"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 기아 생산직 리더십 행동이론 순천향대 서울 간호리더십사례 리더십상황이론 시각디자인 거래적 리더십

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"리더십의접근" 검색결과 2,361-2,380 / 21,236건

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사회복지행정론 사회복지서비스원칙

해야 한다.3) 포괄성의 원칙 : 클라이언트의 욕구는 다각적인 접근과 서비스가 제공되어야한다.4) 지속성의 원칙 : 클라이언트에게 문제가 해결되는 동안 일정기간 서비스가 연속 ... 는 사람들에게 전달하도록 위임받은 조직임으로 사회복지서비스 전달에 대한 총괄적인 책임을 져야한다.8) 접근(용이)성의 원칙 : 서비스를 필요로 하는 사람들이 누구든지 쉽게 서비스 ... 조 구조 변경 : 클라이언트의 접근성을 높이고자 하는 전략이다.4) 전달체계의 운영주체 전환 : 사회복지서비스는 비물질적인 서비스를 다루는 것이므로 공공조직보다는 민간조직에 의해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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변화가능한 문화와 변화가 어려운 문화에 대해서 서술하시오

변화를 위한 전략적 접근 방식과 구체적인 방법론을 제시하고 있다. 이를 위해 조직 내 구성원들의 참여와 소통, 리더십의 역할 등이 중요하며, 변화를 위한 목표와 방향성을 명확히 ... 는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 이러한 전략과 방법론은 조직 내에서 문화 변화를 위한 기획과 실행, 그리고 평가를 포함하는 것으로 나타났다. 또한, 조직 내에서 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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SK하이닉스 기업전략

를 들어, 글로벌 인재 확보를 위해 해외 대학 및 연구기관과의 협력 네트워크를 강화하고, 이를 통해 최첨단 기술을 개발하는 데 필요한 인력을 적극적으로 채용하고 있다.또한, 리더십 ... 개발에 있어서도 강력한 전략을 취하고 있다. SK하이닉스는 임직원들의 리더십 역량을 키우기 위해 임원 교육 및 리더십 프로그램을 운영하며, 조직 내에서 다양한 리더십을 발휘할 수 ... 형 제품은 가격을 합리적인 수준으로 설정하여, 중소형 기업 및 일반 소비자가 쉽게 접근할 수 있도록 하여 광범위한 시장 점유율 확대를 목표로 한다.또한, SK하이닉스는 가격 유연

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.31

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만5세 발달평가 2학기

을 자주 보여, 긍정적인 리더십이 돋보인다. 갈등 상황에서도 감정을 조절하며 대화를 통해 문제를 해결하려는 태도를 보인다. 특히 그룹 활동에서 자신의 의견을 내면서도 다른 친구의 의견 ... 에서는 자신의 생각을 명확히 전달하고 듣는 이의 반응을 살피는 세심함이 있다. 사회관계에서는 친구들과의 협력과 리더십이 강점이며, 갈등 상황에서도 대화를 통해 문제를 해결하려는 성숙 ... 적으로보인다. 다만, 타인의 감정을 먼저 고려하기보다는 자신의 계획을 우선시하는 경향이 있다.예술경험OO은 예술 활동에서 분석적인 접근을 보여준다. 그림 그리기에서는 대칭적인 패턴

리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.20

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보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

*1) 총체적 간호방법2) 기능적 간호방법3) 팀 간호방법4) 모듈 간호방법5) 일차 간호방법6. 사례관리(case management)Ⅲ 다학제 팀 접근의 필요성현재의 시스템 ... 정도 가짐으로써 팀원 간에 의사소통이 원활하다.-비용 효과성이 높다는 점으로 오늘날 많은 기관들이 이 방법을 선호하고 있다.단점:-팀 리더가 리더십이 없거나 리더십이 약할 때, 심각 ... 위한 새로운 간호술 개발에 동기요인이 될 수 있다는 점-면허 간호사가 환자에게 필요한 전인간호를 수행하기 때문에 면허 간호인력이 아닌 보조인력등이 직접 간호에 접근하는 것을 줄일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

이 제시리더십 연구는 행동론적 접근 방법에 기초한 것으로 구조화 행동, 일의 완수 유도, 리더의 배려행동 및 독려의 리더십 효과 등에 대하여 연구로 진행되었다. 이와 관련하여 관리격자 ... 간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작 ... 한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

