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간호관리학 협력 MIS 협력관계 보고서 사회복지행정론 전문직간 협력 조정과 협력 사례 간호관리학 조직 간호사 업무조정 간호관리학 요약 관리
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"기능부서간 통합" 검색결과 221-240 / 15,981건

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    우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스 전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고 그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오
    . 우리나라 장애인복지 서비스 전달체계의 문제 영역사회복지 전달체계란 사회복지서비스 공급자 간 그리고 공급자와 사회복지 급여의 수혜자 간의 조직상의 배치를 가리키는 것이다. 사회 ... 복지의 조직적 환경인 사회복지기관 및 시설과 중앙에서 지방일선에 이르는 모든 공공, 민간조직 등 일체의 공공, 민간복지기관과 이들 기관간의 복지서비스 전달체계의 망을 말한다. 한편 ... 다. 기능상으로는 관리기능과 집행기능으로 구분할 수 있는데 관리기능은 서비스의 전달업무를 원활히 하기 위한 계획기능이고 집행기능은 복지대상자나 소비자의 욕구에 응하여 서비스를 직접 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20
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    교육조직의 분류
    (integrative organization) - 구성원 간에 결속과 통일을 유지하는 사회통합의 기능을 수행하는 조직 - 사회 체제의 내적 활동을 조정하고 통합하는 법원과 정당 그리고 사회 ... 이나 은행과 같은 조직이 여기에 속함 ㆍ통합조직 (integrative organization) - 구성원 간에 결속과 통일을 유지하는 사회통합의 기능을 수행하는 조직 - 사회 체제 ... organization) - 사회의 공동목표를 설정하고 달성하는 기능을 수행하는 조직 - 목표 달성을 위해 권력을 할당하는 정부 기관이나 은행과 같은 조직이 이에 속함 ㆍ통합조직
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
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    경영전략의 수준과 체계 요약과제
    은 기능부서별로 구체적인 수행 방법을 결정하는 전략이다. 기능별 전략(부서별 전략)은 기업 전략과 사업 전략을 구체적으로 실천하기 위한 전략으로 하위 경영층에서 결정되고 예로는 마케팅 ... 경영전략 과제경영전략의 수준과 체계를 설명하시오.경영전략의 수준은 크게 세가지로 기업전략, 사업부 전략, 기능별 전략으로 나눌 수 있다. 기업 전략은 참여할 사업을 결정하는 전략 ... 는 사업 내에서 효과적으로 상대 경쟁 기업을 물리치기 위한 전략이다. 이는 경쟁 전략 혹은 비즈니스 전략으로도 부르며 상대 경쟁 기업 간에 어떻게 해야 비용 우위를 가질 수 있을지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28
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    체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오
    최적의 대안을 찾기 위해 연구하고 평가하는 것이다. 다섯 번째는 관리하위체계이다.이 체계는 위의 네 가지 체계를 조정하고 통합하는 체계이다. 이 체계는 조직구성원 간 혹은 부서 ... 의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공해 줌으로써 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내어 개선하도록 한다. 체계이론의 핵심적 내용은 조직 내 개체 간의 상호 의존 ... 의 통합과 상호 의존을 통해 조직의 생존과 성장을 꾀하는 것이다.그러나 조직의 어떤 부분은 상당히 높은 수준의 자율성을 확보하고 있기 때문에 다른 요소와 독자적으로 얼마든지 기능할 수
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27
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    사회복지행정론)종전 공적전달체계의 문제점을 실제 사례를 들어 설명하시오
