"교육 전문직"의 검색결과 입니다.

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사회복지전문직 기아 생산직 인적자원관리 직무수행계획서 사회복지사 의료사회복지론 사회복지실천론 간호학개론 중간 재원증명서 질 높은 간호

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"교육 전문직" 검색결과 2,361-2,380 / 72,776건

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사회복지실천에 있어서 사회복지 윤리강령이 왜 필요한지 논하시오

한다.개인차원의가치성실사회복지사들은 신뢰성 있게 행동한다. 전문직의 임무, 가치, 윤리기준, 윤리원칙을 항상 인식하고 실천을 증진한다.능력사회복지사들은 자신의 능력 범위 내에서 사회 ... 가 준수해야 할 전문적인 행동기준과 원칙을 기술한 것으로 사회적 제재의 기준이 되고, 전문직에 적합한 가치와 윤리기준으로 현장의 판단 지침이 된다. 사회복지강령 전문에서 인간의 존엄 ... 성과 가치를 존중하고, 사회복지사업법에서는 헌신과 봉사를 강조하는 전문직으로서 가치를 간략히 정리하였다. 먼저, 자기결정권으로서 클라이언트의 욕구와 권리를 인정하고 스스로 결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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[논술][논설] 중고등학교 교과협의회의 활성화 방안에 관해 논술하시오.

있고, 자기 주도적으로 학습할 수 있을 뿐만 아니라 교사는 교육과정의 전문성을 발휘할 수 있다는 데 그 의의가 있다.재량활동 교육과정을 편성하고 운영하기 위한 절차와 방법은 다음 ... 도록 선택이 가능한 수준별 교육과정 운영되어야 한다. 수준별 교육과정이 교육 현장에 정착되기 위해서는 무엇보다도 교사들의 긍정적, 낙관적인 의식의 전환과 교육자로서의 전문성이 요구 ... 교과협의회의 활성화 방안에 관해 논하시오.Ⅰ. 서언학생 중심 교육, 열린 교육, 수행평가가 강조되고 있고, 다양한 매체 교육이 등장하고 있으며 학생들의 창의력을 신장시키는 처지

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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우리나라 아동복지의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

한 지가 약 반세기가 경과되었으며, 전문교육기관만도 전체 대학에 이르고 있다. 그러나 사회복지교육의 중심이 되는 사회복지방법론이 아동복지사업의 실천면에서는 거의 활용이 되지 않 ... 가 전문직으로 인정함으로써 사명감을 가지고 종사할 수 있도록 배려하여야 하겠으며, 일선기관에서도 유자격 전문요원을 채용하여 프로그램을 개발하여야 하며, 아동들의 욕구를 충족시켜 건전 ... ) 사회복지방법론의 활용4) 전문요원의 확보5) 시설의 사회화* 참고문헌우리나라 아동복지의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오앞으로 영유아의 건전한 육성 및 여성의 근로참여가 확대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

과 시간을 절감할 수 있다.1.2 외부 전문가와의 협력또한, 기업은 외부 전문가와 협력하여 인적자원의 부족 문제를 해결할 수 있다. 프리랜서, 컨설턴트, 또는 외부 계약직 인력 ... 환경에 적응할 수 있도록 교육과 지원이 필수적이다. 예를 들어, 기존의 생산직 근로자가 자동화된 기계를 관리하거나 유지보수하는 역할로 전환될 수 있으며, 이를 위해 기업은 해당 직원 ... 에서 신기술을 빠르게 도입하게 만들었으며, 이에 따라 신기술을 다룰 수 있는 인재에 대한 수요가 폭발적으로 증가하고 있다. 그러나 이러한 기술에 대한 전문성을 갖춘 인력이 부족하여 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오.

