"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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"주52시간근로제" 검색결과 2,361-2,380 / 4,272건

직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

이 별로 없다고 한다.3) 직장 내 성희롱직장 내 성희롱 또한 직장에서 여성이 받는 차별의 한 예가 될 수 있다. 직장 내 성희롱이란 사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위 ... 에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3. 비정규직 여성근로자의 문제4. 실제 설문조사결과Ⅲ ... 노동시장 장벽, 출산 및 육아로 인한 노동시장 이탈 등이 그 원인이 되고 있다. 또한 비정규직에서도 이런 성차별이 뚜렷하게 나타나는데, 비정규직 여성 근로자들은 비정규직과 여성이

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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노인 인터뷰를 통한 노인복지

들은 그나마 낳을 것 같지만 실제로는 집에서 자녀에게 눈치를 받고, 밥 한 끼 제대로 집에서 드시지 못하시며, 비가 오든 눈이 오든 밖으로 나가 정처 없이 시간을 보내셔야 한다. 아직 고령 ... 라 노인 스스로 부양의 주체가 되어 책임질 수 있도록 다각적인 지원방안의 마련이 필요하다.계본인 및 배우자 부담자녀 또는 친척 지원정부 및 사회단체기타소계근로소득 사업소득재산소득 ... 에 계획할 수 있도록 노화와 노인에 대한 교육이 필요하다고 판단된다.둘째. 노인교육은 노년기의 새로운 역할을 찾아주는 역할을 한다. 노인교육은 고령화 사회를 앞두고 있는 노인

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01

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고령화,고령화정의,고령화현황,고령화원인,고령화전망,고령화영향,노인복지정책,고령화대책,노인복지정책과제

에게도 출산휴가를 주고 자녀가 있는 근로자는 1일 잔업시간을 1시간미만으로 하도록 기업에 요청하고 있다.3. 인구 고령화의 원인가. 고령화는 크게 출생률과 사망률이 다 같이 낮아질 때 ... 16Ⅰ. 서론영국의 인류학자 Poll Eriss는 저출산과 고령화가 정치, 경제, 사회, 문화 모든 면에 지진과 같은 큰 충격을 줄 것이라고 했 ... 의 기 지급할 경우 2000년 기준 거택보호 188,000원, 시설보호 147,000원으로 근로자 1인당 환산소득의 약 1/4수준이다.③ 경로연금의 경우, 1998년 7월부터 경로연금

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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경제보고서[1][1]

, 쉬었음, 주 18시간 미만 취업’ 등이 포함된다.구직단념진학준비취업준비쉬었음18시간 미만 취업공식 실업자2*************078762단위:천 명위의 표는 통계청의 2011년 ... 는 통계 자료 중 진학준비자와 취업준비자를 합한 수치이다. 기사의 ‘불완전 취업자’ 의 사전적 정의는 “취업중이지만 단시간 근로, 일용직, 임시직 등으로서 종사상 지위가 불안 ... 다.연령계층별2011. 03임금근로자* 정규직* 비정규직- 한시적- 시간제- 비전형계17,06511,2945,7713,3701,5322,311불치와 비교한 결과 일치하며 이에 따르

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.11

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실버PC XX브랜드 광고 계획서

산업 충격세대구성의 변화소비구조 변화지는산업뜨는산업거시경제 충격근로자 고령화경제성장률 저하세출증가노동공급 감소기업부담 증가노동생산성저하고령화출산율저하평균수명증가고령자증가인구감소 ... 55.1Ｂ 급 101 25,529 29.9 48 94,487 10.3 4 8,769 1.6Ｃ 급 18 4,848 5.7 7 5,739 0.6시간대별 리바트 파로마가구06 - 08 ... ,226 6.5대 구 95 6,163 5.2 53 16,485 2.6대 전 21 925 0.8 10 7,657 0.8 83 11,989 1.9전 주 1 14 38 7,147 0.8 22

