"과학기술과리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"과학기술과리더쉽" 검색결과 221-240 / 11,230건

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

사회복지행정론(주제:사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.)목 차1. 서론- 사회복지 ... 과정에서 융통성이 결여되며 비인간적인 관계가 초래나. 과학적관리론1) 내용업무를 과학적으로 분석하고 일의 형태와 소요시간을 표준화, 분업화 하여 개인의 과업성과를 발생시켜 임금 ... 과 연계시켜 주었다.- 물질적, 경제적 조건의 통제에 중점을 두어 과업을 수행하여 비인간화를 초래하여인간관계론의 등장을 가져왔다.- 장점: 행정의 전문성과 과학화, 객관화, 분업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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심리학개론_심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오. 또한 학문에도 트랜드가 있어서 시대에 따라 관심이 조금씩 바뀌는데 향후 이 세부심

을 미치는지 다룬다. 뇌 영상 기술이나 동물 실험을 통해 특정 뇌 부위가 어떤 기능을 맡고 있으며, 호르몬 변화가 기분과 행동 패턴을 어떻게 좌우하는지 설명한다. 기초과학과 심리학 ... 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신 ... 인간 에게 많은 도움이 되고 각광받을 분야라고 생각하는 분야는 어떤 분야인지, 또 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 기술하시오.I. 서론심리학은 인간 마음과 행동을 체계적으로 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

과 연구/전문적 활동/정의와 신뢰의 증진/안전한 간호제공/건강 및 품위유지간호사와 협력자관계윤리 준수/대상자 보호/생명과학기술과 존엄성 보호-윤리강령의 한계점: 절대적X, 법적인 ... 는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전 ... 적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 기획

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요

하는 것을 목표로 삼으며 그 목표를 달성하는 것은 조직의 구성원들과 전문 직종에 의한 전문적인 지식이나 기술에 의해 달성된다. 조직은 광범위한 목적과 그를 이루기 위한 계획 ... 를 갖는다. 조직문화 내에서는 리더십이 필요하며 이때 리더십이란 집단의 목표를 달성하고 내부 구조를 유지하기 위해 그 집단의 구성원들이 자발적으로 나서 집단 활동을 함으로써 이 ... 로 여겨지게 되었고 경영자의 리더십은 기업의 발전에 있어 좌지우지할 만큼이나 중요시된다. 리더십과 지배의 차이는 그에 대한 수행이 피지배자의 자발성에 기댄다는 점과 반드시 고정적인 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오.

학습자의 생각을 기술하시오.1. 서론사회복지전문직은 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하며, 사회적 약자와 소외된 계층을 지원하고 복지 서비스를 제공하는 핵심적인 직업군으로 자리매김 ... 하는 데 유용한 도구로 작용하였다. 플렉스너는 전문직이 과학적 지식을 바탕으로 한 전문성, 직업적 자율성, 높은 윤리 기준, 그리고 사회적 책임감을 갖추어야 한다고 주장하였다. 이러 ... 은 다음과 같다.첫째, 지식의 전문성이다. 전문직은 해당 분야에 대한 깊이 있는 지식과 지속적인 학습을 통해 전문성을 유지해야 한다. 플렉스너는 전문직이 과학적 근거에 기반한 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

에 대한 지식, 리더십, 전문 직관, 경영기술과 원칙의 5가지 영역으로 제시2절 관리 이론1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리론- 1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산 ... 화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화· 과학기술, 정보산업의 발전· 고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가· 환자 안전 및 의료 서비스의 질 관리에 대한 ... ) 간호관리자의 기술(1) 개념적 기술- 전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력(2) 인간관계 기술- 대인관계능력, 동기유발에 관한 이해, 리더십을 효과

