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비교과면접 면접 소비자전문상담사 사회조사분석사 직업상담사 실기 독학 심리 사회복지조사론
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"비구조화면접(비표준화면접)" 검색결과 221-240 / 2,611건

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    간호연구 요약 [8. 측정, 9. 자료분석, 10. 연구결과 해석, 11. 계획서 및 보고서 작성]
    에 따라 적절한 측정전략 선택1) 관찰법: 어떠한 상황에서 개인이 어떻게 행동하는지에 대해 자료 수집(1) 비구조적 관찰 : 관찰을 미리 계획하지 않고 연구자가 보이는 것을 자연 ... ) 자가보고법- 면담: 연구자가 연구대상자를 직접 만나거나 전화로 정보를 수집? 질적 연구와 서술적 연구에서 사용, 취약집단에게 바람직(1) 비구조적 면담법 : 주제만 있고 정해진 ... 자의 능력에 좌우, 연구자 면접기술 필요? 시간과 비용? 연구주제에 맞는 면접대상자 선정의 어려움? 솔직하지 않은 응답, 비언어적 행위의 해석 오류3) 자가보고법- 설문지법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04
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    간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)
    는 사람유지하는 사람개발하는 사람시스템과 구조에 초점사람에 초점통제를 신봉하는 사람신뢰를 불어넣는 사람편합한 식견광범위한 시야모방하는 사람창조하는 사람안정을 추구하는 사람변화 ... - 조직의 신념과 목표를 설정하고 목표달성을 위한 행동방안을 결정- 미션, 철학, 비전, 목표, 예산② 조직- 조직의 목적을 달성하기 위한 공식적 구조를 만드는 것- 부서별 직무 ... 과의 하려는 이론(비공식적 조직)- 행정관리 이론 : 전체로서의 조직 관리에 초점을 두고 보편적 원리를 정립한 이론- 형태 과학론 : 조직 내에서 인간행동에 영향을 미치는 요인에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
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    남서울대학교 조사방법론 중간고사 범위 정리
    에 따라 변화하는 경우-경험자와 비경험자일 경우-표준화되지 않은 용어일 경우2. 조작적 정의 ★개념은 개념적 정의를 통해 정의되고, 조작적 정의를 거쳐 측정됨★:조사연구는 개념적 정의 ... 3. 획일성·솔직성: 질문이 표준화4. 직업별 적용에 유리5. 통제가능: 자기에게 유리한 표본을 만들 수 있음6. 완전 자동화 가능: 테이프에 녹음된 내용을 전화로 보냄7. 면접 ... 의 특징 ★★★★★★1. 재생가능성(=표준화된 방법): 일정한 절차·방법을 되풀이했을 때, 누구나 같은 결론을 내릴 수 있는 가능성과정·절차-타당성 // 결과-신뢰성2. 경험성: 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명
    지각의 관점에서 설명직무수행 결과를 평가함에 있어 표준화된 절차에 따라 일관성 있는 평가를 진행해야 하며, 또한 객관적이고 구체적으로 평가를 실시해야 한다. 그러나 개인과 개인 ... 한 지식 구조의 형성으로 역량 강화가 가능하다는 “정신 모델(Mental model)”의 개념 및 개인이 자신의 인지를 파악함으로써 역량 강화가 가능하다는 “초인지(Meta ... 한다. 또한 개인의 지식 구조를 다층화하기 위해 업무와 관련해 다양한 분야에 대한 전문성을 함께 획득하도록 하며, 개인이 자신의 인지 수준을 파악하고 통제할 수 있도록 특화된 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    조사표신뢰도↑타당도↓-비표준화면접(비구조화면담): 자유롭게 상호작용타당도↑신뢰도↓-설문지(질문지): 민감, 개방형질문(후반부배치)/용이한질문(전반부배치)/동일척도항목->모아서배치 ... 기입-분석: 분류, 배열-가공: 요약, 정리-체계화; 불필요한 정보 폐기, 체계화-제공(축적): 과정 공개-평가2)고용정보의 수집■ 주요방법*면접법-표준화면접(구조화면담): 면접 ... 성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    시장조사론_외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.
