"부당직무 경험"의 검색결과 입니다.

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"부당직무 경험" 검색결과 221-240 / 5,067건

사회복지정책의 결정

을 행사하고 있으며 야당은 국회에서 의원활동을 통해 주로 정책에 대한 비판적 평가나 집행과정상의 문제, 집권당과 고위정책관료들의 위법하고 부당한 직무행위 등을 지적하고 그에 따른 ... 층은 행정관으로서 전문 지식과 경험을 통해 정책대안을 최고관리층에게 제시하고 정책결정에 광범위하게 참여한다.3/ 국회와 국회의원국회와 국회의원은 입법기능을 통해 정책결정에 관여

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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상담이론과실제 - 상담자의 역할에 대하여 쓰시오

이나 기억을 촉발시키는 역할을 수행해야 한다. 즉, 상담자는 내담자의 고통스러운 경험을 동원시킬 수 있어야 하고, 동시에 내담자 스스로가 어떠한 부당한 죄책감이나 곤란함을 느끼지 않 ... 에서 그는 상담을 상담자와의 안전한 관계에서 과거의 부정했던 경험을 다시 통합하여 새로운 자기로 변화하는 과정이라고 하였다. 이와 비슷하게 이장호는 상담을 도움이 필요한 사람이 전문 ... 이나 직무 환경의 영향에 대한 관심을 소홀히 하지 않는다. 그럼으로써 개개인이 적응력을 향상시키고 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 데에 직접적인 도움이 되는 역할을 한다.Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.08.21

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인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한) 대비효과와 상동적태도의 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오.(직장생활 경험이 없는 경우 가정이나 사회 등 일상에서 경험한 사례를 정리하여 보고하시오.)

* 과제명 : 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한) 대비효과와 상동적태도의 사례를 정리하여 논리 ... 적으로 보고하시오.(직장생활 경험이 없는 경우 가정이나 사회 등 일상에서 경험한 사례를 정리하여 보고하시오.)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 오류1) 대비효과2) 상동 ... 적 태도2. 경험의 사례1) 대비효과의 사례2) 상동적 태도의 사례3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업이 이루는 가치 창조의 중심에는 인간이 있다. 그렇기에 인적자원관리는 기업활동

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

가 2020년 11월부터 해가 바뀐 지금까지 파업을 단행하고 있는 이유도 임금차별에 대한 부당함을 호소하기 위함이다. 코레일네트웍스는 코레일의 자회사로 역무, 발권, 콜센터 업무 ... 직원들이 받고 있는 부당함은 임금관리의 기본원칙을 위배하고 있다고 보인다.먼저 적정석의 원칙이다. 종업원이 기업으로부터 받는 임금수준이 기업, 종업원 그리고 전반적인 노동시장 ... 뿐만 아니라 위탁엄체에 대한 부당한 대우가 심심치 않게 등장하고 있다. 이는 위탁업체를 위험으로 내몰고 있는 관행에서 비롯된 것이라고 보여지며, 이 문제를 해결하기 위해 근본적으로 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

에도 계속되어 현재에는 SPA의류사업에도 그 영역을 넓히고 있는데, 구체적인 수익구조를 살펴보면 그 근원은 의류업계 최초로 도입하여 경험이 축적된 강력한 ERP시스템을 기반으로 물류 ... 차별과 대량해고를 막기 위한 총력투쟁을 벌이겠다.”고 선언하였다. 그리고 6월 10일 ‘비정규직의 정규직화 부당계약 해지저지 아웃소싱 외주화 저지’ 등을 걸고 이랜드 일반노조 ... 이 제안대로 된다면 홈에버의 비정규직 직원 3,000명 중에서 2,000명이 넘는 사람들의 고용이 불안해질 수 잇다는 이유로 거부되었다. 뿐만 아니라 ‘직무급제’의 경우에도 그

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| 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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사회복지 연구서 - 사회복지실천의 가치와 성찰 - 나 자신에 대한 자기 장단점 분석과 성찰

