"근로자 보호법"의 검색결과 입니다.

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"근로자 보호법" 검색결과 221-240 / 44,559건

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1. 근로기준법 2. 무과실책임주의 3. 직접 보장 방식 4. 재해보험방식 5. 계약 형식 6. 고용형태

의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규저아고 있다. 예를 들어 임금, 근로 시간 ... 1. 근로기준법이 법은 근로조건의 최저 기준을 정해 근로자의 근로의욕을 고취시키고 근로자의 생존권과 기본적 생활의 보장 및 향상을 도모하기 위해 제정된 법이다. 사용자와 근로자 ... 이다. 엄밀한 의미에서 근로자를 보호, 보장하는 것이 아니라 사용자를 보호, 보장하는 것이다. 근로자가 업무 수행 중에 업무상 재해를 당해 재해보상을 행했을 때 사업주가 입은 손해를 보상하는 방식이다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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안전보건총괄책임자 업무성과 평가결과

안전보건총괄책임자 업무수행 평가표 공사명 : 현장소장 : 평가일 : 평가항목 평가 지표 평가 결과 우수 양호 미흡 불량 업무수행시간 근로자의 규모, 작업장 설비 등의 유해위험도에 ... 순회점검은 실시하고 있는가? 그 주기는? 순회점검결과 기록여부? 근로자에 대한 지도를 하고 있는가? 사업장의 개선조치 이행여부를 확인하고 있는가? ○ 사업주 보좌 및 관리감독자 ... 에 대한 지도ㆍ조안의 적정성 순회점검후 그 결과를 사업주에게 보고하고 있는가? 조치가 필요한 사항은 보고하는가? 순회점검시 관리감독자에 대하여 지도를 하고 있는가? ○ 안전장치,보호

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.10

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

의 중요성본론1. 시설종사자의 직무 스트레스와 인권 문제2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족3. 시설종사자들의 권리 주장과 사회적 변화4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치 ... 에서, 사회복지시설의 서비스 질을 높이기 위한 개선을 요구하고 있습니다.4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치와 제도적 개선시설종사자들의 권리와 근로 조건을 보호하기 위한 법적 장치 ... 들이 제공하는 서비스의 질에 영향을 미칠 수 있습니다.2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족시설종사자들이 겪는 근로 환경의 문제는 매우 다양하며, 그 중에서도 가장 큰 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

시키고 있다. 이러한 장점들은 산업재해보상보험법이 근로자 보호에 있어 필수적인 법률임을 입증한다.산업재해보상보험법의 한계와 문제점산업재해보상보험법은 많은 장점을 가지고 있지만, 여전히 몇 ... 성을 저해하고 있으며, 근로자 보호를 위한 추가적인 개선이 필요함을 시사한다.사회복지사의 개입 방안산업재해보상보험법의 한계와 문제점을 해결하기 위해 사회복지사의 적극적인 개입 ... 한 작업 환경 조성을 촉진하고, 예방 교육을 강화하는 데 기여할 수 있다. 이러한 정책적 및 실천적 개입을 통해 사회복지사는 산업재해보상보험법의 효과를 극대화하고, 근로자 보호를 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있 ... 교섭권은 근로자들이 사용자와의 대화를 통해 근로조건을 조정하고 개선할 수 있는 중요한 권리로, 노동조합이 이를 적절히 행사할 수 있는 법적 보호 장치가 마련되어 있다.2. 노동조합 ... 다. 이러한 노동조합은 사용자와의 교섭에서 근로 조건의 향상뿐만 아니라, 직장 내 권익 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 설립은 노동자의 기본적인 권리로서, 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점

산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점□ 내 용산업재해보상법과 휴업급여는 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 법적 장치이다. 먼저, 산업재해보상법의 개념과 역할에 대해 설명 ... 하겠다. 이 법은 근로자가 업무 수행 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 제정된 법이다. 이를 통해 근로자는 신체적, 정신적 손해에 대해 보상을 받을 수 있다. 산업 ... 재해보상법은 근로자의 생명과 건강을 보호하고, 재해로 인한 경제적 부담을 줄이기 위해 마련된 제도이다.산업재해란 근로자가 직무 수행 중에 겪는 신체적 또는 정신적 피해를 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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[고득점 합격] 현대모비스 보건관리자 자기소개서

