"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

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"직무에대한비전" 검색결과 2,361-2,380 / 27,334건

박정희 대통령에 관한 연구

었던 것이다 . 조직차원의 연구 국내외 인사들의 평가조직차원의 연구 직무수행능력 평가 ( 긍정적 ) 1. 사회 문화에 대한 평가 - 국가 유공자 대우 , 녹화사업 추진 ( 그린벨트 ... 해소 방법 집단차원적 연구 1. 박정희의 리더십 2. 탁월한 의사결정능력 조직차원적 연구 1. 국가와 사회에 기여한 점 2. 국내외 인사들의 평가 3. 박정희대통령 직무수행 평가 ... 증대 역할 ) - 한국내의 예비사단에 대해 현역 사병수준의 장비 개선 - 참전 현역군이 먹고 입는 것을 한국에서 조달 - 세계은행으로부터 차관을 들여와 한국의 경제발전에 쓸 수 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

장애요인은 다음과 같다.기존 관행에 대한 고착: 경영진이나 중간 관리자들이 기존 방식에 익숙해져 새로운 기술이나 시스템 도입을 부담스럽게 여김구성원의 저항: 변화에 대한 불안, 직무 ... 과제내용 : 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 ... 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다고 생각하는 요인 한 가지를 선정하여 설명하고, 이에 대한 극복방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론디지털 전환(Digital

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

, 활동내용 등)나. 기관 선정 이유다. 사회적 경제 조직으로서 해당기관의 미래와 전망에 대한 본인 의견- 목 차 -1. 새움 원주진로교육센터1) 사회적기업(1) 사회적기업의 개념 ... 를 만들어 내는 역할과 새로운 분야에서 혁신적 아이디어를 가지고 있는 청년, 여성, 은퇴자에게 창업 기회를 제공하는 역할을 하고 있다.두 번째는 사회서비스에 대한 수요를 충족하는 것 ... 하고 있으며 총 3층으로 된 건물로 운영되고 있다. 비전으로는 지역주민의 꿈이 자라는 원주, 지역주민의 꿈과 함께하는 착한기업으로 하고 있으며 지역주민들의 바른 진로성찰, 진로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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미래리더십유형제시

성은 더욱 강조되고 있다 이러한 리더십에대한 정의가 시대마다 상황에 따라 그 차이를 보이고 있으나 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 정의할 수 ... 하는 한 변화의 시대에 인간의 기본적인 도덕과 윤리의 정체성 위기에 대한 해결방안으로 대두되고 있는 리더십을 이해하고 변화하는 사회적 요구에 부응하며 변화 적응의 새로운 기제로의 활용 ... 되어 있지못한 실정이기에 조직유효성에 대한 정의는 학자들 간에 차이가 있다.공통된 의견을 종합하면 조직유효성을 “조직의 목표달성을 위해서 조직구성원들이 상호 협력적 관계 속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

, 개발관리를 통해 병원 내에서 인력 유지 및 인력 확보에 대한 대처책을 마련할 수 있다. 개발관리의 중요성은 새로운 의료기술의 등장과 함께 더욱 커지고 있다. 의료진은 지속 ... 을 포함한다. 인적자원은 조직의 핵심 자원 중 하나이며, 조직의 성과와 경쟁력을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원관리의 목적은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인력 ... 을 말한다. 인력 유지는 조직 내부의 인력이 만족하고 자발적으로 장기적으로 일할 수 있도록 유지하는 것을 의미한다. 보상은 인력의 성과에 대한 보상과 인센티브 제도를 포함한다.인적자원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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2022년 어린이집 운영안내서-OT자료

국공립000000 어린이집2022학년 운영 안내서주소 넣기전화번호 넣기목 차part.1 보육철학 및 운영현황가. 보육철학 및 비전1) 기본방향 ... 는 「어린이집 원장·교사 윤리강령」을 직무수행의 도덕적 규준으로 삼아 진심을 다하여 충실히 이행한다.원장 및 보육교직원 윤리강령보육은 영·유아를 건강하게 양육하고 안전하게 보호 ... 과 태도를 가지고 사회적 본분에 임해야 한다.이에 어린이집 원장과 보육교사는 스스로 책무성을 발현하여 윤리강령을 제정함을 밝힌다. 본 강령을 직무수행의 규준으로 삼아, 보육현장