을 이끄는 예방적이며 능동적인 소명이라 할 수 있다. 본 연구보고서는 10여 년간의 실천과 교육 경험을 바탕으로 사회복지실천의 핵심 가치와 전문가로서의 자세를 성찰하고, 실천가 ... 옹호수년간의 실천 중, 재개발 지역에 거주하시던 한 독거노인 클라이언트와의 만남은 인간 존엄성과 사회정의의 가치를 가장 깊이 체감하게 한 경험이었다. 김 할머니(가명)는 수십 년 ... 권을 존중하여, 행정 절차를 일방적으로 진행하는 대신 할머니가 자신의 목소리를 낼 수 있도록 지지하는 ‘옹호자’의 역할을 수행하기로 했다. 할머니와 함께 구청을 방문하여 이주 대책의 부당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.13

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장애인복지관의 사회복지사에게 사회복지사의 이모가 지적장애를 가진 자신의 아들을 클라이언트로 개입해 줄것을

에 대해서 일일이 열거하기는 어려울 것이다. 그렇지만 사회복지사들의 실제 활동은 그들이 접하게 되는 개인(클라이언트)들이 경험하는 여러 가지 문제 상황이나 갈등을 해결해주는 일이라고 ... 권을 보장하기 위해서 최선을 다해야 하며, 어떠한 여건과 상황에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 하기 위해서 노력해야 한다. 그리고 이러한 사명을 실천하기 위한 전문적인 ... 가 자기결정권을 최대한 발휘할 수 있도록 존중해야 하고, 그들의 이익을 최대한으로 대변해야 한다. 넷쨰, 사회복지사는 클라이언트의 사생활을 보호하고 존중해야 하며, 직무를 수행하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지 ... 과 가부장적인 사회 분위기는 여전히 존재하고 기혼 여성들의 경우 출산과 육아에 대한 부담감을 짊어지고 있으며 미혼 여성의 경우에도 업무의 중요도나 비중이 적은 직무를 담당

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다

다.④ 직원은 상사의 허가 또는 정당한 이유 없이 직무를 이탈하지 않는다.⑤ 직원은 직무상 능률의 저해, 직무에 대한 부당한 영향을 초래할 우려가 있는 영리목적 또는 정치운동의 업무 ... 와의 금전나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하거나 사업성과가 극히 부진할 때제64조 (퇴사 등 결원시 ... 에 따른 실무를 총괄한다.제 27조 (직원의 임무)① 직원은 관계법령 및 기타 제 규정을 준수하고 성심과 능력을 다하여 직무를 수행하며 상사의 직무상 지시에 따라 수행하여야 한다

서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05

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한국도로공사서비스 영업직 면접예상질문 모음집

경험6. 직무 관련 강점 (역량)7. 상사가 부당한 업무를 지시했을때8. 동료가 부당한 행동을 하는 것을 봤을때9. 한국도로공사서비스에 대해 아는대로 말해보시오10. 한국도로공사 ... 에서 제 경험을 살리고 싶다는 생각이 들었습니다.특히 장거리 출퇴근 중 톨게이트를 자주 이용하며 직원분들의 친절한 응대를 경험했고,그 기억이 이 직무에 관심을 갖게 된 계기가 되 ... 었습니다.3-1) 잦은 이직의 이유이전 직무에서도 고객과 직접 소통하며 문제를 해결하는 경험은 많았고, 그 과정에서 보람도 컸습니다. 하지만 반복적으로 고강도의 감정 노동과 예측 불가능