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

(1) 강의리더십의 이론 및 기술에 대한 강의를 통해 개인의 리더십 능력을 향상한다.(2) 사례연구개인행동 수준의 리더십 개발을 위해 필요한 사례를 연구하여 리더십 능력을 향상 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 개인행동 수준의 리더십 개발2. 집단행동 수준의 리더십 개발3. 조직체 행동 수준의 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 구성원들이 조직을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.I. 서론심리학은 인간의 행동과 정신 과정을 과학적으로 연구하는 학문이다. 그 범위는 매우 넓으며, 산업심리학은 특히 직업 ... 에서 필요로 하는 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원한다. 또한, 멘토링 프로그램을 운영하여 경험 많은 선배 직원들이 신입 사원에게 실질적인 조언과 지원을 제공하도록 하고 있 ... 을 연구하며, 조직의 구조, 문화, 리더십, 팀워크 등을 분석하고 개선하는 데 중점을 둔다. 조직심리학적 접근은 조직의 효율성과 직원 만족도를 동시에 높이는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

외. 조직의 성과를 이끌어내는 리더십. 매경출판. 2015. 2. 남정걸. 교육행정 및 교육경영. 교육과학사. 2015. 3. 권상술. 상사의 변형적 리더십과 거래적 리더십이 조직주성원의 태도 및 지각에 미치는 영향. 박사학위논문. 서강대학교. 1996. ... 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 1.서론 리더십은 어떠 상황아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인 ... 이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

하여 인간의 심리와 행동에 주목하기 시작하였다. 더 나아가 2차 세계대전 전후로 과학기술이 발전하고 경영 문제가 복잡해지자, 수리모형과 통계기법을 활용한 계량경영학 이론이 등장하여 의사 ... . Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 관리과정론, 그리고 베버(M. Weber)의 관료제 이론이 고전적 접근을 형성한다. 테일러는 작업 현장을 과학적으로 분석 ... ·훈련하여 “과학적으로 관리된” 조직을 만들면 경영 효율이 비약적으로 높아진다고 강조하였다. 한편 페이욜은 관리자의 역할을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 가지로 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

한) 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인이나 집단을 유도하고 조정하며 행동케 하는 기술 내지 영향력”※ Why 리더십? -> 규칙이 조직 구성원의 행위를 완벽히 제어할 수 없 ... 아니라 목적의 선택까지도 관여2) 행정과 경영 (public vs private)공통점 : 관료제(대규모 조직), 관리지향성,동일한 관리기술 적용가능차이점행정경영목적공익 추구사익 ... 의 범위35년전국노동관계법, 사회보장법(실업보험, 노령자부양보험 등) 제정1938년공정(근로)기준법 : 최저임금, 주40시간 노동제, 취업연령제한 등라. 과학주의에 대한 도전과 신행정학

시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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리더십의 개념과 이론 및 유형

하고 관리하는 직위를 의미한다.‘능력’으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능이나 기술을 말한다.즉, 리더십은 다른 사람 ... 집단이나 지역사회와 관련된 환경적 압력이 증가하고 있으며, 이에 대응할 리더십을 필요하다.3) 조직의 내부적 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입 ... 고리로서의 기술과 개개 구성원들의 욕구와 기대를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계 기술이 요구된다.3) 하위관리층의 리더십하위관리층이란 일선 구성원과 매일 정상적으로 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론

조직 이론고전 조직이론과학적 관리론을 배경으로 성립된 기계적 조직관으로, 1) 단일 가치 기준으로서 능률을 추구하고, 2) 조직 속 인간을 합리적 경제인으로 간주하며, 3) 공식 ... 적∙합리적 구조와 과정을 중시하고, 4) 조직을 폐쇄 체제로 파악했다. 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, POSDCoRB와 조직 원리를 제시한 귤릭, 어윅, 윌슨 등 ... 적 적실성과 종합적 행정개혁을 중시한다. 마지막으로 7) 종합 과학적 성격을 지닌다. 구조적 상황이론, 대리인이론과 거래비용이론, 조직군생태론, 자원의존이론 등이 해당된다.조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오

