"사내설문조사"의 검색결과 입니다.

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"사내설문조사" 검색결과 221-240 / 2,287건

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 창업정신나. 창업과정다. 기업이념·경영철학·고객 봉사·내부 고객 존중·사회 ... 다”라는 말처럼, 그는 출범 첫날부터 고객 설문과 편의성 테스트를 반복하며 작은 소리에도 귀 기울였다.이 두 창업가는 모두 자신이 불편을 직접 경험하며 이를 해결하려는 집요 ... 었다.내부 고객인 직원 존중도 두 기업의 핵심 가치다. 현대차는 정기적으로 공장 근로자 안전 워크숍을 열고, 사내 카페테리아에서 근로자 의견 수렴 포스트잇을 게시판에 붙인다. 배민은 배달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립하시오.

자 설문조사를 보면 “업데이트 후 배터리 효율이 떨어진다”라는 불만이 점진적으로 증가하고 있다. 동아리 활동 중 한 친구가 “태블릿 하나만으로 과제 발표 준비하기도 벅차다”라고 토로 ... 해 매트릭스에서 스타 영역에 해당된다. 하지만 “이 시장 점유율 데이터만으로 이 제품이 진정한 스타라고 할 수 있을까”라는 의문은 남는다. 신제품 발표일 아침, 사내 공지 메일이 ... 다양화와 사용자 맞춤형 기능이 강점일 수 있다. 그러나 실제 소비자 설문에서는 “음질이 경쟁 제품에 비해 떨어진다”라는 비판이 있었다. 시장 성장 둔화와 경쟁 심화는 명백한 위협

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

된 결과를 다음 투입에 반영하는 것이다. 적절한 피드백은 조직 시스템을 향상시키는 역할을 한다. 잔반의 양을 조사하여 다음 메뉴를 결정하는 데 활용하거나 급식이용자 설문조사를 통하 ... 대에 한끼 식사를 해결할 수 있기 때문이다. 코로나19 발생 이후 위축되었던 사내 급식시설은 늘어난 이용자들 덕분에 큰 폭의 성장세를 보이고 있다.② 지방 단체급식 사업장의 인력난

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

이 될 수 있다. 실제로 잡코리아가 알바몬과 함께 2016년 한 해 동안 면접을 치른바 있는 구직자 1246명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 33.9%가 '압박면접'을 경험 ... 다. 취준생 권모씨(28)는 "채용 과정만 봐도 한 기업의 사내 문화를 느낄 수 있다"며 "어떤 곳은 탈락해도 따뜻한 문자와 소정의 면접비까지 챙겨주는 세심한 배려를 하는 반면 ... 의 높은 충성심을 기대할 수 있으며 조직특수적인 역량의 확보가 가능한데, 신입사원을 뽑거나, 공채선발을 하는 경우가 주로 해당된다. 조사 결과에 따르면 2016년 압박면접을 치른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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(세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

용어가 하나의 트렌드로 자리 잡게 되었고 직장에서도 직장상사는 꼰대라고 언급되는 주요 대상으로 확인되고 있다(심완섭, 2020). 직장인을 대상으로 실시한 대한상공회의소의 조사 ... (2020)에서는 직장인 10명 중 6명이 직장 내에서 세대차이를 느끼고 있다고 나타났으며 직장갑질119(2021)조사 결과에서는 직원들의 장기자랑, 회식문화, 업무시간 외 SNS ... 이 다르다고 이야기했다.이처럼 같은 상황에서 4050세대는 조직생활이라고 생각하지만 2030세대는 직장 내 괴롭힘이라고 생각하고 있다. 직장갑질 119에서 2020년에 발표한 설문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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펭권나라로간 공작새

워크, 직원 설문 조사, 전략 경영 등에 대한 컨설팅을 하고 있음 워렌 H 슈미트(Warren H. Schmidt) 심리학 박사이자 남부 캘리포니아 대학과 UCLA 명예교수 90편 ... 인 회사는 ㈜윕스 (대우전자 법무팀에서 분사하여 1999년에 창립, 자본금 10억, 임직원수 195명) 특허정보를 제공하는 업체(특허검색, 조사, 분석, 컨설팅) 민간기업이 ... 독창적 상상력이 풍부 충동적이며, 재기발랄 번뜩이는 아이디어 재빠른 날개 짓 펭귄나라 전체를 날아다니며 감동을 선사 사내 이권이나 세력다툼에 둔감한 편 상상을 뛰어넘은 독창

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.15

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.

