"글로벌 인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 자소서 글로벌리더 현대제철 생산직 현대자동차 경영 학점은행제 현대로템 학업계획서

바로가기

글로벌 인재 독후감 - 글로벌 인재 관련 독후감 2건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌 인재" 검색결과 221-240 / 31,876건

판매자 표지

변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오

의 실적 내지 매출을 향상하는데 도움을 줄 수 있는 것이다. 따라서 글로벌 기업에서는 창조적 인재육성을 위하여 다양한 기회를 부여하고, 인재는 기회에 부응하여 실적을 쌓을 수 있 ... 도록 노력하고 있는 것이다. 유명기업인과 혁신가들의 강연 창조적 인재는 자신의 재능과 적성을 토대로 더 나은 업무방식을 계획할 수 있어야 한다. 이에 따라 글로벌 기업에서는 유명기업인 ... 내지 혁신가들을 초빙하여 기업내 인재들로 하여금 이들의 사고방식을 습득할 수 있도록 배려하고 있는 것이다. 자율성 강화 글로벌 기업 구글에서는 창조적 인재 육성을 위하여 출퇴근

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

다운로드 장바구니
국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.1) 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.1. 서론2. 본론(1) 마츠시타 ... 의 글로벌 경영 과정(2) 마츠시타의 글로벌 경영3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기술의 발전과 무역 장벽이 낮아지며 경제 역시 글로벌화 되어오고 있다. 통신이나 전자는 높 ... 은 연구비가 필요하기에 세계시장을 대상으로 개발하면 지속적인 투자가 가능하고 이 산업이 다시 글로벌화의 중요한 역할이 되는 선순환이 되고 있다. 이 때문에 보통 기업이 어느 정도의 성장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

시장에서 활동할 수 있는 글로벌 인재의 필요성도 증가하고 있다.더 나아가, 지속 가능한 성장이 중요시되는 현대 사회에서는 사회적 책임을 이해하고 이를 실천할 수 있는 사회적 인재 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히 ... 다. 고도로 숙련된 인재들은 혁신적인 아이디어를 제시하고 조직의 효율성을 높이며, 지속적인 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 기업들은 더 나은 인재를 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.1. 서론21세기 글로벌 시대에서 기업의 경쟁력은 인적자원의 효과적인 관리에 크게 달려있다. 이에 따라 인 ... 를 위해 인적자원관리자는 인사정책의 수립과 실행, 인력확보와 채용, 교육과 개발, 보상과 인사평가, 조직문화의 유지 등 다양한 업무를 수행한다. 또한, 글로벌 시대에서는 다양한 문화 ... 라 조직의 비전과 전략을 이해하고 이를 실현하기 위한 인적자원의 효과적인 관리를 통해 조직의 경쟁력을 높이는 것이다.이에 21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

중간고사 이후에 9-14주차 중에서 본인이 중요하다고 느꼈던 주차의 내용 정리하기

다. 이는 글로벌 수준에 맞춘 활동이 이루어졌을 때 더 큰 성장을 이룰 수 있음을 의미한다. 결국 글로벌 수준에 맞는 활동을 위해서는 조직 내 인재들의 창의적 사고가 발휘 ... 에 창의적 사고를 위한 훈련을 꾸준히 하고 게임 개발에 적용하는 경험을 쌓아 나가면서 아주 멋진 글로벌 인재가 되기 위해 노력할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 박주범(2016). 창의 ... , 생산 등의 새로운 거대한 조직이 되는 것이다. 이러한 흐름에 맞춰 세계화 인재가 될 수 있도록 관련된 역량을 키우도록 해야 한다. 본론에서는 이와 관련하여 9주차 내용인 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

인재로서 해외 자원이 갖춰야 할 특성은 크게 4가지로 나뉜다. 먼저 글로벌 마인드셋이란 국제경영의 핵심요소인 고객과 글로벌 환경에 대한 글로벌 리더들의 관심과 글로벌 환경에 대한 ... 로 성장하고자 하는 국내 직원은 서류전형, 면접, 어학연수 등 절차를 순차적으로 거쳐 글로벌 리더의 싹으로 선발된다. 이어 선발된 인재는 삼성전자의 전폭적인 지원을 받아 해외로 파견 ... 돼 현지 언어와 문화를 습득하거나 다양한 인맥을 구축해 글로벌 인재로 육성된다.글로벌 리더 선발 방법서류전형을 통한 1차 선발삼성전자는 매년 10월 사내 공모를 바탕으로 현지 전문가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

