"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 2,341-2,360 / 28,053건

사회복지정책 사례

한다. 정책이슈를 생성하고 스스로 정부의제로 채택하게 만든 후 공공의제로 확산시킨다. 엘리트(중심)이론이며 강력한 상징 및 대중매체의 활용을 강조한다. 셋째로 내부접근형은 정책결정권자 ... 하며 후진국이나 관료집단 주도적 국가에서 자주 발견된다. 정책의제 형성과정을 설명함에 있어 보다 현실비판적인 모델형도 있다. 첫째는 무의사결정이론 이다. 신엘리트 이론에 기초한 것 ... 로 시범적으로 프로그램을 실시하는 방법이다. 이론모형을 통한 결과 예측이 불가능할 때 사용 할 수 있지만 윤리적 한계가 있다. 의사결정나무분석은 대안에 대한 선택상황을 나열한 모습

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.23

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4차 산업혁명과 인간을 위한 지식재산보호제도 연구 (A Study on the Protection System of IP for Human and the 4th Generation of Industrial Revolution)

연세대학교 법학연구원 나종갑

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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코로나 이후의 세계

다.이론적으로는 임금이 상승하면 근로자들의 생활수준이 개선되는 긍정적 효과가 있지만, 기업 입장에서는 임금이 상승할 때 노동 생산성이 그만큼 함께 증가해야 수익에 부정적인 효과 ... 하는 효과가 사라지게 되었다는 것으로 또한 이민자들은 노동을 공급하는 역할을 하게 되는데, 이민자가 줄면서 노동의 공급이 감소했고 이로 인해 노동의 대가인 임금이 상승하는 효과가 나타났 ... 가 나타나지 않는 경우도 있다. 당시 미국에서는 실질 임금이 상승하는 만큼 노동 생산성이 함께 오르지 않아 기업의 수익이 감소하는 상황이 발생했다. 이처럼 전염병은 국가 간 사람

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각 ... ) 나도 현재 아르바이트를 하는 등 일을 하고 있기에 본론에서는 ‘노동(들)’에 대해 노사관계, 노동운동, 기술발전에 따른 노동의 미래 등을 바탕으로 사회학적 개념과 이론을 사용 ... 를 고용하고 노동자는 임금과 노동조건을 고려하여 거래관계에 참여한다는 것이다(박재춘, 2022) 셋째, 권위적이고 계층적인 조직에 참여하는 사람들 간의 인간관계를 중시하는 입장이다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

의 기본개념과 체계• 경영학의 기본 개념경영학은 사회현상을 탐구하는 사회과학에 속하며, 경영현상 또는 조직현상에 관한 이론, 원칙 및 법칙을 탐구하는 학문이다.경영학이 속하는 범주 ... 론(1950∼1980년대)4주차 경영 이론의 발전과정(1)1. 경영의 역사• 성경의 예시모세의 장인 이드로가 제시했던 경영의 지혜를 ‘이드로 효과’(Jethro Effect)라고 하 ... 은 각종 사회 문제를 야기하면서 지금껏 자연과학에만 영향을 미쳤던 자연적 관점들이 사회문제로 옮겨갈 수밖에 없었다.• 경영학의 이론초기의 경영학고전적 경영학행동과학적 경영학계량 경영

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

수범과 언행일치, 구성원의 비전 제시 등의 항목을 충족해야 한다. 내용적인 측면에서는 이론보다는 실용적인 측면에 더 초점을 맞추어야 하며, 고객들의 니즈와 선호도를 파악해서 고객 ... 에서 필요한 기본적인 정보인적자원 보상 과정에서 필요한 기본적인 정보에는 먼저 임금 수준의 측면에서 기업전체의 임금수준을 고려해야 한다. 이 외에 그 시점에서의 기본적인 생계비 수준 ... 이나 기업의 지불능력, 사회적으로 일반적이라고 여겨지는 임금수준이 있다. 임금수준을 결정할 때에는 기업의 지불능력이 정하는 상한선과 기본적인 생계비를 유지하는 데에는 필요한 하한선

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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지방자치론(포르투알레그리의 주민참여예산제도)

행사의 이론은 1988년 채택된 브라질 헌법 1장 ‘모든 권력은 국민에게서 나오며, 국민은 이 권력을 헌법에 따라 의원을 통하거나 직접적으로 행사한다’고 규정루소는 정치적 사회계약 ... 격월 임금 인상, 민주적 통제 속에 흑자를 내는 공공서비스 관리, 해고 없는 균형 예산, 도덕적 정직성은 있고 부패는 없는 절대적 투명성, 무엇보다 시의 공공 정책 설계와 결정 ... 에게서 나온다’는 첫째 원칙을 내포한 현대 헌법 이론에 비춰봐도 합법적이며 정당하다.- 논제Ⅲ자주적이고 조직적인 주민의 참여를 이끌어내고 발전시키려 한다면 지방정부의 경험이 필수적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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간호관리학 리더십파트 요약정리