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.25

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간호관리학 의료기관평가제도 사례보고서

한국식품커뮤니케이션포럼에서 의료기관인증제 시행의 의료의 질, 운영, 성과, 고객 지향성, 직무 성과 등에 대한 영향성을 분석하였다. 그 연구에 따르면 2016년 11월 의료기관 인증 ... 이 기관 인증제 평가 후 직무 스트레스는 4.30점(5점 만점)으로 높은 수준이었으며, 이직의도는 3.18점이었다. 의료기관 인증제에 대한 인식은 직무 스트레스와 이직의도에 부정 ... 인식을 높이고 관련한 직무 스트레스를 낮춰야 한다고 본다. 그리고 앞서 언급된 것과 같이 간호사 및 행정직원들에게 과중한 업무 부담 또한 문제점으로 나타나고 있다. 이들 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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8주차 과제

과 기술을 실제 산업현장에서 적용하고 경험함으로써 다양한 직업적 체험을 하고 산업현장에 대한 적응력 제고 목적으로 하는 교육과정의 일환이다.직업계 고등학교 에서는 주로 산업체에 파견 ... 되는 실습으로 학교 안에서 이루어 지며 학습과 경험을 바탕으로 지도 교사와 기술자의 감독하에 능력을 키우는 프로그램의 형태이다.2. 현장실습의 필요성직업계고에서의 현장실습은 산업현장 ... 다.3. 교사와 학생이 노동인권교육을 함께 받는 것도 중요한 개선방안이 될 수 있다.현장실습이 이루어지는 노동현장에서의 부당한 요구와 인권 침해에 대하여 무조건 참고 견디라는 식

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

는 자신에게 적합하고 일정한 직무에 대하여 책임을 부여받을 권리를 가지고 있으며, 부여된 지구를 수행할 수 있는 권리를 가지고 있다. 하지만 직무수행능력 부족과 근무성적 불량, 근무 ... 태도의 불성실의 경우 직위를 부여하지 않을 수 있다. 사회복지사는 직무를 수행한 대가로 보수를 청구할 권리를 가지고 있으며, 보수는 직무수행대가만이 아닌 생활보장적 성격 및 공무 ... . 그리고 보수 이외에 기관 운영규정에 따라서 직무수행에 소요되는 비용을 변상받을 권리가 있으며, 실비로는 빅무수행을 위한 회의참석수당 및 자가운전수당, 여비규정에 의하여 운임과 숙박료

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[a+취득자료] 현대 사회의 정신건강관련 문제에 대해 논하고 이에 대한 개입 및 예방방안에 대해 기술하시오.

이 신체적, 정서적 피로감이 극도로 심해져 무기력증, 자기혐오, 직무 거부와 같은 증상을 나타내는 증후군을 말한다. 보람차고 충실하게 삶과 일에 임해 오던 사람이 마치 연료가 다 ... 고 살아가는 경우가 많다.다음으로 빈번하게 일어나는 정신질환은 ‘분노조절장애’이다. 의학 용어로는 ‘외상 후 격분 장애 (PTED)’라고 불린다. 이는 자신이 부당한 대우를 받는다고 믿 ... 하게 작동할 가능성도 있다고 한다. 또한 실수를 하여 타인의 놀림거리가 되거나 구설수에 오르는 등 실제 과거 경험으로 공포 요인을 얻어 공포증이 발생했을 수도 있다. 사회공포증을 단순

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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[4학년 2학기 중간과제물] 성사랑사회

를 도운 조력자를 부당징계·직무정지·대기발령·부당업무배치 등 불리한 조치를 해 재판에 넘겨졌다.피해자는 “처음엔 제가 꽃뱀이 아니라 ‘직장내 성희롱 사건 피해자’라는 것을 증명하고 싶 ... 게 된다. 젠더 폭력에서 생물학적 여성 젠더만을 고려 대상으로 삼고 이분법으로 가정하는 접근법 또한, 여성을 동질적인 집단으로 가정하고 동일한 방식으로 젠더 폭력 피해를 경험할 것 ... 으로 간주함으로서 오히려 많은 젠더 폭력 피해 경험들을 이해할 수 없는 것으로 만들고 다양한 필요에 대응하지 못하도록 한다.3) 사례 예시이러한 이유로 젠더 폭력은 해결이 쉽지 않

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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비밀 유지와 정직 원칙의 충돌 보고서

