"정신장애인 임금차별"의 검색결과 입니다.

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"정신장애인 임금차별" 검색결과 2,341-2,360 / 2,415건

[노인복지론] 노인복지시설과 재가노인복지

안정이라는 지나친 생산과 성장논리 에 빠져 분배와 나눔복지 는 아직까지 외면당하고 있으며, 경제성장과 경제안정에 큰 걸림돌로 인 식하는 악순환을 되풀이.2. 노인복지시설의 존재 ... ) 재가노인복지시설1 가정봉사원파견시설 : 신체적, 정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 지역사회 안에서 건전하고 안정된 노후생활 ... 을 영위할 수 있도록 하는 시설.2 주간보호시설 : 심신이 허약한 노인 및 장애노인을 낮 동안 시설에 입소시켜 필요한 각 종 편의를 제공하는 시설.3 단기보호시설 : 일시적으로 보호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[인문사회] 중국의사회보장제도

다 낮은 주민, 셋째, 재직인원과 실직인원이 임금 혹은 최저임금, 최저생활비를 수령한 후와, 사직?퇴직인원이 퇴직금을 수령한 후 그 가족의 1인당 평균수입이 여전히 최저생활보장기준 ... 이익과 국가의 이익을 고루 살펴 사회보험 제도의 조정과 업무 개선 방향을 명확하게 하여야 한다.1958년에 이르러 당 중앙 8회 삼중전회의 정신과 주은래)의 의견을 근거로 사회보험 ... 제도와 사직제도를 통일시키려 했다.) 그리하여 전국민소유제 노동자 보험의 차별 대우와 모순들을 해결하여 사회보장의 공평성 원칙을 구현하였다. 새로운 규정에는 중의 “재직 양로금

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.11.15

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[운영관리]TQM

적 품질경영을 과거의 품질관리와 동일시하여 특정부문의 업무일 뿐이라고 생각하는 편견해외기업 사례장애사항애지 제강해외기업 사례애지 제강TQM을 강력하게 추진하여 품질과 조직을 개선하는 것 ... ) 택배전문가 양성(상담원) = 다양화되는 고객의 요구에 대응국내기업 사례TQM 도입과정Korex확고한 내부시스템 및 외부시스템 구축전문 경영인에 의한 주주,종업원의 이익추구 = 투명 ... JAPAN기업문화종신 고용제도→ 안정된 고용상태 유지, 효율적인 인사관리 가능 연공 서열제도→ 능력이나 실적과는 별도로 정기승급제(임금인상) + 근무 년수를 가산하는 연봉제를 조화 장기

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.25

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[사회복지] 사회복지의 방법

를 요하는 장애인, 노인, 소년소녀가장, 편부·편모가정 등 가족기능이 취약한 저소득 소외계층과 지역사회내에서 재가복지서비스를 제공하여 지역사회복지 증진에 기여한다고 하였다.대상자는 지역 ... 하려고 한다.분배정책 : 임금 및 조세정책재분배정책 : 사회보험과 같이 기여제도에 의한 급여·특성①독점자본주의 단계에서 생성되는 일반적 위기의 상황에 대응하기 위하여 요청되는 국가적 시책 ... 과 최저 임금제도이기 때문에 이것을 위하여 사화정책을 중핵으로하고 사회사업을 보장하며 공공일반시책과 사회적 시책의 유기적 관련을 고려하여 종합적인 조정을 도모한다.④이상의 목표

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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[현대사회와 여성학] 여성과 복지정책

은 일련의 여성복지 조항을 포함하고 있다 ⓐ 여성의 근로보호 조항 - 헌법 제32조 제4항은 “여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 가 대통령령이 정하는 우생학적 또는 유전학적 정신장애나 신체질환이 있는 경우 - 본인 또는 배우자가 대통령령이 정하는 전염성 질환이 있는 경우 - 강간 또는 준강간에 의하여 임신 ... 에 따른 여성 복지법 제 4절 여성복지정책의 성차별 내용과 성인지적 관점의 필요성 1. 여성복지정책에 나타난 성차별 2. 성인지적 정책형성에 대한 이해目次제1절 여성문제와 여성복지