의 인권을 지키는 것을 기본적인 사명으로 해서 헌신할 것을 자신의 자유의지에 따른다고 명시되고 있는데요, 윤리강령에서는 전문직이 따라야 될 가치와 미션 그리고 그 기준을 적시하고 있 ... 가 신뢰할만한 전문직이라는 생각을 할 수 있도록 하는 윤리적 기준들을 제공하면서 사회복지사와 전문직에 대한 대중의 신뢰를 확보하는 좋은 도구가 되어주고 있는데요, 사회복지사가 당당 ... 윤리강령은 첫째 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유도하고 관장하고 있는 업무에 대한 책임을 진다. 두 번째는 사회복지사는 전문직의 가치를 지니고 관련지식과 기술을 습득, 개발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리

을 미친 것으로 보이며, 간호사에게 바른 가치관과 윤리의식을 갖출 수 있는 지속적인 교육이 필요한 것으로 여겨진다.간호전문직관은 5점 만점에 평균 2.80점이며, 하위영역은 전문직 자아 ... 주제: 간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리요약한 논문김은진, 「종합병원 간호사의 생명의료윤리의식과 간호전문직관이 사전연명의료의향서 ... 는 유은자 등(2005)이 개발한 것을 사용하였으며, 전문직 자아개념 9문항, 사회적 인식 8문항, 간호의 전문성 5문항, 간호실무 역할 4문항, 간호의 독자성 3문항으로 총 29문항

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

한 윤리강령을 따라야 한다. 이 윤리강령은 미국 심리학회(APA)에 의해 수년에 걸쳐 개발되었으며, 심리학자들이 전문직 수행 시 타인에게 신체적, 심리적 해를 끼치지 않도록 하는 것 ... 내에서 심리학의 적용을 통해 보다 윤리적이고 효과적인 방법으로 기여할 수 있게 만들며, 전문직으로서의 신뢰성을 높이고, 인간 복지에 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 한다. 연구 ... 분야의 전문가 양성이 필요함을 인지하고, 관련 박사학위 과정 및 기타 교육훈련 과정, 학회 운영을 통한 세미나가 활성화 되어야 하지 않을까 생각한다. 참고자료 폴(2016). 산업 및 조직심리학. 서울: 시그마프레스.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지행정 ) 사회복지 행정의 범위와 역사, 외국과 한국의 행정의 범위, 관리기능과 기술 그리고 역사적 변화과정 비교,

이 생겨나기 시작하였다.해당 전문직은 경제적 취약 계층의 사회경제적 조건을 개선할 수 있는 발판을 마련해주고, 또한 관련 사회 시설들을 관리하고, 사회적 취약 계층의 사회사업시설 등 ... 되어 재단법인 조사사회사업협회로 확대 및 개편되었다.또 하나, 민간사회복지기관은 전문적 지식을 갖고 있는 행정직에 의해 운영되는 것이라기 보다는 주로 봉사 정신에 입각한 종교자에 의해 ... 어서 굉장한 전문화를 이뤘던 시기임과 동시에, 사회복지 영역으로서의 독자적 영역으로 형성된 것이라 볼 수 있다. 이를 통해 해당 사회복지에서 활동활 수 있는 전문 직종으로서의 직업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회 서비스에서 클라이언트의 자기결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 서론

하는 교육이 필요하다고 본다. 게다가, 그러한 부정행위의 근본 원인은 낮은 수준의 급여에 있다. 특히 사회복지사를 전문직이라고 하지만 다른 전문직 종사자에 비해 매우 낮은 임금을 받 ... 는 요인이다. 그러므로 기관 내에서 사회복지사 및 요양보호사에 대한 인권, 전문가로서 윤리의식 교육을 철저히 할 필요가 있을 것이며, 기관 차원에서 급여의 현실화 및 처우 개선을 고민해야 한다고 생각한다.참고자료권중돈(2016). 노인복지론. 서울: 학지사. ... 를 해결하기 위해서는 사회복지사와 간병인의 수당을 공제하는 기관에 대한 처벌, 기관정지 기간 설정 등 강력한 대책이 제시돼야 하지만 사회복지사의 정체성과 전문성, 자각성을 재인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