를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다? 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다Ⅱ특성이론1.특성이론:특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.처음 등장 ... 한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.이 이론은 리더십이란 타고난것이지 개발될수 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많 ... 다. 후기의 연구들은 가장 훌륭하고 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통하여 획득될수 있는 것이라고 주장하였다.2.특성이론의 한계점? 가장 중요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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페미니즘(Feminism)이 현재 사회문화와 미용문화에 어떤 영향을 끼치고 있는지 서술하시오

다.여성주의 운동으로서 페미니즘은 여성 억압적인 사회구조 및 성차별적이고 남성 중심적인 문화를 타파하고 남녀평등을 실현하기 위한 이론이자 실천운동이다. 과거에는 주로 가부장 ... 제 이데올로기에 대항하는 성격이 강했으나 최근에는 성별 간 임금격차, 성폭력, 낙태죄 폐지 등 다양한 영역으로 확대되고 있다. 특히 2016년 강남역 살인사건 이후 ‘강남역 10번 출구’라는 ... 다. 페미니즘이란 성 차별주의 및 가부장제로부터의 해방을 목표로 하는 여성해방 이데올로기 또는 그 이론을 말한다. 즉, 성별 간의 불평등 해소를 위해 개인의 자유와 평등을 중시하는 사상이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

는 이론에 입각한 개인주체성 존중의 인적자원관리이념을 확립하는것이다. 경력관리제도를 효율적으로 운용하기 위해서는 인간존중의 인적자원관리이념을 확립하는것이 가장 중요하다. 또한 경력 ... .수기업의 조직문화는 비전과 이념의 설정하고 구체화 하며, 전반적 경영 시스템을 재구축하고 경영진의 솔선수범과 언행이 일치하며 구성원의 비전을 제시한다.4. 인적자원의 보상임금관리 ... 는 인적자원관리의 핵심적인 관리활동 가운데 하나이며, 직무분석이나 인사고과 등과 밀접히 관련되어 있을 뿐만 아니라 노사관계에 있어서도 핵심과제가 된다. 임금은 근로자에게 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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사회문제론 - 빈곤문제 요약 및 비평

의 불평등을 심화시켰다. 경기회복이 이를 점차 회복시키기는 하지만, 경제위기 전으로 바뀌기는 쉽지 않아 보인다.빈곤에 대한 이론은 모든 사회과학의 학문에서 찾아볼 수 있다. 전형적인 ... 구조기능론의 빈곤이론은 데이비스와 무어가 제시한 기능주의적 계층이론에서 발견된다. 사회는 여러 가지 지위(일자리)의 집합으로 볼 수 있는데, 각 지위는 사회가 필요로 하는 기능 ... 을 찾았다면 갈등이론은 빈곤을 주로 사회구조적 요인으로 설명한다. 갈등이론은 사회구조 중에서도 특히 자본주의의 특성인 이윤 극대화에서 빈곤의 원인을 찾는다. 갈등이론의 한계는 빈곤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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교육사회 ) 1. 민속방법을 설명하고, 교육현장의 예를 들어 설명하고 논하시오. 2. 교육불평등에 대한 사례를 예를 들어 설명하고, 그 문제를 해결할 수 있는 대안을 제시하면서 논하시오.

한 틀이 존재하지 않는다. 타 이론과 비교해 사회 구성원들끼리의 지식과 그 지식의 방법과 절차라는 것은 결국 어떤 구성원들로 구성된 사회이냐, 그 사회를 둘러싼 환경과 배경은 어떠 ... 를 얻게 되지만 저소득 가구들은 초기 교육에 대해서 투자가 적으며, 이는 결국 성인기의 낮은 임금시장의 노출 위험성을 높이게 되고, 다시 이들 자녀에겐 초기 교육을 받을 기회 ... 가 적어지는 결과를 가져옴으로써 두 세대에 걸쳐 낮은 임금을 받을 수밖에 없는 결과가 온다는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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사회학이란 무엇이며 연구관점은 무엇인가

를 만들기 위한 방안을 모색하는 것이 사회학의 중요한 역할입니다. 사회학적 연구는 단순한 이론적 탐구에 그치지 않고, 실제 사회 문제를 해결하기 위한 실질적인 대안을 제시하는 데 ... 는 하나의 유기체처럼 작동한다고 볼 수 있습니다. 이 이론은 각 사회 구성원이 전체의 안정과 기능을 위해 어떻게 기여하는지를 분석하는데 중점을 둡니다. 한국의 교육 시스템은 초등 ... 어, 한국의 입시 제도는 학생들에게 경쟁의 중요성과 성취의 가치를 강조하며, 이는 사회 전체의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여합니다. 반면에, 갈등 이론 관점에서는 사회를 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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NCS 경영학원론 정리