    , 2013) 측정방법의 표준화와 면접관을 위한 훈련은 그런 변동성을 줄이고 연구 중인 현상을 실제로 반영하는 결과를 보장하는 데 중요하다.(최하눌, 2013)5) 통계적 회귀극단 ... 의 내적타당도가 문제가 되는 변수로서 외적통제는 비실험연구에서 더 중요시되고 내적통제는 실험연구에서 더 중요시된다, 외생변수를 통제하여 오차변량을 극소화하여 결과의 신뢰도를 높일 수 ... 째로 보는 사람은 실제 언어 능력 향상 때문이 아니라 시험 환경과 구조에 대한 친숙도가 높아져서 더 높은 점수를 받을 수 있다.(최하눌, 2013)4) 측정방법의 변화측정방법이나 측정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    지역사회간호학 케이스스터디 과제입니다. 퀄리티 좋아용
    치매진단/나쁨나쁨□ 가족사정도구1. 가족구조 및체제 유지? 불완전한 가족구조( 동거인-시댁, 친정식구 자녀 없음 편부모 소년, 소녀 가장, 조부모-자녀가족, 독거)? 부적절한 재정 ... ( 비효율적 재정 관리, v수입의 부족, 경제적 협동부족)□ 가치관의 부조화 ( 가족 간 관습의 부조화, 세대간의 갈등, 비현실적 가족 규칙, 종교의 차이로 인한 갈등)□ 부적절 ... 갈등)? 역할장애( v 부모역할 장애, 부부역할 장애, 역할 편중, 역할 갈등)□ 의사소통 장애( 의사소통 부재, 부적합한 의사소통 방법의 사용)□ 부적절한 권력 구조( 가족 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.11.10
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    개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오.
    화되어 있어 규준이 존재한다. 객관적 심리검사와는 다르게 투사적 검사는 언어적 보고가 불가능한 심리적 특징들을 검사하고 비구조적인 특징을 갖고 있다. 가장 큰 차이로 표준화되어 있 ... 다: 면접, 행동관찰, 개인사 자료, 타인의 보고, 심리검사. 이중에서 심리검사의 두가지 유형인 객관적 검사와 투사적 검사는 서로 각각의 다른 특징들을 갖고있다.본론두 검사 모두 공통 ... 을 검사할 수 있다.구조적 특징:객관적 심리검사는 언어적 보고가 가능한 심리적 특징을 자기보고법에 의거해/근거해 검사한다. 구조적인 형태를 띄고 있어 높은 타당성과 신뢰도를 갖고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
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    과목2_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)
    -3. 단점: 심층적 정보를 얻지 못한다.(2)비구조화 면접법-1. 의미: 사전에 결정된 질문 없이 응답자의 반응에 따라 융통적으로 면접을 진행한다.-2. 장점: 심층적 정보를 얻 ... 하다.)(조화 면접법의 의미, 장단점을 쓰시오.(1)구조화 면접법-1. 의미: 질문 내용을 미리 준비해 두고 순서에 따라 진행한다.-2. 장점: 짧은 시간에 많은 정보를 얻을 수 있다. ... : / 치료할 수 없는 위기의 원리(1)만남의 원리: 상담자와 내담자의 물리적 만남의 관계를 통해 새로운 인간적 이해와 변화를 경험하게 된다.(2)비도구성의 원리: 상담자는 내담자
    시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02
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  • 자료 표지
    [인사관리론] 직무분석의 내용 정리
    의 발휘도, 보전해야할 심적 태도)작업조건(작업장, 근무시간, 비위생성, 위험성, 단독작업?협동작업?집단작업,직업병과의 관계)순련의 정도(작업구조의 변화, 시간형태의 변화, 공간 ... → 평가요소, 평가기준 설정 → 직무평가 →직무급설정?정원산정을 위한 자료 - 직무분석 → 직무의 질?량 → 표준인원 산정?이동과 승진을 위한 자료 - 직무분석 → 자격요건 명확 ... 을 관찰함으로써 그 직무의 내용.성질을 기록하는 방법, 생산?기술직 유용설문지법이나 면접법의 보조방법으로 사용, 직무성격이 정신적인 것이나 작업사이클이 긴 경우에 사용면접법 - 숙련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    양적조사 논문 3개와 질적조사 논문 3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.
