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"남성육아" 검색결과 221-240 / 14,838건

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    여성의 돌봄노동에 관한 평가_4p
    을 합한 수치를 볼 때 남성공부원보다 여성공무원의 이용률이 압도적으로 높은 수치를 보이는 것으로 볼 때 비교적 해택의 대상자인 공무원 사회의 분위기에서조차 남성육아, 출산 관련 ... 은 세대 간에 간극은 갈수록 심해지면서 결국 출산율뿐만 아니라 3포 세대라고 불리는 결혼과 출산과 육아 등에 대해 포기한 체 개인적 삶을 추구하는 세대가 주류가 되어가고 있는 것이 ... , 육아휴직제도, 육아를 위한 근로시간 단축제도 , 가족 돌봄 휴직제도 등 많은 제도를 내놓았다는 것이다. 하지만 이 제도를 실시한 지 어느덧 10여년이 지난 지금, 우리는 한국의 휴가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.12
  • A+ 지역사회간호학 저출산보고서 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    권리확대- 육아휴직 확대: 여성, 대기업 근로자 ? 남성, 중소기업근로자, 특고, 예술인 등 확대- 부모 모두 3개월 + 3개월 육아휴직제: 생후 12개월 내 부모 모두 3개월 ... 국가 성장에 기여할 것으로 기대하며, 동시에 남성도 여성과 동등하게 육아와 가사에 참여해야 한다는 아버지 역할 책임이 발달된 나라이다. 남성은 평균 177분을 육아와 가사노동 ... 에 중점을 두었다. 제1차 기본계획의 목표는 ‘저출산 대응 기반 구축’이다. 부모들의 자녀 양육과 교육비에 대한 부담, 일과 가정 생활을 양립하기 어려운 상황, 그리고 육아를 위한
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.
    에서 남성에 비해 차별을 경험하는 경우가 많으며, 특히 고용 시장에서의 임금 격차, 유리 천장, 출산과 육아로 인한 경력 단절 등이 대표적인 문제로 지적되고 있다. 이러한 성차별 ... 다. 2023년 기준으로 한국 여성의 경제활동 참가율은 59.4%로 남성의 72.8%에 비해 여전히 낮은 수준이다. 이는 출산과 육아로 인한 경력 단절, 고용 시장에서의 성차별 등이 주요 ... 관리자 비율은 19.5%로, 이는 주요 선진국에 비해 크게 낮은 수치이다. 여성들은 남성에 비해 승진 기회에서 불이익을 받거나, 임신과 육아로 인한 휴직 등으로 경력이 단절
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    [아동복지론] 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 해결방안
    아에 전념하는 것은 항상 여성의 몫이었습니다. 남편이 육아 휴직을 내고 주인공 김지영이 일을 다시 시작해보려고 하지만 여성보다 남성의 소득이 더 높기 때문에 경제적 상황을 고려 ... 했을 때 쉽게 그러한 선택을 내릴 수 없었습니다. 또한 육아 휴직을 낸 남성들 역시 경력 단절과 실업의 불안감에서 벗어날 수 없었습니다. 이는 영화 속만의 이야기가 아닌 우리 현실 ... , 출산, 육아로 인해 휴직을 하거나 직장을 그만두는 쪽은 여성이 대부분 이었습니다. 이는 여성의 취업이나 승진에 어려움을 가져오는 유리천장 현상과 남성과 여성의 임금 격차의 원인
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    한 비용의 국공립 어린이집을 제공한다. 이로 인해 부모들은 아이를 안심하고 맡길 수 있는 곳이 확보되어, 일과 가정의 균형을 추구하는 데 큰 도움이 된다.남성육아참여: 스웨덴 ... 은 남성육아 참여를 적극적으로 장려한다. 육아휴직을 부모가 나눠서 사용할 수 있기 때문에 많은 아버지들이 육아휴직을 사용하고, 자신들의 아이를 직접 돌보는 문화가 활성화되어 있 ... 남성의 직장생활과 가정생활의 균형을 맞추는 것은 단순히 개인의 행복을 위한 문제가 아닌, 사회 전체의 경제적 및 문화적 발전과 밀접한 관련이 있다. 특히, 여성의 사회 진입이 활발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
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    우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자
    12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 떨어진다. 아기에게 관심이 쏠릴 수 있고, 육아나 집안일을 지겨워 부부관계에서 소홀히 할 수 있기 때문이다. 그러나 남성의 양육태도와 가사노동참여는 여성의 스트레스를 감소시켜 부부 ... 후 반강제 이탈 압력까지 있다. 이러한 단점은 신규 채용 시 남성 근로자를 선호하는 경향으로 이어질 수 있는데, 이는 보편적인 정책이 오히려 성 불평등의 원인인 이유다.육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안육아휴직 제도의 문제점으로 지적되는 것은 실제 직장 내 육아휴직에 대한 반감과 육아휴직 ... 을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 초래할 수 있습니다.이에 대한 개선방안은 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 혼합할 필요가 있다는 것입니다. 육아 ... 결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I. 서론한국의 육아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    있는 스웨덴의 특성상 남성들의 일손 부족으로 인한 여성들의 경제참여는 매우 중요했기 때문이다.3)스웨덴의 육아 가족정책스웨덴은 앞서 언급한 것처럼 일손이 언제나 부족했기에 육아 ... 로서 매우 중요했다. 스웨덴 정부는 육아를 여자가 책임지는 것이 아닌, 남성도 책임질 수 있게 법으로 제도화하기 시작했다.특히 육아휴직 제도를 법으로 강력하게 작동하게 만들 ... 개념의 등장2)스웨덴의 양성평등3)스웨덴의 육아 가족정책4)스웨덴의 가정정책Ⅲ.스웨덴의 가족정책이 우리나라와 다른 이유1)스웨덴과 우리나라의 가족정책Ⅳ.결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자
