"공기업성과제도"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공기업성과제도" 검색결과 221-240 / 43,212건

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광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다.

기 위해 사용된다. 장기적으로 기업의 대외적 가치를 상승시켜 무형의 자산을 형성하기 위해서이며, 기업 광고의 예시로는 다음과 같다.공익광고는 건강한 사회문화 형성을 위해 공적인 ... 을 광고하는 것으로 서비스를 활용함으로써 얻을 수 있는 혜택을 강조하는 유형이다.3) 기업 광고특정 제품이나 서비스가 아닌 기업 자체를 인식시키고 기업에 대한 호의적인 이미지나 태도 ... 를 형성할 목적으로 실시하는 광고를 말한다. 장기적으로 기업의 대외적 가치를 상승시켜 무형의 자산을 형성하는데 도움이 되지만, 단기간 매출 상승효과는 기대하기 어렵다4) 의견 광고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.21

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경희대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

1. 학업계획저는 경희대학교 대학원 경영학과에서 서비스혁신과 기업성과간의 관계에 관한 연구, 제3자 물류 제공업체를 위한 공급망 네트워크 설계 및 환적 허브 위치 연구, 감정 및 ... 정보 광고의 브랜드 태도 형성 과정 연구, 꽌시에 기초한 기업 네트워크가 정보공유와 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 기술사업화 역량이 중소기업 지원정책 성과에 미치는 영향 ... 행동: 공통합 요인에 대한 실증적 분석 연구, 조직의 종말 이후 커뮤니티에서 기억이 미치는 영향 연구, 작업 지연과 통제 가능한 공정시간을 고려한 단일공정 스케줄링 문제 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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국민연금

국민연금 개혁안 연구(목차)1. 국민연금 개념과 필요성2. 국민연금의 특징3. 현재 논의되고 있는 국민연금 개혁안 내용4. 국민연금제도의 문제점5. 현정부의 국민연금 개혁안 ... 에 대한 나의생각6. 국민연금 개혁안 3가지제시7. 결론 및 나의생각1. 국민연금 개념과 필요성국민연금은 현재 우리나라에서 실시중인 대표적인 사회보장제도 중 하나로서 가입자, 사용자 및 ... 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 노령연금, 유족연금, 장애연금 등을 지급함으로써 국가의 안정성을 보장하는 제도이다. 현재 우리나라 국민연금의 보험료율은 9%이고 소득 대체

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05

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사회복지법제 리포트/ 사회복지 법제 레포트

사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다.은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 · 사적 제도에 대해 ... 가입, 퇴직 시지급방식연금형연금과 일시금 선택가능 공적연금제도의 현황(2005년 12월 말 기준)자료: 각 연금종별 2005년 통계연부 및 공적연금연계기획단 회의자료 재정리.2 ... 연금, 4) 조기노령연금이 있다.3. 노령연금 외 노인소득 제도*세계은행의 세가지 방식 제시(three-tiered system 3층보장구조)1층보장개인개인연금(민간보험)2층보장기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2021.12.08

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

의 퇴직 제도들이 가진 장·단점들을 고려하여 개선 방안을 모색하여야 한다.현재 우리나라에서는 기업 규모별로 차등 적용되고 있는 퇴직급여제도로 인해 대기업·공기업 직원들은 상대적으로 많 ... 한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이 ... 인원 감축이 필요할 때 사용하는 제도이다. 최근 들어 고령화 추세 및 노동시장 유연화 등으로 인하여 각 기업들은 직원들의 평균연령이 높아지고 있어 인력 구조조정 차원에서 명예퇴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

화하였다.양성평등채용목표제란 여성 또는 남성이 어느 한쪽 성비가 일정 비율 이상 초과하지 않도록 하는 제도이다. 최근 정부에서는 공공기관·공기업 신규 직원 채용 시 30%까지 여성 ... 기혼여성 가운데 경력단절여성은 174만 명으로 전체 기혼여성의 19.5%에 달했다. 기업들은 여전히 육아휴직 사용 등 양성평등제도 시행에 소극적이어서 제도 개선이 시급하다는 지적 ... 에서 목표 비율을 정하고 있는데, 이를 민간기업까지 확대하자는 취지다. 하지만 기업들은 비용 부담 증가와 함께 우수 인재 확보에도 어려움을 겪을 수 있다고 우려하고 있다. 특히 공기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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미국의 보건의료체계

보험(Voluntary)30.7연방정부예산14.2기부금1.0주지방예산11.0기업부담0.2· 공적 의료보장제도(1) 메디케어(Medicare)- 대상 : 65세 이상의 노인인구와 영구 ... 오래전부터 사용된 방식이다.① 자유방임형(자유기업형)- 의료기관 선택에 대한 자유가 최대한 보장되고 정부의 통제는 극히 제한되는 형태이다.- 질병발생에 대비하여 건강보험제도 ... 사보험(기업단위 또는 개인단위로 가입)- Medigap : 총 진료비와 Medicare 급여비 간의 격차를 보충해 온 것이다.IV 진료비 지불제도- HMO의 서비스 제공자는 사전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

