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건보 자소서 국민건강보험공단 일산병원 자소서 보험간호사 건보일산 자소서 건보요양직자소서
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"국민건강보험공단 신규직원" 검색결과 221-240 / 334건

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    경력간호사면접준비 (일산병원합격 : 일분자기소개,장단점,지원동기,덕목,존경하는인물 등)
    자기소개 )안녕하십니까. 국민건강보험공단 일산병원에 입사를 희망하는 ???입니다.첫 직장으로 순천향대학교 부천병원 일반외과병동에서 근무하며 외과계 수술환자의 쾌유를 도왔 ... 하고자 노력하고 있습니다.지원동기) 일산병원이미지남편의 발령으로 수도권으로 다시 이사를 하게 되어 병원공고를 찾아보게 되었습니다. 그때 본원의 전형을 보게 되었습니다. 신규간호사 때 ... . 그래서 그런지 문제점을 먼저 찾아 어떤 것이 이렇지는 않습니까? 괜찮으십니까? 라고 약자편에서 먼저 목소리를 내어줄 수 있는 관리자가 많은 병원이 환자와 직원들에게 가장 좋은 병원이 아닐까 생각합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10 | 수정일 2016.09.13
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    국민건강보험공단 일산병원 2021년도 간호사 공개채용 합격 서류 자료 (병원정보 + 서류, AI검사팁 + 자소서 )
    국민건강보험공단 일산병원2021년도 간호사 공개채용합격 서류 자료(병원정보 + 서류, AI검사팁 + 자소서 )1. 병원정보1. 병원- 설립목적- 설립배경 및 취지21세기 의료환경 ... 간호의 질 향상과 성과개선에 기여한다.- 임상간호의 전문성을 확립하고 간호표준을 실천할 수 있도록 간호직원의 업무능력과 자질을 향상시키기 위한 교육계획을 수립 한다.- 효율적인 인사 ... 관리를 통해 간호생산성을 향상시키고, 교육계획을 발전시켜 전문간호를 실현한다.+ 간호행정팀 업무 : 신입직원 교육 · 역량개발 프로그램 · 보수교육*병동간호- 간호단위 개요병동
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.31
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    건강보험공단 자기소개서
    셨습니다. 이러한 모습은 제가 건강보험공단에 입사 후에도 저 자신을 위한 업무처리보다는 주변 직원분들에게 신뢰와 믿음을 받을 수 있는 업무처리를 하도록 노력하겠습니다.4. 본인이 저지른 ... 였습니다. 이러한 채권 관리를 통해 미래 발생할 수 있는 연체를 방지하였습니다. 이러한 저의 꼼꼼한 성격은 건강보험공단의 업무 처리에 있어서 미리 발생할 수 있는 일도 대비하도록 노력 ... 하면서 1건 차이로 보험 실적을 채우지 못했지만 직원분들에게 값진 칭찬을 받은 경험이 있습니다. 당시 보험 실적을 1건만 더 채우면 목표 실적을 달성할 수 있었습니다. 그러나 과장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10
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    [레포트] 대전보훈요양원 보고서 및 소감
    하고 있다.기획재정부에서 주관한 준정부기관 고객만족도 조사에서 매우 우수한 기관으로 평가를 받았고, 국민건강보험공단에서 격년제로 시행하는 노인장기요양기관 평가에서도 국내 최우수기관 ... , 3세대 통합프로그램 실시5) 가족지원서비스? 간호사, 사회복지사, 요양보호사가 참여한 전문적인 입소상담? 신규 입소 어르신의 빠른 적응을 도모하기 위한 월별 가족 간담회 실시 ... 필라테스5. 재원복권 기금과, 개인 및 단체 후원, 국가보훈처에 의해 재원을 마련해가고 있다. 대부분 많은 직원 수에 대한 비용을 지불하면서 적자를 기록하고 있다.6. 자원봉사2012년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.23 | 수정일 2018.03.29
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    한국, 독일, 일본의 장기요양보험제도의 비교, 분석
    과정 및 3년간의 시범사업을 거쳐 2008년 사회보험의 형태로서 도입.3)주요 내용①보험자는 국민건강보험공단이며, 피보험자는 전 국민 보험으로 설계.②피보험자의 연령기준과 장기요양 ... 가 건강보험공단에 인정조사 신청②인정조사원의 현장 조사를 통해 노인의 기능상태 등의 욕구사정이 이어짐.③이를 바탕으로 장기요양등급판정위원회가 최종 등급을 판정.5)장기요양등급①현재 ... 가 대행하여 관할지역의 구시정촌 의 담당 창구에 신청.②신청을 받은 시정촌은 담당 직원 또는 사무위탁법인에 서 신규 인정조사를 실시.③갱신과 구분변경신청은 추가로 지정거택개호지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.28
