 은행의 사회적 역할인 공공성 , 안정성 추구에 부적합 . 현재 변화하려는 HRM 의 방향이 기업적인 방향의 강조 ▶ 단기적인 수익 ... 을 검토하고 있습니다 . 단기적 성장은 장기적 성장의 기반이 되기 때문에 개별 수익 지향이 전체의 불안을 가져오는 것은 아니라고 봅니다 . 은행의 사회적 책임에 대한 우려가 있 ... 제도 폐지를 주장 노조는 법정 퇴직금 + 최대 24 개월분 퇴직 위로금을 지급하라고 요구기존에 이 제도를 시행했던 이유는 무엇입니까 ? 일종의 직원 복지 제도로서 , 금전적 보상
    리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.27
  • 다면평가제에 관한 연구
    가 활용되고 있다. 여기서는 정부조직의 다면평가제를 중심으로 그 현황을 살펴보기로 한다.공직사회에서는 여러 차례의 법령개정을 거쳐 다면평가제를 점진적으로 도입하여 왔다. 지난 ... 서열중심의 직속상관이 평가하는 단순한 방법에서 다양한 각도에서 개인의 능력과 업적이 절대평가 되어 승진, 성과급 지급 등 보상에 반영되는 다면평가제를 도입함으로써 조직 구성원 ... 들이 더욱 개인의 능력을 발휘하며 성과를 제고할 수 있도록 하고 있다. 허나 지금 우리나라는 1998년에 뒤늦게 다면평가제를 도입하였으며 아직은 초기단계이다.이에 따라 공직사회
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05
  • [인적자원관리]대한항공의 인적자원관리
    조직인인재상 - KALMANSHIP인사철학 – “기업은 곧 인간”HRM PROGRAM 모집 및 선발모집 및 선발기업소개핵심 가치HRM PROGRAMConclusion…………문제점 ... 가치HRM PROGRAMConclusion…………문제점/해결방안학습능력 향상잠재력 향상조직 적응경비 절약학습 조직교육 훈련의 효과기업소개핵심 가치HRM ... 용 항공권퇴직직원용 항공권복리 후생기업소개핵심 가치HRM PROGRAMConclusion…………문제점/해결방안6. 복리 및 사회보장제도신용협동조합국민연금 지원개인연금 지원사내 근로
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22
  • 한국환경정책평가연구원,한국환경정책평가연구원분석,한국환경정책평가연구원채용정보,공기업채용분석
    모델 등 관련분야 직급 분야 업무 자격기준 행정원 총무 , 인사 재무 , 회계 인사전략 및 HRM/HRD, 보수 및 후생복지 등 운영관리업무 남자는 병역필 또는 면제자 국가공무원법 ... 정책연구기관 녹색성장을 선도하는 정책연구 추진 기후변화대응 저탄소사회 구축정책 개발 환경지식협력 네트워크 구축 및 경영효율화 환경평가 효율성 제고 및 선진화 4 대 경영목표Ⅰ ... . 소개 - 조직도 원 장 감 사 부원 장 글 로 벌 녹 색 전 략 연 구 센 터 환 경 평 가 검 토 센 터 국 가 기 후 변 화 적 응 센 터 통합환경 연구본부 환경전략 연구본부 기
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 월마트 HRM(인적자원관리)사례분석과 기업분석
    .Question 3.노조 허용장점 생산성효과(충격효과) 집단 발언 효과. 낮은 이직률 고용 안정 효과. 임금 인상 효과. 근로자의 복지 향상. 근로 조건 개선. 사회 공헌.단점 생산 ... 자물가 3.1% 식료품 물가 9.1% 인하효과저가격 정책으로 모범 환경경영 기업About WAL-MART무보수 초과근무/노동착취 빈공층 양산/사회적비용 전가악덕사용자의 대명사 저 ... ?Wal★Martization 부대 비용의 최소화, 낮은 임금과 직원들을 위한 빈약한 복지 등을 통한 비용 절감으로 저렴한 상품/서비스를 제공하는 경영 방식을 의미안전시설 설치
    리포트 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.07.30
  • 인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례
    가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다. 경영 방침: 신뢰경영, 환경경영에 의거 인간존중 고객만족 사회공헌 가치창조 혁신주도 ... 인적자원관리론HRM 세부영역 중 어느 영역이 가장 중요한가?S T A R T !교육훈련Contents서론본론결론연구영역 선정동기1적용기업 사례2사례기업 재무성과 비재무성과 비교3 ... 은 국제화 시대의 환경에 능동적으로 대처 할 수 있는 인재를 기름“무한경쟁 시대 기업의 교육훈련은 그 어느 영역보다 중요함”인적자원관리 세부 영역 가운데 기업과 조직의 승패에 영향을 주
    리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28
  • 스타벅스의 인적자원관리
