"사무관 승진리더과정"의 검색결과 입니다.

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조선대 전략적 반기문 리더십 공직관 360도 다면진단 3M혁신조직문화

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"사무관 승진리더과정" 검색결과 221-236 / 236건

[조직행동론] 성공적인 팀의 조건

, 전달정 보 흐 름폐쇄. 독점개방. 공유보 상개인주의, 연공주의팀, 능력위주책 임개인 책임공동 책임평 가상부조직에 대한 기여도팀 목표달성도인 재 관시스템 속의 부수적 존재기업 자원 ... 전환의 문제와 관리 . 감독의 문제→ 신분 박탈감, 승진 좌절, 과중한 업무량 등으로 인한 사기저하, 조직불만 야기팀목표와 조직목표의 갈등→ 팀의 진보성, 모험선호성과 회사 ... 의 보수성, 안정선호성과의 갈등문제 야기기타→ 팀원간의 의사 소통문제, 사기 저하 문제, 팀 운영 비용 증가 문제실시과정상의 문제점도입 . 추진 과정에서의 문제점→ 교육 및 홍보의 부족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[경영학] 현대 경영학의 이해 11장 리포트

) 리떤 리더십 유형을 지배적인 것으로 쓰고 있는가는 리더 개인이나 특성에만 있는 것이 아니라 조직여건, 가치관, 개성 및 기회와 같은 여러 가지 조건이 조화됨으로써 결정된다.9 ... 11장 지휘와 조정 연습문제1. 지휘는 관리과정상 어떤 의미를 갖는가?지휘(directing,leading)라는 것은 경영자가 그의 부하에게 명령을 내리거나나, 무엇을 할 것인가 ... 과정의 효과적인 조정과 관리를 통해 수행되어야 한다.3. 동기부여의 의의와 과정을 설명하라.*동기부여의 의의*인간활동의 동기는 의식적 또는 무의식적으로 느끼는 어떤 욕구(needs

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[경영전략] 3M의 학습조직

은 모든 구성원들이 상황에 대한 스스로의 문제 의식을 갖고 적극 해결하고자 하는 아래로 부터의 문제 해결의지 및 과정속에서 이루어진다. 그런 의미에서 학습 조직은 창의적이고 혁신적인 ... 에 걸쳐 조직 내에 정착된 차별화된 역량인 것이다. 이것은 학습을 장려하는 독특한 기업 가치관, 그리고 학습을 통해 축적된 아이디어를 실행 가능토 록 촉진하는 제도적 장치에 의해서 ... 가능했었다.모험을 장녀하는 기업가치관3M의 학습 역량을 강화시킨 첫 번째 요인은 모험을 장려하는 기업 가치관에 있다. 구성원의 창의성을 북돋아주고 이를 제품에 반영시키려는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[조직심리] 심리검사의 의의,목적,활용

이나 타인의 특성을 살펴보는데, 커다란 역할을 하기도 한다.심리검사란 개인에 대한 종합적인 정보를 알아내는 과정의 한 부분으로, 개인의 지능, 학력, 적성, 성격, 흥미, 가치관 ... 을 미리 알고 적정한 부서에 배치시키기 위해. 승진 등에 반영하기 위해 심리검사를 사용하고 있다. 이제 이러한 심리 검사의 종류와 의의 등에 관하여 살펴보겠다.▣본론▣심리검사 ... 하게 발휘하기위해서는 각자가 가지고 있는 특성을 팀원 각자가 이해하고 팀리더의 특성 또한 적절히 고려함으로써 팀이 갖게 되는 강점과 약점을 인지할 떠 팀으로써의 시너지 효과를 발휘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.29

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[인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

자)승진자 및 OES승진 후보자 전략교육차장~대리OES 교육대리신임자 및 향상신임자교육(임원~대리/신입사원)인재원/자체향상교육부장~과장2) 판매교육{영업리더 집중육성 및 총력판매 마인드 ... 제고를 위한 교육추진{업 무비고고객대응 능력향상CS아카데미 운영(2개사업본부 전직원)판매하위 2개본부집중영업신입 입문교육정예 영업인육성점소장 사관학교총8주 과정영업 핵심리더 육성 ... 현황 및 업무사항{관 리 자교육기획교육지원경영관리교육판매교육전임교수-교육사업계획-교육제도-사외위탁교육-교육전산화-교육예산관리-직업능력개발사업-교육수익사업-연수원시설관리-교육기자재관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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[인사관리] 인사관리(신세계)

