"기업의 이직율"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 인적자원 조직행동론 정리 포스코 임원면접 경력기술서 학점은행제 21세기 족보 자기소개서 포스코 면접 영화 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의 이직율" 검색결과 2,361-2,380 / 15,343건

판매자 표지

(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

정규직으로 전환되는 비율은 10명 중 1명에 불과하며 3년이 지난 이후에도 2명 정도에 수준에 머무른다. 우리나라의 노동 시장에서는 개인의 노력을 통해 중소기업에서 대기업으로 이직 ... 대학을 졸업하지 못하면 높은 임금을 받는 대기업 또는 전문직에 진입이 불가능하고 대기업과 중소기업으로 분할된 기업 양극화는 중소기업에 취업한 청년들에게 소득 불평등을 경험하게 만든 ... 하거나 비정규직에서 정규직으로 전환되는 상향이동성은 거의 존재하지 않는 것이다. 높은 소득을 받으며 고용안정을 보장받는 대기업의 정규직 노동자는 전체 비율의 20%도 되지 않

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국가스기술공사 실제 면접 질문 기출 모음 - 2024년 상반기 -

가스기술공사가 가스 생산설비 및 안전관리를 전문적으로 하는 기업이라는 것을 알게 됫고,이렇게 지원하게 되었다.ㄴ 다른곳에도 관심가지면 이직?아니다. 한국가스기술공사처럼 가스설비 ... 한국가스기술공사실제 기출 면접 질문 모음1. 1분 자기소개 예시2. 이직사유 등 기타질문3. 전공면접 기출 질문4. 토론면접 기출 질문-2024년 상반기-1분 자기소개 예시1분 ... 하고 싶기 때문입니다.이직사유 등 기타질문입사후 포부저는 입사후 국내 천연가스 설비에 대한 책임정비와 안전관리를 통하여,천연가스를 안전하게 공급함으로써 국민생활의 편의증진에 이바지

자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서류합격 자기소개서] 2022년 SK하이닉스 (MES 직무)

. 퇴사 동기로 현실적인 이야기를 써 주셨으나, ‘성장이 어렵다고 판단’하거나 ‘투자가 이뤄지지 않을 예정’이 이직 동기가 되기에는 다소 지나치게 부정적인 감이 있습니다. 담당자 ... 들로 하여금 ‘하이닉스에서 이루고 싶은 게 있어서 오기보다는, 도피성으로 이직하려고 한다’는 인상을 심어 줄 수 있기 때문입니다. 따라서 이 부분은 전 직장에 대한 불만/아쉬움 ... 보다는, 하이닉스에서 더 기대되는 부분을 중심으로 긍정적인 기술을 하면 좋습니다.3. 경력직 이직이고, 2번이 경력 기술서임을 감안한다면 생각보다 지원자 분 본인에 대해 드러낼 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 2학기 중간과제 여성복지론

과 관련한 개인적 경험1) 배경과 맥락2022년 하반기, 서울의 50인 내외 IT서비스 중소기업에서 제품기획 과장으로 일하던 가족 A(여, 만 33세)는 팀(총 8명, 여성 2명 ... 요소가 충분히 제공되지 못하면서, 재취업을 준비하는 과정에서도 심리적 부담과 돌봄 부담을 동시에 짊어져야 했다.넷째, 기업 차원의 관리 부재이다. 공적 지원이 개인에게만 집중되어 있 ... 다 보니, 기업 내부에서 발생하는 차별적 관행을 제재하거나 예방하는 장치는 미약했다. 예를 들어, 회사 차원에서 성평등 교육이나 인사 모니터링이 실질적으로 이루어졌다면, A가 처음

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

다운로드 장바구니
중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op ... ) 2022-03-20 교육의 봄 6 차 포럼 - 황의택 11. 중소기업 인력채용 실태 1 중소기업 현황과 인력 채용의 어려움 중소기업 인력 규모 한국 전체 산업체 수의 99%(62 만 ... 여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 방송을 통해 자주 등장하는 단어는 워라밸이다. 이는 일과 삶의 균형이라는 뜻이다. 가족 내의 위라밸을 위해 맞벌이 부부의 일과 가족의 역할을 살펴보고, 실제 사례에 적용하여 일과 가정이 양립할 수 있는 방안에 대한 보고서를 작성하시오.