리포트 | 52페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.06.05

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인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

를 의무화했다.2) 실시 연혁2001정부 표준역량(19개)에 대한 역량모델 설계2003~200552개 중앙행정기관의 국장급 이상 직위에 대한 직무분석 실시역량평가 체계 마련2006 ... 고위공무원단 역량평가 평가위원 수 확대(7→9인) 인사혁신처는 정부 표준역량에 대한 역량모델 설계 및 국장급 이상 직위에 대한 직무분석을 실시하는 등 다년간의 준비를 거쳐 역량평가 ... 인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k행정2 인적자원관리론21. 역량평가제도의 개념

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

)에 대하여 알아보고자 한다.자기 주도적 학습 기회를 제공하기 위해 간호사들에게 간호 현장의 문제를 학습과제로 삼을 수 있고, 문제해결 능력을 유도할 수 있으므로 학습 결과가 실제 간호 ... . 조직의 비전과 전략 방향을 명확하게 제시하여 권한과 능력을 부여한다면 조직 구성원들은 자기 스스로 업무를 수행하며 조직 성과와 개인의 능력을 향상시킬 수 있다.간호 조직문화 ... 는 애사심과 서비스 정신으로 인화, 협동, 보호, 배려 등 제도적 가치를 구성하여 타인의 삶을 돌보고 개선할 수 있다.배려는 타인의 복지 추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

대학 연구오하이오 연구와 비슷한 시기에 미시간대학교 사회조사연구소에서 리더의 행동유형에 따라 업무성가와 만족도가 높아지는가에 대하여 연구하였다.직무중심적리더는 하향적 의사소통 ... 하다고 생각하며 건전한 인간관계를 발전시키는 데 시간과 노력을 기울이는 경우이며, 생산에 대한 관심이란 종업원을 조직목표수행의 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이 ... 화, 목표성취를 위한 구성원 동기부여, 협력적 관계의 유지, 구성원들의 기술과 자신감의 개발, 외부인의 지지와 협력의 확보 등에 영향을 미치는 과정Nanus(1998)? 꿈(비전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

, 기타 대외업무를 담당한다. 간호부 전체에 영향을 끼치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 해야 한다.정책 결정으로 병원의 목표와 일맥상통하게 간호부의 미션과 비전, 핵심 ... , 부서평가 업무를 수행한다. 인력 관리로서 모집과 선발, 배치, 교육, 승진, 평가에 모두 관여하며 직무역량을 개발하는 것에도 관심을 둔다. 간호업무관리로서 업무 향상 및 효율 ... 부장의 역할이다.간호 부장과 파트장의 차이점은 간호 부장은 간호부 전체를, 파트장은 담당 부서 하나를 담당한다는 것이다. 간호부서를 관리하고 모든 간호 업무에 대한 조율과 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

, 통찰, 비전 제시, 스튜어드십(리더 자신이 맡은 일과 역할에 대한 책임을 지고 조직을 보호하고, 유지시키는 책임을 통감하는 자세), 구성원의 성장을 위한 헌신, 공동체 형성 ... 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1. 리더십의 개념(1) 리더십 ... 으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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노동경제학3공통 완전경쟁기업의 단기노동수요장기노동수요 개인직업능력 가족간분업과 노동결정특징 실질임금소득불평등변화양상 기술혁신활용고용 영향서술00

경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있 ... 다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오.(6점)3. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점).4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 ... 에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).Ⅰ. 서 론인간이 경제

방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.17

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리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

리더십주제 : 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오.-목차-Ⅰ ... 할 수 있도록 하는 지도자의 역할이 더욱 중요하기 때문이다. 그러나 리더십에 대한 명확한 개념적 정의는 이루어지지 못하고 있는데, 이는 리더십에 대한 관점이 개인적 판단에 따라 ... 이론으로 발달하게 되었다.이번 과제에서는 리더십의 개념과 발달과정에 대하여 살펴보고, 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십을 통해 성공하는 지도자가 되기 위하여 필요한 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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한기대 경력개발이해와상담 중간과제 A+ 자료