능력개발과정△ 직능교육(점내영업)- 판매능력 향상 과정, 판매전문직능력개발(Ⅰ,Ⅱ), 세일즈리더 양성과정, 판매전문가 과 정(Ⅰ,Ⅱ), SM양성?실무 과정, BUYER양성과정 ... 시스템 도입1988년 동경해외사무소 개설, 미아점 개점1990년 패션전문점“로지에르”개점1991년 디자인신세계 설립, 삼성그룹에서 분리,독립1992년 신 창업 선포, 천호점 개점 ... 박물관 개관, 광주 신세계백화점 개점1996년 첫 해외점포 상해점 개점, 뉴욕 현지법인 “SHINSEGAE AMERICA INC." 개설○ 경영 지침- 최상의 고객만족 추구- 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[인사관리론] 디지털 시대의 인적자원관리

디지털 시대의 인적자원관리1. 디지털 시대의 이해디지털시대의 인사혁명- 1998년 미국 근로자의 현 직장 근속년수는 평균 3.8년- 직업관과 조직문화에도 단절에 가까운 변화 ... 가 발생- 과거 안정 위주의 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산- 한국P＆G, OB맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사 ... 들은 결재과정 축소, 수평적 인간관계 형성 등 기존의 격식을 파괴- N세대들은 연공주의와 권위주의를 싫어하며, 변화와 일확천금을 추구(유목민형 문화)-“관료주의, 파벌주의, 기회주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

한 수준IMF 이후사업 초기현 재유일한 박사와 설립정신유일한의 기업관유일한의 인재상유한양행의 정신상호 유기적 결합체 로서의 기업관 기업에 종사하는 모든 사람은 기업 활동을 통한 하나 ... 을 받는 직원은 150퍼센트의 특근수당유한킴벌리의 감정 이입지식 경영인간 존중리더의 감정 이입모든 근로자가 교육을 통한 공장전체 흐름의 파악 모든 기계를 다루고 정비할 줄 아는 다 ... 가 고강도 교육훈련에 대한 동기부여를 감안하여 도입 교육이수 내용과 해당 기간의 실무능력을 종합적으로 평가 60%이상의 평가점수를 받으면 다음 직급으로 승진 기본급 시스템 외 별도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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[관광인사] 기업교육훈련과 채용정보

에서 활용하는 리더쉽 과정중간관리자들을 위한 필수 이수과정4가지 주요 영역 : 자기 관리, 타인 관리, 문제해결과 의사결정, 진취적인 리더상기간 : 32시간8. 인터내셔널 컨벤션 행사 ... ■ 대한항공 서비스 아카데미○ 교육훈련과정1. 서비스 기본과정교육목표고객 감동 실천을 위한 서비스 마인드와 고객 접점에서의 기본 매너를 습득함으로써 서비스 향상 및 기업 이미지 ... 제고를 목표로 합니다.교육대상서비스 교육 경험이 없는 새내기 직장인 및 일반인특 징일반 서비스 예절 위주의 내용으로 기본적인 에티켓 훈련에 중점을 두고 과정을 구성하였습니다.교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인적자원관리] 리더십의 남녀비교 연구

으므로 승진하더라도 아무도 데리고 올라갈 수 없을 것이라는 생각을 가질 수 있을 것이다. 이러한 면에서 조직 내 여성 리더에 대한 부정적 태도나 관념은 똑같은 위치에 있는 리더라도 ... 다루어지지 않았는데 이는 그 동안 여성인력이 사무보조나 창구업무등에 주로 활용되어 관리직 진출의 기회가 별로 없었던 것에 기인 할 수 있을 것이다. 그러나 90년대 이후부터 꾸준히 ... 면 남녀의 생물학적인 차이와 성 차별적인 과거 경험(사회화)이 남녀로 하여금 같은 리더의 위치에 있어도 다른 스타일을 보이도록 영향을 미친다고 한다. 특히, 친근함이라든지 타인에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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[행정학 이론] 조직론 요약

