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"리더쉽결정요인" 검색결과 221-240 / 17,444건

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    요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료
    요인에 미치는 영향, 노조에 따른 리더십 차이 등을 연구하는 방향으로 나아가고 있다. 공동체 운명을 결정하는 데에는 구성원의 자질, 제도와 물적인 자원, 리더십 등으로 이루어져 ... ----□ 강의자료-조대엽1. 강의 주요내용민신은 국민의 신뢰, 믿음을 얻는 것으로 국가 경영에서 핵심적인 부분이며 나라의 요체이고 정치 리더십의 핵심이다. 마키아벨리는 군주의 두 ... 을 갖추어야 한다고 했고 안토니오 그람시는 통합국가를 위해 강제의 질서와 동의의 질서가 합쳐져야 한다고 보았다. 사회통합에 위협을 주는 요인을 체계의 조정 능력이 적절히 해결하지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.
    의 관점리더십은 단순히 조직이나 그룹을 이끄는 능력을 넘어, 개인과 조직 모두의 잠재력을 극대화하고 목표 달성을 가속화하는 동력으로 작용한다. 이는 의사소통 능력, 결정력, 동기 ... 적인 무대와 같다. 이에 따라, 리더는 다양한 도전과 기회를 정확히 파악하고 이를 기반으로 적절한 결정을 내려야 한다. 이를 설명하자면, 리더십은 단순히 명령을 내리는 것이 아니 ... 원 간의 입장을 경청하고, 상황을 객관적으로 분석하며, 모두가 납득할 수 있는 결정을 이끌어내는 과정에서 리더십이란 단순한 지휘가 아닌 조화로운 협력의 예술임을 실감했다.개인 차원
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22
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    간호정보학 기출문제
    ⑤ 폐쇄형 리더십93. 인공지능 기반 의사결정지원의 잠재적 위험은?① 진단 정확도 향상② 환자정보 개선③ 알고리즘 편향④ 의사소통 강화⑤ 치료비 절감94. 보건의료데이터 공유 ... 1. 보건의료정보학의 핵심 원칙 중 ‘데이터 중심 의사결정’을 실현하기 위한 필수 조건으로 가장 적절한 것은?① 구조화되지 않은 데이터의 자유로운 공유② 알고리즘 중심의 인간 ... 의사결정 대체③ 표준화된 데이터 형식과 상호운용성 확보④ 정보 비대칭을 통한 통제력 강화⑤ 단일 기관 중심의 폐쇄형 데이터 관리2. ‘데이터 편집장으로서의 환자’ 개념이 강조
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 리더십, 동기부여 자료 정리
    적? 성원중심적? 자유적① 2원론적 관점② 3원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십자유방임형? 집단에 대해 강한 통제? 명령조로 지시? 상의하달식 의사결정? 집단 통제 최소화? 제안 ... 과 안내로 지시? 상의하달식+하의상달식? 허용적이고 통제 없음? 지시하지 않음? 의사소통 통로가 다양함③ 오하이오주립대학 연구리더행동의 결정요인을 조사하였을 때, 배려와 구조 ... 에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십의 유형이 정해진다는 모형이다.④ 3차원 관리유형이론리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에 상대적으로 효과적인 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    에서는 대통령의 강력하고 선제적인 리더십이 중요한데, 국내·외적으로 다양한 정치·경제적 이슈들이 부상함에도 불구하고 핵심 의사결정이 지연되거나 일관성을 갖지 못한다는 지적이 있 ... 다. 이런 양상이 지속된다면 국가적으로도, 기업적으로도 경쟁력을 잃을 가능성이 커진다. 따라서 본 과제에서는 리더십 부재가 실제로 기업의 실패로 이어진 구체적인 사례와 그 요인을 다각도 ... 자가 명확한 비전과 목표를 제시하지 못하거나 정치적 리더십을 발휘하지 못했기 때문이라고 분석된다.나. 기업 실패 사례로 본 리더십의 중요성의사결정 지연과 조직 역량 저하리더십 부재
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 현대 고 정주영 ... 회장의 리더십2. 삼성 고 이병철 회장의 리더십3. 두 리더의 리더십 비교4. 두 리더의 성공요인III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 경제는 지난 수십년 동안 매우 빠른 속도 ... 은 아니다. 이와 관련하여 우리나라를 대표하는 두 기업인 현대와 삼성의 초대회장들의 리더십을 살펴보고, 두 리더의 리더십을 비교해본 뒤 두 리더가 성공을 거둘 수 있도록 만든 요인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.
