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"사원설문조사" 검색결과 221-240 / 4,428건

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    일상 속 잘못된 높임 표현
    아 아르바이트생을 대상으로 한 높임 표현 설문조사를 실시하였는데, 설문에 참여한 아르바이트생 중 78.6%가 커피, 메뉴 등의 사물에 존칭을 사용하는 잘못된 높임 표현을 사용 ... 경우, 이중 존칭이나 높임 언어의 잘못된 선택 등의 경우로 나눌 수 있습니다.2.1. 높여야 할 대상을 높이지 않은 경우(ㄱ) 사원: 회장님, 김 이사는 출장 갔습니다.? 회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30
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    동기부여
    으로 유명한 구글을 대상으로 행복을 측정하는 설문조사를 한 결과, 그들에게는 주식이나 연봉과 관련한 혜택보다도 그들의 경력개발과 즐겁게 업무를 할 수 있는 것이 그들에게 더 큰 동기요인 ... 때, 구글은 구성원들에게 단순히 위생요인을 충족시켜줄 뿐 아니라, 동기요인까지 만족시켜줌으로써 구성원들을 장려한다. 구성원들을 대상으로 한 설문에서 알 수 있듯, 스톡옵션 ... 의 균형이라는 뜻이다. WLB는 삼성경제연구소의 조사를 통해 기업의 구성원들이 직장생활에서 급여와 고용안정성, 승진 등을 제치고 가장 중요시 여기는 요소이다. 구글은 이러한 WLB
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    다고 하며 인재 확보의 중요성을 대대적으로 설파하기도 하였다. 유명 경영 잡지인 맥킨지는 27개 초일류 기업과의 5년에 걸친 공동 연구 및 200여 기업에 대한 설문조사를 토대 ... 에 하반기 신입사원을 공개 채용을 한다는 광고로 광고에 명시되어 있는 지원 자격을 보면 전문적인 IT직무를 제외한 보통 일반 사원들과 같은 경우에는 전문 자격증 소지자 즉 변호사 ... 었다. 그리고 통계 분야와 같은 경우에도 통계 관련 전공자 및 사회조사 분석사 자격증을 갖추고 있거나 SAS 등 통계 관련 자격증 소지자를 우대한다고 되어 있었다.이처럼 KB 국민카드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
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  • 자료 표지
    다우기술 신입 개발자 합격 자기소개서 입니다.
    자의 입장을 먼저 생각하는 개발자의 모습과 일치합니다.저는 개발을 할 때 사용자의 관점에서 먼저 생각하려 항상 노력했습니다. 이를 위해 개발을 진행하기 앞서 설문조사, 인터뷰 등 ... 을 통해 사용자의 관점에서 서비스를 바라보는 습관을 길렀습니다.백엔드 교육을 통해 "개발자를 위한 학습 챌린지 웹 서비스"를 개발할 때 90명의 수강생을 대상으로 설문조사를 진행 ... 을 한층 더 성장시킬 수 있다고 생각했습니다. 또한 신입 사원들의 기술 역량을 증진시키기 위한 체계적인 교육과 다양한 개발 프로그램을 제공한다는 점이 성장을 갈망하는 저에게 다우기술
    자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    하다. 이와 관련하여 심리학과 산업심리학에 대해서 먼저 살펴보고, 그 다음으로 인사심리학과 조직심리학에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 심리학이란심리학은 개개인의 인간이 보이는 행동 ... 는 심리적인 관점에서 접근을 하는 것이 중요하다. 그렇기 때문에 기업들은 시장조사의 일환으로 산업심리학적인 연구를 시행하기도 한다. 광고나 마케팅 외에 소비자의 행동 혹은 동기 등 ... 에서는 신입사원을 선발할 때 이들의 성격이나 심리적인 특성을 파악하는 검사를 적용하고 있다.4. 조직심리학조직심리학은 조직 내에서 근무하는 개인의 행동을 한층 더 자세하게 이해하기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    금호타이어 생산관리직무 합격자소서 입니다.