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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각국의 장애인복지 정책

한 고용주는 장애를 이유로 자격이 있는 장애인을 차별하는 것을 금지했다.1 구직절차, 2 고용, 진급, 퇴직, 3 보상, 4 직업훈련, 5 고용에 수반되는 기타조건이 나 특전.2 ... 할 을 하도록 규정하였다.3) 장애인법- 장애인에 대한 차별을 철폐하여 장애인이 미국사회에서 경제, 사회의 주류 에 합류하도록 하기 위한 명확하고 포괄적인 권한을 국가에 부여 ... - 육체적·지적·정신적 장애로 노동력을 상실한 자에게 일정수준의 생활을 보장하기 위하여 지급2) 보호작업장 연금- 장애인연금이나 기타의 수당에 해당될 자로서 보호작업장에 취업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.29

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법과 정치제도, 여성과 경제활동

’에 근거한 것이다.현재 여성이 성차별을 받는 주된 영역은 가족법 부문과 노동관계법 부문이다.가족법 – 친권행사, 상속분의 문제노동관계법 – 고용차별, 동일노동 / 동일임금, 퇴직연령 ... ) 남녀공용평등법의 구성제정목적 : 헌법정신에 따라 남녀의 평등한 고용기회 및 대우를 보장하는 것남녀고용평등법은 성차별 금지를 구체화한데 그 제정의의가 강조고용의 시작에서 끝 ... 의 벌칙사항3) 차별금지의 내용① 모집과 채용상에서의 평등 – 칭이나 방법에 관계없이 사업주가 불 정인에게 임금 근로시간 등 근로 조건을 제시하고 근로를 권유하는 것② 임금에서의 차별

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.14

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사회복지사의 전문성 향상을 위한 방법

·성 취향·경제적 지위·정치적 신념·정신, 신체적 장애·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.? 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무 ... 및리자 및 공동모금 프로그램전문가, 장애인 재활전문가, 탈북자 자활전문가 등의 양성 등의 다양한 사회복지사들을 필요로 한다. 이와 같은 활동영역의 확대는 이 분야 복지대상자 ... 감과 소명의식을 갖고 전문직을 수행하도록 요구받는다.2) 사회복지사들의 사회적 위상을 높이기 위한 역할첫째, 사회복지사의 임금수준과 근무조건을 개선하고 국민들의 사회복지사에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.28

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[사회복지] 여성학과 여권주의

제 1장 여성학과 여권주의제1절. 여성학1. 여성학(Women's Studies)이란?① 여성학은 여성이 역사적·제도적으로 차별되어 왔다는 인식에서 출발하여 그러한 차별을없애 ... 기 위해 연구나 교육을 행하는 운동으로 정의되는 새로운 학문② 여성학은 단순히 여성에 관한 연구가 아니라 특별한 관점과 시작으로 여성의 경험을 연구하고, 성차별주의를 변화시키려는 실천 ... , 가족,노동, 법, 경제 등 제반영역과 연결된 남·여의 삶을 검토.⑤ 성차별주의 : 여성들을 사회적으로 무력한 집단화, 남성들에게 과도한 특권과 의무를 부여 함으로써 남성 또한

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[형법] 사형제도의 문제점

, 정신장애자,또는 인종적, 종교적,윤리적 소수 집단에 속하는 이들에게서 가장 많이 적용되고 있다는 사실은 그리 놀라운 일이 아닙니다.미국 Amnesty International ... 에 그것과 관계하는지 그것이 어느 정도까지 인권을 침해하고 있는지에 대해 알고 있어야 합니다.2.인종차별과 사형사형제도의 공포적이며 최종적인 형벌이 무방비한 사람들, 즉 가난한 이 ... 에서 23명이나 무죄한 이들이 처형되었고 32건의 경우 피고인의 범행은 아예 나타나지도 않았으며 종종 피해자가 훗날 살아 있는 채로 나타나기도 했습니다.지난 10년 동안 여러 나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[경제학 사회학]트러스트