    와 조직 내에서의 의사결정리더십에 중요한 영향을 미친다.3. 권력과 권위의 차이권력과 권위는 사회적인 개념으로, 종종 혼동되거나 일반적으로 함께 사용되는데, 그러나 각각의 의미 ... 의 이러한 차이를 명확히 이해함으로써 사회적 관계와 조직 내에서의 효과적인 리더십과 관리에 대한 통찰력을 얻을 수 있다. 그리고 이를 통해 조직 내에서의 의사결정과 협력에 대한 ... 과 관리를 위한 중요한 통찰력을 얻을 수 있다는 것을 깨달았다. 권력과 권위의 상호작용을 이해하고 그들 간의 차이를 이해함으로써, 조직 내에서의 의사결정리더십에 대한 더 나은 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    문헌Ⅰ. 서론리더십은 사회와 조직의 변화와 발전을 이끄는 핵심적 동력이다. 특히 국가를 대표하는 지도자의 리더십은 국내외 정책, 사회통합, 국제질서 등 다양한 영역에서 결정적 역할 ... 력, 성실성, 사교성 등과 같은 특성이 성공적인 리더의 공통된 특징으로 제시되었다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성에 의해 결정된다는 점에서 한계를 지니지만, 리더의 개인적 특성 ... , 시대적 요구 등 다양한 요인리더십의 효과성에 영향을 미치기 때문이다. 트럼프와 시진핑 모두 강한 리더십 특성을 바탕으로 국가를 이끌었지만, 그 결과는 각기 다르게 나타났으며
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    III. 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 단순히 조직 운영의 기술을 넘어 사회 전반에 영향을 미치는 중요한 요인으로 작동한다. 뉴스를 통해 접하는 리더의 발언이나 행보는 개인 ... 아 갈등이 생기기도 했다. 반대로 또 다른 팀장은 모두의 의견을 존중했지만 결정을 내리지 못해 기회를 놓친 적도 있었다. 이런 경험은 리더십이 단순히 “강하다, 약하다”로 구분할 수 없 ... 와 스페이스X를 통해 혁신을 주도하며 ‘비전가’의 전형을 보여주었다. 그의 리더십은 변혁적 리더십으로 요약할 수 있으며, 때로는 독단적이고 공격적인 의사결정 방식으로 비판을 받기도 했
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.31
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    청소년프로그램개발과평가_청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.
    , 파악, 자신이 생각하는 프로그램 구상1) 프로그램의 강점 요인2) 프로그램의 단점요인3.최근 소통의 부재에서 오는 다양한 문제점을 리더쉽 프로그램을 통해 해결방안을 만들어 볼 것.4 ... 하는 리더쉽프로그램을 이야기하자면 우리 청소년들이 스스로 의견을 제시하고 그것을 결정할 수 있도록 그동안의 사회인에 기존 성인들이 제한시켜놓은 행동과 생각 그리고 수동적으로 되 ... 청소년 프로그램개발과 평가청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)
    본론에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황 이론에 대해 더 자세히 설명해본다.본론이론의 개요1969년 블레이크와 머튼은 경영 그리드 이론에 '부하 성숙도'라는 상황적 요인을 추가 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십은 리더가 앞장서서 조직 구성원을 바람직한 방향으로 이끄는 것을 주요 미덕 ... 으로 여긴다. 다만 허시와 블랜차드가 제시한 리더십 상황론의 리더들은 기존 리더들과 달리 멤버들을 성숙시킨 뒤 멤버들의 능력이 안정되면 뒤로 물러나는 역할을 한다.허쉬와 블랜차드는 이런
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설
    은 것은?① 개인적 숙련② 정신모형 개선③ 폐쇄적 의사소통④ 팀 학습68. 리더십의 경로-목표이론(path-goal theory)에서 강조하는 리더의 역할은?① 목표 달성의 장애요인 ... 기술적 요인의 변화가 조직구조에 미치는 일반적 영향은?① 중앙집권화② 수평적 협업 강화③ 계층의 강화④ 권위 집중7. 과학적 관리론의 핵심적 한계로 옳은 것은?① 인간의 사회 ... 에서우세③ 이윤 중심 운영④ 권한 위임이 광범위33. 리더십 연구에서 ‘상황이론’이 강조하는 핵심은?① 리더의 개인적 특성② 상황에 적합한 리더 행동③ 조직의 규범④ 권위의 정당
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)
    [리포트]리더십미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고, 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화 ... 하는 사회 환경2. 미래 예상되는 리더십 변화 요인 2가지와 선정이유3. 미래의 환경에 부합하는 리더십 유형4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회 ... 에 예상되는 리더십의 변화 요인 중에서 디지털 기술의 발전과 사회적 다양성의 증가에 주목하고자 한다. 각각의 변화 요인에 대해 선정 이유를 제시하고, 미래의 환경에 부합하는 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 간호관리학실습 리더십분석보고서