    ,000명을 대상으로 설문조사 결과 90% 이상의 찬성을 얻게 되어, 학교 측에 감시카메라 설치를 정식 제안하여 설치하는 데 성공했습니다. 일주일에 3번 발생했던 도난사고를 한 달 ... 에 2번으로 줄였습니다. 나아가 쾌적한 분위기 조성을 위해 한 달에 한 번 교체했던 형광등을 일주일에 한 번 점검하여 신속히 교체할 수 있도록 한 결과, 학우들에게서 만족도 조사 ... 되고 개선해 나가는 과정에서 데이터를 정리해 나가다 보면 다양한 사례가 축적될 것입니다.회사의 이익과 사원들의 이익은 공존한다고 생각합니다. 즉, 사원들의 업무능력향상은 회사의 이익
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    SK텔레콤 고객관리직 합격자소서
    . (600자 이내)[설문조사를 통한 고객 심리 파악으로 전월 대비 100% 성장 달성]2019년 여름, 고열로 인한 제품 폭발 사고로 안전성 이슈가 불거진 적 있습니다. 이는 여러 매스 ... 한 관리 매뉴얼을 작성, 배포하는 방법을 사용하였습니다.해당 대처에 앞서 3,000명의 알림 등록 고객을 대상으로 한 설문조사 과정을 진행하였습니다. 사고율보다 정확한 매출 하락 원인 ... 으로 구성된 설문지를 배포했습니다. 그 결과, 관리법 제공이라는 방안이 도출되었습니다.이를 적용 한 결과, 100%의 매출 상승 및 이슈 상황을 극복하며, 타 업체의 고객을 흡수
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류
    교육 연구에서 대학생 500명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 약 62%가 자신이 규칙적 보상을 통해 습득한 학습 습관을 유지하고 있다고 응답했다. 이는 개인별 학습 전략을 구축 ... 다. 2023년 기준 국내 주요 대기업 10곳 중 8곳이 신입사원 교육에 성격검사를 도입하고 있다고 알려져 있으며, 이는 구체적인 취업 준비 과정을 지원하는 대학에서도 적극 활용되고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    들이 너무 좋거나 커리어를 쌓기 위해서 등 다양한 이유가 있다. 취준생을 대상으로 설문조사한 결과 직장을 선택하는 기준 1위는 연봉이고 2,3위는 복지와 관련된 것이었다. 즉, 삶 ... 반바지까지 허용하는 자율복장제를 시행했지만 임원들은 여전히 정장과 비즈니스 캐주얼 복장을 기본으로 착용했다. 임원들이 정장을 입다 보니 사원들도 정장을 입게 되어 조직 이미지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    )정보 수집 방법 선정직무 수행자 인터뷰, 설문조사, 현장 관찰, 기존 문서 검토 등 다양한 방법을 활용하여 직무 정보를 수집한다.기업 환경에 따라 정량적 데이터(업무 수행 시간 ... 을 수행하는 목적을 명확히 정의하고, 분석 대상 직무의 범위를 결정한다.예를 들어, 신입사원 채용을 위한 직무분석과 기존 조직 개편을 위한 직무분석은 접근 방식이 다를 수 있다.2 ... 에는 ‘영업사원’ 직무에서 단순히 고객 응대 및 판매 능력만을 강조했다면, 현재는 ‘데이터 분석 역량’, ‘디지털 마케팅 활용 능력’ 등 다양한 역량이 추가로 요구된다.2)빅데이터
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22
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  • 자료 표지
    베스트(BEST), 워스트(WORST) 교육 정책
    프로젝트라고도 한다. 하지만 이 정책 시행 이후, 한국일보가 일반고 재직 경험이 있는 고교 교사 987명을 대상으로 지난달 13-15일 온라인여론조사를 통해 설문조사를 실시한 결과 ... 는 기업에서도 생산직군 신입사원을 뽑을 때, 출신고교를 보고 차별적으로 선발하고 있다. 즉 특정고교 출신이 채용합격에 유리하다는 것이다. 사교육을 통해 치열한 경쟁을 뚫고, 특정고교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 전기공사공제조합 사무직 6급 사원(통합) 직무 합격 자소서
    진행되던 중, 조별 과제의 중심 자료였던 설문조사 데이터가 실수로 삭제되는 일이 발생했습니다. 팀원 모두 당황했고 일부는 주제를 바꾸자고 했지만, 저는 이 상황에서 물러서 ... 기보다 “다시 시작하자”고 제안했습니다. 설문지를 새롭게 작성하고, 인근 지역을 직접 방문하여 일일이 시민들을 대상으로 다시 조사를 진행했습니다. 평일 수업이 끝난 후 저녁마다 팀원들과 함께 ... [2025년] 전기공사공제조합 사무직 6급 사원(통합) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 중요하게 생각하는 가치관과 그 이유가 잘 드러나는 경험을 기술하고, 우리 조합
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29 | 수정일 2025.11.04
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  • 자료 표지
    NH농협손해보험 자소서
    입니다. 이를 위해 고객의 목소리를 적극 반영하여, 90% 이상의 고객 만족도를 달성하고 싶습니다. 농민의 요구를 파악하기 위해 정기적인 설문조사와 피드백 세션을 운영할 계획입니다 ... 한 내용을 단순히 나열하는 방식이었습니다. 이를 개선하기 위해, 저는 고객 인터뷰와 설문조사를 통해 실제 소비자의 목소리를 직접 듣기로 했습니다. 50명의 소비자를 대상으로 진행 ... 한 설문조사 결과, 고객이 가장 원하는 점은 개인화된 서비스라는 것을 발견했습니다.둘째, 데이터 분석을 통한 전략 수립을 제안했습니다. 고객의 요구를 파악한 후, 저는 소비자 행동
