"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 2,321-2,340 / 134,440건

임금의 새로운 시각

임금의 새로운 시각우리 경제는 심각한 위기를 맞고 있다. 피땀흘려 건설한 한국호는 노사갈등과 더불어 심한 풍랑을 맞고 비틀거리고 있다. 이에 우리는 노사갈등의 핵심이슈인 임금 ... 을 보는 시각을 달리할 필요가 있다. 우리가 당면하고 있는 노사갈등을 비롯한 경제적 위기의 현실에 비추어 볼때 임금을 보는 시각과 그의 관리시각을 달리할 필요가 절실히 요청된다. 즉 ... 임금에 대한 새로운 인식과 더불어 그의 결정방식도 새롭게 모색할 필요가 있다.지금까지 임금은 노동 대가로서의 임금, 노동상품 가격으로서의 임금, 노동력 수급가격으로서의 임금, 노사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.03

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임금이 동기부여기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형에 대하여 설명하시오

임금이 동기부여 기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형에 대하여 설명하시오서 론(序論)임금이 동기부여 기능을 하는 것은 조직의 구성원들은 조직이 제공하는 보상인 ... 임금의 대가로 조직에 공헌 한다는 것이다. 임금은 동기부여 요인으로서 근로자의 작업 및 고객에 대한 태도와 행동에 지배적인 영향을 미쳐서 생산성 향상과 품질개선, 고객만족 증대 등 ... 조직의 유효성을 증대시키는데 핵심적인 역할을 한다. 본론에서는 “임금이 동기부여 기능을 하는 이유를 이론적으로 설명하고, 성과금의 유형”에 대하여 설명 하겠다본 론(本論)임금관리

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.04

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우리나라 임금수준관리 방향

우리나라 임금수준관리 방향1. 들어가며우리나라 임금수준관리에 있어서의 문제점은 앞서 밝힌 임금수준 결정의 주요 요소들 즉, 생계비나 생산성 등에 대한 고려보다는 다른 기업의 임금 ... 인상율이나 노사관계에 있어서의 협상력 등에 의해 임금수준이 결정된다는 점이다.2. 임금수준 결정구조임금수준은 그 결정요인들을 종합적으로 고려하여 적정성을 유지하여야 한다. 즉 근로 ... 자의 생계비 수준이 하한선이 되고, 기업의 지불능력을 상한선으로 하되, 동업 타사수준 등의 사회적 균형 문제가 양자의 조정요인으로서 그 중간에 위치하는 것이 바람직한 임금수준 결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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임금관리(삼성전자와 현대자동차 적용 사례)

임금관리의 기초임금의 의의 · 노동을 통하여 얻는 소득’ 사용자에겐 제공된 노동에 대하여 지불하는 대가, 근로자에겐 생활의 원천이 되는 소득임금관리의 목표· 공정성 - 받는 측 ... (Input)에 대한 산출량(Output)이 커야 한다임금관리의 체계 · 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성 유지삼성전자의 성과급 제도(인센티브)집단

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

에 공민권 행사와 임금지급? 1) 원칙적으로 사용자에게 임금지급의무가 없다.? 2) 다른 법률이나 취업규칙 등에 규정이 있으면 지급하여야 한다.? 가. 예비군훈련 나. 민방위훈련 다 ... . 선거인명부열람 및 투표시간에 대해서는 임금 지급하여야 한다.제 2 장 근로계약제 1 절 근로계약의 의의근로계약? 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같 ... 다.? 4. “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.? 쌍무유상계약? 근로 : 사용자에 대한

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금 10,000원 ... 시행에 대한 견해 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론이 정부, 즉 문제인 정부의 경제정책의 방향은 분명하다. 소득주도성장이 그것이다. 이의 핵심은 최저임금인상 정책과 그 맥을 같이 ... 한다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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최저임금의 대한 고찰과 문제점

최저임금의 대한 고찰과 문제점, 나아갈 방향매년 최저임금안 심의 및 의결을 4월 1일부터 6월 29일을 그 기간으로 하고 있다. 올해는 2010년의 최저임금을 이끌어 내게 되 ... 는데 노동계는 최저임금으로 시급 5150원, 재계는 3770원을 제시하고 있다. 이는 작년에 시급 3770원 올해 4000원과 비교해보면 놀라우리만큼 서로간의 입장차이가 크다는 점 ... 을 알 수 있다.내수경기 침체와 더불어 세계불황이 이와 같은 입장 차이를 크게 만들었다고 볼 수도 있겠지만, 6월 4일 국민일보에서 '최저임금 미달자가 6개월 만에 47만 명이 증가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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임금액 및 임금수준의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토