다루는 대상 중 하나이다. 이들 대상을 상대로 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하면, 각각의 특성과 요구사항이 다르기 때문에 다른 접근 방식과 기술이 필요하다. 개인 대상 ... 하고, 가족 전체를 대상으로 한 가족 중심적 접근이 필요하다. 집단 대상의 경우에는 집단 내 구성원들 간의 상호작용과 집단의 문제점을 파악하고, 집단 내에서 상호작용을 개선 ... 와 교육이 필요하다고 결론지을 수 있다.나. 가족 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술가족 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술에 대한 탐구를 통해 가족 중심적 접근법의 필요성을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

. 본론1. 마이크로소프트사의 몰락과 부활2. 공룡기업 부활을 이끈 경영혁신1) 기업문화 혁신2) 리더십3. 사례를 통한 경영혁신의 재정의4. 사례를 통해 알 수 있는 경영혁신의 필요 ... 자 아이디어에 접근하게 된다.(3) 하나의 마이크로소프트CEO 나델라는 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이 ... 라고 생각해 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

. 감독·리더십H. 경영·관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과제 : Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원 ... 에서의 문서 및 구두 의사소통, 노력, 규율 지기키기, 동료 팀 및 수행촉진, 감독·리더십, 경영·관리 6가지, 총 8가지로 직무수행의 모형을 나타내었으며 그 각각의 자세한 설명은 아래 ... 및 신체적 심리적으로 자극에 취약한 환자의 경우 매우 조심스러운 접근이 필요하고, 약품 정리 및 자리 정리, 많은 잡다한 일을 담당하는 경우가 많으므로 비고유과제의 과업 숙련도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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간호정책 요약정리본

)」에서는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 위해 ... 한 것으로, 간호사들이 정책 과정에 참여하는 '간호 리더십'이 중요함을 강조하고 있다.정책 참여에 있어서는 간호인력 부족 등 간호계 문제를 해결하는 것이 단순히 인력을 충원 ... 적으로 간호정책에 대해 관심을 갖는 일이 중요하며, 리더십을 발휘함으로써 환자의 옹호자로서, 간호 전문직을 실현하고, 간호의 궁극적인 목표를 이루는 발걸음이 될 수 있을 것이다.3

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

를 일으키는 원인은 다양하다. 개인 간 갈등은 대부분 인간관계와 관련되며, 조직 간 갈등은 경쟁과 리더십 스타일 차이, 자원 부족 등이 원인이 될 수 있다. 국가 간 갈등은 경제 ... 을 모색하는 데 도움이 된다.- 갈등 관리 방법갈등 관리 방법에 대한 연구 결과는 예방, 조정 및 해결 전략에 대한 다양한 접근 방식을 제시하고 있다. 예방적 접근 방식은 갈등의 원인 ... 을 파악하고 사전에 예방하는 것으로, 대화 및 교육 등을 통해 갈등을 예방하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 조정적 접근 방식은 갈등이 발생할 경우, 중재자나 조정자를 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

: 혁신과 사용자 중심 접근을 장려하는 리더십을 발휘한다.조정: 다양한 제품 부서(예: 검색, 유튜브, 구글 맵) 간의 통합을 보장하여 사용자 경험을 향상시킨다.보고: 성과와 사용 ... (Staffing)는 필요한 인재를 선발, 배치, 교육하여 조직의 역량을 강화한다.지시 (Directing)는 리더십을 통해 조직 구성원들에게 목표 달성을 위한 지시와 동기부여를 제공한다.조정

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서

을 바탕으로 작성하되, 과제의 주제와 관련하여 논리적으로 구성하도록 노력해 보세요. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.사회복지행정 1)가치 2.접근성 1)사례 (1)첫째 (2)둘째 ... 로는 효과성과 효율성, 그리고 공평성과 접근성이 있다. 간단하게 정리하면 효과성이라고 하는 것은 사회복지 조직에 있어서 제공하는 서비스와 프로그램 등의 클라이언트가 가지는 욕구나 그 ... 아야 한다는 것이다. 공평성이라고 하는 것 자체는 서비스를 받는 기회나 내용, 그리고 그러한 비용까지도 포함하고 있다. 마지막으로 접근성이라고 하는 것은 클라이언트를 위해서 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