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    노인장기요양보험제도의 주요내용(필요성, 제도화과정, 내용, 추진현황, 인프라계획, 향후전망)
    경험자 등) (2차 판정)국민건강보험공단 → 조사 및 등급판정장기요양인정서 및 표준장기요양이용계획서 통보방문조사 (공단 직원)장 기 요 양 인 정 항 목일 반 사 항 ADL등 ... 이용계획서 통지 (국민건강보험공단)장기요양급여 이용 계약 , 급여 제공 (재가·요양시설)장기요양인정신청 및 방문조사 (국민건강보험공단)등급판정 (시군구 장기요양등급판정위원회)*3 ... 0국민건강보험공단 (장기요양등급판정위원회) - 등급판정 - 표준장기요양이용계약서 작성 - 서비스 모니터링보건복지부시설보호노인요양시설(전문요양시설 포함) 노인요양공동생활가정(그룹홈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04
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    사회복지문제의 사례를 하나 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오
    가 구축될 필요도 있다.4) 노인요양시설의 운영주체 개선국민건강보험공단이 노인장기요양보험의 실질적인 운영주체가 됨으로써 종전에 사용하던 보험료 부과징수 등 전산망과 전국적인 공단의 조직 ... 과 인프라를 사용할 수 있기 때문에 관리운영의 효율화와 경비의 절약이라는 실익적 측면이 있다. 하지만 건강보험공단의 조직과 업무체계는 중앙집권적이고 관료적이며 중앙 통제적인 측면 ... 하고 있지만, 의료의 수가는 건강보험공단에서 관리를 하고 있다. 즉 요양시설의 입장에서는 기존의 지자체로부터 예산을 지원받아 운영하던 것이 지금은 지자체와 건강보험공단의 이중적 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.27
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    주간보호 사업계획서
    의서비스 계약서비스 계획서비스 제공건강보험공단 평가모니터링사례회의재계약, 종결관리서비스계획(평가)직원회의 및 간담회치매전문교육직원교육직원해외연수외부자원연계사업평가 및 계획운영위원회자원 ... 강당및외부사회복지사직종별 보수교육연15명×1회=5명치매전문교육하반기-4명×1회=4명신규직원교육필요시-2명×1회=2명직원워크숍연120명×1회=20명직원해외연수연13명×1회=3명우수직원 ... .신규계약시연 1회직원바. 이용자 생활지원 프로그램1) 목표 : ? 청결한 위생관리 및 잔존기능 유지? 건강하고 균형잡힌 식사제공? 지속적인 사정회의와 사례관리를 통해 다양한 욕구 및
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2021.01.28
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    방문요양 사업계획서
    상담 실시 후 업무수행일지 작성급여비용 청구1. 매월 장기요양시스템 가계약 작업 2. 건강보험공단 전산 청구작업(급여내용통보서 수정-RFID시스템 확인-서비스내용입력-방문관리 ... 목표목표 1. 방문요양 대상자 확대를 통해 사업의 안정화를 도모함.목표 2. 직원의 역량강화를 통한 전문성 향상 및 어르신 돌봄의 질 향상을 도모함.목표 3. 요양보호사 간 ... =240건사회복지사욕구·만족도년년1회60명×1회×1월=60건수급자 가정, 기관사회복지사,요양보호사직원관리사회복지사보수교육년년1회3명×1회×1월=3건사회복지사치매전문교육(관리자)필요시
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2021.01.28
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    2016 신규간호사 국민건강보험공단 일산병원 합격자기소개서 합격자소서
    2016 신규간호사국민건강보험공단 일산병원합격 자기소개서각 항목 글자수 제한이 있어 도움이 될겁니다^^일산병원1. 성장과정 및 가정환경 (0/500)5살 때부터 절 키워주신 할 ... 보건 향상을 위하여 모든 분야에서 윤리성을 바탕으로 환자 처지에서 생각한다는 점이 가장 마음에 와 닿았습니다.일산병원에 입사하게 된다면 환자뿐만 아니라 동료 직원에게도 저의 긍정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 공공기관 현황
