"근로자 보호법"의 검색결과 입니다.

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"근로자 보호법" 검색결과 181-200 / 44,560건

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한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서

)을 받을 수 있습니다.※ A4용지 2매 이내로 작성1. 지원 동기저는 조직 내 근로자의 권익 보호와 원활한 노사관계를 조성하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 공공기관에서의 노무행정 ... 행정 담당자로 근무하며 근로계약 관리, 노사협의회 운영, 노동법률 자문 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 근로기준법 및 공무원노동관계법을 준수하며 기관 내 인사·노무 관련 제도 ... 인사 및 노사관계의 원활한 운영을 지원하고 근로자의 권익 보호와 조직의 효율성을 극대화하는 역할을 합니다. 특히, 한국예술종합학교와 같은 교육기관에서는 교수진, 행정직원, 계약직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적 ... ??☞㉯제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 ... 의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항3. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착에 관한 사항4. 여성의 직업능력 개발에 관한 사항5. 여성 근로자의 모성 보호에 관한 사항6

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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근로계약서 초등돌봄전담사 대체인력

, 퇴직금ㅇ 「근로기준법」을 따른다.7. 기타ㅇ 기타 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」,「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」, 「남녀고용평등과 일?가정 ... 양립 지원에 관한 법률」 등 노동법 관련 법률이 정하는 바에 따른다.※ 근로자는 사용자로부터 본 계약서상에 명시된 각 사항에 대한 충분한 설명을 듣고, 이에 동의하여 근로계약 ... 근 로 계 약 서(초등돌봄전담사 대체인력)000초등학교장(이하 “사용자”이라 함)과 000(이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로자의 인적사항

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.13

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중앙대학교노동법학전공대학원면접시험, 중앙대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 중앙대학교노동법학전공대학원연구계획서, 중앙대노동법학전공대학원자기소개서, 중앙대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 중앙대법학전공대학원자기소개서, 중앙대노동법학전공대학원기출문제, 중앙대노동대학원연구계획서,중앙대학교노동대학원논술문제, 중앙대학교법학전문학원논문주제

하시오.46. 사용자가 지켜야 할 '근로자 건강 보호' 조치에 대해 설명하시오.47. 근로자의 '퇴직 전환'과 관련된 법적 규정은 무엇인가?48. 노동법에서 정하는 '연 ... . 근로자의 노동 3권에 대해 설명하시오.44. 사용자가 근로자에게 제공해야 하는 '산업 안전 교육'의 중요성은 무엇인가?45. 여성 근로자의 야간 근로 제한 규정에 대해 설명

시험자료 | 318페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.05

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근로계약에 필요한 양식

한다.제5조 (안전보건)1) 사업주는 근로자에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.2) 근로자의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른 ... 기준법 및 단체 협약에 따른 퇴직금을 지급하여야 한다.제7조 (기밀유지)근로자는 근무 중 취득한 사업주의 경영상의 정보등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설 ... 일부터 개정된 개인정보보호법에 따라 OOOO산업 는 귀하의 소중한 개인정보를 수집, 이용, 활용하고자하는 경우에 『개인정보보호법』에 따라 본인의 동의를 얻고 있습니다. 근로 기준법

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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생활법률 중간과제물

적으로 정리하고, 그 법적 의미와 실무적인 부분을 기술하고자 한다. 특히, 각 원칙과 제도에 대한 법조문 그리고, 판례를 함께 제시하여 근로기준법이 실제로 근로자의 권익 보호 ... ]이 원칙은 헌법 제11조의 평등권을 구체화하여 ″동일가치노동, 동일임금 원칙″ 실현을 위한 기초가 되며, 남녀고용평등법, 기간제법, 파견근로자보호법 등과 연결되어 정규직·비정규직 ... 하거나 변경할 수 없다. 이는 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위한 법적 장치이며, 사용자가 근로자에게 불리한 조건을 제시하더라도 법률이 우선 적용된다. 예컨대, 근로계약서에 ″근로시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.11.25