*칸은 늘려서 사용하십시오중간보고서(중간고사 대체과제)자기분석 보고서(나의 Career Story)이름 :학부 :학번 :조 :나의 흥미에 대해 ? STRONG 검사(상담진로개발 ... 들을 세밀하게 볼 수 있는 꼼꼼함을 가지고 공부할 수 있다.3. 나의 흥미 특성이 향후 어떤 직업 또는 직무에서 역량으로 발휘될 수 있을까?=> 향후에 네트워크관리, 소프트웨어 개발 ... 으로 작용될 것 같다. 또한 팀단위로 일을 하기 때문에 다른사람들과 함께 일하는 것을 흥미롭게 느끼는 것이 큰 장점일 것이다.나의 성격유형에 대해 ? MBTI 검사(상담진로개발센터

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 바람직한 행동이나 태도를 의미하는 것이다. 따라서 이러한 역량을 도출하기 위해서는 당해 조직의 미래 과업환경에 비추어 비전과 미션을 분석하고 조직의 정책방향을 파악하는 것이 필요 ... 하다. 이와 같은 과정을 통해 도출되는 조직의 핵심역량은 당해 조직의 바람직한 인재상과 그 맥을 같이 하게 된다. 결국 ‘역량'이란 조직 구성원으로서 성공적인 직무수행 및 우수

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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(심리학에게묻다) 삶을 건겅하게 살아가기 위해 우리는 다양한 노력을 할 수 있다. ‘심리학에게묻다

, 공감, 타인에 대한 이해 및 수용에 필요한 관찰 및 느낌의 단계를 거침으로써 좀 더 비전에 가까워지고 시뮬레이션과 교육용 자료를 통해서 필자가 이루려는 직무에 대한 이해와 학습 ... 을 통해 마음을 행복하게 유지할 수 있다면 그것보다 더 좋은 자기관리는 없을 것이다. 스트레스는 동일한 자극 혹은 위협에 대해 매사 긍정적 혹은 부정적인 사람이 느끼고 받아들이 ... 는 정도는 달라질 수 있기 때문에 스트레스에 대해 개인차가 존재하게 되고 스트레스를 이기고자 하는 개인의 노력 혹은 태도에 따라 극복정도 또한 달라지게 된다.본고에서는 마음트레이닝

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 ... 가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 ... 는 조직이 추구코자 하는 목적의 달성이다.이어서 리더십의 목표에 대한 설명이다. 이는 조직 및 집단의 목적 선택을 목표로 삼는다. 그리고 조직 및 집단 내외에서 발생하고 있는 다양

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

음. 동기부여가 인간관계 및 자생적 집단 중심이어서 직무자체를 중심으로 한 동기부여가 약화-인간관계론 궁극적 목표: 조직의 능률, 성과 제고-후기인간관계론: 자아실현인 주장-조명실험 ... 적 회계자료-대차대조표: 기업의 경제적 자원에 대한 정보, 기업의 유동성과 지급능력, 재무구조 건전도, 장기계획 시 기업의 확장 또는 프로젝트 계획에 정보제공-기업의 경영계획 및 배당 ... 조달전략에 대한 정보제공, 기업의 자금창출능력 및 자금조달 필요성, 투자 및 재무활동에 대한 정보제공->현금흐름표-비용과 이익에 대한 예측이 불확실한 경우 사용, 손익분기점-> 비용

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과 비전을 제공하고 부하가 리더를 신뢰할 수 있도록 자신감, 가치관을 심어주어야 함.-고무: 리더는 부하에게 비전을 제시하고 노력에 대한 격려, 칭찬을 통한 사기양양 필요-지적자극 ... 가 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정”이라고 정의했다.따라서 다음의 본론에서는 이 두가지 리더십에 대하여 알아보고 비교하여 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 테이션을 일으킬 능력이 있는 가장 우월하고도 혁명적인 힘이다. 직무에 열중을 할 수 있도록 구성원들로 하여금 충성심을 갖도록 하며, 구성원들로부터 존경심을 받고, 공동의 목표가 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론, 인적자원관리, 사회복지조직)Ⅰ. 서론인적자원 관리는 말 ... 며, 일반기업이나 영리단체에 비해 특별한 인적자원관리가 요구된다.이에 따라 국내 사회복지단체가 실시하는 인적자원 관리에 대해 조사하고, 그 중 인적자원 관리의 문제점 및 개선방안을 조사 ... 의 목적은 인적자원관리 교육과 훈련은 물론 조직을 유지하기 위한 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정을 통해 업무의 질을 높이는 것이다. 인적자원관리에는 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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