    ,한국에너지기술평가원, 한국전기안전공사, 한국전력거래소(복지부) 건강보험심사평가원, 국민건강보험공단, 사회보장정보원, 한국노인인력개발원, 한국보건복지인력개발원,한국보건산업진흥원 ... 유형별 공공기관 지정 수3. 공공기관 현황3.1 공공기관 연도별 개수3.2 공공기관 연도별 임직원 현황 (정원/현원)3.3 공공기관 연도별 자산규모3.4 공공기관 연도별 부채규모 ... 별 감사 평균 연봉3.10 공공기관 직원 연도별 평균 보수3.11 공공기관 연도별 복리후생비 현황3.12 공공기관 사내 근로복지기금 연도별 출연 규모4. 2016년 지정 공공기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.03 | 수정일 2020.04.04
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  • 자료 표지
    경로당 사업 계획서
    가 전체적으로 높은 만큼 향후 건강증진프로그램 편성 확대 방안을 모색해야할 것으로 보인다. 특히 건강보험공단 연계로 노인건강마일리지 프로그램을 통한 어르신들의 건강증진 욕구를 해소 ... 면담강의확인서 준비출석부 준비지역사회 자원동원정보제공강사관리강사간담회임원간담회?직원평가 / 강사평가-사업평가-지속 및 폐지 여부 결정5. 사업 추진 계획1) 수행인력 체계연번담당 ... 지도교육8/120-교육 프로그램 세분화(정보화교육, 휴대폰활용 교육)정보화교육-72/144신규 교육 프로그램휴대폰활용 교육-72/576신규 교육 프로그램자살예방사업홍보 및 교육12
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.12.07
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  • 자료 표지
    보건복지와 보건복지관련법령, 보건복지사무소, 보건복지와 보건복지정책, 보건복지예산, 보건복지와 보건복지기획관리, 장애인보건복지, 보건복지와 의료비, 보건복지와 공공보건의료 확충
    율은 1천분의 80의 범위 안에서 재정운영위원회의 의결 내용을 참작하여 대통령령으로 정하도록 함? 국민건강보험공단 및 건강보험심사평가원의 처분에 불복이 있는 자는 국민건강보험공단 또는 ... 도록 함? 국민의료보험관리공단을 이 법에 의하여 설립된 국민건강보험공단으로 하고, 의료보험조합?의료보험련합회의 권리?의무는 국민건강보험공단이 포괄 승계하되, 의료보험련합회의 심사업무 ... 의 장이 학생?직원 또는 수용자 등에 대하여 결핵의 감염여부를 검사하여야 하는 의무 등 관련 규제를 폐지함? 결핵치료약제의 발달과 의료기회의 확대 등으로 결핵유병률이 감소함에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
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    A社 복리후생제도
    지원 ) 일반 사무직 국민건강보험공단 검진 ( 법적 의무 사항 ) 비사무직 (1 년 1 회 ) 구 분 대 상 비 고 종합영양제 임 . 직원 “ 임직원의 건강이 회사의 경쟁력 이 ... 조건 조의금 직원부부 및 부부의 부모 , 조부모 , 형제 자매 휴가 1 ~ 6 일간 ( 부부 및 부모 6 일 , 자녀 3 일 , 기타 1 일 ) 경조지원 축의금 결혼 ( 본인 ... , 금메달 (5 돈 ) 5 년 근속 상장 , 금메달 (2 돈 ) 상해보험 전임직원 상해 , 상해 후유장애 , 사망 ( 교통 , 질병 ), 암치료비 , 입원비 (1.5~2 만원 ) 공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [졸업논문 A+ - 노인장기요양보험 정책 대응방안] 장기요양보험 등급판정 인정률 편차 감소 정책방안 - Bardach의 집행게임 이론을 중심으로
    자인 국민건강보험공단의 대외신뢰도 문제와 직결되며, 정책불신으로 인해 조세저항에도 영향을 줄 수 있을 것으로 판단된다.2. 정책집행자의 경력 및 특성을 고려한 맞춤형 교육 실시 ... 조사자수 대비 신규인력이 인정률 편차에 영향을 미칠 수 있음을 말한다. 신청자나 방문조사자의 개인적 성향도 인정률에 영향을 미칠 가능성이 있다. 조사자의 성, 연령, 경력과 같 ... 성 강화를 위한 교육프로그램 사례를 제시하면 다음과 같다. 직원 전문성 강화를 위한 교육프로그램교육대상교육과정교육내용신입?전직기본인정관리 개요, 인정조사 영역별 판단기준 및 실습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.06.12 | 수정일 2017.05.27
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  • 자료 표지
    노인장기요양보험 제도의 개념, 주요 내용, 문제점