현장에서 근로자들의 건강을 보호하고, 산업재해를 예방하는 것이 기업의 지속가능한 성장과 직결된다고 믿습니다. 특히, 자동차 부품 제조업은 고강도 작업이 많아 근골격계 질환 예방 ... 들의 건강을 보호하고 쾌적한 작업 환경을 조성하기 위해 다양한 보건관리 업무를 수행해 왔습니다. 근로자 건강검진을 체계적으로 관리하며 검진 후 고위험군 근로자에 대한 사후 관리를 강화 ... 했습니다. 예를 들어, 특정 공정에서 소음과 분진 노출이 높은 근로자들을 대상으로 보호구 착용 교육을 강화하고, 환기 시스템을 개선하여 작업 환경을 보다 안전하게 조성하는 등의 조치를 실행

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

적으로 어떻게 사회 복지와 의료 서비스의 향상으로 이어질 수 있는지를 논의하고자 합니다.1. 시설종사자 인권보호의 배경1)법적 배경: 우리나라에서는 ‘사회복지법’, ‘노인복지법’, ‘장애인 ... 복지법’ 등 여러 법령을 통해 시설종사자들의 권리를 보호하고 있습니다. 하지만 이러한 법령들이 실제 현장에서 제대로 시행되지 않는 경우가 많습니다. 시설의 관리나 운영에 있어 시설 ... 종사자들의 노동 환경에 대한 점검이 미흡하거나, 종사자들의 고충이 제대로 반영되지 않는 경우가 많기 때문에, 인권보호가 실효성을 거두기 위해서는 법적 장치의 개선과 강화가 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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인서울 최초합 법학부 자소서 1번

이내)경찰 동아리에서 ‘하루 15분 뉴스 읽기’ 활동을 하며 ‘청소년 배달 대행 사고’에 관한 기사를 접했습니다. 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항 ... 을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 사회적 약자로 규정된 미성년자가 법 제도적 도움을 받지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현 ... 을 위해, ‘교통수단에 따른 배달연령 제한‘과 ’부당 노동행위 업체의 경우 벌금을 부과해 책임성 강화한다‘는 내용의 조항을 만들어 '청소년 배달 대행에 관한 보호법'을 직접 제안

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

, 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준 ... 법상 근로자성’ 검토를 중심으로 한 연구, 계약이론사에서 신뢰이익 배상과 지출비용 배상 연구, 집합행동, 신뢰, 법- 공적 신뢰의 토대에 관한 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28

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[고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제2항, 같은 법 제26조 및 같은 법 시행규칙 제39조에 따라 위와 같이 작업전환수당의 지급을 신청 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제29호서식] 작업전환수당 지급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동기본법

권의 의의와 법적성질노동기본권은 근로자에 대하여 헌법이 보장하고 있는 기본권으로서 헌법 제32조의 근로의 권리와 헌법 제33조의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로삼권 등을 포괄 ... 의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.4. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.5. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받 ... 는 계약상의 의무에 불과합니다. 근로자는 극히 예외적인 경우를 제외하고는 사용자에 대해 그 이상의 법적 의무를 지지 않습니다. 또한 사용자도 근로자의 노동을 법적 의무로서 확보해야 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.27

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우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)

10일 근로기준법이 제정; 근로기준법제 8장에서 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실 유무를 불문하고 재해근로자에게 보상하도록 하는 무과실책임에 의한 재해보상제도 ... 보험과 달리 사업주가 보험료를 전액 부담함으로써 보험료의 납부자와 수혜자가 다르다는 특징을 가진다.보험자: 정부(근로복지공단)가입자: 사업주수급자: 업무상의 재해근로자산재보험 ... 성을 갖고 있어 타인에게 손해를 야기했다면 그 기업주, 행위자, 소유자는 위험야기에 따른 손해배상책임을 져야 한다는 위험책임의 법리로 도입되었다.- 시민법: 소유권 절대의 원칙

