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"리더쉽비교" 검색결과 2,341-2,360 / 22,460건

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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유치원 설립1) 과정2. 유아교육기관 원장1) 조직문화 특성2) 원장 리더십 중요성3. 교직원 유형과 자격 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... , 그렇기에 조직 구성원에게 따뜻한 신뢰와 관심, 사랑이 형성된 안정적 관계가 강조되며 이가 유아교육기관 조직문화가 가지는 대표적 특징이라고도 정리할 수 있겠다.2) 원장 리더십 중요
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22
  • 인간행동을 설명하는 정신역동이론, 행동주의이론, 인본주의이론이 어떻게 다른지 간략히 설명하시오
    . 인본주의 이론4. 세 이론의 비교5. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인간행동에 대한 이해와 설명은 다양한 이론들에 의해 모색되어왔다. 정신역동이론, 행동 ... 의 이론은 상담 및 심리치료 분야에서 폭넓게 활용되어 왔다. 클라이언트 중심의 상담 방법이나 자기계발, 리더십 연구 등에서 이론의 원리와 개념이 적용되어 왔다. 또한, 교육 분야 ... 풍부한 방향으로 이끌고자 했다. 그러나 이론 또한 각 개인의 주관적 경험에 중점을 두어 측정이 어렵고, 이를 과학적으로 검증하는 데에 어려움이 있다.4. 세 이론의 비교정신역동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
  • [서평]나르시시스트와 직장생활하기
    할 특성은 공감 부재, 거대자신감, 그리고 필요 이상의 존경을 추구하는 것이다. 일반인들과 비교하면 공감능력이 떨어지기 때문에 겉으로는 자기 통제, 타인에 대한 무시, 그리고 ... , 정치, 미디어의 유명 인사 중에서 나르시시스트가 많이 있을 수 있다는 생각을 해 보았다. 그리고 자기애가 비교적 건강히 자리를 잡고 있으면 부정적인 평가가 아닌 존경과 찬사를 받 ... 자는 책에서 언급한 자기애적 리더십의 긍정적인 면과 부정적인 면을 아래에 잠시 설명함으로써 본 도서가 자기애적 성격장애를 가진 리더에 대해 대체로 부정적인 평가를 하고 있지만, 이
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.07
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    [생산관리] 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.
    관리기법 3. 품질관리기법의 비교와 선택 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 품질관리는 경영 통제의 핵심 요소로, 제품이나 서비스의 품질을 유지하고 개선하기 위한 일련의 과정 ... 노력과 조직 내 모든 부서의 협력을 강조하며, 품질 관리의 범위를 전사적 차원으로 확장하는 것이 특징이다. TQM은 리더십, 교육, 팀워크, 품질 개선 도구의 활용 등을 통해 조직 ... 하고, 작업 표준화를 통해 생산 시간을 단축시켰다. 이로 인해 제품 생산 속도가 빨라지고, 원가가 절감되었으며, 최종적으로 제품의 품질이 향상되었다. 3. 품질관리기법의 비교와 선택 (1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20
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    조직 문화와 조직 공정성
    해서는 리더십 개발, 교육 및 훈련 강화, 보상 및 평가 체계 개선, 의사소통 활성화 등 다양한 전략이 필요할 것입니다.조직 문화의 중요성 - 바람직한 조직 문화 조성 방안조직 문화 ... 게 조합하여 조직의 상황과 니즈에 맞는 바람직한 문화를 형성할 수 있습니다. 또한 인사 관리, 의사소통, 리더십 등 조직의 다양한 특성을 개선하여 문화 변화를 이끌어낼 수 있 ... justice)은 조직 내에서 구성원들이 받는 보상이나 처우가 공정한지에 대한 평가를 나타냅니다. 개인이 투입한 노력, 기술, 경험 등을 고려하여 다른 구성원들과의 비교를 통해 분배 결과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    하게 비교한 후 변화의 중요성에 대한 생각을 정리한다. 본론 슈퍼비전의 3가지 기능 관리 및 조정 관리 및 조정에 대한 관리 슈파바이저는 조직의 운영에 필요한 구성원을 배치하고, 고용 ... 지 못할 것 같다. 이를 잘 수행하기 위해서는 행정관리자로서 적절한 리더십을 갖추기 위한 노력이 꾸준히 이뤄져야 한다고 생각한다. 카리스마를 보여야 한다는 뜻은 아닙니다. 회의와 슈 ... 파바이저를 통해 우리 조직의 위기와 생존 전략을 꾸준히 재확인하고, 필요한 순간에 다시 한 번 손을 잡고 혁신으로 나아갈 수 있도록 변혁적 리더십의 면모를 보여주는 것이다. 변화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    법(직무의 등급수 분류기준 정하고, 기준에 맞게 분류)/ 요소비교법(순위O, 신뢰도 높음)/ 점수법(점수O, 순위X)-간호전달체계: 사례방법/ 기능적 간호방법(분업화, 전문 ... 마음, 상호이익-협상의 유형: 분배적(제로섬에 기초)/통합적 협상5. 지휘-관리자(일을 옳게 하자, 업무, 직책)/ 리더(옳은 일을 하자, 혁신-본질적 변화)-리더십 이론특성이론 ... (기질)행동이론: 3원론적 관점-전제형(독재자),민주형(참여적),자유방임형/ 배려-구조주도 리더십(배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과)/ 관리격자 모형(생산, 인간에 대한 관심
