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"조직창의성과혁신" 검색결과 2,321-2,340 / 21,664건

  • 교육심리학_Big 5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    경험을 추구하고, 상상력이 풍부하며 창의적인 성향을 나타낸다. 개방성이 높은 사람들은 다양한 학습 방법과 새로운 아이디어에 대해 긍정적이며, 학습 과정에서 탐구적이고 혁신적인 ... 접근을 선호하는 경향이 있다.1.2 성실성성실성은 목표 지향적이며, 신중하고 계획적인 행동을 나타낸다. 성실성이 높은 사람들은 학습 과정에서 체계적이고 조직적인 학습 전략을 사용 ... 에 대한 호기심이 많다. 이들은 탐구적 학습, 창의적 문제 해결, 다양한 시각에서의 접근을 선호하는 경향이 있다. 예를 들어, 개방성이 높은 학생들은 주어진 문제에 대해 정해진 해답
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
  • Maslow 욕구계층설과 산업혁명
    .II. 본론가. 1-3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구지향비교1차(대량공급), 2차(오프라인), 3차(온라인) 산업혁명에서 기술혁신은 일자리의 형태만 바꿔왔을 뿐이다. 1차 산업 ... 이 가능해지는 시기이다. 인간의 창의성이 가미된 직업들이 생겨난다. 따라서 이 시기는 매슬로우의 인간욕구 중 4단계, 5단계인 자기표현과 자아실현에 해당하는 단계라 생각 ... 한다.다. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측4차산업혁명는 초생산과 기본소득과 같은 분배시스템이 강화될 것이다. 그리고, 기존에 조직화된 기업보다는 초연결 프리랜서에 의한 자아실현의 일자리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.01.04
  • NCS직업기초 8주차 과제
    에서 토론이 활성화되어 창의적 발상으로 혁신하고 부정부패가 없는 조직으로 변화하기 어려움직급제도 개선 방안: 팀제운영11. 직장인들이 이직을 하게 하는 원인들은 어떤 것들이 있는가? ... 수행일을 미루지 않고 최선을 대해 일을 수행함비슷한 업무를 묶어서 처리남들과는 달리 창의적 방식으로 일하기회사와 팀의 업무지침 준수역할모델의 설정, 일 잘하는 사람 따라하기조직 ... 에서 성찰이 왜 중요한가?직장생활에서 성찰이 중요한 이유로는 다른 일을 하는데 필요한 노하우를 축적, 지속적인 성장의기회 제공, 신뢰감 형성의 원천 제공, 창의적인 사고 능력 개발
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장과정부_지하철(서울교통공사 등)과 우체국(우정사업본부), 각 두 기관이 민간기업으로 개방되어 경쟁할 경우 발생될 득과 실은 현재 국내 현황 및 이에 대한 민간기업 개방 사례
    를 하고 있다. 마지막으로 지속경영으로 지속가능한 혁신 경영관리 체계를 구축한 ESG 경영을 하며 조직 운영 및 업무 프로세스를 개선하고 있다. 최근 3년간 경영실적을 보면 고객만족 ... 이 인지하여서 시민 중심 고객체감 서비스 혁신지표를 개발하며 운영하여서 이행중에 있다. 서울교통공사는 시민의 안전과 공공서비스 확보를 최우선으로 내세우는 서울교통공사의 출범의지를 가지 ... 운행이 39%이며 혁신경영이 36% 정도이다. 이에 사실상의 지하철의 고객만족은 안전운행에 대한 만족감이 대부분을 차지 한다는 것을 이해할 수 있었다.지하철은 사실상 무인 시스템
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 변혁적 리더십
    . 변혁적 리더십의 중요성거대한 변혁의 시대를 맞이하여 조직이 새로운 경쟁우위를 창출하고 지속적으로 성장하기 위해서는 리더는 물론 조직 구성원의 혁신적 행동이 필수적인 요소라고 할 수 ... 하도록 조직을 개편했다. 이 소 그룹의 매니저들이 각자 독자적으로 창의성을 발휘할 수 있고 과감히 추진할 수 있도록 권한을 부여했다. 슬로언은 회사의 중역들에게 하부조직에 대한 중앙 ... 적 리더십이란 조직구성원 한명 한명의 개인적인 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 가지고, 조직구성원의 가치체계의 변화를 통해 개인및 조직의 변화를 이끌어가는 리더십을 말한다. 변혁
    리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오
    에 포용적인 성장을 이어가는 보편주의 복지국가의 경제 성장 정책이라 생각한다. 그럼으로써 궁극적으로 혁신 성장의 기초를 제공하는 복지국가의 성장전략이라 할 수 있다.여기서 보편적 복지 ... 적 복지는 개개인의 창의성 및 잠재능력을 극대화하는 조치로써 사람에 대한 적극적 투자로 더 유능하고 창의적일 수 있게 도와준다. 공정한 경제가 경제 민주화 및 노동체제의 개혁을 통해서 ... 한 적극적 노동시장정책으로 인적자본의 전반적인 수준을 높이고 지식경제에 부합하는 노동의 창의성을 제고한다고 생각한다. 그 뿐만 아니라 일자리를 중심으로 사람에 투자하기 때문에 지금
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.