    복지사, 간호사, 요양보호사가 고루 분포되도록 하고, 또한 근무경력과 연령대등의 다양하게 분포되도록 하여 선정하였디.조사방법 및 과정심층면접지침서를 바탕으로 반 구조적인 심층면접 ... 을 하였다, 면접내용의 기록은 노트와 녹음을 병행하였으며, 녹취록 작성은 가능한 인터뷰 직후 함으로써 인터뷰 때의 현장감과 연구참여자의 비언어적인 메시지등을 가능한 기억해내고 충분히 ... 산출이 가능한 면접용 조사표, 설문지, 인구분석 등을 통해 시행된다. 양적조사의 자료수집에서 중요한 점은 수치화된 자료를 수집해야한다는 것이다. 또한 면접 시행을 통해 자료 수집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.04.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (토론)학점은행제 7과목_광고학 PPL의 광고효과_동양문화사 한나라 시대 장건의 서역개척_문학개론 신의 운율_시장조사론 마케팅 조사 시 자료수집 방법별 특징_아동복지론 아동복지의 원칙_조직심리학 일과 삶의 균형_행정학개론 행정윤리와 공무원 부패
    밖에 없는 경우가 많다 보니 광고주와 제작자가 상호 win-win 할 수 있는 구조가 된 것이다. 예전에 김은희 작가가 킹덤을 구상한지는 오래되었지만 조선시대를 배경으로 하다 보 ... 니 의상비용을 포함해 제작비가 많이 들어가는 데 시대극인 관계로 PPL을 받을 수 없어 비용이 충당되지 않아 제작할 수 없었다고 인터뷰했던 내용이 기억에 남는다. 결과적으로 PPL 없이 ... 을 고집하지 않고 정형성을 해체하려다 보니 이러한 운율은 현대의 시에서 많이 안 보이게 되는 것 같다. 개인적인 생각은 한글의 구조적 특성상 시조나 영시보다는 운율을 맞추는 게
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    요가심신치료 개념, 이론정리
    . 국제요가치료사 연맹이 2012년 발표한 요가치료사양성을 위한 표준 교육기준-요가지도와 요가철학을 습득하고 이들을 요가치료에 적용시킬 수 있어야 한다.-해부학, 생리학, 정신건강 및 ... -anand)로 내담자를 대하는 태도-지금-여기에 머무는 현존-비지시적 대화를 통한 지지와 지원-상황에 알맞은 창조적 대응4. 내담자의 신체를 관찰하는 바디리딩의 방법척추(신체) 정렬상태 ... 와 형태 및 특징을 관찰하고 분석하기 위해 첫 면접에서 전면과 후면, 양측면과 등심대를 촬영한다. 척추정렬, 오버바운드(가슴을 앞으로 내미는 스타일)/ 언더바운드(가슴을 숙이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23
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    [필답형48점요약본] 사회조사분석사 2급 필답형 요약본
    한다.조사원의 신뢰도를 부여하기 위해 면접의 목적, 중요성, 응답자 선출과정, 소속기관을 소개한다.35. 비구조화 면접 설명/종류비구조화된 면접이란 정해진 형식이나 순서 없이 자유 ... 문항이 어려운 경우 전화 및 면접조사 등을 통해 추가적인 내용을 조사한다.상호배타성, 포괄성의 문제를 파악하기 위해 전문가 및 FGI조사를 실시한다.직접적인 질문이 어려운 경우 ... 다.연구자의 전문지식이 필요하다.14. 포커스그룹(집단심층 면접법)의 정의집단심층 면접법(FGI)은 전문 경험이나 지식을 보유한 소수집단을 대상으로 사회자가 배석하여 자유로운 토론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09
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  • 자료 표지
    NCS직업기초 1주차 과제
    이다. 제한된 시간 속에서 지원자들의 능력을 객관적, 합리적으로 평가하기 위하여 다양한 면접평가 방법을 구조화하여 활용한다. 직업인이 공통적으로 갖추어야 할 10개 영역의 기초능력 ... 제 1주차 과제 – 제 1장 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미 ... 한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자폐범주성장애 아동의 진단도구의 장단점에 대해 서술하시오