    ][STARBUCKS HRM]- 모집과 채용- 직무관리- 직원교육 및 훈련관리- 보상시스템- 복리후생제도..PAGE:3Introduction1971년 시애틀에서 탄생,현재 CEO인 Howard ... Schultz회장이 1987년 스타벅스를 설립전 세계 조직과 마케팅에 참여하기 시작해 현재 미국, 캐나다, 일본,필리핀, 태국, 영국, 대만, 중국과 공항, 서점, 캠퍼스, 병원 등 ... 들에게 ‘Beans Stock’이라는 스톡옵션을비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다.스타벅스 커피 코리아는 2000년 12월 ㈜ 신세계와 미국 스타벅스 커피인터내셔널의 공동투자
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
  • 효율적 HRM 기업사례 - 유니클로, 인적자원관리
    (1) WORK & LIFE① 어학교육비 지원② 직무관련 온라인 교육③ 지방근무자 사택 지원④ 경조사비지원(2) CSR① 취미생활동아리② 사회복지단체활동지원③ 상품 Recycle④ ... - UNIQLO효율적 HRM 기업사례목 차1. 주제선정 동기2. SPA 정의3. UNIQLO 소개(1) 1949-2003(2) 2004-2006(3) 2007-2009(4 ... 가사회와의 조화로운 발전을 추구합니다.(3) 가치관· 고객의 입장에 입각· 혁신과 도전· 개성의 존중, 회사와 개인의 성장· 정의를 향한 집념(4) 행동규범· 고객을 위한 다양
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 쌍용자동차 회사 분석
    의 분을 받은 자◇쌍용자동차의 방출관리 방법2.2.8 방출관리정책기획실조직쟁의실노동안전보건실후생복지실교육선전실대외협력실총 회고충처리실문화체육실대의원대회위원장수석부위원장부위원장사무국장 ... 재정총무실◇쌍용자동차 노동조합조직도2.2.9 노사관계운영협의안건보고, 설명1.생산성향상 및 근로복지증진에 관한 사항 2.교육, 훈련에 관한 사항 3.노사분규 예방에 관한 사항 4 ... 344.1 4.2목차제1장. 서 론1.1 기업선정 동기 p41.1 기업선정 동기대한민국 성장동력인 제조업M A후 HRM변화노사갈등대립목차제2장 본 론2.1 기업소개2.2 인사 관리
    리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석
    경동나비엔 – 인재경영 사례 분석 기업분석, 경영전전략(지식, 윤리 경영), HRD HRM 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI ... (5) 인재원 교육센터 5. 경동나비엔 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7 ... . 해결방안 / 결론ABOUT NAVIEN - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 디자인철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회
    리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16
  • 인적자원개발 HRD에 관련한 전반적 내용
    조직에서 학습과 개발을 담당하는 분야인 인적자원개발(HRD)영역과, 조직 내 중요한 인적자원의 선발, 관리, 계획, 예측, 보상, 배치를 담당하는 인적자원관리(HRM)영역을 구분 ... 고서는 급변하는 사회에 적응해 살아가기 힘들게 되었다는 것을 알 수 있었다. 이제는 학교뿐만이 아니라 평생학습센터, 주민자치센터, 대학부설 평생교육원, 사회복지관, 인터넷 학습(E ... 1. HRD를 한 문장으로 정의하시오.요즈음 기업에서 조직의 효율성과 효과성을 증진시키기 위해 HRD(인간자원개발)를 도입하여 자기주도적인 또는 조직적인 동기부여를 통해, 능동
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.30
  • 현대제철 인적자원관리 시스템 분석 / 경영전략 분석
    인적자원관리 시스템 분석 경영전략(윤리경영, 지식경영) HRD HRM 시스템 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 ... 5. 현대제철 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론 ... ABOUT 현대제철 - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동ABOUT 현대제철창립
    리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15
  • 행정학정리
    , 기술직군) 31개직렬(행정, 사회복지, 세무등) 97개 직류(일반행정, 법무행정, 교육행정등)가 있다.@계급제한사람이 사회에서 차지하는 지위와 신분에 따라 공직을 분류하는 제도 ... 와 출연@행정이념@롤스의 정의론(형평성)@공익성(실체설, 과정설)@가외성@사회적자본@정책실명제@인간관계론@공공선택이론@투표담합(로그롤링)@신공공관리론(NPM)@대처리즘@레이거노믹스 ... @비용효과분석@게임이론@환경영향평가@혼돈이론(카오스이론)@기획과 계획@그레샴법칙@사회지표@마일의 법칙@매슬로우의 욕구계층이론@베버의 이념형 관료제@관료제의 장점/역기능@위원회@우리