    하는 기회를 활용하기 위해서는 개인과 조직이 급변하는 이 환경을 헤쳐나가며 이를 가능하게 하는 새로운 형태의 협업과 혁신을 수용할 수 있어야 할 것이다.4. 4차 산업혁명을 내 삶 ... 하는데, 그것의 구체적 내용은 새로운 기계의 개발과 각종 기술의 혁신을 통해 생산력이 폭발적으로 발전함으로서 근대 자본주의 체제를 정착시킨 것을 말한다. 이러한 자본주의 체제는 인류 ... 의 융합"이라고 정의한다 이 정의는 서로 다른 기술 간의 상호작용과 이들의 조합을 통한 혁신의 잠재력을 강조한다.4) PwC의 정의PwC는 "수십억 개의 장치와 기계가 연결되어 실
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)
    을 높일 수 있다. 참고문헌 ? 김대욱, 이희재, 2016, ‘조직공정성, 직무만족, 조직몰입, 혁신행동의 구조적 관계 분석 : 지방공무원의 인식을 중심으로’, 지방행정연구 제30권 제3호(통권 106호) ... 과목명 : 조직행동론 주제명 : 조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등) 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ... ‥‥‥‥‥ - 조직몰입의 역효과 - 조직몰입의 방안 - 조직몰입의 선행변수와 결과변수 - 조직몰입의 종류 - 조직몰입이란? ● 결론 ‥‥‥‥‥ ● 참고문헌 ‥‥‥‥‥ ● 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대한 자신의 생각을 기술하시오
    을 위한 기술로서 창의적 사고 및 혁신기술이 필요하다. 아홉째, 지역사회변화를 위한 과업수행 중 발생하는 위기상황에 대처하기 위한 기술로서 위기관리기술이 필요하다. 열 번째, 지역사회 ... 사는 개인으로서뿐만 아니라 조직 내에서 동료들과의 관계 형성에도 관심을 가져야 한다. 넷째, 사회복지사는 다른 사람들을 돕는 과정에서 발생할 수 있는 갈등상황에서도 적절한 대처능력 ... 로서 의사소통 및 설득기술이 필요하다. 둘째, 지역사회 내 다양한 집단 간의 갈등상황을 조정하거나 중재함으로써 조직화된 공동체를 만들기 위한 기술로서 협상 및 조정기술이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리
    고관리자의 리더십 발휘가 용이- 조직 내 권위주의와 획일주의가 만연할 수 있음- 조직의 탄력성이 부족해짐- 전문화가 어려움- 구성원의 창의성, 자주성, 혁신성이 결여됨- 업무의 자율 ... 의욕 저해- 조직의 경직화로 구성원의 자율성과 창의력 저해- 조직에 대한 소속감 결여- 이탈까지 초래 가능통솔범위의 원리정의- 한 사람의 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 ... 의 영향을 크게 받으면 집권화의 경향이 높음- 탄력성과 창의성, 능동성이 필요한 경우는 분권화가 더 적절환경 조건- 소규모 조직, 획일적이고 일상적인 업무 조직, 방침의 통일성이 유지
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)
    위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭 ... 게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리 ... 며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 뜻한다현재의 보건의료환경은 변화를 거듭하면서 날마다 새로운
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    , LG와 같은 기업들의 사례를 통해 본 4차 산업혁명 시대의 기업 전략은 혁신적인 기술과 창의적인 비즈니스 모델, 고객 중심의 접근 방식, 지속 가능한 개발에 중점을 두고 있 ... 전략에 어떤 영향을 미치는지 탐구한다. 특히, 기술 혁신이 기업의 비즈니스 모델, 경영 전략, 시장 접근 방식에 어떻게 반영되고 있는지에 대해 중점적으로 다룰 것이다.또한, 혁신 ... 했으며, 기업의 경영과 조직 구조에도 큰 변화를 가져왔다.현재 진행 중인 제4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 3D 프린팅 등 첨단 기술의 융합을 특징으로 한다. 이러한 기술
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성 할인자료
    와 유연한 접근 방식이 필요하다. 넷째, 글로벌 리더는 변화를 주도하고, 혁신을 촉진하는 역할을 수행해야 한다. 이는 시장의 변화나 기술 발전에 맞도록 지속적 발전을 하는 조직 문화 ... 의 상호 연결성은 다양한 배경과 문화를 갖고 있는 사람들이 서로 협력해야 하는 환경을 만들어준다. 이러한 글로벌 환경에서는 리더가 단순히 조직의 목표를 달성하는 것을 넘어, 다양 ... 이 된다. 이들은 또한 국제적 이슈에 대한 빠른 대응과 혁신적인 해결책을 제시하는 능력도 갖추어야 하며, 이를 통해 공익을 우선시하면서도 효과적으로 단체의 목표를 성취해 낼 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오
