"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

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"조직관련이론" 검색결과 2,361-2,380 / 117,389건

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간호직 공무원 간호관리학 요약

1. 관리의 이해1) 관리의 개념 :조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용 ... 하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정2) 관리와 행정의 비교구 분행 정관 리목표불분명하고 복잡한 목표(공익) 추구분명하고 단일한 목표 추구권력성정치 권력을 내포하고 강제 ... 관리 기능(과정)의 구분학 자관리 과정페이욜기획 – 인사 – 지휘 – 조정 - 통제메리너토미& 마르퀴스휴 스톤기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제귤릭기획 – 조직 – 인사

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

, 2002).최근에는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십이 주목을 받고 있는데, 이는 조직의 생존을 위한 변화를 요구하는 현대사회의 특성과 매우 관련이 있기 때문이다. 리더십 이론의 연구 ... 효율적인 리더는 과업지향적이면서 동시에 인간 중심적인 사람임을 제시하였다.(3) 리더십 상황이론조직에서는 관리자들은 다양한 상황에 직면하며 성공적인 리더의 행동은 상황요인(=상황변수 ... 이 강했기 때문이다. 두 번째는 행동론적 접근이다. 조직구성원들의 업무성과 및 업무만족과 같은 조직 결과물에 바람직하고 효과적인 결과를 불러일으키는 행동에 초점을 두고 이러한 결과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

프로그램을 운영했다. 이는 추종자 중심이론이나 서번트 리더십과 완전히 동일하다고 단정하기는 어렵지만, 핵심 인재에 대한 투자와 신뢰 부여가 장기적인 조직 역량을 높였다는 점은 분명하다. ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 다.정주영 회장은 불우한 환경을 극복하고 건설업부터 시작해 자동차, 조선, 중공업 등 다양한 분야로 범위를 확장했다. 그 과정에서 강력한 추진력과 결단력을 보여주었고, 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... 적 형평성 타당도: 심리적 구성 개념을 재는가? 이론적 구성 개념, 수렴타당도와 관련됨.준거관련 타당도: 동시적 준거 관련(준거와 예측변인이 동시에), 예측적 준거관련(예ㅤㅡㄱ변인을 ... 들에게 요구되는 역량의 목록을 찾아내는 것. 직무분석에서는 각각의 수행에 요구되는 독특한 KSAO를 찾고, 전문적 방법을 사용하고, 조직의 비전은 다루지 않음. 반면 모델링은 모든

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다.2) 리더십 연구 이론전통적 리더십 이론 중 하나로 리더십 개발과 관련하여 의미 있는 시사점을 주는 내용은 특성 이론일 것으로 생각된다.특성 이론은 1950년대 전까지 리더십 ... 및 학습을 진행해 나갈 수 있을 것인지에 대해서도 더불어 제시하여 보았다.최근에 주목받고 있는 또다른 리더십 이론 중 하나로 “셀프 리더십 이론”이 있는데, 이는 현재 특정한 조직 ... 로 하여금 조직 전체를 이끌어 나갈 수 있도록 하는 원동력이며, 조직 전체의 비전과 목표를 설정하고 조직 내 갈등을 해결하며 조직 구성원 간 유대감을 형성하게 하는 역량이라 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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발달에 영향을 미치는 유전과 환경이란 무엇인지 개념을 설명하고 이와 관련된 주장을 하는 이론들을 제시하고 설명

유아발달발달에 영향을 미치는 유전과 환경이란 무엇인지 개념을 설명하고 이와 관련된 주장을 하는 이론들을 제시하고 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 발달에 영향을 미치 ... 는 유전과 환경2. Piaget의 인지발달 이론1) 적응(adaptation)2) 조직화(organization)3) 평형화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영아는 태어날 ... 을 미치는 유전과 환경이란 무엇인지 개념을 설명하고 이와 관련된 주장을 하는 이론들을 제시하고 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 발달에 영향을 미치는 유전과 환경인간의 발달에 있어서 유전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 목표 달성을 위해 구성원들을 이끌고 동기 ... 과 행동 변화의 중요성을 부각시키고 있으며, 리더십의 특성이론과 행동이론 모두 조직 내에서 실증적 연구를 통해 그 타당성이 검증되고 있다. 이러한 배경 하에서 본 연구는 리더십 ... 의 특성이론과 행동이론을 구분하여 고찰하고, 각각의 이론이 조직 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지, 그리고 본인이 이를 어떻게 평가하는지에 대해 심도 있게 논의할 것이다.본 연구는 두