    다는 부분을 들 수 있다.2) 비형식적 도구비형식적 도구는 관찰과 면접 등과 같이 표준화되는 검사 보다 덜 구조화가 되는 방법으로 아동의 현재적 수준과 교육진보와 같은 발달을 확인 ... 해석에 주의를 하여야 한다.3) 차이점형식적인 도구는 실시 요령, 채점이나 해석절차가 분명한 표준화되는 규준검사를 사용하고, 비형식적인 도구는 표준화되는 검사와는 다른 덜 구조 ... 1) 형식적 도구형식적 도구는 보통 표준화되는 검사를 활용하는데 이것은 제작단계에서 검사의 구성 요소, 그리고 실시 과정과 채점 방법, 채점에서 결과의 해석에 이르기까지 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오
    도록 의미 있는 결정을 내립니다. 학생의 방법으로는 크게 표준화 시험과 비표준화 시험으로 나눌 수 있습니다. 표준화 시험은 창의성시험, 취미시험, 인성시험, 능력시험, 학력고사 ... , 지능테스트 등이 있으며 비표준화 시험은 또래교사의 조언, 사회측정, 자기소개, 학생과 학부모상담, 학생과 학부모설문조사, 관찰과 가정환경조사 등이 있습니다. 표준화 시험이란 표준 ... 경험을 합성하여 적용하는 능력, 학습능력 등을 점검하는 지능테스트이며 구성에 따라 비언어테스트, 언어테스트, 동작테스트 등으로 나눌 수 있습니다. 비표준화 시험은 국가 표준이 없
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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  • 자료 표지
    직무분석에 대하여
    ................................................................22) 면접법 ... 의 합리화 및 업무개선의 기초자료로 활용할 수 있다. 또한 업무의 내용과 흐름을 파악하여 불필요한 내용과 절차를 생략하거나 개선하고, 파악된 업무단위의 내용을 표준화할 수 있게 된다.2 ... 필요한 정보를 일정한 양식으로 정리하여 표로 작성하는 것이다.4. 직무분석의 수집직무와 관련된 각종 정보를 수집하는 단계이다.1) 설문법은 직무수행자에게 직무에 관하여 구조화된 설문
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21
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    [간호연구 2022년 기말] 1. 외생변수 통제방법 중, 외적 통제방법 2. 연구문제 평가의 기준 3. 다음을 무엇 4. 중앙값, 표준편차 5. 표준정규분포표 6. 용어 7. 모수적 통계 8. 가설검정 시 발생할 수 있는 오류, 오류를 최소화 9. 용어
    자리에서 반올림, 4점, 순서에 맞춰 답안 작성)5. 표준정규분포표를 활용하여 Z= 1.96의 확률(넓이)을 구하는 방법을 설명하시오(3점).6. 다음은 빈칸에 알맞은 용어 ... 하는 정보가 사전에 준비되어야 하며, 조사연구에서는 구조적인 면접조사표를 사용해야 하고, 실험연구에서는 구체적인 절차가 일정한 것이 좋다.6) 측정도구와 관찰자오차변량은 측정오차 ... =1.96의 확률(넓이)는 47.50%이다.6. 다음은 빈칸에 알맞은 용어는? (2점)( )는 표본분포의 표준편차로, 표본평균들의 분포가 모집단의 평균 주위에 어느 정도 퍼져있
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29
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    한국표준과학연구원 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료
    한국표준과학연구원역대 면접기출질문+면접대비자료< 목 차 >1장. 한국표준과학연구원 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무 ... 를 말해달라⑥ 마지막 할 말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처 ... ) 살아오면서 가장 큰 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-▶ 한국표준과학연구원이 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.07.13
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2025년 11월 08일 토요일
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