된다. 예를 들어, 정부에서 제공하는 육아 지원금이나, 기업에서 운영하는 자녀 돌봄 센터를 이용함으로써, 맞벌이 부부는 가사와 육아 부담을 줄이고, 일과 가정을 균형 있게 관리할 수 있 ... 한 는 근무 시간을 자유롭게 조정하거나, 재택근무를 허용하는 등 다양한 형태로 제공된다. 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업의 맞벌이 부부 직원 ... 은 그렇지 않은 기업에 비해 워라밸 만족도가 약 20% 더 높았다. 이는 유연 근무제가 부부 간의 시간 조율을 용이하게 하고, 가사 및 육아 책임을 보다 효율적으로 분담할 수 있게 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

하는 시간을 줄이기는 어렵다. 또한 직장에서 끝나는 일이라면 애초에 집으로 가져오거나 야근하는 일은 일어나지 않는다. 최근 MZ세대들의 높은 퇴사·이직율도 이와같은 이유라고 생각된다.3 ... . 조직 스트레스1) 조직 스트레스의 종류와 결과조직에 대한 스트레스는 직무 스트레스와 비슷해 보이지만 약간의 차이가 있다. 예를 들어 대기업의 경우 개인의 역량보다는 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회심리학_일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업 시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오. (개인적 사례 3가지 이상)

도 취업을 하였지만, 여전히 친구들에 비하면 연봉이나 복지 등이 좋지 않아 더 좋은 기업에 이직하기 위해 현재 일과 학업을 병행하고 있기도 하다. 나의 이러한 심리도 사회비교이론 ... 사회에서 특히 더 많이 발생하고 있다고 생각한다. 나도 처음 사회생활을 시작하려고 할 때 나보다 먼저 좋은 기업에 취업한 친구들을 보면서 자책하며 속상해했던 경험이 있다. 곧 나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물

의 자기개발 및 발전 가능성 제시와 경력목표의 달성 및 성취 동기부여를 하고, 인재의 효율적인 확보 및 배치를 통해 조직원의 근무의 질, 노동력의 질 향상과, 잦은 이직의 사전방지 ... , 지속적인 후임 양성을 꾀함으로 인재 확보 및 배분에 효과적으로 이용되고 있다. 이렇게 경력개발프로그램을 형성하여 시행함으로 강한 기업문화를 정립하고, 분파주의를 지양하며, 더 ... 나아가 종업원 간의 공감대를 형성하고 직무 직종별 요구되는 자질을 갖춘 인재 육성 가능성을 증대시킨다.그러므로 경력개발 프로그램의 설계방향은, 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

다운로드 장바구니
간호관리학 메이요 클리닉 보고서

서로 어깨를 나란히 맞대고 공존하는 ‘현대적이면서 전통적인’ 기업의 가능성을 보여준다. 이번 과제를 통해 메이요 클리닉에 대해 알아보며 메이요 클리닉의 어떤 점을 접목시켜야 병동 ... 하면 그 직원에게 더 잘 맞는 자리를 찾아주려 노력한다. 메이요는 직원들을 평생직장으로서 이곳에 머물 사람들이라고 가정하기 때문이다. 이것이 메이요 클리닉의 낮은 이직률과 직원 ... 은 이직률과 높은 직업 만족도로 이어진다. 우리나라도 조금씩 의료환경을 개선하려 노력하고 있지만, 미국과 같은 선진국에 비해 아직 많이 미흡한 실정이다. 채용 전 시험과 면접으로 병원에시했다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 면접관 인터뷰(해안 건축/신세계 인터네셔날/ 신라호텔/ 아모레퍼시픽)

플레이를 했을 때본인이 그 속에서 무슨 역할을 했는지를 중요하게 본다. 그리고 요즘에는 포트폴리오를다들 잘해오더라. Q. 해외 기업과의 협업에 대해서 말씀해주세요. 역시 네트워크다 ... 수준이기에 큰 문제는 없다.Q. 건축업계 이직, 퇴사율에 대해서 말씀해주세요.디자인을 하는 직업이고 자신의 색깔과 맞지 않는다면 정말 힘들다. 색깔이 맞다 해도같은 곳에서 오래 일 ... 하면 같은 프로젝트를 하는 느낌이라 새로운 프로젝트를 도전하고싶다면 다른 회사로 이직을 한다. 그렇게 커리어를 쌓아 나간다. 함께하는 협업이 중요한직업이다 보니 인간적인 다툼 혹은 문제가 생길 수도 있다.

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국섬유개발연구원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

에서 안주하며 정년을 보장 받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지 ... 한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명 ... 면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법

자기소개서 | 167페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 사회적 위험과 사회복지

도 원인 중 하나입니다. 직무 역량 부족, 잦은 이직 등으로 구직 활동에 어려움을 겪고 있습니다. 셋째, 기업의 채용 기준 상승도 영향을 미쳤습니다. 기업들이 높은 스펙을 요구 ... 건강가정교육, 가족친화기업 인증제도, 가족단위 프로그램 운영 등의 사업을 추진하고 있습니다. 가족 문화 확산과 가족 친화적 사회 환경 조성을 통해 가족 해체를 예방하고 가족 가치 ... 해소를 위해서는 정부의 일자리 창출 정책, 기업의 청년 고용 확대, 청년들의 역량 강화 노력이 필요할 것입니다.청년 실업 관련 정부 대책정부는 청년 실업 문제 해결을 위해 일자리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 소비자물가지수가 물가변화를 정확히 측정하지 못하는 이유를 기술하시오