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오
    가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.결론서론Hollander(1978)에 의하면 리더십이란 지도자와 그를 따르는 구성원간 ... 스타일4. 매니지리얼 그리드 이론5. 위에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정6. 현재의 지도자 ... 의 영향을 미치는 일련의 과정이다. 지도자는 권력을 갖고 있어도 영향력은 강제성을 통해서 보다는 권유를 통해서 생기게 된다. 일반적으로 리더십과정은 우선적으로 집단, 조직 또는 사회
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
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    (미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고
    하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.2. (10점) 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오 ... 의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명3. 미래유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신의 그림에 대한 설명4. 참고문헌1 ... 에 대한 의사결정을 안내할 수 있도록 조력자의 역할을 수행할 수 있다. 다섯째, 리더십과 협업 능력을 보이는 것이다. 리더십과 협업은 학교 문화를 긍정적인 방향으로 촉진할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오
    는권도의 정신적 가치를 비롯하여 수련생과의 관계 형성, 윤리 의식, 안전 지도를 포함하고 있으며 이러한 부분에 중점을 두고 있다. 3) 각 기관의 지도자 교육 프로그램의 비교 ... 다. 구체적으로 예를 들면, ATA의 경우에는 주로 리더십과 인성 교육을 강조하면서 태권도가 사회적 가치를 가질 수 있도록록 교육하는 편이며, WT의 경우에는 스포츠 태권도 코칭 ... 다. 그렇지만 이러한 3곳의 기관 모두 태권도 지도자로서의 기술과 리더십, 윤리적 자질을 모두 중요하게 다룬다는 점에서 공통점을 찾을 수 있으며 국기원의 지도자 교육 프로그램과의 차이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을
    을 가진다. 기업이 가진 물건과 달리 인적자원은 유연하고 유동적이어서 기업이 비교적 다양한 방법으로 활용할 수 있는 편이다. 그렇지만 인적자원은 하루 아침에 양성되지 않는다. 일단 기업 ... 들의 창의력을 활용해서 새로운 가치를 창출할 수 있어야 한다. 둘째, 희소성을 가져야 한다. 핵심역량이라는 것은 기업이 경쟁 업체와 비교해서 가지는 고유하고 독점적인 능력을 말 ... 하기를 거부할 것이다. 따라서 기업은 직원들이 공감하고 동의할 만한 비전을 만들어서 제시해야 한다. 셋째, 강력한 리더십이 존재해야 한다. 조직이 변화하기 위해서는 강력한 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    서울대학교 일반대학원 정치외교학부 연구계획서
    1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 정치외교학부에 진학한 다음에 전시(戰時) 대통령의 초당파적 리더십 연구: 한국 전쟁과 미국 정치를 둘러싼 ... 트루먼(Truman) 사례를 중심으로 한 연구, 세계화와 개인: 한국 교육 확장의 정치경제 연구, 중국모델론: 개혁과 발전의 비교 역사적 탐구 연구, 미국의 중국인배척법(1882 ... 의 충돌 연구, 정치기사 익명 취재원 표기 관행 : 미국 뉴욕타임스와 한국 주요 일간지 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고전 유교 분배 정의관의 특징과 의미 연구, 로크
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.15
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    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오
    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오? 본 문1. 서론성숙주의 이론과 행동주의 이론은 사회과학 ... 한다. 성숙주의 이론은 구성원들의 성숙도와 경험에 따라 리더십 스타일을 선택해야 한다는 것을 강조하며, 이는 조직 내 구성원들의 성장과 발전을 촉진할 수 있다. 반면, 행동주의 이론 ... 의 성장과 발전에 대한 지원이 확대되는 등 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 또한, 이러한 이론들을 적용하는 데 있어서는 조직문화와 리더십의 역할도 중요하게 작용하며, 이러한 요소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 교육행정학 용어정리
    . (성과기대, 보상기대, 유인가)** Adams 공정성이론 : 자신이 일을 하기 위해 투입한 것과 이를통해 얻은 성과의 비율, 투입-성과의 비율을 타인과 비교하여 행동을 결정 ... 적으로 참여하도록 하여 학교장과 공동으로 목표달성을 위해 노력하도록 하는 지도성.** 슈퍼 리더십 : 생산적인 구성원은 외적인 통제에 의해서라기보다는 자기 지도적이고 내적인 통제에 의해 ... 적 매력을 소유한 지도자가 구성언의 헌신적인 복종과 충성을 이끌어내는 지도성을 말한다.** 서번트 리더십 : 종업원과 고객의 욕구 만족에 우선. 서번트 리더십이란 타인을 위한 봉사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15