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2017.09.25

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청소년여가생활

여 “ 허가된 여유가 있는 ” 의 뜻을 가진 licere 에서 나온 것이다 . 기본적으로 산업사회 이후의 개념으로 기술의 발전과 인권강화에 의해 노동자의 자유시간이 증가한 이후 주목을 받 ... 소년과 관련되는 연령을 다르게 규정하고 있다 . 민법 제 4 조 : 20 세 미만 아동복지법 : 18 세 미만 근로기준법 : 12~13 세까지3. 청소년의 여가활동 정의 산업사회 ... 소년 인격형성 , 인간관계형성 , 비행예방 등에도 도움을 준다 . 인격형성 여가선용 방법 배움 신체적 정신적 사회적 정서적 도움 여가활동 인간관계형성 - 집단적 여가활동 비행예방

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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24시간 보육의 현황과 대책방안(방향성)

어서는 기본적인 보육시설의 운영 시간만으로는 보육에 대한 다양한 욕구에 충분한 만족을 주지 못하고 있는 실정이며, 우리나라 영유아보육법에는 부모의 근로 시간을 토대로 하여 기본 종일제 보육 ... 오전 9시에 출근하여 오후 5~6시에 퇴근하는 것이 아니라 하루 중 어느 시간에나 일이 가능한 다양한 근로 형태가 증가하고 있는 것이다. 근로 형태의 다양화, 해체가정의 증가 ... 적인 대답을 했고 그 이유로는 야간 업무나 연장 근무를 많이 들었다. 조선영(1993)의 연구에서고 취업모가 가장 많이 원하는 위탁시간은 10시간 이상(52.5%)인 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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캐나다의 가족복지정책(일과 가족균형, 아동보육정책, 휴가, 유연근로시간제)

의 혜택을 받아야 하는데 신청 전 최소 52주간 600시간을 일해야 한다.□ 유연근로시간제 누구를 위한 것인가?▶ 유연근로시간제도란? 근로 형태의 특성에 따라 법이 허용하는 근로 ... 8주 전에 신청할 수 있으며 출산예정일이 나와 있는 임신증명서를 제출해야 한다. 신청 자격은 1년에 600시간 이상을 일해야 하며 (물론 이 시간은 정식으로 월급에서 EI)를 불입 ... 한 시간을 말한다.) 최대 17주 동안 받을 수 있다.‘Parental benefits’는 신생아나 입양한 아이를 돌보고자 할 경우 최대 35주를 신청할 수 있으며 신청인은 1년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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결혼이민자 가정과 아동 자녀

37%, 남성74%)가 취업상태였고 주당 평균 43.21시간 근무하며, 월평균 근로소득 108.92만원으로 근무시간에 비해 근로소득이 낮음을 알 수 있었다. 경제적 어려움으로 인한 ... 를 핑계 삼아 형식적으로만 서비스가 이루어지고 있는 게 사실이다. 낮은 임금과 긴 근로시간을 개선할 의사는 전혀 없어 보인다. 이는 다문화가정 뿐만 아니라 한국에서 일어나고 있는 사회 ... 그것을 채워주고 있는 서비스 현황과 앞으로의 발전적 지원방법에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다문화 가정과 자녀 현황우리나라는 도시와 농촌의 격차, 농촌의 여성 부족 등

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.22

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저출산 및 고령화의 원인과 대책

에 따라 다소 상이한 측면을 보인다.1) 결혼?출산?양육의 비친화적 사회제도 및 문화첫째, 남녀의 근로시간이 지나치게 길어 가정생활을 희생하는 경향이 높으며, 일과 가정간의 양립을 근로 ... 하거나 한명의 자녀를 낳는데 그치는 경우가 많이 있다. 여성의 경제활동참가가 증가하고 있는 반면, 남성의 가사에 대한 역할이 변화하지 않고 있다. 남편과 달리 여성은 수입 및 근로시간 ... 자의 기본적인 복지욕구로 수용하는 노동시장의 인식이 현저하게 부족하다는 점이다. 둘째, 일과 가정의 양립을 근로자의 기본적 복지욕구로 인식하고 수용하는 기업이 부족하다는 사실이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05

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최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안