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인 ... 하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념모성보호제도는 여성의 임신, 출산, 육아 등 모성 관련 생애 주기 동안 여성 근로자의 권리를 보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책 서론

적 건강과 안전을 보호하는 데 목적을 둔 법률이다. 산업안전보건법은 산업현장에서 발생할 수 있는 위험성을 예방하고, 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위해 규정하고 있다. 산업안전 ... 물질을 적절히 관리하여 근로자들의 안전과 건강을 보호해야 한다는 법적 규정이 있다. 위험물질 관리는 산업체가 사용하는 위험물질의 종류, 양, 보관 등을 체계적으로 관리하여 근로자 ... 체환경을 제공하는 모든 산업 현장에 적용된다. 또한, 산업현장에서 일하는 모든 근로자들에게 법적으로 보호를 제공한다. 따라서, 모든 산업체에서는 산업안전보건법을 준수하고, 안전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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서울특별시 종로구 시간선택제임기제공무원(보건관리자) 자기 소개서, 직무수행계획서

은 근로자의 건강 향상뿐만 아니라 조직 내 긍정적인 분위기 형성에도 기여했습니다.서울특별시 종로구 보건관리자로서 저는 법적 요구 사항을 철저히 준수하며, 지역사회와 근로자의 건강을 보호 ... 에 따른 보건관리자의 업무 수행산업안전보건위원회 지원 및 안전보건관리규정 업무과거 제가 참여했던 한 제조업 현장에서, 산업안전보건위원회의 의사결정을 지원하며 근로자의 건강 보호 ... 전체의 건강 수준을 높이는 역할을 담당해야 합니다.특히, 「산업안전보건법」 시행령 제22조에 따른 보건관리자의 업무는 근로자와 주민의 안전을 보장하는 기본 틀을 제공합니다. 이는 합니다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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고용보험법의 문제점과 개선방안

방안이 필요합니다.첫째, 현행 고용보험법은 근로자의 보호 범위가 제한적입니다. 일정 규모 이하의 사업장이나 일부 산업군에서는 고용보험 적용 대상에서 제외되어 근로자들이 보호를 받 ... 으로 인해 소득과 사회보장을 상실하는 상황에서 보호받을 수 있도록 돕는 역할을 수행합니다.고용보험법은 근로자들에게 다음과 같은 의의를 가지고 있습니다.첫째, 고용안정성 보장: 고용 ... 들은 불공정한 대우나 이익 상실에 대한 보호를 받을 수 있습니다.고용보험법은 근로자들의 안정적인 고용과 사회적 보장을 위해 중요한 역할을 수행하고 있으며, 국가와 근로자, 사업주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률 모두 ‘근로자’라는 명칭을 사용하고 있지만 그 내용 ... 을 사용하면서도 각자 다른 권리를 보호한다.“근로기준법상 근로자”근로기준법에서는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 ‘근로자’로 정의 ... 자에게 근로를 제공하고 있지 않은 자는 원칙적으로 근로기준법에 의하여 보호되는 자로 보지 않는다. 다만, 실질적으로 종속관계가 인정된다면 보호 대상으로 본다.“노동조합 및 노동관계조정법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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[법무부] 손해배상청구권 대위행사 통지서

을 지급하였는바,2. 년 월 일 당 심의회에서 귀소에 수용 중인 가해자 에 대하여 금 원을 구상하기로 결정하였으며, (작업장려금, 근로보상금) 중 %를 공제할 것임을 「범죄피해자 보호법 ... ■ 범죄피해자 보호법 시행규칙 [별지 제5호서식] 손해배상청구권 대위행사 통지서사건번호구심 년 제 호1. 당 구심 년 제 호 신청인 (피해자 의 )에게 년 월 일 구조금 원

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 제19조부터 제22조5까지 제시되어 있다. 여성 근로자가 임신을 하게 되었을 경우 모성을 보호하거나 자녀가 만8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하이기 때문에 부모가 양육을 해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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