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

론, 관료제(bureaucracy)이론, 공공행정학파를 들어 볼 수 있다. 과학적 관리론의 관심은 조직의 생산성에 있다. 19세기 말 조직의 관리에 관련된 여러 이론을 통합하고자 하 ... 과제: 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.사회복지에서는 조직에 대한 연구나 이해가 다소 부차적이지만 사회과학 전반 ... 화 ? 사회규제 등의 기능이 수행되었다. 어떤 학자는 이러한 현상을 보고 현대사회는 '조직화된 사회'라고 하였다1. 고전이론(1) 내용: 대표적인 고전 이론으로는 과학적 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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성인간호실습 급성담낭염 ACUTE CHOLECYSTITIS CASE STUDY 간호진단 3개 간호과정 1개

CASE STUDY“ACUTE CHOLECYSTITIS”III. 간호과정순위간호진단이론적 근거1외과적 수술로 인한 조직손상과 관련된 급성 통증대상자는 흉통과 심와부통증을 호소 ... 성이 감소함에 따라 수술 후 합병증이 발생할 위험이 높아진다. 따라서 간호진단의 1순위로 ‘외과적 수술로 인한 조직손상과 관련된 급성통증’을 선정하였다.2침습적 처치로 인한 피부 손상 ... 로 유지됨- PCA 유지 중이나 통증을 호소함간호진단외과적 수술로 인한 조직 손상과 관련된 급성 통증간호목표장기목표1. 대상자는 퇴원 시까지 NRS 점수가 2점 이하를 유지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

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HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.

는 HRD에 있어 근로자와 조직의 입장이 사뭇 달리 나타날 수 있다는 것이다. HRD 컨설팅은 개인개발, 경력개발, 조직개발 등과 관련된 조직 내 이슈를 규명하고 개인으로서 근로자 ... 자료HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.1. HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론현대사회 조직 ... 은 HRD의 필요성을 강하게 체감하고 있고, 실제 HRD를 강조하고 있지만 일부 조직은 어떻게 HRD를 진행해야 하는지 알지 못하고 있다. 뿐만 아니라 일부 조직은 이미 HRD를 진행

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02

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조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계

조직의 구조와 기능에서 공식적인 삶과 비공식적인 삶이 나란히 존재한다고 지적하고 조직상의 삶의 두 가지 측면을 고려해야 한다.조직의 비공식적인 측면의 관심은 두 개의 주요 이론 ... )리더십-개인의 태도에 더욱 초점을 둠.2.그룹 행동에 초점을 둔 이론(사회적 접근)1)격식이 갖춰지지 않은 조직은 결정에 있어서의 통찰력과 그룹 구성원들의 태도, 또 행동의 일반 ... 들의 궁극적인 힘과 관계는 조직의 외형이나 경쟁의 영역 내에서 문제가 되는 몇 개의 조직 상층부의 비공식적 지위로 결정된다.고로 정치적 가치나 힘에 관련해서 자원의 분배에 영향

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술하시오.

해결에 깊은 관련성을 가진다. 사회복지전문직에서는 생태체계이론을 사회복지실천에 적용함에 있어서 클라이언트의 정신내적 생활과 환경적 조건의 개선을 목적으로 실시하는 직접적인 서비스 ... 사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술하시오. 1.서론 사회복지실천이론은 클라이언트와의 원조활동에 초점을 둔 채 인간행동 ... 과 사회환경을 설명하면서 변화가 어떻게 일어나는지 혹은 사회복지사가 클라이언트에게 유익한 변화를 어떻게 촉진할 수 있는지 설명하는 이론이다. 즉 실천이론은 행동이나 상황에 대한 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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브론펜브레너의 생태학적 체계이론

를 다섯 가지의 조직으로 설명하였다. 이를 브론펜브레너의 생태학적 체계이론(ecological system theory)이라고도 한다.II. 생태학적 이론브론펜브레너는 영유아의 발달 ... 체계(Microsystem)브론펜브레너의 생태학적 이론체계 중 미시체계는 영유아의 가정, 친구, 이웃, 학교관련 환경이 포함되며 영유아 개인의 생활과 가장 가까운 환경이다. 브론펜 ... 적 체계이론3. 외체계(Exosystem)영유아가 주도적으로 활동하지는 않지만 영유아에게 직접적인 관련이 있는 사회적 환경과의 경험을 포함하며, 정부기관, 사회복지기관, 교육위원회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.18

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술하시오.