의 고졸인력 활용 현황 83. 고졸인력 채용수요 정도 9Ⅳ. 고졸 취업자들의 근무 여건 101. 고졸인력의 임금 수준 및 근로시간 102. 고졸인력의 승진체계 11Ⅴ. 한국 노동시장 ... -match 실태1. 우리나라 고용현황우리나라는 글로벌 금융위기의 영향으로 2008년 하반기 이후 고용여건이 악화되었으나, 정부의 희망근로, 일자리 나누기 등의 대책으로 고용급락을 차단 ... 서비스31.6917.5517.5016.6517.0717.51기타------전산업12.248.688.408.198.228.36다음으로는 기업에 고용된 근로자의 연령구조를 알아보

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05

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[복지론]저출산 가족정책

의 교육실시-「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」제정 (’07.12): 배우자 출산휴가(3일) 신설 및 육아기 근로시간 단축(15~30시간 도입 등5. 저출산 관련 정책 ... 태도는 1997년 경제위기를 겪은 후 급격히 낮아졌다. 이는 적어도 현재 기혼여성의 경우 자녀의 선호도는 여전히 높으나 경제적 불안정이 태도 변화의 주된 원인으로 작용 ... %, 미혼여성의 35.1%는 자녀가 필요하지 않다고 응답하였으며, 미혼의 남녀도 역시 자녀가 없어도 된다고 한 응답자의 52%는 부부중심의 생활이 더 중요하기 때문이라고 말한다.3. 저

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10

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빈곤문제로 인하여 아동발달에 미치는 영향과 빈곤아동정책의 현황 및 개선방안

임금 근로자의 52.7%인 약 680만명에 이르고 있으며 이들은 저임금, 기업복지, 사회보장 등에서 제외되어 열악한 생활조건을 감수하게 되며 빈곤 가정, 빈곤 아동의 발생에 큰 ... 이고 빈곤선(poverty line) 이하의 도시 근로자가구의 비중이 ‘99년 1/4분기 중에 0.7% 증가하였다. 이들의 2000년 소득 수준은 97년과 비교하여 6.8%나 낮아졌 ... 다. 이는 중산층 이하의 생활수준이 더욱더 악화되고 있음을 보여주는 것이다.2) 늘어나는 신용불량자개인적으로 파산을 선고 받은 신용불량자는 올해 8월 현재 363만명에 이르며 이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.16

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노년기 은퇴

역할이 생겨난다. 또한 은퇴는 풍부한 여가 시간을 제공하고, 친구들과 사귈 기회를 주고, 호기심을 갖고 주위의 일들을 자세히 관찰할 기회를 준다. 그러나 은퇴 후의 새로운 삶을 개척 ... 를 말한다.기업에 고용된 임금 근로자는 평균 퇴직연령이 52.3세로 자영업자 등의 56.5세보다 4.2세 적었다. 1차 퇴직자들은 14년 동안 무슨 일을 할까.KLIPS 조사에 따르 ... 에서 물러나 그 직위에 관련된 역할수행을 중단하게 되는 현상을 의미한다. ①지난 1년간 보수를 받는 피고용 활동에 참여하지 못한 사람 ②퇴직(노령)연금을 받고 있는 사람 ③ 연간 주

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.25

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산업재해보상보험

하여 회 특별급여제도 : 근로자가 업무상 사유로 사망하거나 신체 장해를 입은 경우, 산재보험에서 대불해 주고 그 지급상당액을 사업주로 하여금 직접 납부케 하는 제도 * 장애특별급여 ... 와 유족특별급여가 있음 이 특별급여제도는 사업주와 근로자 간의 민사상 손해배상을 합의한 것으로 간주함을 알아야 한다. (9) 산재처리과정에서의 이의신청 산재보험 처리과정에서 1.업무 ... 가 1~3급인 경우근로자요양개시 후 2년폐질1급: 329일분 폐질2급: 291일분 폐질3급:257일분간병급여의학적으로 상시 도는 수시로 간병일 필요한 경우근로자요양종결 직후상시간병

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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구조조정에 따른 바람직한 노사관계