임금액 및 임금수준의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 임금임금이란 근로시간과 더불어 근기법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건으로 근로자의 생활유지 ... 를 유일한 수단, 헌법, 근기법 이념실현을 위해 가장 근본적으로 규율되어야 한다.2. 문제의 소재기업마다 다르게 정하고 있는 임금액을 획일적 정하기는 어렵다. 따라서 기본 ... 적으로는 노사자치간 임금을 결정케 하고, 최저임금 통해 최저생활보장, 임금보호위해 휴업시 휴업수당, 도급근로자 임금보호규정 둔다.Ⅱ. 최저임금제도1. 의의최저임금제도란 국가가 임금결정에 직접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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[인권복지] 노동복지의 방향, 노동시장의 유연성 강화 , 최저임금수준 현실화 , 연대임금정책의 추진 , 연대복지정책 실시

노동복지의 방향목차1. 노동시장의 유연성 강화2. 최저임금수준 현실화3. 연대임금정책의 추진4. 연대복지정책 실시1. 노동시장의 유연성 강화한국 노동시장에서 비정규직이 차지 ... 유연성을 확대하는 것이다. 기업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안된다. 경기가 좋지 않으면 정규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다.예를 들 ... 하는 것이 아니라 문제의 근원이다. 기업을 자유롭게 해야 비정규직이 줄어들 것이라 생각한다.2. 최저임금수준 현실화OECD(1998)는 최저임금은 임금불평등을 완화하고 연령간, 남녀간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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각서(체불임금지불약정서)

지 불 각 서각서인 000는 귀하 000에게 20?년 ?월 ?일까지 약정한 체불급여 일금 오백오십만원정을 지급할 것을 각서합니다.20?년 ?월 ?일업체명 : ㈜돈줄게각서인 : 준다고000 귀하

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.05.16

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CS강사의 개념과 주요업무,자격요건 및 평균임금과 전망

업체의 환경서비스파악모니터링 서비스매뉴얼제작 시스템교육적합한 서비스마인드 고객응대법업체에 우수한 서비스를 제공 하도록 CS교육고객만족을 총괄적으로 관리하는 교육 컨설턴트외부업체에 CS교육 방식 제공국가공인인증서는 cs리더스(관리사)자격증 이 유일관리사의 개념cs강사교..

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.06

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최저임금제의 개념, 목적과 기대효과

1. 최저임금제의 의의(1) 최저임금제의 개념최저임금제도라 함은 국가가 노?사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 최저수준 이상의 임금을 지급 ... 하도록 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준을 정한 것일 뿐이지 임금인상률이나 인상방법을 정하는 기준 ... 은 아니다.)임금은 근로기준법 제 18조에서 규정하고 있는 바와 같이, 「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.22

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[임금]임금 본질, 임금 원칙, 임금 결정요인, 임금 지급형태, 임금과 생산성의 관련성, 임금과 노동자생활, 임금조정과 고용조정 방법, 임금관리 국제비교, 노동시장 효률성제고를 위한 임금정책, 임금제도 개선

임금, 임금제도, 임금조정, 임금관리, 임금정책 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금의 본질Ⅲ. 임금의 원칙1. 임금의 균형1) 노동의 질과 양에 상응한 임금2) 노역과 성과에 상응 ... 한 임금3) 임금의 사회적 균형2. 생계의 안정1) 생계비의 보장2) 임금의 안정성Ⅳ. 임금 결정요인1. 임금의 결정 변수2. 임금결정요인의 일반적인 유형1) 우세임금 ... 의 지불능력(ability to pay)6) 부가적 급부(fringe benefits)Ⅴ. 임금 지급형태Ⅵ. 임금과 생산성과의 관련성Ⅶ. 임금과 노동자생활Ⅷ. 임금조정과 그 외 고용조정