화 제도로 크게 구분할 수 있으며, 은 이를 정리한 것이다. 요즘 현대 사회가 추구하는 일과 생활의 균형에 있어 유연근무제도는 필수적인 사항이기 때문에 많은 기업에서 도입을 하고 있 ... 기 때문이다. 코로나-19시기에 전염병 확산 방지를 위해서 많은 기업들은 현장근로 대신에 원격근무를 도입하게 되었고, 코로나-19가 종료된 시점에서도 유연근무제도의 새로운 방식 ... 을 회적 거리두기 지침이 완화된 최근에는 IT기업을 중심으로 원격 근무방식과 사무실 출퇴근 방식을 혼합하는 이른바 하이브리드 근무제도 도입 기업이 확대되고 있다. 이러한 포스트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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메트로 면접 기출에 대한 예시 답안

공사ㆍ공기업에 대한 자신의 생각공기업은 사회공공의 복지를 증진하기 위해 정부가 직·간접적으로 투자해 소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업을 말한다. 공기업과 사기업 모두 수익 ... 성을 요소로 하는 점은 같으나 사기업에서 맡을 수 없는 사회공공의 복리향상이라는 공공성이 요구된다는 점에서 공기업은 본질적으로 사기업과 구분된다.우리나라 공기업은 비합리적, 관료주의 ... / 이용자의 편의도모Master Planner 제도 ; 사업추진의 종합 검토 / 사전조정스크린도어 광고와 관련한 안전문제국토교통부의 요청(스크린도어 안전보호벽을 유사시 비상개폐

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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사회보장연금

을 필두로 하여 서구 선진 자본주의국가 대부분에서 사회보험 형식의 공적연금제도가 마련되었고 2차 세계대전의 종전과 이후 자본주의 국가들의 급속한 생산력 향상 및 경제성장의 과정에서 공 ... 은 국민들을 위한 사회보험제도가 권위주의 정부에 의해 위로부터 도입되었고, 도입의 속도가 사회기반이 마련되는 것보다 너무 빠르게 진행되는 것이었다. 국민연금은 공적노후보장 제도를 구축 ... 의 성격독일의 비스마르크(Otto von Bismarck, 1862-1890) 재상은 1889년, 정규 노동자들을 대상으로 '노령 ? 장애보험'이라는 강제가입의 기여형 공적연금을 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.Ⅰ. 서론대한민국에서 퇴직급여제도는 공적 연금 제도를 보완하며 개인의 노후 대비를 강화하는 사적 연금 제도 ... 의 하나로 운영된다. 현대 사회에서 평균 수명이 증가하면서 퇴직 후의 경제적 안전망 확보가 중요한 과제가 되고 있다. 공적 연금 제도만으로는 충분한 노후 소득을 제공하기 어려운 상황 ... 하고, 본인의 경제적 계획에 적합한 제도를 선택하는 데 도움을 주고자 한다.Ⅱ. 본론퇴직급여제도의 의의퇴직급여제도는 공적 연금 제도가 완전하게 보장하지 못하는 부분을 보완하는 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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한국사회의 발전과 변동이해

사회를 보면 집단의 자기보존을 우선시하는 생존의 프레임과 극단적 도덕주의가 결합되어 법치국가의 제도적 절차성을 훼손하고 공적인 가치를 형해화(形骸化)하는 것이 고질적인 문제다 ... 을 조정하고 민주적인 제도의 절차적 합리성을 보충하는 조정의 기제가 필요하다.현대 사회에서 크게 공적 사적으로 나눌 때 공적인 것은 국가에서 주도하는 일 즉, 정치권에서 주도하는 일이고 ... 리만으로는 설명할 수 없게 만들었다. 이때부터의 한국사회의 발전과 변동 과정을 살펴보면서 사회적 관계성과 공적 윤리를 인식하고 공적인 것들의 회복에 대한 아이디어를 제시하고자 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11

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코레일경영혁신,코레일환경분석

을 내는 것에 초점을 두는 것이 아닌 , 공기업으로서 중소기업과의 상생경영을 시도하면서 상생차원에서 중소기업에 실질적인 혜택이 돌아가도록 제도개선에 앞장서고 있다고 평가 받고 있 ... 을 통해 확충 . + 격차가 큰 인텐시브 제도를 도입하여 일에 대한 능률 향상 시도 . + 여러 서비스의 무인화를 통한 인력감축 및 효율적 인력운영 . (ex. 무인 발권기 )공기업 ... .WHY? 02 기업 선정 이유 우리나라 대표 공기업인 코레일의 적자 는 매년 늘어나고 있으며 앞으로도 늘어날 것 으로 전망된다 . 따라서 코레일이 적자구조를 탈피하기 위해 시도