한다. 그리고제 사회에 있어서는 가족의 지나친 영세성과 혈연 중심이 경제 발전의 장애물이 될 수도 있다. 하지만, 저자가 각 사회의 독특한 문화적 바탕을 무시하고, 가정의 경제 사회 내 ... 존경받지 못하는 신분이었고, 이는 중국인의 상업, 즉 경제 활동에 대한 소극적인 성격을 나타내어 준다. 따라서 중국인 사회에서 기업이 영세적인 이유는 사실상 민간 부문의 기업이 가족 ... 라는 점이다. 이는 이탈리아의 관계망이 소규모 기업들로 하여금 규모의 경제를 달성할 수 있게 한다는 점이다. 이는 중국인과는 달리 전문적이고 기능적인 토대로 이루어진다. 이는 소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17

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[복지정책론] 독일의 사회보장

자나 부업종사자, 공무원, 노령연금수급자 및 취학중의 학생들이다.여기서 장애인 고용에 대해 구체화 시켜 보면 독일에서는 장애인 고용법으로 장애인의 고용을 보장하고 있다. 독일 ... 은 교통사고, 산업재해, 질병 등으로 인해 장애인이 되어 직장을 그만두는 사람이 해마다 늘고 있으며 단적으로 표현하자면 후천적으로 장애인이 되는 경우가 84%에 이르며 그 중에 31 ... %가 중증 장애인에 속한다.장애인들을 위한 법적 보호는 사회법전, 중증 장애인법, 장애인고용법, 연금법에 규정되어 있다. 특히 장애인고용법에 따르면 독일에서 모든 기업은 전체 종업원의 .

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[여성과 건강 ] 여성과 건강

%, 남성 73% 수준이다. 여성은 근골격계질환, 고혈압, 심장질환, 정신·행동장애 등에서 남성보다 유병률이 높다.중·장년기 여성의 40%(남성16%)가 ‘의사진단’에 의한 근골격계질환 ... 은 생리기능, 육아, 가사, 직장인이자 사회인인 동시에 가족의 건강관리자로서 다양한 역할을 수행하며, 이러한 삶의 과정에서 가족과 사회로부터의 불충분한 지원을 받지 못하면 건강할 수 ... 하는 상병: 유방암, 우울(가난, 성적학대, 스트레스 대처능력), 식사장애, 여성의 주된 사망원인: 심혈관 질환, 여성암, 건강위험이 되는 성적요인: 여성흡연,음주,활동부족,사회적압력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[여성학] 호주제도

여건이 변화해야만 하며, 이를 위한 법적, 정책적 조건들이 마련되어야한다.그런데 우리나라는 이러한 사회적 규범의 변화와 사회적 변화를 법으로 지연시키고있는 법적 장애인 호주제도를 가 ... 를 일으키고 있는 것이다. 앞에서도 말했듯이 우리나라 가족법은 여러 번의 개정작업을 거치면서 남녀를 차별하여 여성을 불리하게 만들었던 많은 조항들이 지금은 많이 없어졌고 고쳐졌다.호주 ... , 남녀평등정신에 위배되는 규정등 실제로 유명무실한 호 주의 권리의무 등에 관해서는 모두 그 규정을 삭제하였고 나아가 호주제도 자체를 상징적인 것으로 만들어 버렸다.그러나 호주제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.09

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[사회복지] 장애인소득보장

(1990) 및 장애인차별금지법(1995) 등의 법률이 제정되었다. 이밖에도, 근로 장애인보상과 관련하여, 국민보험제도로서 산업재해급여 프로그램이 있고, 남녀 근로자로서 장애로 인해 ... Ⅰ. 서론우리나라의 장애인정책은 주로 구빈차원에서 행해져 오다가 1981년에 「심신장애자복지법」의 제정 후부터 다양한 복지시책들이 도입되어 외형적으로는 그 규모나 진행속도에 있 ... 어서 매우 빠르게 성장해 왔다. 이와 같은 장애인 복지서비스의 양적 확대와 국민복지 요구에 걸맞는 정책이 요구되어 왔음에도 불구하고 그 내용 면에서는 만족할 만한 수준에는 이르