    다. 아울러 사회복지서비스는 통합화, 일원화를 이루어야 한다는 관점에서 미루어볼 때, 우리나라의 공적서비스전달체계는 관련 부서들 간의 통합성이 현저하게 낮은 수준에 있는데, 아직 ... 필요가 있다. 결국 지금 공적전달체계에서의 가장 큰 문제점으로 대두되는 것은 부처 간의 연계성 미흡, 통합성 결여 등에 있다고 생각된다. 때문에 공공기관과 민간기관의 연계에 초점 ... 에 의한 구호사업도 제대로 효과를 거두지 못하였다... 특히 구호단체가 난립하고 이의 종합조정기구로서 구호행정기구의 기능이 미흡했으므로 지역조건이나 기타 일반 행정력의 역량에 따라 구호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.24
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    조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오
    된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위다. 이러한 조직은 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫 번째는 목표지향적이다. 두 번째는 분업과 통합의 활동 체계로서 업무를 기능별로 구분 ... 를 가지며, 상하위 관계와 부서 간의 연결로 구성된다. 목표 조직은 명확한 목표를 가지고 활동을 진행한다. 목표는 조직의 방향성과 우선순위를 결정하 며, 구성원들은 목표에 대한 공유 ... 함에 있어서 이를 개인에게 할당하고 공동의 목표를 위해서 통합 조정하는 것이다. 세 번째는 사회적 단위로서 두 사람 이상으로 구성된 사회적 복합체이지만 구성원과는 구별된다고 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19
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    기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)
    ) 순차적 상호의존성: 계획 및 일정에 중점을 둔 표준화를 통해 이루어짐2) 교호적 상호의존성: 개인이나 집단 간 상호의존성이 거의 없고, 최소한의 접촉만 있음3) 상호의존성: 부서 ... 으로 옳지 않은 것은?1) 혼합형 부서체계: 기업과 사업부의 목표가 일관성 있다.2) 매트릭스 부서체계: 환경변화 파악에 용이하다.3) 기능식 부서체계: 전문가 양성이 용이하다.4 ... 의 탁월성3) 세분 시장들 간 관련성4) 경쟁사3. 정보시스템에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 제품설계 시간을 단축해 시장을 선점한다.2) 업무시간을 단축시켜 업무 능률을 향상
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
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    (재난관리론) 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안
    을 보강함으로써 재난관리에 대한 통합적 관리 기능을 확보한 것이다. 이러한 조치를 통해 재해예방과 응급복구를 통합적으로 수행할 수 있는 재난관리행정체계가 형성될 수 있었다.이처럼 1세대 ... 재난관리행정의 경우, 재난관리에 대한 체계가 처음 마련된 시기라고 볼 수 있다. 특히 건설행정과 관련하여 재난관리업무를 건설부서에서 처리하였으나, 통합적 재난관리행정의 필요 ... 김대중 정부가 집권하면서 기존의 정부조직을 구조조정하기 시작했다. 총무처와 내무부를 행정자치부로 통합하였고, 기존에 내무부에서 관할하던 국가재난관리기능은 행정자치부가 담당하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제
    에 중점을 둔 표준화를 통해 이루어짐4) 교호적 상호의존성: 개인이나 집단 간 상호의존성이 거의 없고, 최소한의 접촉만 있음20. 각 부서체계의 장점으로 옳지 않은 것은?1) 사업부제 ... 부서체계: 전문능력이 증대된다.2) 혼합형 부서체계: 기업과 사업부의 목표가 일관성 있다.3) 매트릭스 부서체계: 환경변화 파악에 용이하다.4) 기능식 부서체계: 전문가 양성 ... ) 1950-1970 초 조직은 인적 관리가 주요 기능을 수행했다.3) 1980 후반-1990 중반 주요 개념은 산업표준의 중요성이다.4) 1970 후반-1980 중반 대표 학자
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.03
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    장애인복지정책 중 장애인등급제 폐지에 관한 내용에 대해 기술하고, 이에 대한 본인의 생각과 향후 장애인복지정책 발전방향에 대해 기술