은 보다 체계적이고 과학적인 접근을 통해 면접 시스템을 혁신할 필요가 있다. 본 보고서에서는 효과적이고 독특한 면접 프로그램을 기획하기 위해 면접의 방법, 소요 기간, 질문 내용 ... 온라인 스케줄링 시스템을 도입하여 면접 일정을 자동화하고, 면접관과 후보자 간의 소통을 원활하게 할 수 있다. 이러한 접근은 면접 과정을 간소화하고, 소요 시간을 단축시켜 후보 ... 한 항목으로 분류하고, 각 항목에 대해 구체적인 평가 기준을 설정함으로써, 주관적 판단을 최소화할 수 있다. 예를 들어, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 팀워크, 리더십 등의 항목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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모토로라 기술 혁신 실패사례 분석과 시사점

2011 구글에 인수CEO 의 철학 ( 리더십 ) Philosophy 1. 품질 리더십 - 로버트 갤빈 회장 (1959~1988) - 기업 활동의 최우선 순위를 품질에 두 ... 추진 - 애드 잰더 회장 (2004~2008) - 전통을 깨는 디자인 접근 방식을 과감히 도입 마케팅 밀착형의 강력한 캠페인을 진행 ( EX) 레이저 V3의 스타일리쉬한 ‘모토

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.17

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다. 이러한 과정은 Human Resource Development(HRD)라는 개념을 통해 이해하고 접근 ... 하고 분석하는 과정이다. 수행관리는 조직의 업무수행 활동을 개선하기 위한 체계적인 접근법을 제공하며, 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것 ... , 리더십 사이의 조화를 증진하려는 과정이다.이 레포트에서는 이러한 HRD의 구성요소를 기반으로 본인이 인력개발과 활용을 위해 노력한 사항을 소개하고, 향후 단기 및 장기 계획을 수립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.

되어 이론 중심의 탐구를 자주 시도했지만, 근래에 이르러서는 다양한 측정 장비와 뇌과학의 발전으로 훨씬 정밀하게 접근하고 있다. 기초심리학과 응용심리학으로 크게 나누는 방식은 오랫 ... , 집단 규범 등에 따라 생각이나 태도가 어떻게 변하는지에 관심이 많다. 예를 들어 편견, 고정관념, 집단 압력, 대인관계, 리더십 등이 주된 연구 주제다. 개인은 혼자 존재하는 존재 ... 한 치료 기법과 접근법을 통해 문제 해결을 시도한다. 때때로 상담심리학과 밀접하게 연결되어 있으나, 임상심리학은 보다 병리적 측면에 초점을 두는 경우가 많다. 과거에는 정신질환

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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[A+]효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오

하고 효과적으로 소통하는 능력이 필요하다. 이는 단순히 말을 잘하는 수준을 넘어서 상대방의 감정과 입장을 공감하고, 갈등 상황에서도 중립적이고 신뢰를 주는 태도로 접근하는 능력을 포함 ... 에게는 이들에게 활동의 의미를 전달하고 내적 동기를 자극할 수 있는 감성적 리더십이 요구된다. 성과 중심의 지시형 리더십보다 참여형, 협력형 리더십이 더 적합하며, 구성원 모두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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심리학개론_Hippocrates의 성격유형론을 설명하고 자신과 가장 적합한 성격유형을 찾아 그 유형의 장단점을 설명하시오.

에도 다양한 심리학적 연구와 연결된다.현대의 성격 연구는 더욱 복잡하고 다채로운 접근을 취하고 있지만, 히포크라테스의 성격 유형론이 여전히 중요한 기초가 된다고 할 수 있다. 그럼에도 ... 유형을 세분화한다. LCSI는 리더십 역량을 측정하는 도구로, 개인의 리더십 스타일과 행동 패턴을 분석한다. 이 도구들은 성격 유형을 평가하고 이해하는 데 있어 중요한 참고자료 ... 로 인해 과도한 스트레스를 받기도 한다.3. ENTJ의 장점ENTJ의 가장 큰 장점 중 하나는 뛰어난 리더십이다. 나는 종종 사람들에게 영감을 주고, 팀을 이끌어 나가는 역할을 맡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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