보다 약화되었고 고충처리과정에서 팀제도가 노조의 위상을 약화시켰다 생각했다. 노사 간의 문제보다 시간제 근로자와 조합원들 간의 갈등이 생길 수 있었다. 그러나 많은 시간제 근로자들이 노동 ... 구조조정에 따른 바람직한 노사관계Ⅰ. 서론 - 구조조정과 노사관계Ⅱ. 본론1. (주)대한페인트? 잉크 사례1-1. 기업의 노사관계1-2. 기업의 위기1-3. 기업 위기 극복 방법 ... 이 불가피하다는 비판적인 관점이 제시되었으며, 다른 한편으로 고급 숙련화와 더불어 노동의 자율성이 증대됨에 따라 노동에 유리한 노사관계 지형이 조성될 수 있다는 주장이 제기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21

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비정규직의 효율적 활용방안

신호를 시장에 보냄과 동시에 청년 인턴 등을 고용 대책으로 강제한 결과로 분석했다.늘어난 비정규직을 세부적으로 살펴보면 한시근로자가 19만 명, 시간제근로자가 9만 명, 특수고용 ... 사례8.결론비정규직이란?비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화한다. 그 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 진출도 늘어났

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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[CJ][CJ제일제당][CJ프레시웨이][CJ오쇼핑][CJE&M]CJ(CJ제일제당), CJ프레시웨이(CJ푸드시스템), CJ오쇼핑(CJ39쇼핑), CJE&M, CJ CGV, 뚜레쥬르

성 개57로, 변화추진의 리더 영역은 3.35에서 3.52로, 가치실천의 리더 영역에서는 3.03에서 3.33으로 모두 향상되는 추이를 보여주었다. 특히 신임리더들이 프로그램 진행초기 ... .7로, 가치실천의 리더는 3.9에서 4.0으로, 두 영역에서 향상추이를 보여준다.Ⅱ. CJ프레시웨이(CJ푸드시스템)1. CJ푸드시스템의 급식 운영 시스템CJ푸드시스템에서는첫째 ... 및 타 급식회사와의 차별화가 없으면 생존이 불투명한 현실에 이르렀다. 또한, 근로자의 소득 증대로 외식산업이 발달하여 고객의 기대 수준은 점점 높아가고, 이에 대응하기 위한 업계

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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도요타의 기업경영문화) 도요타의 가이젠 문화

를 제치고 그 자리를 차지하게 된 것이다. 2007년 현재 도요타에는 약 30만 명의 구성원들이(일본 10만, 해외 20만 명) 세계 27개국의 52개 생산기지와 140여개국의 영업망 ... 에서 땀 흘리고 손에 기름을 묻히며 시행착오도 범하면서 직접 작업을 수행하고 문제를 풀어나가는 것이 실제성과달성에 얼마나 중요한 지를 절실히 느꼈다. 이것이 도요타 경영방식의 하나인 ... 을 아무리 자동화시킨다 하더라도 항상근로자와 자동화시스템(기계) 간에 조화가 있어야 하고, 근로자가 항상 이를조정할 수 있어야 한다는 것을 느꼈다. 이것이 바로 도요타 방식의 '지도카

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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(여성취직)여성 취업에 관한 보고서 , 다양한 사진및 그래프첨부 (a+) 총11p

다.(6)독일독일도 여성의 사회 참여를 위해 다양한 제도를 마련하고 있다. 영국은 일반 모성휴가와 추가 모성휴가 등 총 52주의 모성휴가를 제공하고 있으며 부성휴가도 2주를 주고 있 ... 을 성별로 살펴보면, 남자는 「월평균 150～200만원 미만(35.4%)」, 여자는 「월평균 100～150만원미만(46.2%)」이 가장 높게 나타났다.(단위 : 천명, %)장래근로 ... 다. 주부의 취업은 가계로 하여금 주부의 취업상태를 유지하기 위한 비용을 요구하며, 취업 주부의 시간 부족으로 인한 가계 소비 행태의 변화를 야기한다. 즉, 주부가 취업상태를 유지하기

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.14

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