도 역시 수량화할 수 있음; 고객 만족도를 위해 가장 즐려 사용되는 지표로는 리히터 척도에 맞춘 만족도 조사가 있으며, 응답을 마치 고객에게 아래와 같은 설문을 통하여 고객의 만족 ... 한 설문조사를 통해 고객의 응답을 양적인 데이터로 변환하여 수집할 수 있을 것임예) 콜센터 직원은 적절한 대안을 제시하였나요?1) 매우 그렇다 2) 다소 그렇다 3) 보통이다4) 별로 ... 로 수집할 수 있음: 사내 일정 관리 프로그램 등을 이용하여 스케줄과 관련한 데이터를 쉽게 수집할 수 있을 것으로 생각됨III.결론지금까지 본론에서는 콜센터 직원의 전자 모니터링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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구글 Good company 자료조사(기본 정보, SWOT 분석, 시사점 등등)

한 사용자가 실제적으로 웹 사이트에 회원가입을 하거나 설문조사에 응하는 등 광고주와 상호협의 하의 특정한 반응 이 있을 시에만 요금을 부과하는 방식3) 내부환경을 통한 강점과 약점 ... ,문화,복지)-모든 것이 공유되는 사내 인트라넷구글의 신입사원이 되면 출근 첫날에 구글 전체 코드에 접근할 수 있으며 사내 인트라넷 제품 로드맵, 제품 출시 계획, 직원 및 팀 ... 분석강점 : 주체적인 의사결정 환경과 주가 상승, 창의적인 아이디어 생성을 돕는 문화위의 구글(Google) 내부환경 자료에 따르면, 구글의 의사결정권은 대부분 사내경영진에게 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.27

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국내 자동차 시장 환경변화에 따른 대안

조사 방법1) 기업내부 조사: 의사결정문제 발생 시 사내 · 외의 2차 자료를 우선 활용하며, 내부 자료가 충분치 않을 경우 1차 자료를 수집한다. 의사결정문제 해결에 대한 정보 ... 하고, 그 자료를 효율적으로 수집하고 분석하기 위한 조사계획을 수립하는 단계이다.3) 자료의 수집과 분석: 설문지가 완성되고 표본계획이 세워지면, 실제 자료를 수집하는 실사과정 ... 마케팅원론 과제국내 자동차 시장 환경변화에 따른 대안 조사과목명 : 마케팅원론이름 :제출일 :? 목 차 ?I. 서론3II. 본론31. 환경분석32. SWOT 분석43. 마케팅

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

는 결국 업무 생산성을 높여 연장 근로 없이 정시 퇴근하는 문화가 안착하도록 했다.해마다 기업 자체적으로 실시하는 설문조사 결과 유연 근무제 도입 후 직원들의 평균 근로시간은 44시간 ... 가 유연 근무제를 도입한 150개의 기업을 대상으로 조사한 결과 90% 이상의 유연 근무제 도입 기업들과 근로자들이 ‘만족한다’고 답했다.2. 유연 근무제의 실제 운용 사례1 ... 에는 이가 오히려 일에 방해가 된다는 의견이 있었지만, 회사의 강한 의지로 사내 캠페인을 진행하여 사원들의 인식을 바꾸는 데 힘썼다. 유연 근무제와 PC-OFF제의 시너지 효과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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성우하이텍 자기소개서[최종합격!]

시키는 것이 우선이라고 여겨‘안전한 배달문화 만들기’를 정책으로 제안하였습니다. 먼저 20명의 배달원 인터뷰와 설문 조사를 통해 근로자들과 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 의견을 모아 ... 영상제작, 안전골든벨 활동 등의 프로그램을 통해 사내 안전문화를 증진할 것입니다. 저는 공모전을 통해 ‘15초 안전영상’과 ‘연구실 안전 카드뉴스’를 제작한 경험이 있습니다. 이 ... 경험을 기반으로 사내 안전문화 증진 홍보에 앞장서고 싶습니다. 또한, 임직원들의 안전에 관한 요구사항을 안전시스템에 반영하여 성우하이텍만의 안전보건관리 체계를 구축함으로써 ‘세계에서 가장 안전한 사업장’으로 만들겠습니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.20

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인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

가 뒤를 이었다. 이 설문 조사의 결과를 보면 대다수가 인사평가 결과에 불만을 가지고 있으며, 그 중 가장 큰 이유가 고과 과정에서 공정성의 부족이라고 말할 수 있을 것이다.구성원 ... 351명을 대상으로 ‘인사평가 결과 만족도’ 설문을 실시했을 때 ‘결과가 만족스럽지 않다’는 답변이 75.8%로 나타났다. 불만족하는 이유는 여러 가지가 있었는데, ‘평가 방법 ... 고, 단순히 실적 뿐 아니라 조직원들 간의 관계와 사내 분위기와 같이 개인적이고 내밀한 부분의 문제까지 해결할 수 있을 것으로 보였다. 그러나 과연 그럴까? 동료평가를 실시하고 있는 수많