, 초기 단계에서는 행동 과학의 도입이 이루어졌습니다. 1950년대와 1960년대에는 인간 행동과 조직 내 상호작용에 대한 이해가 조직개발의 초점이었습니다. 이 시기의 핵심은 리더십 ... 변화하는 환경에 적응해야 하는 유기적인 시스템입니다. 현대 사회는 기술 발전, 글로벌화, 인적 자원의 다양성 증가 등 복잡하고 빠르게 변화하는 환경을 맞이하고 있습니다. 이러 ... 한 문제와 기회를 효과적으로 관리하기 위함입니다. 우선, 환경 변화는 조직에게 끊임없이 적응을 요구합니다. 글로벌 경제의 변화, 기술 혁신, 그리고 사회적 요구 증대는 조직이 유연

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 으로 이해할 수 있다. 산업심리학의 목적은 인간 행동에 대한 지식과 과학을 발전시켜 인간이 일하는 조직을 향상시키는 것이다. 산업심리학은 심리학에 기반을 둔 학문이다. 20세기 ... 를 물리학의 시대라 칭한다면 21세기는 심리학의 시대라고 칭해진다. 심리학은 인간의 행동과 심리과정을 과학적으로 연구하는 학문으로 사람을 연구 대상으로 하는 학문으로 이해할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

기 때문이다. 하지만 현대 사회는 과학과 기술이 비약적으로 발전하여 환경이 매우 빠르게 변화하기 때문에 소수의 뛰어난 리더로는 기업이나 조직이 환경에 적응하기 쉽지 않다. 특히 발전 ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2. 효과 ... 적인 코칭 스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대 후반 허쉬와 블랜차드가 코칭 리더십이라는 개념을 처음 사용하였다. 2002년 다니엘 골만이 여섯 가지 유형의 리더십을 소개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야함.(1) 의사소통과 관계형성 (2) 보건의료환경에 대한 지식(3) 리더십 (4) 전문직관 (5) 경영기술→ 간호리더들은 5가지 영역의 관리 역량 ... 자신의 기술과 능력을 사용하는 정도와 범위를 중점적으로 다룬다.2) 행태과학론은 주로 심리학, 사회학 및 인류학적 접근을 많이 이용한다.3) 행태과학론은 XY이론과 같은 동기부여이론 ... 1주차1. 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

시키기 위해 구성원들 간의 협력과 의사소통을 강화하는 방안을 모색합니다. 이를 위해 리더십, 팀워크, 동기부여, 인력 관리 등을 다루며, 조직 구성원들의 참여와 창의성을 촉진하여 조직 ... 들은 관리자들이 조직의 목표를 달성하고 조직 구성원들을 효과적으로 이끌기 위한 지침을 제공합니다. 이제 주요한 관리론의 이론과 접근법 몇 가지를 설명해보겠습니다.- 과학적 관리법 ... (Scientific Management Approach):과학적 관리법은 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)에 의해 개발된 이론으로, 작업의 효율성을 극대화하기 위해 작업

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오

, 그리고 필요한 기술을 습득하기 위해 얼마나 다양한 경험을 했는지 여부에 따라 달라진다고 생각했다. 그렇다면 여기서 청소년 지도자가 가져야 하는 리더십의 중요성에 대해서 알아보겠다.2 ... 청소년지도방법론주제: 청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.-- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 지도자의 자질2. 청소년 지도자 리더십 ... 적으로 지도할 수 있을까? 청소년지도자가 가지는 과제와 이들의 지도 활동에 대해서 그들이 가져야 하는 자질과 리더십의 중요성에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청소년 지도자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

과학이론은 조직 관리뿐만 아니라 교육, 보건, 정책 수립 등 다양한 분야에 적용된다. 예를 들어, 조직 내에서는 인간 행동에 대한 과학적 이해를 바탕으로 효과적인 리더십, 동기부여 ... 론이 등장하게 되었다. 행동과학이론은 인간 행동을 과학적으로 분석하고, 조직 및 사회 현상에 적용함으로써 인간 중심의 관리와 정책 수립에 중요한 기여를 하고 있다.Ⅱ. 본론1. 행동 ... 과학적 엄밀성과 이론적 체계화가 부족하다는 비판을 받았다. 예를 들어, 인간관계론은 인간의 감정, 소속감, 집단 내 상호작용 등에 주목했지만, 이론적 모델의 적용 범위가 제한적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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