    핵심적 역할을 담당하며, 간호실무가 직면한 도전을 반영한 리더십을 발휘해야 한다. 일반간호사들은 간호관리자에 대해 진정성이 있고 개방적이며 진실하다고 인식하며 의사결정에 자신 ... 의 특성은 다음과 같다. 변혁적 리더십의 구성요인은 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려이다.-이상적 영향력(카리스마): 리더는 바람직한 가치관, 존경심 ... 간호관리학 레포트-리더십 분석-목차1. 리더십과 간호-리더십의 개념-간호에서 리더십의 필요성2. 간호리더십 분석-00병동 간호관리자의 리더십 유형 및 분석3. 내가 되고 싶
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요
    은 다양한 요인을 고려하여 리더의 행동을 상황에 맞게 조정하는 방법을 제시한다. 이 이론에서는 상황의 특성과 구성원들의 특성을 분석하여 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적일지를 결정 ... 하지만 상황적 요소와의 상호작용이 리더십 효과성을 결정하는 데에도 영향을 미친다는 점을 고려해야 한다.따라서 리더십 특성이론은 단독으로는 제한적인 시각을 제공할 수 있으며, 다른 ... 상황이론은 리더의 특성뿐만 아니라 주변 상황과 구성원들의 특성을 고려하여 리더십 스타일을 선택하는 것이 중요하다고 주장한다.리더십 상황이론은 다양한 요인을 고려하여 리더의 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
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    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    , 집단구조 등이 있다.리더십 유형과 상황 간의 관계를 파악하고 리더십결정요인이 리더 개인의 자질과 무관한 리더가 처해 있는 조직적 상황으로 본다. 즉, 집단이나 조직의 목표 ... 의 최종적인 의사 결정을 하는 지도자의 존재는 필수적이다.3. 리더십 이론1) 특성이론가장 전통적 이론으로 개인 성향에 초점을 둔 이론이다.효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성 ... 적으로 어떤 특성을 갖고 있든 간에 리더의 행동은 습득되고 행사될 수 있다라는 개념을 바탕으로 리더가 어떤 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다.3) 상황이론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 인 현대그룹과 삼성의 1대회장인 고 정주영 회장과 고 이병철 회장이 지녔던 리더십에 대해 분석하고 두 리더의 성공요인리더십의 관점에서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 ... 다. 리더십을 발휘하는 행위 주체로써 고 정주영 회장은 리더십 효과를 좌우하는 결정적 역할을 하므로 자신의 심리적 특성과 인지 능력, 지덕체 등 관련한 자기계발 노력에 대해 부단히 경주해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.
    의 계층별 의사결정 예2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념2) 임상현장 사례 제시3) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석4) 사례에 대한 간호관리자의 리더십 ... 의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념리더십 이론 분류이론의 초점리더십 이론 명전통적 리더십 이론리더 자신특성 이론행동 이론상황요인상황 이론현대적 리더십 이론비전, 혁신변혁적 리더십 ... 카리스마 리더십윤리, 도덕진성 리저십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십팔로워팔로워십셀프리더십(1) 현대적 리더십 이론? 변혁적 리더십 (구성요인: 카리스마, 개별 배려, 지적 자극
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인
    성 기대수명 상승, 초고령사회로의 진입 노령층의 의료수요 ↑ 집중치료가 필요한 중증환자 ↑ 중환자실 의료진의 리더십과 전문성이 필요 중환자실 간호사의 업무성과가 환자 상태에 결정 ... 적 영향요인으로 작용서론 : 연구의 필요성 미리생명 어린이 보험 제안서 | 00 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 | 04 간호업무성과 셀프리더십 감성지능 간호전문직관 ... 는 영향요인 | 07 연구방법 : 연구도구 연구도구 간호업무성과 '간호업무수준향상', '간호업무수행태도', '간호업무수행능력', '간호과정적용' *17문항 감성지능 셀프리더십 '자기
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07
  • 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.
    리더십과 커뮤니케이션 장애과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 한다. 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더와 구성원 사이에 명확하고 신뢰에 기반한 커뮤니케이션이 전제되어야 한다. 그러나 현실의 조직에서는 다양한 요인으로 인해 의사소통 ... 갈등과 성과 저하로 이어질 수 있음을 보여준다. 이렇게 나타나는 커뮤니케이션 장애 요인들은 리더십의 효율성을 떨어뜨리고 조직 내 갈등을 초래할 수 있다는 점에서 매우 중요한 과제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10
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2025년 11월 06일 목요일
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