에 종사하는 자 또는 종사하였던 자는 그 업무를 하면서 알게 된 정보를 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적으로 사용하여서는 아니 된다. 의사, 한의사, 치과의사, 약제사, 약종상 ... , 조산사, 변호사, 변리사, 공인회계사, 공증인, 대서업자나 그 직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 직무처리중 지득한 타인의 비밀을 누설한 때에는 3년 이하의 징역 ... 하면서 의료처치 및 환자의 비밀유지와 관련된 상황들에 대해 더 빈번하게 윤리적 갈등을 경험할 것이라고 예상한다.환자의 정보는 치료를 위해 실시간으로 많은 의료인들에게 공유되며 의사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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학교폭력예방-아동학대

에게 함부로 만지게 하거나 보여주지 말라'고 알려준다.-'부당하게 취급 받았을 때. 즉시 믿을 만한 어른에게 이야기하고 숨기지 말라'를 가르친다.? 접촉을 구별하도록 한다.-'괜찮 ... 은, 적절한' 접촉과 '안되는, 부당한' 접촉을 구별하여 부당한 접촉은 거부하도록 가르친다.-그러나 문제는 친족 강간의 경우 평소에 친분이 두터운 '좋은, 괜찮은 사람'으로 부터 ... 에 관한 질문이 있으면 적절히 대답해 준다.5-8세집 밖에서의 안전에 대해 가르치고, 은밀한 부위를 만지는 것과 일반적 만짐을 구별시킨다. 나쁜 경험을 이야기 하도록 격려한다.8

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오

하고, 개인적 특성에 따라 클라이언트를 차별하지 않으며, 성실하고 공정하게 직무를 수행하고, 사회 정의와 클라이언트의 복지를 증진하는 환경을 조성할 것을 요구한다. 또한 사회복지사 ... 는 전문가 단체에 적극적으로 참여하고, 지식과 기술을 개발하기 위해 노력하며, 클라이언트의 지불 능력에 관계없이 서비스를 제공해야 합한. 또한 사회복지사는 업무와 관련하여 부당 ... 는 클라이언트의 권익을 우선적으로 보호하고, 클라이언트의 존엄성을 존중하며, 클라이언트의 자기결정권 행사를 돕고, 직무 수행 과정에서 취득한 정보를 비밀로 유지해야 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 직무 활동을 중단하거나 또는 아예 퇴직해야 하는 상황을 경험하기도 함: 여성은 몇 개월에서 몇 년에 이르는 시간 동안 “출산 휴가” 또는 “양육 휴가”를 사용함에 따라 자신 ... 는 상황임에도 불구하고 오히려 그러한 책임을 지고 있다는 이유로 여러 가지 부당한 처우를 경험하게 되는 경우가 많음: 아동을 돌보기 위해 직장에서 일찍 퇴근하거나 늦게 출근할 경우 ... 로 이러한 상황에 대해 실제로 사회에 소속된 여러 사람들이 부정적인 영향 또는 피해를 경험하고 있는 상황을 지칭한다.뿐만 아니라 셋째로 이러한 상황의 원인이 어떠한 자연적 현상이나 섭리

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

에 비해서 이 4가지 위기를 경험할 가능성이 매우 크다. 특히 우리나라는 사회보장이 충분하지 않은 편이기 때문에 노년기에 경험하는 위기와 위험에 노출되기 쉬우며, 실제 그 비율 또한 ... 지자체의 대책 마련은 매우 중요한 과제로 볼 수 있다. 우리나라 노인 차별 현황 “나이 많아 일 못해”…67%가 차별·따돌림 경험 최근 고령 인력의 중요성이 커지고 있음에도 불구 ... 하고, 일터에서의 연령 차별 문제가 발생되고 있다. 특히 50세 이상의 장, 노년 노동자 중 약 70%가 나이 때문에 차별을 경험하고 있다. 최근 조사에 따르자면, 50세 이상 조사

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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