    제도를 사회보험으로 도입하려는 것이다.Ⅲ. 노인장기요양보험 제도의 도입으로 인한 기대 효과국민건강보험공단 건강보험연구원에서는 본격 시행을 앞두고 있는 노인장기요양보험제도가 국가 ... 서비스 질에 대한 관리는 미흡지원방식?시설급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구?건보공단은 청구된 장기요양급여 및 비용 등의 적정여부 심사 ... 을 가진 사람.? 신청장소국민 건강보험 공단의 노인장기요양보험 운영센터에서만 신청가능하다.*시, 군, 구 및 주민 자치센터에서의 신청 서비스는 2008년 9월 1일 부터 중단.? 신청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24 | 수정일 2015.01.21
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    두리화장품&댕기머리 샴푸의 탈모시장 공략 성공[상품기획.마케팅.유통채널.중국진출]
    적 탈모 ↑ 탈모 연령층 ↓ 탈모 증상 인구 : 약 700 만 명 탈모 잠재 인구 : 5 명 중 1 명 탈모 약 300 만 명 ( 국민건강보험공단 추정 )1) 탈모시장 규모 탈모 진료 ... . 고용 안정 중요시 ‘2세 직원’ 근무율↑ 자녀 학자금 지원 배우자 생일 선물 제공 공장 수동화 유지2. 외부환경 분석 1) 탈모시장 규모 2) 중국 화장품시장 성장률 3) 남성 ... : 마케팅 역량 소셜커머스 : 유통망 활용을 통한 콜라보레이션 신규 진입자의 유형 6) Porter’s 5 Forces 진 입장벽 낮은 진입 장벽• 일반 탈모방지 샴푸 - 한방샴푸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.26
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  • 자료 표지
    국민건강보험 일산병원 행정직 합격자기소개서 & 최종면접후기
    연습하였습니다. 이러게 열정적으로 준비하는 과정에서 행복과 만족감을 느꼈습니다. 그 결과 표 당일 만족스러운 발표를 할 수 있었습니다. 깔끔한 발표 역량을 활용하여 국민건강보험공단 일산병원의 신규사업안 발표나 국제 세미나 유치와 관련된 발표를 자신 있게 진행할 준비가되어있습니다. ... 추진함으로써 국민건강보험공단 일산병원의의 대외경쟁력을 높이는데 기여하고 싶습니다.[장점]기대이상의서비스상대방에게 기대 이상의 서비스를 제공하며 만족을 느낍니다. 대학교 1학년 때 ... 일산병원에서 작은일 부터 충실히 하며 문제를 적극적으로 해결해 나가는 신입직원이 되고 싶습니다[지원동기]선택의 기준열정을 쏟아 부을 수 있고 몰입할 수 있는 일을 찾아왔
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2014.01.06
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    국민건강보험공단 2017 중·하반기, 2018 상반기 행정직 합격 자기소개서
    국민건강보험공단2017 중·하반기, 2018 상반기행정직 합격 자기소개서1. 2017 중반기 합격 자기소개서1) 상호 의견이 충돌하고 있는 상황에서 논리적인 근거로 상대방을 설득 ... 다]2년 동안 총 8건, 사업비 약 110억 원의 신규 사업 협약을 체결하면서 효율적으로 자원을 관리하는 방법을 체득했습니다. 특히, 예산 부족 문제를 해결하기 위해 노력한 경험 ... , 관리를 위해 열정을 쏟다]2년 동안 총 8건, 사업비 약 110억 원의 신규 사업 협약을 체결하면서, 예산을 관리했습니다. 그 과정에서 예산 부족 문제를 해결하고 재발을 방지하기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.06.06 | 수정일 2021.04.05
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    전략적 간호관리
    318만원으로 대도시 근로자(326만원)의 97.5% 수준(`16년건강보험공단 추정)이나, 상급 종합병원 대비 병원급 근무 간호사 임금비율이 72.2% 수준에 불과하는 등 의료기관 ... 이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점).Ⅰ.서론우리나라 의료기관 활동 간호사 ... 이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론한국보건산업진흥원 의료기관 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26
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2025년 11월 12일 수요일
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