    한 부담, 직장에서의 시선과 부서 배치 문제, 업무 능력에 대한 평가 절하 등이 꼽힌다.한편, 육아휴직을 신청하는 여성의 비율이 남성에 비해 절대적으로 높은 점도 눈여겨볼 필요가 있 ... 다. 남성 육아휴직 신청이 점차 늘어나고 있다고는 하지만, 그 수치는 여성의 신청 건수에 비해 여전히 낮은 수준이다. 이를 통해 우리 사회가 ‘아이 돌보기는 여성의 몫’이라는 고정 ... 라는 우려가 여전히 있어, 남성 육아휴직의 활용이 제한되기도 한다.결과적으로 여성은 ‘육아와 직장 중 하나를 선택해야 한다’는 양자택일 상황에 몰리게 된다. 초기에는 육아휴직 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14
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    출산율 제고 방안 보고서
    휴직을 법으로 보장한다. 이 중 최소 90일은 남성과 여성 각각에게 의무적으로 배분해 남성육아 참여를 적극 독려한다. 육아휴직 급여는 평균 임금의 약 80% 수준으로 지급 ... 은 부모가 육아 때문에 일을 그만두거나 경력이 끊기는 일이 없도록 유연근무제와 남성 육아휴직 의무제를 적극적으로 운영하고 있다. 우리나라도 이처럼 부모가 일과 육아를 자연스럽게 병행 ... 를 제공한다. 어린이집은 오전 6시부터 오후 6시까지 운영되고 일부 지역에서는 주말과 야간 돌봄 서비스도 제공하여 맞벌이 가정과 야간 근무자의 육아 부담을 덜어준다. 교사 1인당 아동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.07.14
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    우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기
    최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 이 제도는 여성에만 국한된 것이 아니라 남성근로자에게도 해당되는 제도로서 남성과 여성 모두에게 해당하는 제도이다.남성육아휴직 기간을 늘리 ... 교과목명: 여성복지론주제: 우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성평등 현황2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도2 ... 에 비해 낮은 점수임을 알 수 있다.2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도육아휴직제도는 임신 중인 여성근로자와 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책
    으로의 복귀 등을 강력하게 요구할 수 있기 때문이다. 이러한 측면에서 남성의 돌봄 참여와 가족화의 중요성을 인지하고 이를 강력하게 추진하고자 하는 일환으로 시행되는 육아휴직은 보호가필요 ... 와 함께 남성의 돌봄 참여를 결정짓는 중요한 요인은 소득대체율이다. 할당제가 실행되어도 가족을 돌보는 기간 동안 소득이 보장되지 않는다면 남성육아휴직을 선택하기 쉽지 않기 때문이 ... 다. 예를 들어 아버지 할당제를 도입한 국가 가운데 남성육아휴직 이용률이 실질화된 스웨덴이나 노르웨이와 달리 그렇지 않은 벨기에와 핀란드, 독일은 남성육아휴직 이용률이 높지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 섹슈얼리티,성역할,성역할변화,성등급화
    화 05육아 가사 육아 가사 문제 원인 – 부부간 인식의 차이 부부가 절반씩 양육과 가사를 분담 남편이 하고 부인이 도움 남성 18.8% 여성 9.2% 남성 5.2% 여성 1.0% 남성 ... 은 자신의 역할을 과대평가 하고 여성은 남성의 역할을 과소평가 05육아 가사 가사 부분 05육아 가사 육아 부분 05육아 가사 부부간 의사 결정 방법 전적으로 부인 결정 대체로 ... 가지 갈등 유발 가족 친화 기업 인증제도의 활성화 근로시간의 축소 남성육아참여기회 확대 인식 개선을 위한 홍보활동 정책적 고려 필요 05결혼기피현상 미국 사례 쉬운 결혼 불리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    의 비율은 낮아 여전히 남성 중심의 직종이 많다. 이로 인해 여성들은 경제적으로도 제한을 받을 수 있다.2) 경력 단절과 육아휴직출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성들이 노동시장 ... 에서 성공적으로 나아가는 데에 큰 장애물 중 하나다. 여전히 육아휴직 등 가족 이유로 인한 휴직이 남성에 비해 여성에게 더 부담스럽게 작용하고 있다. 이는 여성들이 경력 단절 후 ... 해서는 육아휴직, 유연한 근무 시간, 양육휴직 등을 지원하는 제도를 강화하고, 남성들이 가족의 일부 책임을 나누는 문화를 활성화해야 한다.3) 직업 내 성차별 근절여성들은 여전히
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.