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.29

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[여성학] 남녀 고용 평등법

다. 임금외의 금품 등, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고」의 항목으로 나누어져 있음을 알 수 없다. 나는 앞에서 언급한 사원 채용에 있어서의 차별 외에 쉽게 사회에서 나름 ... 하지 않은 남성들의 방해는 큰 장애가 되었고, 이러한 여성들의 불평등한 대우를 막기위해 만들어진 것이 남녀고용평등법이다.1987년 12월 4일 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행 ... 된 남녀고용 평등법은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별금지의 실현, 국가의 기본권보장의 의무수행의 일환 및 1979년 유엔 제34차 총회에서 채택된 유엔여성차별철폐조약 체약국

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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[서평-온천의 문화사] 서평-온천의 문화사

어 있지 않다. 우선 평자 자체가 역사연구의 대상을 일과 여가(work and leisure), 정신과 육체(mind and body), 과학과 미신(science and s ... 은 이것이 물리적으로 또 정신적으로 일상으로부터 벗어날 수 있는 거의 유일한 기회를 제공했기 때문이라고 주장한다. 순례가 일종의 휴가행위로서 기능하였으며 여흥적 속성이 있었다는 것 ... 는 사람들이 여전히 소수였음을 시사하고 있다. 기껏해야 총인구의 2퍼센트 미만이었을 것으로 추정되는 젠트리 이상의 엘리트 계층과 상업적 농업을 경영했던 요먼 또는 임금노동자들을 고용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[교육학] 교육현장 조사연구

재정, 법정교원수, 교사 1인당 학생수 등)을 개선하면서, 동시에 입시구조의 변화가 고민되어져야 할 것이다. 또한 입시구조의 변화는 사회적인 학력차별과 그에 따른 임금차별 등 ... 은 학교가 있다.)7. 특수교육에 필요한 재정이 무척 부족하다.8. 장애인에 대한 국민들의 인식이 너무 낮다.이러한 특수교육의 문제점을 한시 빨리 개선되어야 할 것이다.다음으로, 특수 ... 교육의 발전 방안을 몇 가지를 들어본다.1. 장애인 평생교육 및 복지 지원관리 체제 구축해야 한다.(장애인의 치료, 작업, 보호 등 다른 부문과의 연계망 구축을 위해 교육부, 보건

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.19

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[지역사회복지]사회복지협의체에 대해서

나라의 사회복지증진과 발전에 기여 함*기초보장의 완성과 적극적 사회참여, 봉사정신의 존중, 차별과 배제의 금지, 복지 총자원의 효율화 등 '따뜻한 시민사회를 만드는 7대 실천 윤리 ... 에 관한 조사연구심신장애인 고용실태조사1982사회복지기관·단체·시설 현황 조사사회복지전문인력 예비조사외국 사회복지정책 및 제도 조사연구1983사회복지시설 제품생산 및 판매실태조사사회복지 ... 사회복지협의회의 역할에 관한 회원 욕구조사사회복지시설 종사자 임금에 관한 조사연구1987사회복지종사자 퇴직금 제도 조사연구사회복지 시설 재무구조 조사연구1988자원봉사활동의 조직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.27

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[항공] 아시아나항공경영전략

을 실 문화 비행안전의 심각한 장애물로 보고 상하관계인 기장과 부기장에서 아시아나는 조종실의 수직적 명령통제체제에서 수평적인 업무협조 체제를 바꾸었고 어린 후배 부기장에게 자상 ... 자와의 경쟁-산업내의 경쟁-대체재의 위협6.경쟁전략 수립-차별화 우위-광고전략-유통전략7.실행전략- e-비지니스 전략-가격전략-홈페이지 강화로 고객편인 증대8.기능전략-홍보팀 전략-인터넷 ... 와 대대적인 감원을 계획중이며 에어캐나다는 노조와의 임금협상 실패와 여객수용감소 등을 견디지 못하고 4월초 파산보호 신청을 냈다. '원월드'의 주축인 아메리칸 항공도 최근 노조와의 입금

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.03

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