, 학교3. 경영학의 특성1) 이론경영학과 실천경영학① 이론경영학: 이론을 추구하는 이론적 경영학: 경영의 새로운 법칙 추구, 발견하여 구축해 나가는 것② 실천경영학: 인간 행동 ... 의 실천 및 지침을 연구하는 경영학: 경영기술 또는 관리방법을 모색하는 것2) 과학론과 기술론① 과학론 : 고유의 연구대상을 지녔다는 점에서 과학이다.② 기술론 : 시천적 이론과학 ... 의 성격상 기술적 측면에 더 비중이 있다.3) 실증경영학과 규범경영학① 실증경영학: 현실사회의 경영원리의 행명을 목적으로 하는 실증이론: 사실 그대로 기술하고 분석한 결과를 얻는 과정

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

기법과 행동과학적 경영기법의 개념과 이론을 설명하고 본문을 통해 두 기법을 비교분석하고 장단점을 기술해보도록 하겠다. 또한 마지막 결론을 통해 과학적 관리기법과 행동과학적 경영기법 ... 와 그렇지 않은 노동자에게 차등적 임금을 제공하는 것이다. 또한 셋째로 기능식 직장 제도를 통해 근로자와 경영자의 경계를 나누고 협동하는 시스템을 구축해내고 마지막 네 번째로 과학적 ... 단순하고 1차원적인 것이라 인식했고, 이에 따라 근로자들에게 물질적인 보상을 제공하고 높은 생산성을 보이는 인력에게 차등적인 임금제공과 일자리를 유지하기에 충분한 입지를 보장

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

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세종대학교 동양고전강독 강의요약문 맹자, 법가, 양명학 2주차~15주차

이 아니라 그들의 시선에서 현대에 어떠한 의미를 줄지 생각해봐야한다.눈앞의 이익과 성과에 급급하지 말 것흑백이론을 펼치지말 것, 양자택일하지 말 것.오직 한 학파만 위대하다고 생각하지 ... 말 것.백가쟁명은 왜 이루어졌을까. 혼란한세상을 구할 수 있는 자기들의 이론에대해서 논쟁을 하면서 발전함. 현대 중국사상의 모든 기본은 선진제자의 것. 유가를 만든 공자.공자 ... 는가?역사란 승자입장에서 쓰여지기 때문에 다 믿을 필요는 없다.대체이사회의 문제는 어디에 있는가? 유가- 인심이 옛날같지않아서, 어버이에게 효도하고 임금에게 복종하고법가- 제도를 지적

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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[ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]

및 이론(1) 과학적 관리론의 특징(2) 주요 학자3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론행정이란, 넓은 의미로는 고도의 합리성을 수반한 협동적 노력의 한 형태이며, 좁은 의미 ... 를 달성하기 위하여 정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라고 할 수 있다. 이에 본고에서는 다양한 행정이론 중 과학적 관리학파(Scientific Management School ... 의 산출을 확보하는 ‘능률성’을 가장 중요한 가치기준으로 삼고, 공식구조중심의 과학적 관리기술을 연구한 고전적 관리이론이다. 과학적 관리론의 특징으로는 첫째, 합리적 경제인을 전제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

을 부여하고 성과금 및 임금을 연계하여 생산성을 향상을 도모하는 방법이다. 과학적 관리이론에도 한계점이 있다. 첫째 조직은 폐쇄체계로 다루고 있다. 조직 안에 있는 구성원들 간의 관계 ... 과목 : 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당 ... 하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회문화적 정체성

거나 상대적인 관점에서 접근한다고 생각했고 따라서 홉스테드의 문화차원 이론은 신선했다. 문화 차원 이론을 과학적이고 객관적으로 측정해보고자 홉스테드는 1967년부터 1973년 ... 까지 홉스테드의 문화 차원 이론을 세계적으로 많이 인용하고 있음을 알 수 있었다. 다만, 그의 연구는 지금으로부터 보자면 약50년 전의 연구인데 분명 사회의 변화속도에 맞추어 보 ... 에 대한 의존성이 강하다.또한 위계질서가 강하며, 직위를 내세우고, 명령과 복종의 관계가 중시되며 임금격차가 크다.그러므로 정당성보다는 힘이 앞서고, 힘이나 권력을 가진 자가 모든

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

Years of Schooling)2) 취학률(Enrollment Rates)3) 교육이수율(Attainment Rates)4) 노동시장에서의 임금소득을 통한 측정(Labor ... 였다. 1960년에 들어오면서Schultz(1961)는 인적자본의 경제발전에 있어서의 그 역할을 뚜렷이 부각시키는 동시에, 이에 따르는 이론과 실증적 분석의 방향을 제시하였다. 즉 ... 의 교육수준, 종사자의 지위, 산업, 성별 등의 특성에 따라 서로 다른 노동생산성을 나타내고, 이러한 노동생산성에 따라 노동자들의 임금이 결정된다는 가정하에 노동소득(wage)의 측정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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