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교원 일반사무직 합격자소서
    면접과 설문지 조사 등 다양한 사회조사기법들을 배우고 실습하면서 사회조사분야에 남다른 애정이 생겼습니다. 그리고 경제학을 통해서는 상품시장의 원리들을 배웠으며, 실제로 새로운 ... 1.자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내][잦은 전학으로 자연스럽게 길러진 남다른 친화력]20여년 간 의료기기 회사 영업사원이셨던 아버지 ... 하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내][시장조사 및 상품기획]저는 대학에서 사회학과 경제학을 공부하면서 시장조사와 상품기획에 큰 관심을 갖게 되었습니다. 먼저, 사회학을 통해
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
    ’을 10위까지 선정하였는데, 10개의 기업 중에 5개가 공기업이었다. 이처럼 공기업은 비록 위에서 말한 설문조사의 10위권에 안에 들지 않았더라도 민간 기업에 비해 구직자들의 선호도 ... 아 관련된 사례를 조사하는 것입니다.광고, 책, 신문... 다양한 방법으로 자료(***최근의 자료 아닐 경우 미제출 처리)를 모으세요.그리고, 조사한 내용을 바탕으로 나름 비교 분석 ... 으로 살펴보자면 일반직은 총 52명이 선발되었으며, 이 가운데 지역전문사원과 장애인, 국가유공자 등의 보훈 채용을 제외하면 33명을 선발하였다. 가장 많은 인원을 채용한 직군
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    (인력개발과 활용)교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    다. 하지만 조직구성원을 대상으로 설문조사를 하거나, 관찰 조사 등과 같은 다양한 방법이 적극적으로 고려되어야 한다. 또한, 적절한 평가 양식의 사용은 교육프로그램의 평가를 좀 더 ... 이 중요하다. 해서 기업 내의 교육프로그램은 중요하며 기업 내의 신입사원, 상급자, 임원의 직무 강화를 위한 교육을 시행함으로써 경영 효율을 달성시킬 수 있다. 기업이 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13
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  • 자료 표지
    GS건설 플랜트설계직 대졸공채 최종합격 자기소개서
    은 예산이 요구됐던 저의 수업에서 예산을 최소화시키며 비용을 절감할 수 있었고 마지막 날에 있었던 설문조사에서도 가장 재미난 수업 중의 하나로 채택되었습니다.창의적인 생각과 유연 ... 은 왜 똑같을까?'라는 의문이 들기 시작하였습니다. 그래서 주문을 받을 때마다 고객들에게 피자집에서 가장 불만인 점들에 관해 설문조사를 직접 실시하여 마침내 그 이유를 알아낼 수 있었습니다. ... - /강점 ‘적극성’학기 중 터보 기계라는 수업을 들은 적이 있습니다. 펌프의 역할과 기능을 자세히 조사하고 각 상황에 맞는 펌프를 직접 설계하는 방식으로 수업이 진행되었습니다.펌프
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29
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  • 자료 표지
    모든 대화는 심리다 독후감
    「모든 대화는 심리다」독후감현대인들에게 가장 큰 스트레스가 무엇이냐고 묻는 설문조사에서 매번 상위권에 오르는 것이 바로 인간관계이다. 그렇지 않아도 복잡하고 어려운 인간관계 ... 하라는 저자의 조언 역시 깊이 새겨들어야 할 것이다. 아직 사회생활에 익숙하지 않은 신입사원들에 경우에 특히 이런 일상어와 회사어를 구분하지 못해서 실수를 범하는 경우가 많다. 깊
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도자의 미래역량, 소프트스킬에서 제시한 청소년지도자의 미래역량에 대한 개념을 서술하고 청소년지도자에게 필요한 9개의 역량을 나열하시오. 9개 중에서 자신이 생각하는 가장 중요한 역량이 무엇인지 논하시오.
    조사에 따르면, 기업들이 신입 사원을 채용할 때 가장 중요하게 생각하는 역량 중 하나가 바로 팀워크 능력인 것으로 나타났다. 이는 현대의 복잡한 문제들이 개인의 노력만으로는 해결 ... 을 의미한다. 청소년들은 학교, 동아리, 사회 활동 등 다양한 상황에서 팀으로 일하는 경험을 하게 되며, 이러한 경험을 통해 협업과 팀워크의 중요성을 깨닫게 된다. 2023년 한 설문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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  • 자료 표지
    무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)
    의 설문조사에 의하면 채용과정에서 가장 중시하는 것은 면접이 88.2%로 가장 높게 조사됨으로써 면접에 대한 선호도와 중요성이 중시되는 추세라는 것을 알 수 있습니다.2. 면접(설득 ... 되고 있습니다.애경그룹은 대졸 인턴사원의 모집에서 최소 지원 가능 학점을 4.5점 기준 평균 2.7점, 토익을 730점으로 크게 낮추며 전공과 나이는 보지 않기로 했습니다. 더불어 AK
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16
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2025년 11월 28일 금요일
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