은 말 그대로 실업자가 자신의 의지에 따라 자발적으로 실업의 상태를 선택한 것이다. 더 나은 조건을 찾기 위한 과정에서의 탐색적 실업 및 이직 사이에 발생하는 실업으로서의 마찰적 실업 ... 가계의 소비 증가나 기업의 투자 증가, 정부의 재정지출 증가, 해외로의 순수출 증가 등으로 인해 총수요가 증가하고 전반적으로 총수요 곡선이 이동하면서 발생하는 균형 물가의 상승이 ... 기 위해 가계의 소득에 부과하는 조세의 수준을 높이는 정책을 사용할 수 있을 것이다. 또한 기업의 투자를 감소하기 위하여 금리정책을 사용, 현재의 이자율 수준을 높게 함으로써 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
사업계획서 - 간병인 파견서비스 업체 창업

. 간병인 인력 관리 방안(1) 간병인 채용 기준 및 절차(2) 간병인 교육 및 역량 강화 프로그램(3) 간병인 복지 및 인센티브 제도(4) 간병인 이직률 관리 방안 시장 분석 및 ... 를 높이는 긍정적인 신호로 작용할 것이다.- 정책 자금 대출 (1억 원): 중소벤처기업진흥공단의 ‘창업기업 지원 자금’ 또는 소상공인시장진흥공단의 ‘소상공인 정책 자금 대출’ 등 ... 승인 가능성이 높을 것으로 판단된다. 낮은 이자율과 유리한 상환 조건은 초기 기업의 재무적 부담을 크게 경감시켜줄 것이다. 구체적인 대출 신청 시 본 사업의 혁신성과 사회 기여도

리포트 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.Ⅰ. 서론천하를 다투려 거든 먼저 인재영입을 다투어라 라는 뜻의 '부쟁천하자 필선쟁인 ... 했음을 알 수 있다. 과거제도를 시행하던 당나라가 '신언서판(신언서판)'이라는 관료선발 기준을 함께 적용한 사례가 대표적이다. 오늘날의 기업도 마찬가지다. 많은 기업인들은 훌륭한 인재 ... 를 선발해 리더군으로 두고 경쟁하거나, 유능한 인재를 선발하여 기업 역량을 선도하는 등의 많은 노력을 기울였다. 이는 기업 전략과 인적자원 관리는 상호 영향을 미치는 관계이며 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(영화기획제작) 단편영화의 기획서와 시놉시스를 작성하여 제출하시오

행위를 했기 때문에 그에 대한 공적인 처벌을 원할 것이다. 그런데 그가 OOO 부장 판사의 아들이라면? OO 대기업의 가족 일원이라면? 그의 할아버지가 OOO 장군 혹은 현 국회의원 ... : 시차와 오차- 장르 : 드라마, 미스터리주인공인 정인은 32세 여성이다. 외모도 직장도 평범함 그 자체인 캐릭터이다. 성격도 무난하다. 이직 후 3년 째 이 회사에 다니고 있다. 전 ... 직장에서 이런 저런 상처가 있어서 이직 후에는 직장 동료들과 사적인 친분을 맺지 않는다. 그런 정인의 철벽을 무너뜨린 사람이 있다. 그녀의 이름은 미영이다. 미영은 입사한지 6

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로복지공단태백병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다. ... - IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다.

자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

진정한 프로 독후감 [삼성전자 무선사업부 신입사원의 필독서]

준비생 혹은 이직 준비생이라면 꼭 한번 읽어보라고 꼭 추천하고 싶다.[나도 '함께 일하고 싶은 사람'이 되고 싶다]많은 사람들은 내가 선택한 조직에서 잘 융화되고 사랑받는 사람 ... 에도 그렇고 기업이 미래에서 지속적인 이윤을 창출하는 존영 기업이 되려면조직 내외부에서 지속 성장을 추구하는 조직원이 필요하다고 한다. 비단 기업에서 뿐만이 아니다. 우리 내 삶

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

자녀가 있는 기혼 여성들의 60% 이상이 출산 이후 육아휴직을 사용하지 못했다. 기업이 출산휴가와 육아휴직을 보장할 수 있도록 정부의 적극적인 협조를 내는 데에는 이유가 있는 것 ... 여성의 일과 가정 양립에 대한 문제점일과 가정을 양립하기 위하여 우리나라에서 가족친화적인 직장 문화를 조성하는 정책을 펼쳤다. 가족친화기업인증제도를 통해 가족친화제도를 모범 ... 적으로 운영을 하고 있는 기업과 공공기관 등에 대해 심사를 진행하여 인증을 부여하는 제도로 영국에서 활성화되어 있다. 인증 기준과 기업의 평가를 통해 기업의 등급을 매기고 정기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니

이전10개 114 115 116 117 118119120 121 122 123 다음10개

파워링크

신청하기