은 남성을 언어적 기본형(default)으로 삼고 여성을 성별 예외로 취급함으로써, 여성 전문직의 정당성과 동일성을 은연중에 폄하할 우려가 있다. 또한 3인칭 여성 대명사인 ‘그녀 ... 생활 속 여성 직업명칭 차별과 불평등 인식 및 해결방안과 목 :여성복지론담 당 교 수 :성 명 :여성복지론직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭 ... 이 나타나고 있다. 서울시 여성가족재단이 시민 의견을 받아 만든 ‘성평등 언어사전’ 캠페인에서는 가장 많은 참여자가 ‘여자고등학교’의 ‘여자’를 뺄 것, 직업명 앞의 ‘여’자를 뺄 것 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오

복지사가 전문직으로서 실천 과정에서 지켜야 할 도덕적 기준을 의미한다. 이는 클라이언트의 권리와 이익을 최우선으로 고려하며, 모든 실천이 윤리적 기준에 부합하도록 보장한다. 윤리 ... 사회복지사 윤리강령은 사회복지사가 전문직으로서의 가치와 윤리를 실천하고, 클라이언트와 사회적 약자를 보호하기 위해 준수해야 할 기본 원칙과 행동 지침을 제시한다. 한국사회복지사협회 ... 있는 행동지침으로 자리 잡게 되었다. 윤리강령은 사회복지사가 전문직으로서의 신뢰와 품위를 유지하고, 클라이언트와 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위한 기본 틀을 제공한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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미국 사회복지행정의 전망

은 이론적 준거 틀이 형성될 것이다.2/ 사회복지서비스 전달에 대한 전문직의 책임성 강화요구 -. 많은 정책결정자들과 자원 제공자를 비롯한 지역사회는 '사회복지서비스가 정당화될 것 ... 인가?'라고 질문하고 있다. 따라서 사회복지전문직에 대한 더 많은 책임을 요구하게 될 것이다.3/ 전문가팀의 이용 증가 : 전문가팀은 지날 수십 년 동안 인간 욕구를 해결하고 어려운 ... 사회복지를 공부하는 학생들과 이 분야를 전공하려는 사람들에게 대민관계에 대한 교육훈련이 필요하게 될 것이다.7/ 운영위원회 활성화 : 운영위원회는 기관들이 정보의 수집, 목표의 설정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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간호학개론 레포트(전문직의 특성, 우리나라 의료환경 및 간호사의 역할에 대한 의견)

간호학개론 보고서전문직의 특성과 우리나라 의료 환경 및 간호사의 역할학 번 :이 름 :과 목 :담당교수 :제 출 일 :[ 전문직이 가져야 할 이념 ]전문직이란 사회의 중심적 가치 ... 와 관련이 깊은 문제에 대하여 일련의 체계적 지식을 응용하는 직업을 일컬으며, 이들이 지녀야 할 이념을 총 세 가지로 나타내 보았다.첫째는 전문직에 종사하는 사람이라면 개인의 사사 ... 로운 이익을 좇기보다는 사회의 공익을 달성하려는 업무에 관심을 가져야 한다. 전문직이란, 일반적으로 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.06.29

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평생교육론_평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

교육 종사자라 볼 수 있다. 현재는 아직 평생교육사는 기존의 인식에 비춰 전문직으로 인식되기는 어려운 실정이다.2. 평생교육사의 기능① 프로그램 개발 기능- 여전히 아직 선진화 ... 하는 전문가로서 역할도 수행하고 있다. 그리고 평생학습사회가 도래하면서 평생 교육이 복잡, 다양해지고 있어서 평생교육사의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 그러나 여전히 평생교육사 자격증 ... 을 가지고 활동하는 사람들은 27% 정도로 일부에 불과했다.평생교육 종사자라는 범위로 크게 확장한 자가 하면 평생교육 담당자, 평생교육 전문가, 평생교육사, HR 담당자 모두 평생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

다. 현재 우리 사회는 특정한 직업이나 전문직을 과소평가하는 경향이 있으며, 이러한 태도는 특정 직업군에 속하고자 하는 욕구를 불러일으키고 있다. 특히, 부모 세대가 이루지 못한 ... 를 넘어서, 다양한 방식으로 성공을 이루고 인정받을 수 있는 사회를 만드는 데 중요한 역할을 할 것이다. 따라서, 모든 직업과 전문직에 대한 존중과 평등한 기회 제공이 사회적 자아 ... 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[ 노인인구가 증가하며 노인의 경제적 어려움이 사회의 문제가 되고 있다. 경제의 문제 해결을 위해 어떤 관점으로 접근한다면 경제에 도움이 될 것인지 창의적인 방법을 1가지 이상 제시하고 토론하시오 ]