과정에서 널리 곤란에 빠뜨린다. 모든 공적 사무국이 정치 과정의 대상이다. 그것의 목적과 구성 그리고 작동에서의 어느 측면은 그것의 작동에 복종한다. 사무국은 공적 정책을 강화 ... 하거나 권한을 주는 목적으로서 존재한다. 그러므로 그들의 시간 중 많은 부분은 정치와 정책 과정의 부분이다. 정책 환경과 사무국의 특성의 차이는 다른 가치가 공식 조직을 이끌고 관리하다. ... 거대 정부인 관료제의 중간 계층을 줄이려는 시도가 있다. 여러 주나 시 정부 또는 연방정부의 각 부서의 힘은 급격히 약화되어가고 있는 반면 고용이나 승진·봉급에 관한 더 많은 권력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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[경제원론] 현대백화점의 인재계발

승진자 / 신입과정 신임 보직자OA 교육해당 연도 의무선택식 열린교육 (선택가능과정 : 108개)연간 2.3과정 의무 선택기 타21C 전략교육경영교육전문교육특별교육서비 스 아카 ... 현대백화점만의 독특한서비스 기법탄생에 기여서비스 질 향상과 고객만족 극대화서비스아카데미 교육과정서비스리더 인스트럭터 양성교육 과정 (임원 ~ 6급 사원 전원 )서비스 REFRESH ... 교육 )서비스 기타 교육 수탁교육 과정 (기업체. 관공서 .산학협동 교육 )인재개발 프로그램의 장점● 경영이념을 실천하기 위한 경영 방침 1.품질경영 2.고객만족경영 3.인화경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영학] 디지털시대의 인간경영

기업의 조직문화 비교1. 디지털 시대의 이해디지털시대의 인사혁명- 1998년 미국 근로자의 현 직장 근속년수는 평균 3.8년- 직업관과 조직문화에도 단절에 가까운 변화가 발생- 과거 ... 안정 위주의 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산- 한국P＆G, OB맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사들은 결재 ... 과정 축소, 수평적 인간관계 형성 등 기존의 격식을 파괴- N세대들은 연공주의와 권위주의를 싫어하며, 변화와 일확천금을 추구(유목민형 문화)-“관료주의, 파벌주의, 기회주의, 무사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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미국의 노동성 교육성

. 전문대학 교육과정의 연구·개발10. 전문대학의 교원임용 등 인사제도에 관한 사항11. 전문대학 및 전문대학을 설치·경영하는 학교법인의 예산·결산 및 재산관리에 관한 사항※ 미국 ... 다.·데이터 베이스와 도서관의 정보 검색 ― 당신이 필요로 하는 정보를 제공한다.◎ NICHCY 출판물모든 NICHCY 출판물은 텍스트만의 2개의 형식 체제와 어도비 아크로배트(*.pdf ... )에서 이용할 수 있다. 당신이 어도비 아크로배트 형식에 있는 보고, 문서를 보거나 인쇄하기 위해서는 어도비 아크로배트 리더를 다운로드 해야 된다.온라인의 문서를 보기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.01

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안철수와 잭웰치

는 승부는 서초동 뒷골목의 허름한 사무실에서 3명의 직으로 출발한 안출수바이러스연구소를 설립하기부터 투명한 기업문화를 자랑하는 기업을 만들기까지 6년에 걸친 안철수의 삶과 기업에 대한 ... 을 소지하고 있는 창업자가 컴퓨터 보안시장에서 수년간에 걸쳐 보여온 경영활동은 많은 관심을 남겨준다. 특히 확고한 개인철학과 윤리관이 치열한 시장경쟁에서 오히려 더 큰 경쟁력으로 작용 ... 에 대한 구별이 강박증 수준이 될 정도가 되어야 함을 강조했다. 그리고 신중을 기해 회사의 가치관에 맞는 경영진을 영입할 것을 말했다.CEO의 자질, 자질보다는 노력, 신뢰와 절제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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해상호텔 사업계획서

"가치를 만들어가는 엔터테인먼트 리더"로서 자리잡기 위해 해상관광호텔를 설립하기로 했다.3. 호텔사업 동기 및 기대효과호텔사업의 동기호텔경영학을 전공하는 사람으로서, 그동안 쌓아온 ... . 양식. 중식, 제과151515전국 팔도 음식 전문가151515일반 사무직303030회계303030기타업종전문직202020면세점 판매원151515아르바이트303030종업원 총계 ... 정신 함양 및 호텔 경쟁력 향상기대.기준년도 실시계획각 업무관련교육연중 주3일서비스 교육 및 각 업무관련 기술 습득 과 전문화과정교육미정Prince & Princess생산현장의 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.16

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