    추진방향 및 그간의 민관협의체 논의 경과에 대해 장애계와 공유하고 의견을 수렴하기 위해 35개 장애인 단체가 참여하는 토론회를 개최하였다. 이날 장애계에서는 종합지원체계의 기준 ... 는 개별적 수준에서 장애인 개인의 능력을 개발하고 적절한 사회적 역할을 부여하여야 하며, 집합적 수준에서 사회의 환경을 개선해 나가야하는 성격을 지닌다. 장애로 인해 기능을 제대로 ... 발휘하지 못하는 신체적, 심리적, 사회적 기능들을 최대한으로 회복시키는 것 뿐만 아니라 더 나아가 제한 받고 있는 인간으로서의 권리, 자격, 존엄성을 회복시키는 것까지도 의미
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
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    성균관대학교 조직설계 요점정리
    , 책임경영, 분권화, CEO여유, 기능간 조정 용이- 단점: 라인간 조정불리, 효율성↓, 이전비용, 사업부간 갈등3. 매트릭스 조직: 기능제+사업부제- 유리한 상황: 1)매우높은 불 ... )과업지향적 작업집단 3)다기능 작업자 4)한시적 5)기능부문 그대로 유지- 장점: 효율성+신속한 반응, 전문성+유연성, 변화 대응, 경쟁우위- 단점: 기능과 사업부간 갈등, 조정 ... 규모, 변화 대응 쉬울 때3. 기능수준: 활동 계획, 행동 계획- 마케팅, 생산, 재무, 인사 기능부서에 따라 전략에 수렴하도록✔전략경영 분석도구1. SWOT분석(TOWS분석) p
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    | 시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10
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  • 자료 표지
    [HR전문자료] 4차 산업혁명 시대를 대표하는 대표적 조직설계 형태에 대한 분석
    기 ㅣ 노형진 지음 ㅣ 한올출판사ABB매트릭스 조직매트릭스 조직은 1960년대 NASA에서 최초 제시되었으며, 기존의 기능부서상태를 유지하면서 특정한 프로젝트를 위해 서로 다른 ... 부서의 인력이 함께 일하는 현대적인 조직설계방식. 현대적인 조직설계방식으로서 매트릭스 구조라고도 한다.매트릭스 조직에서는 서로 다른 기능부서에 속해 있는 전문 인력들이 프로젝트 ... 에 속한 개인은두 명의 상급자(기능부서 관리자, 프로젝트 관리자)로부터 지시를 받으며 보고를 하게 된다.이것은 기존의 전통적 조직구조에 적용되는 명령통일의 원칙이 깨진 것으로서매트릭스
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    | 리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.11.01
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    2022 간호관리학 조직 정리
    별로 편성·타 부서간 협조가 잘 이루어지지 않고, 상부가 바쁘면 업무가 지연장점·자원이 효율적으로 이용, 조정력 강화·업무반복으로 기능적으로 숙련됨단점·기능초월 시 조정력 약화·환경 ... 할 수 있게 함·기능 ? 의사소통 통로·정보흐름·조직원 간의 관계를 알 수 있게 함·한계 ? 공식적인 관계만 보여줌·한계 ? 직무권한의 크기·정도 나타내지 못함Ⅳ. 조직화의 원리 ... ·알력, 책임 불분명, 행정지연, 경비증가직능조직·직무를 비슷한 유형별로 통합하여 기증적으로 조직을 구조화, 피라미드식 구조·스탭이 라인에게 명령할 수 있도록 조직을 직무 기능단위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야
    , 통합적 조정과 비통합적 조정, 자율적 조정과 감독적 조정, 절차적 조정과 실체적 조정 등으로 구분된다.여섯째, 부문화와 부서화의 원리이다. 동일한 역할을 수행하는 사람의 수를 기준 ... 이다. 예를 들어서 부서 문화라는 것은 수평적인 단위 조직을 의미한다. 판매부, 총무부, 영업부 등 각 부서가 수행하는 역할과 기능에 따라서 고유한 문화가 나타나되, 각각의 부서 ... 이나 의무가 한 사람에게 맡겨져 있지 않고 등급화 되어 있고, 상하 간의 계층에 의해서 구분되는 특성을 말한다. 권한과 책임은 상위 계층으로 갈수록 크고 무거워진다.둘째, 명령통일의 원리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오
    이 예시가 될 수 있겠으며, 업무를 연결하는 것이 어려울 수가 있다고 하는 단점이 존재한다. 셋째로, 기능기준 부문화다. 조직원들이 가지고 있는 능력과 기호, 관심 등에 근거 ... 를 두어 직무상 적성에 적합한 분야에 사람을 배치하게 되는 방식으로 하는 것을 말하는 것이다. 재무와 총무, 인사 등 같은 기능에 따라서 조직을 하는 것이 그 예시다. 그렇지만 업무 ... 적으로 바라보자면 업무 단위 사이의 업무량 격차가 생겨나게 되며 특정한 지역 담당 부서, 부문의 사기가 떨어지게 될 수 있겠다. 또한 같은 지역임에도 불구하고 부서와 부문이 달라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)