    . 이들은 구성원들 간의 상호 신뢰와 존중을 기반으로 한 협력적인 문화를 조성하며, 팀 내에서 서로의 의견을 자유롭게 교환할 수 있는 환경을 만든다. 이러한 환경은 창의성과 혁신 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요인으로, 리더의 역할은 조직의 비전을 제시하고 목표를 달성하는 데 필요한 동기를 부여 ... 하는 데 있다. 특히 현대의 복잡한 조직 환경에서는 리더의 역할이 더욱 중요하게 부각되고 있다. 리더는 조직 내 구성원들을 이끌고, 그들이 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오
    를 통해 조직의 성장과 발전을 도모하는 접근법을 취한다.상호 작용주의적 관점상호 작용주의적 관점은 갈등이 조직창의성과 혁신을 촉진하는 필수 요소로 간주한다. 이 관점에서는 갈등 ... 이 교환되고, 이를 통해 창의적인 해결책이 도출될 수 있다는 점에서 갈등을 조직의 발전을 위한 중요한 요소로 본다.2. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례 ... 《 자원봉사론 》주제 : 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에
    창의력을 자극하는 다양한 프로그램을 추진하고 있다. 예를 들어 사내벤처 ‘씨랩’을 활성화해 직원들이 새로운 사업에 도전하도록 자극하고 있다.여섯째, 안정성이다. 조직이 현재 ... 을 탈피한 것은 이 기업이 현재 상태의 안정성을 유지하기보다는 조직에 활력을 불어넣을 수 있는 사람들을 경영진으로 활용하려는 의사를 보여준다고 할 것이다.일곱째, 혁신과 위험의 감수이 ... 을 가지는 기업이다. 삼성전자의 조직문화는 우리나라에서 단연 일류에 속하며, 그렇기 때문에 많은 기업에 귀감이 되기도 한다.교재에서는 기업문화를 일곱 개의 요인으로 구분하여 설명
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오. 할인자료
    의 리더십을 바탕으로 기업을 이끌고 조직의 구성원들을 이끌어나가고 있다. 성공하고 유능한 리더가 되는 것은 쉽지 않다. 유능한 리더는 회사의 구성원들을 이끌어나감에 있어서, 어떠한 영향 ... 력을 미치고, 그들에게 어떠한 비전을 제시하며, 리더의 리더십으로 인해 조직이 어떻게 발전되어 가는지 잘 살펴보고 조직이 더욱더 발전하기 위하여 노력하여야 한다고 본다. 여기 ... 적수 있다. 즉, 현대의 리더십은 조직 구성원의 목표의식을 향상시키고, 조직원들이 조직을 위해 최선을 다하도록 영향을 미치며, 조직의 목표와 비전이 달성할 수 있도록 조직
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고 평생교육기관 문제점과 연결하여 설명하고 학습조직 구축기본원리를 실제 사례에서 분석
    맥그리거가 처음 사용된 용어로, 조직원을 조직에 몰입시키고 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기부여하여 조직을 성장시키는 리더십으로 창의성, 상호작용적, 열정적, 권한위임 ... 위원회 학부모위원들의 학습조직으로의 요인을 분석해 보면 다음과 같다.1) 공유된 비전 : 서울 E초등학교는 뉴타운에 개설된 혁신초등학교로, 개교와 함께 해당학교로 지원한 열성적인 ... 교육기관의 리더십의 중요 요건4. 나가는 말II. 학습조직 구축의 기본 원리 및 E 초등학교 학교운영위원회에 대한 경험 분석1. 들어가는 말2. 학습조직구축의 기본원리3. 학습조직
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A 정서지능과 창의성 레포트
    혁신적인 사고의 산물은 항상 독창적이고 '공통적'입니다. 창의성과 창의적 행동은 심리학, 인지과학, 교육, 철학(특별과학철학), 신학, 사회학, 언어학, 경영학, 경제학 등 ... 정서지능과 창의성Ⅰ. 서론-정서지능과 창의성에 대한 고찰Ⅱ. 본론1)정서지능이란?2)창의성이란?3)정서지능과 창의성의 관계4)정서지능과 창의성을 높일 수 있는 방법-브레인스토밍 ... -다양한 경험-교육Ⅲ. 결론- 결론 및 느낀 점? 참고 문헌Ⅰ. 서론-정서지능과 창의성에 관해지금까지 학습하면서 느낀 정서적 지능은 한마디로 감정을 관리하고 통제하며 조절하는 능력이
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 글로벌기업가정신, 3-2 무역) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 왜 중요한지 설명하시오.
    : 혁신적이며 새로운 아이디어를 제시하고 문제에 대한 창의적인 해결책을 찾는 것으로 여겨집니다.위험 감수: 새로운 사업을 시작하는 것은 본질적으로 위험하며 성공하기 위해 재정적 및 ... 했습니다. 기업가들에게 자금을 제공하는 은행 및 벤처 캐피탈 회사와 같은 금융 기관의 성장뿐만 아니라 현대적 기업이 부상하기 시작했습니다.20세기에 기업가 정신은 혁신창의성에 대한 ... dpizinccue하는 능력과 함께 기업가의 성공에 중요한 창의성, 결단력, 탄력성, 자신감이 겸비 되어야 합니다. 무엇 보다 중요한 고객 중심의 경영 마인드로 고객의 요구 사항을 이해하고 이
    방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 09월 13일 토요일
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