리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰, 기독교 세계관, 기독교 경제관,

발전시킨 일련의 학자들이 있는데 이들을 신제도주의 경제학자들이고 부른다. 신제도주의 경제학파로 불리는 이들은 기업에 대해서도 독특한 이론을 전개했다. 이들은 주류경제학과 같이 기업 ... 에서 시작하였다. 이들이 발전시킨 신제도학파의 기업관은 한마디로 설명하면 ‘보이지 않는 손(invisible hands)’인 시장과 대비하여, ‘보이는 손(visible hands ... )’으로써 기업으로 표현 할 수 있다. 즉 기업을 인간에 의한 조직으로 설명하는 것이다. 신제도학파 기업이론가로는 나이트, 코즈, 윌리엄슨 등이 있다.1) 나이트의 불확실성이론일찍이

논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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보건교육사 2급 보건사업관리 요약정리

적으로 건강이 아니라 보건의료를 보장하는 것을 목표 (건강보장제도=보건의료에 대한접근성↑)의료보장의 유형 : NHS(전국민ex영국), NHI(보험료부담자,ex한국), 민간보험(공 ... 해야 함- 주민참여, 사업홍보, 질관리의료보장 : 사회보장제도의 하나로 국민의 건강권을 보호하기 위하여 요구되는 필요한 보건의료서비스를 국가나 사회가제도적 으로 제공하는 것, 현실 ... 적의료부조, 공비부담의료)의료보장제도의 목표 : 건강수준의 향상(의료보장), 재정적으로 보호(소득보장), 사회통합강화(연대의식↑)보건의료체계의 정의 : 건강관리, 사회적조치, 생산

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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사교육 진화의 양상과 원인을 통해 본 공교육 정상화의 방향 (A Study on Public Education Normalization Schemes Based on the Evolution Aspects of Korean Private Education)

교육종합연구원 여영기, 엄문영

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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(공기업론) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

성과 기업성2) 공기업 형태와 공공성과 기업성3) 공기업과 대리인 이론2. 공기업의 공공성과 기업성의 조화 방안 세 가지 제시1) 경영평가제도에서 윤리 경영 목표 수립2) 조직문화 ... 성, 기업성이라는 합리적인 경영평가 제도를 마련하며 정부와 기업이라는 근본적인 관계 재정립을 추구할 수 있어야 한다.공기업의 태생은 공기업 관리, 개혁의 정책으로 제시된다. 따라서 공 ... 통제 정도의 방식 차이, 사업의 성격에 따라서 적절한 형태를 선택하고 역사적 상황에 따라서 변화한다.3) 공기업과 대리인 이론공기업과 대리인 이론에서 대리인 제도 실패 방생의 원인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지정책론 ) 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

함으로서 유연화를 이루고, 대외거래(무역과 금융)에서 있어서도 자유화를 지향하며, 정부의 세금감축이라든지 공기업의 민영화 등을 들 수 있다.- 신자유주의의 공급중시의 경제 및 경제정책신자유 ... 화하고 재정건전을 위하여 정부가 최소로 개입하면서 세제를 감축해주었다. 공공부문에서는 공기업의 민영화를 이루면서 공기업의 효율성을 높이고 있다. 하지만 공기업의 경우 국민을 위하는 공공성 ... 가 가지는 결함을 인정하고 공공의 이익을 위해서는 정부에 의한 사회 정책의 활동 범위를 확대하려는 사상. 사회주의에 대항하여 이상주의적 개인주의를 기조로 자본주의의 자유 기업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론1997년 ... 경제위기를 겪은 후 2000년대 들어 한국 기업들이 인사변화를 겪으면서 나타난 가장 뚜렷한 특징 중 하나는 과거의 연공서열식 인사체제에서 벗어나 성과중심 인사제도를 강화하고 있 ... 다는 점이다. 우선 임금에서 성과연봉의 비중이 강화되고 이익분배와 성과분배제도가 집단성과연봉제로 확산·강화되고 있으며, 기본연봉제를 성과연봉제로 전환하는 기업이 늘고 있다. 또한 선발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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신용보증기금 인턴 자소서

생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.[금융의 공적 역할을 통한 지속 가능한 발전]저는 대한민국의 중소기업과 창업기업이 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 신용 ... 성과 사회적 가치에 매력을 느껴 청년인턴에 지원하게 되었습니다. 저는 대학에서 금융 및 경제 관련 과목을 학습하며 신용보증제도가 기업 성장에 미치는 긍정적인 영향을 이해하게 되 ... 한 소통을 돕는 역할을 배우며, 효과적인 커뮤니케이션 능력을 향상시키고 싶습니다. 더불어, 신보의 다양한 지원 제도를 익히고, 이를 통해 금융권에서의 공적 역할과 책임감을 체득하는 것

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.06

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