와 중장년기에 어떤 직종에 종사하고 어떤 형태의 노동을 했는지와 밀접한 연관을 갖고 있다. 이는 단순히 고등 교육을 받고 전문직이었던 중장년이 미리 저축을 해두어 노인 빈곤의 그림자 ... 에서 벗어날 수 있다는 뜻이 아니다. 이미 중장년기에 교육과 전문성을 쌓지 못하고 저임금 비정규직 노동을 한 경우 정규직이 아니므로 공적연금을 지급받기도 어렵고, 경제적, 사회 ... 으로 편입될 때 전문직을 구하기 어렵고 저임금 단순 노동을 반복하게 되며, 불안정한 고용 형태가 노년층이 되었을 때의 노동 형태에 유의미한 영향을 끼친다. 또한 한국 고용 시장의 성차별

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시하고, 위에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하시오.

에 머물러 있다. 예를 들어 노래 교실, 미술 교실 같은 활동이 제공되지만, 전문적인 교육 목표나 체계적인 커리큘럼이 부족하다. 물론 이러한 활동도 학습자의 삶의 질을 높이는 데 ... 한 격차는 교육 기회의 불평등으로 이어지고, 결국 장애인의 사회 참여 수준에도 차이를 만든다.또한 예산과 인력 부족 문제도 크다. 법은 좋은 방향을 제시하지만, 이를 실행할 전문 강사 ... 와 교재, 시설이 충분하지 않다. 장애인 평생교육을 담당하는 강사들은 대부분 비정규직이거나 단기 계약직으로 고용되어 안정적인 교육 환경을 만들기 어렵다. 이러한 구조 속에서 교육의 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

을 ‘간호사’로 개칭->사회적 인식 변화 초래, 간호 전문직화에 기여▶ 사회적으로 가장 낮은 계급으로 인식되었던 간호사에 대한 차별과 낮은 인식에 대항하기 위해 변화시키려고 많 ... 은 노력함. 간호의 전문직화라는 미래의 비전을 명확하게 제시하고 간호계에 대한 리더십 동기를 강하게 가지고 있음.3) 간호사 출신 최초 국회의원으로서 복건복지와 여성정책 방향 제시 ... 에게 정당직관리를 위한 법규, 규정? 카리스마적 지배: 리더의 인간적 비범함에 사람들이 동종하고 추종한다면 지배의 힘으로작용한다.1-1) 카리스마란?카리스마란 대중을 심복시켜 따르게 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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정신건강 지역사회지지체계 모델의 적용과 개발

에 사회복지 1,2,3급 자격증이 주어져야 한다고 생각한다. 무수히 쏟아져 나오고 있는 사회복지사들, 그 중에 자격증을 사용하지 않는 사람도 많고 조금은 쉽게 전문직이 되는 사람이 많 ... 다. 정말 진정한 지역사회 내의 사회복지 전문직을 원한다면 이러한 문제점부터 개선해나가야 한다고 생각한다. 내 생각에 정신보건은 굉장히 전문적이고 앞서나가고 있는 분야라고 생각되면서도 현실적으로는 무엇인가가 부족하다는 생각이 든다. ... 정신건강 지역사회지지체계 모델의 적용과 개발① 정신보건(정신건강): 정신장애인의 치료뿐만 아니라 국민정신건강의 향상을 도모하기 위해 생물학적·의학적·교육적·사회적 면에서 협력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

다면 전문기능직의 관리자가 되고자 하지만 반대로 일반 관리직에 대해서는 큰 가치를 두지 않는다는 특징이 있습니다. 대부분의 경력이 기술과 기능 업무에 비롯되고 전문성의 개발과 연관 ... 인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 할지 설명하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(5점)인적자원관리 변화하는 트렌드 중 ‘고령화’가 가장 크다고 생각합니다. 최근 베이비부머 세대가 정년을 맞아 대거 퇴직하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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