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근로복지공단 자소서

공단의 사업을 정확히 이해하고, 근로자의 안전을 보호하는 데 기여할 수 있는 역량을 쌓아가고 있습니다. 입사 후에는 법적 지식과 실무 경험을 바탕으로 근로자와 사업장의 요구 ... 사업은 근로자가 예기치 못한 사고를 당했을 때 안전망을 제공하며, 사업장의 지속 가능성을 지원하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 공단의 이러한 사업에 기여하기 위해 고용보험법 ... 과 법률을 분석하고 근로자의 권익을 보호하는 방법을 실질적으로 연구했습니다. 복잡한 사안에서도 핵심 정보를 추출하고 이를 실무에 적용하는 방법을 익히며 문제 해결 능력을 강화할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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더 이상 호갱은 그만! 근로계약서 핵심 용어 완벽 해설 + 필수 체크리스트

근로계약서는 근로자와 사용자 간 권리와 의무를 명확히 규정하는 법적 문서입니다.즉, 근로계약서는 모든 근로관계의 기초가 되는 중요한 자료입니다.근로계약서의 정확한 작성과 충분 ... 한 이해는 근로자가 자신의 권리를 보호하고, 사용자가 불필요한 분쟁을 예방하는 데 핵심적인 역할을 합니다.근로계약서의 근로 조건을 잘 이해하지 못하면 임금 분쟁, 부당 해고, 근로 ... 조건 오해, 휴가 미사용 등 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.체계적이고 명확한 근로계약서는 근로자가 자신의 권리를 확인할 수 있도록 하고, 사용자는 계약 내용을 근거로 업무

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.24 | 수정일 2025.11.11

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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 기술하시오

을 얻지만, 사업주와의 계약 관계가 상대적으로 느슨하여 법적 보호를 받기 어려운 집단을 의미한다. 이들은 일반 근로자와 유사한 경제적 의존 상태에 있으면서도, 법적 보호에서 배제 ... 으로부터 보호받을 수 있는 중요한 사회적 장치 중 하나이다. 그러나 이 법의 적용 범위는 전통적인 고용관계를 전제로 하기 때문에, 특수형태근로종사자는 보호받기 어려운 구조적 문제 ... 를 안고 있다. 특히 최근 급격히 증가한 플랫폼 노동자와 같은 비정형 고용 근로자들은 더욱 이러한 보호의 필요성이 대두되고 있다. 이들에 대한 법적 보호가 미흡할 경우, 산업재해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

(국외 공급 근로자의 보호 등) ① 국외 근로자공급사업자는 법 제33조제6항에 따라 다음 각 호의 기준에 따라 국외 공급 근로자를 보호하고 국외 근로자공급사업을 관리하여야 한다.1 ... 근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 근로자파견사업은 제외한다. (직업안정법 제2조의2 7호)㉮ "직업안정기관"이란 직업소개, 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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[고용노동부] 진폐관리구분판정 심사 청구서

를 받은 날관할 근로복지공단지역본부(지사)청구취지 및 이유「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제19조제1항 및 같은 법 시행규칙 제31조제1항에 따라 근로복지공단 지역 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 진폐관리구분판정 심사 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일 ... 처리기간: 30일청구인성명생년월일주소(전화번호: )근로자(진폐관리구분판정을 받은 자)성명생년월일주소(전화번호: )사업장명소재지(전화번호: )심사청구 내용결정일판정관리구분판정통지서

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

프로그램 ④ 근로자 스트레스 관리 95. 산업안전보건법에서 중대재해처벌법과 직접적으로 연계되는 개념은? ① 사업장 내 금연구역 지정 ② 안전보건관리체계 구축 및 이행 ③ 개인보호구 ... 1. 산업안전보건법에서 사업주가 안전보건관리책임자를 선임해야 하는 기준은? ① 상시 근로자 30인 이상 ② 상시 근로자 50인 이상 ③ 상시 근로자 100인 이상 ④ 상시 근로 ... 요구 ② 수급인 근로자의 개인보호구 지급 ③ 도급계약서에 안전보건비 명시 ④ 수급인 근로자의 작업 중 휴식시간 보장 4. 유해·위험 기계·기구의 방호장치를 설치해야 하는 주체

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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대만 노동기준법과 기업인수･합병법상의 고용승계결정권[商定留用權]에 대한 소고 (A Study on The Right to Agree on the Continuance of Employment in Labor Standards Act and Business M&A Act in Taiwan)