    를 통해 업무흐름이 매끄럽게 진행되도록 하였고, 부서간의 책임회피와 이기주의를 줄이는 데 기여하였습니다. 여섯째, 사업부 단위 자율책임 경영체제 구축과 본사스탭의 역할을 변경 ... 을 선와 기능을 분석하였습니다. 최종적으로 아웃소싱을 주로 하되, 내부 관리는 ERP(전사적 자원 관리) 시스템인 SAP R/3를 도입하기로 결정하였습니다. 삼성전자의 비전은 PI ... (프로세스 혁신)입니다. 이는 고객요구에 신속하게 대응하는 체제와 글로벌 통합 프로세스 및 정보시스템을 지향하는 것을 의미합니다. 이를 통해 고객의 요구를 신속하게 전달하는 것을 질
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07
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    정보시스템의 도입을 통해 발생할 수 있는 순기능 및 역기능은 무엇인지 알아보고 문제점이 있다면 이를 극복할 수 있는 방안에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    함으로써 얻을 수 있는 순기능은 업무를 보다 빠르고 정확하게 처리할 수 있다는 것이다.시스템을 통해 정보가 체계적으로 통합·관리되기 때문에 사내 각 부서 간에 제대로 공유되지 않 ... 정보시스템의 도입을 통해 발생할 수 있는 순기능 및 역기능은 무엇인지 알아보고 문제점이 있다면 이를 극복할 수 있는 방안에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용정보 시스템을 도입 ... 할 경우 즉시 재고를 채워 재고를 보다 효과적으로 관리할 수 있다.한편, 보안 문제가 기능 장애로 발생하면 회사에 매우 중요한 정보가 도용되어 큰 문제가 발생할 수 있다.? 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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  • 자료 표지
    전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    : 자산초점 : 미시(개인초점)초점 : 거시기능적전략적수동적능동적내부 중심고객 중심집권화(스태프부서의 인사관리 의사결정 담당)분권화(현업부서의 라인관리자들이 의사결정 담당 ... ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 ... 업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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  • 자료 표지
    한양여자대학교_시스템분석설계_기말고사
    블록, 답신 메시지가 잇다. 객체는 메시지를 송수신하는 객체이다. 메시지는 객체 간 연결 기능을 담당한다. 회귀 메시지는 같은 객체에 대한 함수를 호출한다. 제어 블록은 제어문 ... 각각의 하부시스템을 완성하여 통합한다.정보공학방법론은 기업 전체의 관점에서 기업 활동을 기업모델로 분석하고 다이어그램으로 표현하여 정보시스템의 계획, 분석, 설계, 구축 등의 전 ... 방법론과 달리 각 부서의 업무를 분석한 후 해당 업무를 전산화하여 처리할 수 있는 시스템을 구축하는데 주력한다.객체지향방법론은 현실세계를 객체로 추상화하여 표현하는 방법론이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론_청소년복지지원법을 설명하고, 해당법에 의거하여 운영되는 청소년 사업 중 하나를 선정하여 사업내용을 제시 및 이점과 취약점을 분석하여 발전 방향을 제시하세요.
    과 발달을 위하고 경제적, 사회적으로 지원을 제공하고자 2003년 12월에 청소년복지 지원법이 마련되었다. 이 법은 4개 부서의 정신없었던 사업지원을 하나의 법률로 제정하여 통합 ... 들에게 필요한 서비스를 같이 찾아 직접적인 지원을 하는 것이다.2. 사업의 이점과 취약점1) 사업의 이점앞서 언급한 대로 산발적이고 여러 부서의 정신없는 지원정책과는 다르게 통합을 통하 ... 에 대한 복지지원체계에 대하여 부처별 전문성을 최대한 살리기 위하여 기능과 업무를 분산시키고 있다고 하지만 현실적으로는 정책의 수립과정에서 상호 간의 정보교환이 어렵고 집행과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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2025년 12월 11일 목요일
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- 작별인사 독후감
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