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21
  • 삼성의 HR
    , 조직개발, 노사관리 등으로 대별되는 HRM의 주요 하부 기능은 모두 서로 유기적으로 얽혀져 운용된다. 아무것도 혼자 독립돼 운용될 수가 없다. 다만 대내외 환경의 변화, 조직발전 ... 인재상④삼성의 채용 및 선발⑤HR의 업무 & 부서 & 조직특성역량개발①인재 개발 트렌드의 변화②삼성그룹 인재양성 체계③삼성SDS의 평가체계퇴직①삼성의 보상 체계3. 결론4. 참고문헌 ... )이란 무엇이고, 인적자원(HR)의 분야에 대해 알아 볼 것이다. 본론에서는 HR트렌드의 변화, 입사, HR의 업무와 조직특성, 역량개발, 평가체계, 퇴직에 대해서 세세히 알아보
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2014.09.29
  • 쉐보레,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 swot,stp,4p
    나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로 부터 항상 사랑을 받는 기업 , 사회가 존경 하는 기업 , 직원들이 자긍심을 갖는 기업 , 협력회사들이 함께 하고 싶은 기업으로 지속 ... 한다 . d. 정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다 . e. 상생경영 (Co-prosperity) - 지역사회 , 국가 , 인류 ... enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire) ABOUT – 지식경영HRD, HRM - 인재상 Chevrolet정예 주의 인적 , 물적 자원의 낭비가 없
    리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17
  • [Family Restaurant] 아웃백스테이크하우스 경영성공 철학
    영화 사례와 접목시킨 OUTBACK STEAK HOUSE 종업원의 사회화목차선정이유 및 소개 성공요인조직사회화·훈련 및 개발 승진체계 및 업무 SWOT 분석 및 경쟁사 분석 ... 문제점 및 제언 영화·드라마를 통해 본 인적자원관리(HRM)서 론본 론결 론요약 및 정리3서비스를 제공하는 사람에 따라 서비스의 질이 크게 달라지고, 이는 기업의 실적에도 큰 차이 ... (Waiting Food: 기다리는 고객에게 무료로 제공하는 음식), 런치세트메뉴 등을 업계 최초 도입한국인의 입맛에 맞는 메뉴 자체 개발전국 매장에서 동일한 음식과 서비스 제공조직도사장구매부
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08
  • 중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제
    특성2. 중국기업 HRM의 개요3. 중국기업 HRM의 영향요인Ⅲ. 중국진출 한국기업의 HRM사례1. 경동 보일러2. LG DAGU 케미컬Ⅳ. 중국진출 한국기업의 HRM과제와 전략1 ... . 인사관리 전략을 위한 주요 과제2. 중국진출 한국기업의 유의사항3. 중국진출 한국기업의 HRM전략Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중국을 바라보는 한국의 시각은 과거 지리적, 문화적 종속 ... 은 괄목할 만한 수준이며 최근에는 일부 지방 성도에서의 개방형제의 실시와 시험제의 도입 등 과학적 인사관리제도를 점차적으로 확대도입하고 있다. 그러나 공산주의 정치체제의 독특한 조직
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13
  • 3M의 인적자원관리(HRM)
    : 주택자금대출, 임대주택 제공사원지원제도복지제도2. 3M의 HRM조직 문화 인사제도 동기부여 조직운영조직 문화 인사제도 동기부여 조직운영3M 종업원들에게 내재적 동기부여!!신 ... 과 구체적인 조직관리와의 연계성 도출기업개요 전략/비전 이유/목표조직 문화인사제도동기부여2. 3M의 HRM조직운영조직 문화 인사제도 동기부여 조직운영2. 시장경쟁 판도의 변화 ... 라는 분위기를 만드는게 중요하다.”“아이디어를 죽이지 말라”아이디어2. 3M의 HRM조직 문화 인사제도 동기부여 조직운영1. 사람은 가장 소중한 자원3. 개인 창의성 부여인간중시4
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05
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2025년 08월 05일 화요일
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