일본전산 이야기 독후감

해 글로벌 리더로 자리 잡기까지 수많은 도전과 혁신을 거쳤다.1. 창업과 초기 성장? 나가모리 시게노부는 작은 전자 부품 제조업체를 창업하면서부터 독특한 경영 철학을 바탕으로 회사 ... 를 운영한다. 그는 인재를 중요시하고, 직원들에게 자율성과 책임감을 부여하는 문화를 만들어나간다.경영 철학과 혁신? 나가모리는 품질, 속도, 그리고 비용 절감을 핵심 경영 원칙 ... 에서 독보적인 위치를 차지하는 데 중요한 역할을 했다.글로벌 진출과 성장? 일본전산은 지속적인 연구 개발과 해외 진출을 통해 성장했다. 다양한 인수합병을 통해 기술과 시장을 확장

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

재 평가 기준2. 미래 핵심인재의 필수 조건3. 필자의 강점 및 개선점 분석4. 1년 역량강화 계획 수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론삼성그룹은 1990년대 중반, 급변하는 글로벌 ... 으로 평가된다. 신경영 하에서의 인재 개발과 평가 시스템은 기업 경쟁력의 근본적인 강화를 목표로 하며 궁극적으로 기업의 글로벌 경쟁력 향상에 기여한다.본 리포트는 삼성그룹의 신경영 전략 ... ● 주제S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.

, 글로벌 시장에서의 인재 확보와 관리, 다양성 존중, 효과적인 성과 평가 등은 기업의 성공에 필수적인 요소로 작용한다. 이러한 HRM의 효율성을 극대화하기 위해 경영정보시스템 ... 한 시스템 도입은 구글의 글로벌 인재 확보와 유지에 중요한 역할을 하였으며, 이는 구글의 시장 점유율 확대와 혁신적인 제품 개발에 기여하였다.유니레버는 Oracle HCM Cloud ... 적인 인력 관리와 프로세스 자동화 덕분이다. 또한, 유니레버는 MIS를 통해 전 세계 다양한 지역의 직원 데이터를 중앙에서 관리하고 분석함으로써, 글로벌 인재 전략을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에 의하면 가장 중요하게 여기는 인재상으로써 소통과 협력이 가장 많이 나타났고 전문성, 원칙과 신뢰, 도전정신, 주인의식, 창의성 순서로 나타났다. 열정, 글로벌 역량, 실행력도 많이 ... 교과목명 : 사회학개론 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상2. 사회가 대비해야 할 과제3. 개인 ... 이 대비해야 할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인재의 사전적인 의미를 살펴보게 되면 어떠한 일을 할 수 있는 학식 혹은 능력을 갖춘 사람을 의미하고 상은 모범이나 본보기를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

는다. 예를 들어, 글로벌 대기업들은 체계적인 인재 개발 프로그램을 통해 우수한 인재를 확보하고 유지하며, 스타트업들은 유연한 근무 환경과 혁신적인 조직문화를 통해 경쟁력을 유지 ... 한 조직에서 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례로는 글로벌 대기업의 인재 개발 프로그램과 스타트업의 유연한 근무 환경과 혁신적 조직문화를 들 수 있다. 이들은 각기 다른 방식으로 SHRM ... 을 구현하여 조직의 성과와 경쟁력을 강화하고 있다. 글로벌 대기업의 인재 개발 프로그램은 SHRM의 대표적인 사례이다. 이러한 프로그램은 직원들의 역량을 극대화하기 위해 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제 불황 ... . 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 인재확보에 태도와 가치 등 ... 과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

의 유연성을 강화시키는 효과를 거두기도한다.인재 관리의 글로벌화성공하는 글로벌 기업들은 인재를 활용함에 있어 국내와 해외의 구별이 따로 없다. 즉, 전세계를 하나로 보고 필요한 인력 ... 를 느끼는 경우가 많다. 반면, 선진화된 인재관리 시스템을 활용하고 있는 글로벌 기업들은 우수 인재를 채용하여 배치하고 이동시키는데 있어 국적이 다르다는 것에 제약이 없다.원칙 ... 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.서론자유 무역 체제의 확산과 개방화의 추세가 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아교육의 미래 전망

하에 개인의 독창성이 강조되는 사회로 교육 분야에 있어 양질의 교육환경과 핵심역량내용을 제공하여 좀 더 우수한 글로벌 창의 인재 육성과 세계민주시민의 기초역량과 공동체 의식 배양 ... 사항을 살펴보면, 글로벌화가 심화되므로 이에 따라 유아교육도 '국제이해교육'과 '국제적 균형감각을 고려하여 이를 대비할 수 있는 정책을 고려해야 한다. 교사 양성 및 연수교육 ... 부터 교사가 국제적 감각을 끊임없이 익힐 수 있도록 도와야 함과 더불어 유아교육과정에서도 국제관계와 글로벌현상을 충분히 반영해야 할 것으로 전망된다. 또한, 다문화가 확대될 것으로 전망