의 의사결정 이론이란 조직 속에서 상이한 지위를 점하고 있는 개인들의 의사결정이라 할 수 있습니다. 학자 하센펠드에 의하면 “인간의 합리성은 제한되고 한계가 있는데, 그 이유는 인간 ... 한 권한과 분배, 그리고 조직 내 부서 간에 이권을 둘러싸고 일어나는 갈등에 관한 중요한 문제들이 무시되고 있음을 보여 주었습니다.또한 상황적 의사결정이론이란 관리자의 의사결정스타 ... welfare administration]이란1-1. 사회복지행정이란사회복지와 행정의 복합어로 행정이란 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되며 단체나 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

를 위해 리더는 비전의 핵심 원리와 목표를 구성원들에게 이해하기 쉽게 전달하며, 그것이 조직 또는 그룹의 장기적인 성공과 어떤 관련이 있는지를 보여줄 필요가 있다.또한, 비전 ... 학회지: 산업 및 조직, 29(2), 203-227.권혁백. (2012). CEO 리더십 비전의 전달과 회사의 성과간의 관련성. 리더십연구, 19(3), 7-30. ... 은 아니다. 조직 구성원들은 먼저 리더를 수용하고 따르는 것이 아니라, 리더의 행동과 결정을 평가하며 신뢰를 쌓아가는 과정을 거치게 된다. 따라서 리더가 자신의 비전을 수용시키려면 먼저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[성격 심리학] 심리학 이론 정리 파일

프로이으로는 자아 심리학, 점성설의 원리, 위기가 있습니다.* 자아 심리학 : 에릭슨의 이론은 자아 발달과 매우 관련이 깊습니다. 프로이드는 자아의 역할을 본능적 충동과 도독적 규제 ... 은 동기가 어떻게 위계적으로 조직되는가에 대한 분석과 건강한 성격에 대한 기술을 바탕으로 인간의 자아실현의 중요성을 강조한 부분입니다.매슬로의 주요 이론으로는 욕구의 위계가 있 ... 해 나갈 수 있다는 이론입니다.먼저 1단계는 가장 기본적인 욕구로 생리적 욕구입니다. 모든 욕구 중에서 가장 강력한 욕구로 유기체가 생존과 유지에 관련된 욕구입니다. 즉 인간이 생존

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

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행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

기관(공적영역)민간기관(사적영역)비영리비영리공공기관비영리민간기관준비정부기관비정부기관영리영리공공기관영리민간기관공기업준정부기관③ 중간조직의 형성배경- 공공재이론- 계약실패이론- 소비자통 ... - 공식적 구조 (계층제, 분담 강조)- 합리적인 경제인 (인간은 피동적인 존재)- 폐쇄적 인간관 (외부환경 고려하지 않음)- X이론5) 과학적 관리방법의 한계- 조직마다 상이한 사실 ... 적인 접근방법을 사용함이 유용하다는 1930년대 신 고전적 조직이론. 민주화, 인간화를 강조하며 과학적 관리를 강하게 반대하며 등장한 반발적 행정학임.2) 인간관계론의 성립배경

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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개념준거와 실제준거 (산업심리학 과제)

겠지만, 개념준거와 실제준거가 일치하지 않기 때문이다.이 글에서 필자는 조직의 인재선발 과정에서 중요한 기준 역할을 하는 개념준거와 실제준거의 개념과 그 사례에 대해서 알아보도록 할 ... 것이다.II. 본론1. 준거준거란 조직에서 좋은 사람을 선발하기 위해 잣대로 사용하는 기준을 의미한다. 조직에서 좋은 사람을 제대로 선발하기 위해서는 어떤 사람이 좋은 사람이고 ... 어떤 사람이 좋은 사람이 아닌지에 대한 기준이 바로 세워져있어야 한다. 이처럼 어떤 대상이나 사람에 대한 평가나 의사결정을 내릴 때 사용되는 기준을 산업조직심리학에서는 준거 또는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 동기부여2) 모티베이션3) 과정이론(1) 공정성 이론(2) 목표설정 이론 ... (3) 기대이론4) 삼성의 성과급제도3.결론4.참고문헌1. 서론기업에 있어서 조직 구성원을 운영한다는 것은 결국 기업의 지속가능성의 가장 중요한 요소와 같으며 또한 이러한 조직구성원 ... 하게 규정함에 따라 구성원의 목표를 상급자 및 조직 전체의 목표와 일치시키도록 하였다. 즉 여기서의 목표 설정은 단기적인 성격을 가지고 있지만 장기적, 일반적인 목표와 관련되어서 설정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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영유아 수학교육과 관련된 다중지능이론 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 하는 점을 설명하시오.

의 관계를 드러내서 밝히는 것이기 때문에 실제화 될 수 있는 가능성이라고 할 수 있고 실제화된 것은 아니다.이어지는 본론에서는 영유아 수학교육과 관련된 다중지능이론 교육현장 ... Ⅰ. 서론교육 이론은 학습과 교육의 목적에 대한 이론이며 교육적인 적용과 해석에 필요한 이론이다. 교육이론은 그리스의 학자들과 교육자들로부터 그 역사가 시작되었고 18세기 이후 ... 의 성인 교육학과 교수학을 포함한다. 20세기에 들어서 이론은 평가, 교수, 교육법에 대한 여러 가지 학술적 접근을 포괄하고 있다. 이들 대부분은 여러 가지 기준과 사회 이론, 철학

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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