    과 가족돌봄의 양립에 있어서 우리나라는 여성과 남성 모두 어려움을 겪고 있는 상황이다. 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수 ... 실시되고 있는지 정기적인 점검이 필요하며 남성에게도 2주~한 달 가량의 휴직이 보장되어 자녀를 양육할 수 있도록 해야 한다.우리나라의 경우 법적으로 정해진 육아휴직 기간은 북유럽 ... 의 양립은 다음과 같은 계기로 나타난 개념이다. 1970년대 이전 서양의 복지국가에서는, 가정 내에서 남성이 생계를 부양하고 여성이 돌봄을 전담하는 성별 분업의 모델이 두드러졌
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다
    가 사용해야 한다. 이는 부모가 육아 책임을 나눌 수 있도록 장려하는 동시에, 남성육아 참여를 촉진하는 데 중점을 두고 있다. 부모 휴가는 자녀가 8세가 될 때까지 사용할 수 있 ... 을 중요한 정책 목표로 삼고 있다. 이를 위해 남성육아 참여를 촉진하고, 부모가 균등하게 육아 책임을 나눌 수 있도록 지원하고 있다. 또한, 가족의 다양성을 인정하고, 모든 가족 ... 서비스의 질과 접근성을 높이는 데 있어 스웨덴이 더 나은 환경을 제공하고 있음을 나타낸다.정책의 성평등 지향성스웨덴은 성평등을 중요시하여 남성육아 참여를 적극 장려하는 정책
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    [국민건강보험공단] 2020년도 하반기 신규직원(행정직 6급을) 최종합격 면접후기 공유
    에서 조원들과 미리 정하고 가야함 ※? 주제: 가족친화 직장문화 조성 방안- 현재 좋은 직장의 조건: 금전적 -> 개인 삶의 질 중요- 건보공단: 남성 육아 휴가 지원, 정시 업무PC ... 종료 등의 다양한 제도 활성화 중, 캠페인도 함- 현존 문제점-> 홍보가 잘 안 되어있음, 남성육아휴직 쓰기 눈치 보임, 비효율적인 업무 多 -> 정시 PC 끄기 불가능≫ 순서1 ... / 가운데(여성): 혼합(ㅎㄷㄷ 하심..) / 오른쪽(남성): 역량 질문 위주3) 번호 상관없이 누구나 한번씩 첫 번째로 발언하게 함4) 소요시간: 40분 / 분위기: 편안하게 해주심Q
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14
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    여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지 하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라
    확대해 나가고 있으며, 남성육아 휴직을 할 수 있도록 제도화 했으며, 자녀가 취약한 후에도 육아 휴직을 할 수 있도록 제도화 했다. 또한 근무시간의 정해진 테두리내에서 출근시간 ... 를 스스로 수집하여 엄마가 되는 공부를 하게 된다. 마찬가지로 남성 역시 아이가 태어나면 돌봄 교육을 통해 지식을 습득하여 공동 육아를 하여야 한다. 남성은 임신과 동시에 지역사회 ... 여성화 정책을 구체적으로 제시하라Ⅰ. 서론한국사회에서는 남성에게 생계부양자의 역할을 부여하는 한편 가족안에서의 돌봄은 모성이나 효라는 가치의 매개로 수행돼 왔다. 어머니이고 며느리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 사회문제의 이론적 관점, 사회문제론, 사회복지, 사회복지학
    성별 갈등이 아닌, 여성과 남성이라는 집단에서부터 시작된 갈등이 이제는 남녀임금 차별, 독박 육아와 가사노동, 남녀 간 취업 경쟁, 출산·육아 휴가 등 다양한 사회 갈등으로 연결 ... 되어 나타나고 있기 때문이다.과거에는 결혼하여 가정을 이루는 것이 생애주기의 당면 과제처럼 여겨지던 풍습이 현대에 이르러서는 개인의 선택이라는 인식이 강해졌다. 또한 가사와 육아 ... 는 여성의 몫, 가정의 경제적 부담은 남성의 몫으로 성역할이 고정되었던 과거와는 달리, 현재에는 여성의 사회 참여도가 증가하며 성역할의 개념이 무너지게 되었다. 특히 여성의 사회 참여도
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    을 별도로 아버지에게 할당을 하는 제도를 마련해서 남성들의 휴가사용을 장려하고 있는 상황이다.아버지 할당제의 논리는 기본적으로 아버지의 육아참여를 지원하기 위하여 이뤄지는 제도적인 ... 점첫째, 남성들이 이러한 휴가를 이용하겠다고 결정을 내린 것에 대하여서 주변의 반응이 그다지 좋은 분위기가 아니었다. 공공기관의 경우에는 민간기업에 비해서 상대적으로 남성육아 ... 는 대체인력의 문제와 복직 시의 근무평정과 부서배치에 대하여서 불안감을 가지고 있는 부분이 있었고, 휴직 중에도 육아에 대한 정보의 부족과 육아휴직 중인 남성 네트워크의 부족과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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2025년 12월 11일 목요일
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