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    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.① 계급제의 개념과 실제 적용 방식② 직위분류제의 개념과 구조적 장점③ 직업공무원제의 의의와 필요성④ 세 제도의 비교와 우리나라 적용 현실⑤ 공무원 ... 공무원인재개발원(NHI): 중앙부처 공무원을 위한 공통 역량 교육과정 및 고위직 리더십 교육 등을 운영하며, 글로벌 교육훈련과정 및 디지털 기반 교육 콘텐츠를 개발.중앙행정기관 및 ... 기관에서 실시)5급 사무관 승진자 교육: 사전 리더십 교육과 실무과정(통상 4주~8주), 정책기획 및 협업 능력 중심고위공무원 승진 대상자: ‘고위정책과정’ 이수 필수 (공공리더십
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
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    사회복지행정론 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능) 등
    이라 심리적 동기에 영향 받으면서 일을 하는 존재로 보았기 때문에 동기와 만족, 리더십 등이 일의 효율성에 영향을 준다고 보고 있다.4) 상황이론조직화에는 유일한 최선책은 없 ... 여 참여하는 구성원들의 심리적이고 개인적인 동기가 가장 중요한 역할을 한다고 생각한다. 인간관계이론과 같이 구성원의 심리적 동기, 리더십 등 효율성을 높게 주장하는 인간관계이론은 시민 ... 에 있어서 가장 효율적으로 극대화하여 결과를 도출할 수 있는 이론이라고 생각한다. 다른 이론들과 비교해 보면 다른 이론들은 지나치게 분업화와 비인격적인 방법으로 조직을 운영하며 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
  • [a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    하는 환경에 조직의 기능과 행태를 최적으로 적응시키는 사람이다. 경영자가 경영을 하는 목표는 궁극적으로 시장에서 제품과 서비스를 통하여 공유가치를 확보하고 경쟁자들과 비교해 우위를 확보 ... 기 때문에, 강력한 리더십을 행사할 수 있다. 지휘체계의 확립으로 조직의 활동을 효율적으로 만들 수 있으며, 신속한 의사결정을 행할 수 있다. 또한 확실한 동기부여를 가지며 장기적인 ... 가 지난 2004년부터 최고경영자를 맡고 있다. 이 회사의 성공 비결로 지목되는 요인은 가족소유를 바탕으로 이루어지는 경영 리더십의 지속성이다. 푹스의 창업자는 31년, 그의 아들
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
  • 19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교 정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오.
    부모교육론19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교 정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오.서론19세기까지 아이들을 바라보는 시선은 작은 어른이었다. 아이들은 어른 ... 이 무너지게 된다고 지적하였다.비교코메니우스의 교육은 학교교육과 종교적인 교육을 강조하는 한편, 루소는 가정과 사회를 통한 교육이 무엇보다 중요하다고 강조하였다. 이와 함께 ... (2016). 『에밀』에 나타난 부모교육관과 부모리더십 구성요인 분석『에밀』에 나타난 부모교육관과 부모리더십 구성요인 분석. 광운대학교 대학원, 석사학위 논문.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    관찰한 날짜관찰현상 기록
    는지에 대하여 전체적인 분위기부터 살펴볼 수밖에 없었는데, 이 때 여러 유아들이 놀이의 상황에서 ‘노00’이름을 거론했다. 비교의 대상이 되기도 하고 아무도 뛰어 넘을 수 없고, 침범 ... 을 받아들여 같이 놀이를 한다. 자신이 리더십이 있다는 것을 인지하고 그에 맞는 태도와 기술을 통하여 함께 놀이하는 모습, 리더십이 강한 모습을 볼 수 있었다.3. 교수학습이론에 근거 ... 소통 능력’ 즉 상호작용을 하는 능력이 발달하였음을 볼 수 있었기 때문이다. 노00유아는 리더십이 뛰어나고 발달된 언어적인 능력을 가지고 있어 효과적이고 바람직한 방법으로 이야기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00
    행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00행정학과 행정조직론3공통고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.Ⅰ. 서 ... 적 상태와 사회적 상호작용이 생산성에 큰 영향을 미친다고 주장했다. 조직 내 커뮤니케이션, 리더십, 그리고 집단 동기부여에 관한 연구가 중요한 역할을 했다. 인간관계 이론의 주요 내용 ... 되는 것으로 나타났다.-인간 요소의 고려: 인간관계 이론은 조직 내에서 인간 요소를 고려하며, 노동자들의 욕구, 동기, 만족도, 의사소통, 리더십 등을 중요한 변수로 인식한다. 조직
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19
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2025년 08월 13일 수요일
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