서울대학교노동법연구회 賴怡欣, 노호창

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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[고용노동부] 건강관리수첩 발급 신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호서식] 건강관리수첩 발급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7 ... (수령근거)위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일사업장명 전화번호:소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제32조 ... 일구 분[ ] 최초발급[ ] 재발급 ( [ ]분실 [ ]훼손 [ ]여백없음 [ ]정정 [ ]기타)신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )진폐관리구분관리구분판정일자건강진단기

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피하는 한국여성들③ 남

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... 와 같은 직접적 사용종속관계가 사업주와 형성되지 않기 때문에 법률적으로 근로자의 지위를 인정받지 못하고 있는 것이다.특수형태근로자에 대한 허술한 법적 보호는 지속적으로 논의가 되어오 ... 을 겪고 있다. 그나마 2007년에 개정된 산업재해보상보험법을 통해 특수형태근로자에게서 발생할 수 있는 산업재해를 법적으로 보호하는 방안이 통과되었으며, 이로 인해 사업장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[강력추천] 2025년 대한산업보건협회 보건관리팀 면접 기출문제 / 모범답안 100선

습니다.Q3. 산업보건관리자의 법적 의무는 무엇이라고 생각하십니까?산업안전보건법에 따르면 보건관리자는 근로자의 건강보호와 증진을 위해 보건관리계획 수립, 건강진단 결과 사후관리, 작업 ... (근로자 소통 경험, 협력기관 협업 사례, 팀 내 갈등 해결, 다학제 커뮤니케이션 등)4. 스트레스 및 위기관리 ? 10문항(업무 스트레스 관리법, 위기 대처 경험, 현장 사고 대응 ... 해결력의 중요성을 깨달았습니다. 특히 근로자와의 상담을 통해 건강문제를 함께 해결하는 과정에서, 단순한 법적 의무 수행이 아닌 사람 중심의 관리가 필요함을 느꼈습니다. 저는 이러

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.29

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[강력추천] 산업간호사 (역대 과년도) 면접 기출문제 / 모범답안 70선

을 보호하고 증진하는 핵심 전문가라고 생각합니다. 산업현장에서는 근로자가 다양한 유해요인에 노출되기 때문에 단순한 질병 치료보다는 사전예방이 무엇보다 중요합니다. 따라서 산업간호사는 건 ... 합니다. 또한 법적으로는 산업안전보건법에 근거해 사업장 내 근로자의 건강을 체계적으로 관리하고, 이상 소견이 있는 경우 사업주에게 개선방안을 제시해야 하는 전문적인 의무를 가지고 있 ... 를 해결하는 현장 중심의 접근법을 익혔습니다. 저는 이 경험을 토대로 산업간호사로서 실질적인 개선방안을 제시하고, 근로자의 신뢰를 얻는 보건관리자로 성장할 수 있다고 생각합니다.Q

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.03

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이주노동자 인권

) 국내법에서의 이주노동자 인권 보장 방안 국내법에서는 다양한 법률과 제도적 장치를 통해 이주노동자의 인권 보호를 위해 노력하고 있다. 먼저 고용허가제를 통해 외국인근로자가 한국인 ... 근로자의 불법 체류나 불법 고용을 제한하고 있고, 인권 침해 등에 대한 신고와 법적 보호를 위한 절차도 마련하고 있다. 이주노동자의 정착 및 적응을 위한 지원도 있다. 다문화가족 ... 다. 외국인근로자 관련 법률인 외국인 고용법에서는 외국인근로자에 대하여 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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산업위생관리기사 기출문제100 + <정답 및 해설 포함>

1. 산업위생의 기본 원칙 중 가장 우선시되는 것은? ① 개인보호구 착용 ② 유해인자 제거 ③ 근로자 교육 ④ 휴게 공간 확보 2. 작업환경 측정에서 대표 시료를 채취하는 목적 ... 은? ① 장비 점검 ② 측정값 평균 산출 ③ 근로자 건강검진 ④ 비용 절감 3. 산업재해 예방을 위한 사업주의 의무에 포함되지 않는 것은? ① 보호구 지급 ② 사고보고 ③ 작업자 ... 는? ① 후드 모양 ② 덕트 재질 ③ 송풍기 용량 ④ 근로자 키 89. 중금속 중 신장독성을 주로 일으키는 물질은? ① 납 ② 카드뮴 ③ 수은 ④ 비소 90. 개인보호구 관리 시

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02

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