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

Group의 다각화 경영에서 핵심 역량은 기술력, 글로벌 네트워크, 창의성, 고객 중심적 마인드, 인재 육성, 경영 효율성 등이다. LG는 다양한 산업 분야에서 기술력을 바탕 ... , 글로벌 네트워크, 창의성, 인재 등을 강화하고 있다는 연구 결과가 나왔다. 특히 LG그룹은 기술력을 강화하기 위해 연구 개발에 많은 투자를 하고 있으며, 글로벌 네트워크를 확보하기 ... 위해 해외 진출을 적극적으로 추진하고 있다. 또한 창의성과 인재를 강화하기 위해 다양한 교육 및 인재 양성 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 글로벌 경쟁에서 선발적인 역할을 수행하고 있다는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
국제경영_한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대하여 분석하시오.

들이 글로벌 기술 기업에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공하였다. 이러한 활동은 한국의 인재들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하였으며, 한국 내 기술 교육 수준 ... 한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대하여 분석하시오I. 서론글로벌화가 가 ... 를 설립하는 등 다양한 방식으로 현지 시장에 직접적으로 진출하는 방법이다. 이러한 투자 활동은 기업의 글로벌 확장과 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 투자 대상국에 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고

유기적이었다. 단순히 해외 생산거점을 확장한 것이 아니라, 각 국가에 최적화된 전략을 수립하고, 현지 인재를 적극 등용했다. 이 점에서 삼성의 글로벌화는 단순한 지리적 확장이 아닌 ... ‘SAMSUNG WAY: 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학’을 읽고송재용, 이경묵 지음『SAMSUNG WAY』는 단순한 기업 성공사례를 넘어, 이건희 회장이 주도한 삼성 ... 에 스며들며 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 삼성전자를 탈바꿈시켰는지 분석한다. 단순한 승자의 기록이나 미화에 그치지 않고, 전략의 시행착오와 그 이면의 고민까지도 섬세하게 다뤘다는 점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

구성원이 끊임없이 배워야 하며, 기업 역시 구성원에게 효과적인 학습 환경을 제공해야 한다는 뜻이다.더 나아가 글로벌 경제 경쟁이 심화됨에 따라 전 세계적으로 뛰어난 인재를 확보 ... 라 글로벌 비즈니스 마인드, 문화 이해, 리더십 등 폭넓은 분야에서 학습 기회를 제공받는다.경력개발 측면에서는 우수 인재를 체계적으로 식별한 뒤, 직무 전문성 강화 코스를 제공 ... 하고 해외 파견, 글로벌 프로젝트 참여 기회를 부여함으로써 다양한 경험을 쌓게 하고 있다. 이를 위해 부서 간 인재 교류와 잡 로테이션을 적극 장려해 구성원이 여러 직무를 경험하도록 독려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

는 글로벌 인재 양성을 위해 다양한 해외 연수 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램을 통해 직원들은 다양한 문화와 비즈니스 환경을 경험할 수 있게 되며, 이는 글로벌 시장 ... 글로벌 기업은 우수한 인재를 유지하기 위해 지속적인 교육 프로그램과 다양한 복지 혜택을 제공하고 있습니다. 이러한 정책은 직원들의 충성도를 높이고, 장기적으로 회사의 성장에 기여 ... 하고자 합니다.2. 삼성전자의 인적자원관리삼성전자는 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 대표적인 한국 기업으로, 인적자원관리의 중요성을 항상 강조해왔습니다. 이 기업은 우수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
아이디어 공모전 PPT 템플릿

. 자신이 평소에 추구하는 이상적인 기업과 가까운 기업을 찾을 확률을 높일 수 있다 . 5. 글로벌 인재에 대한 꿈을 구체화 시킬 수 있다 .{nameOfApplication=Show} ... 교육 공모전 1글로벌 역량 강화 사업 현장 실무 능력 강화 사업 창의 , 융합 교육 혁신 사업 목 차 공학교육혁신 아이디어 공모전 2 창의 , 융합 교육 혁신 사업 현장 실무능력 ... 강화 사업 글로벌 역량 강화 사업 1. Mechanic-Thon(M T) 이란 ? 2 . 기대 효과 1. 외국계기업분석 경진대회란 ? 2 . 기대 효과 1. Vision-View

ppt테마 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.01.17

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기