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.10.29

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한국에서의 임금피크제 적용

목차I. 임금피크제에 대하여1. 임금피크제의 이유2. 임금피크제의 구분3. 임금피크제의 도입 배경4. 임금피크제의 효과II. 한국의 임금피크제1. 전망2. 효과3. 한국의 임금 ... 피크제를 위한 과제III. 임금피크제의 도입과 제도1. 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석2. 정부지원 제도IV. 임금피크제 현황1. 한국기업과 일본기업의 임금피크제 차이점 ... 2. 국내 주요기업의 임금피크제의 도입현황V. 한국형 임금피크제의 도입1. 한국형 임금피크제의 도입 준비2. 한국형 임금피크제의 도입과 운영의 원칙VI. 한국 임금피크제 위한 단체

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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임금수준의 보호와 관련한 법적 검토

임금수준의 보호와 관련한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 임금의 의의임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.2 ... . 임금수준보호의 필요성임금은 근로자가 생활을 유지하는 유일한 수단으로 인간다운 생활을 보장받기 위한 기본적인 물질적인 기초가 된다. 따라서 임금수준의 보호가 필요하다.3. 논의 ... 의 전개현행법은 최저임금법을 통해 임금의 최저한도를 보호하고 있으며, 근기법에서는 휴업수당규정과 도급근로자의 임금보호규정을 두고 있다. 이하에서는 이들에 관해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 최저

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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근로기준법상 임금의 개념요소

근로기준법상 임금의 개념요소Ⅰ. 임금의 의의1. 개요근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권의 보장 등의 규정을 두고 있다.2. 임금 ... 의 개념근기법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.Ⅱ. 임금의 법적 성격1. 문제점임금의 법적 성격 ... 을 어떻게 보느냐에 관해 견해가 대립한다. 이는 대기시간의 근로시간 포함여부, 휴업수당의 임금성 여부, 쟁의기간중 임금지급여부와 관련된다.2. 학설1) 노동대가설이는 근로계약을 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[ 최저임금제 ] 최저임금제의 찬반논쟁 견해와 나의견해 및 개선방안

최저임금제의 찬반논쟁 견해와나의견해 및 개선방안최저임금제는 폐지되어야 한다. 최저임금제의 목적은 우리 사회의 최저임금제를 받아먹고 사는 최하위 계층들의 소득을 보전하기위함 즉 ... , 최저임금제를 받는 사람들의 수익을 보호한다. 하지만 이는 사용자의 사유재산을 자유권을 착취하는 법이다.국가는 국민들의 재산을 보호한다는 법조항을 거부하는것이다.모든 경제는 쉽 ... 게 수요공급으로 설명할수 있고 노동자의 임금또한 수요와 공급에 의해서 결정되어진다. 우리나라 연봉킹의 직업군은 도선사 이다. 도선사는 큰배들을 요리조리 암초들을 피해 항구에 전박

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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대학 졸업자의 스펙이 첫 임금에 미치는 영향 분석

대학 졸업자의 스펙이첫 임금에 미치는 영향 분석2012년 6월 29일목 차제 1 장 서 ... 으로 나타났다고 한다. 또한 학력, 훈련, 아르바이트, 자격증이 임금에 미치는 효과를 분석한 결과 학력 변수만이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또 최바울·김성환(2004 ... )의 연구에서는 수도권 대학 졸업생들의 임금수준이 비수도권 대학 졸업생들에 비해 높은 것으로 나타났으며, 이기종·김은주(2006)의 연구에서는 외국어 능력이 취업에 영향을 주는 것

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.04

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퇴직금 및 평균임금 계산식

평균임금 및 퇴직금 산정서작 성 일 2013/05/01사 업 장 명 컴퍼니 성 명 홍길동성 명 주민 등록 번호 0 주민번호산정사유발생일 2011/07/01 산정사유기초일 2010 ... )일 산 정 일 수 546 당사개시 - - -근 무 현 장 명 입 사 일 2010/01/01산 정 내 역 임금산정 초일 1임 금계 산 기 간 2011/06/01 부터 2011 ... 일 755,097임금내역 급여(제수당) 2,100,000 2,100,000 2,100,000 0 6,300,000 원 100,234원 140,968원 515상 여 금 3,696

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.01

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임금관리 내용정리

....................................................................................................................... 3Ⅱ. 본론1. 임금관리의 의의 ... ..................................................................................................... 31) 임금의 의의2) 임금관리의 중요성(1) 조직유효성에 공헌(2) 임금의 특수 ... 성2. 임금관리의 목표와 기준

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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