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

이 다르다’며 푸념하는 조직문화를 소통으로 바꾸고 있는 예인 것이다. 설문조사를 해보니 세대차이를 느낀다는 응답이 전체에 78%정도에 이르고 있다. 또한 세대차이로 인해 스트레스 ... .2. 세대갈등 극복한 기업가) LG유플러스LG유플러스는 사내 직원간 ‘공감토크’를 활용하여 세대차이를 극복했다. 젊은 세대가 쓰는 줄임말에 대해 이해가 부족함으로 인해 젊은 세대 ... 을 수 있고, 그들 나름의 능력을 인정해 주는 자세가 중요합니다. 사람인의 2018년 세대차이조사에서 세대차이를 줄이기 위해 노력하고 있다는 응답자가 48%로 나왔습니다. 오히려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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DB손해보험 최종합격 자기소개서

조사와 설문 조사를 진행하였고, 경제학과 팀원과 저는 효율적인 지출방안을 마련했습니다. 이러한 팀원들의 노력과 팀워크를 통해 프로젝트는 일사천리로 진행되었으며, 그 결과 약 50권 ... 사내 구성원들의 화합을 이끌어낼 수 있습니다. 그러나 이러한 소통방법은 저의 강점이 됨과 동시에 약점을 유발하기도 했습니다. 늘 상대방의 관점에서 생각하다 보니 저 자신의 의견

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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초기창업패키지 발표평가 자료

동기 매장관리 및 고객관리 웹 플랫폼의 이원화 설문조사 결과 가 . 매장관리 웹 플랫폼을 사용하고 있습니까 나 . 고객관리 웹 플랫폼을 사용하고 있습니까 가 , 나 플랫폼은 하나 ... 인식 (Problem) 1-1. 제품 · 서비스 의 개발동기 사용자 중심형 웹 플랫폼의 부재 설문조사 결과 라 . 본인이 다니는 운동시설의 운동관리앱을 사용하십니까 라 . 본인 ... ATTITUDE Fitness Manager - 나 . 제품 기술보호 및 관리 계획 구분 업무 및 경력 사항 비 고 내부 • 사내 보안책임자 선임 지정 • 자체 기술보호 ( 보안 ) 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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05-349-Q, 모니터링,측정 분석 및 평가 규정(자동차산업표준)

적으로 양적인 값을 의미한다.분석현장 시험실 또는 공인시험기관에서 제품의 샘플 또는 그 특성을 정해진 기준과 방법에 따라 조사, 계획 또는 분석하는 활동평가제품의 품질 특성과 기준을 설정 ... 성적서생산일보공정관리 절차에 따름측정분석고객검수품질관리입회검사 보고서고객 지정측정분석고객 만족도고객 만족 여부품질관리고객설문서 보고서1회/년측정분석QMS의 성과 및 효과성내부심 ... 모니터링화재 예방소방안전점검, 비상훈련인사총무소방점검기록소방계획에 따름모니터링전염병예방보건당국 정보청취, 보건교육인사총무교육일지발생시모니터링식중독 예방사내식당 청결관리인사총무식당점검

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례

지식경영의 국내 사례 _(1) 지식 경영 기법 목표 : 지식 활용 생활화 지식 활용 능력 향상 우수 지식 전파 사내 설문조사 시스템 사용 지식사냥대회 매주 1~2 개 문제 출제 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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(글로벌 비즈니스 네트워킹) 1) Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구 “약한 유대(네트워크)의 강점

에 거주하는 282명의 노동자들을 대상으로 설문조사를 진행하였는데, 대부분의 응답자들이 일자리를 어느정도 알고 지내는 지인을 통해서 얻은 것으로 조사되었다. 즉, 그래노베터의 개념 ... 고 있다는 것을 의미하기도 한다. 사내에서 비공식적인 조직을 통해서 직원들이 활발하게 자신의 의견을 공유하고 조직 내 수많은 사람들이 서로 교류를 하게 만든다면 업무를 수행하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차1. 서론2 ... 에 확인할 수 있다. 그때 나는 “지원자가 불안해하지 않도록 세심하게 배려하는 구나”라고 느꼈다.면접이 끝나면 자동화된 챗봇이 지원자에게 피드백 설문을 보내고, 응답 결과를 채용 담당자 ... 가 검토해 개별 메일로 상세 피드백을 제공한다. 합격자에겐 ‘Welcome Pack’을 발송해 회사 소개 자료, 사내 문화 책자, 멘토 소개 카드를 동봉한다. 입사 전까지 멘토

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

직원의 관점에서 이슈를 분석하는 데에 중점을 둔다.여전히 많은 기업들이 연례적으로 시행되는 직원몰입 설문 조사의 결과에만 관심을 기울일 뿐 더 나은 직원몰입을 가져올 수 있는 직원 ... 자는 채용과정에 대한 설문조사에 참여한다. 1년이 지난 시점에 지원과정을 돌아보고 처우협의, 사무용품 지급, 시스템 사용 만족, 업무인수인계 및 오리엔테이션에 대한 좋은 점 불편했던 점있다. ... 범위는 점점 늘어날 예정이다. 사내 네트워크가 필요하거나 궁금한 것이 많은 신규입사자는 언제든지 참여할 수 있으며, 업무적 도움뿐만 아니라 커리어에 대한 고민도 도움을 요청할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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