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"리더십 이론특성이론" 검색결과 2,321-2,340 / 15,216건

  • [방통대] 간호지도자론
    ), ⑤ 지위(사회경제적 지위, 인기)등과 같이 주로 신체적인 것이 아니라 사회 심리적인 것임을 강조하고 있다. 그러나 특성이론은 연구자에 따라 리더십을 구성하는 특성 또는 자질을 다르 ... 들은 성공적인 리더십이 이루어 질 수 있는 방법, 즉 지도자는 어떻게 직무를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통하는 가에 관하여 연구하기 시작했다. 그 한 결과는 특성이나 특징과는 달리 ... 게 제시하고 있으며, 특성간의 우선순위를 정할 수가 없다는 한계점을 가지고 있다.2.행위이론행동과학적 접근인 행위이론은 리더의 효과성은 집단에서의 리더의 행동 패턴에 의해 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례
    고 지시하였고 간호사 A를 비롯한 해당 duty 간호사들에게 투약 전 환자 확인의 중요성에 대해 교육을 하였다.2) 리더십 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론 ... 을 사용해 간호 단위 관리자의 리더십을 진단한다.이론확인근거관리격자 이론 관점팀형? 상황에서 담당 간호사가 무안하지 않게 오류를 확인할 수 있도록 함.? 위 상황을 해결하기 위해서 ... 하고 환자의 상태를 비 의료인인 보호자의 시선에 맞추어 설명하는 모습을 보았다. 면회 시간이 정해져있는 중환자실의 특성 상 면회시간 외에 보호자 방문을 금지하며 보호자를 관리하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 간호지휘관리, 질향상QI활동-낙상, 마케팅활동 (삼성서울병원 간호관리)
    여 내면적 또는 개인적 욕구가 있음주제 1 실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더쉽 유형을 상황이론에 의거하여 제시하시오.1) 피들러의 상황적합성 이론 개념상황이론의 대표적인 ... 충돌 시 적극적으로 중재하여 소속감을 느끼게 한다.◇ Maslow의 욕구단계이론? 생리적 욕구, 안전과 안정의 욕구, 사랑의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구② 위원회 활동 ... , 인정, 일, 책임, 승진, 성장가능성 등)◇ Herzberg의 동기-위생이론(2요인 이론)? 구성원들은 일 자체에 의해 동기 유발 될 수 있으며, 조직의 목표를 이루기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29
  • 리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.
    의 타고난 특성 및 기질에 초점을 맞춘 것이라고 할 수 있다. 현대적 리더십으로 오면서 리더십의 지도력 보다는 상황이나 조직의 업무 특성에 따라 다양한 리더십 이론이 등장했으며 리더십 ... 다. 이처럼 리더십은 조직의 규모나 특성을 막론하고 어느 조직에나 중요한 발전 요소가 되는데 리더십의 성격에 따라 조직의 목표나 분위기, 의사결정 구조 등이 달라질 수 있고 비전 ... 복지조직에서 리더십의 중요성과 필요성은 다소 축소되고 간과되어 왔다. 하지만 사회복지행정 조직의 경우 특징적으로 일반 조직의 운영과는 다른 차이점이 분명 존재하기에 조직의 특성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [체육교육][세특 예시][보고서] 체육교사를 희망하는 분들을 위한 주요 교과 세특 예시와 보고서
    으로 반두라의 자기효능감 이론과 스포츠 심리학 자료를 참고하여 동기 부여 전략과 지도자의 역할을 분석함. 학생들의 심리적 특성을 이해하고, 긍정적인 피드백과 격려를 통해 자신감 ... ]1. 수업 내 협동 게임 활동을 통한 리더십 및 의사소통 능력 향상 과정 분석교과(체육)과목(체육)『세부 능력 및 특기 사항』협동 게임 활동을 통해 체육교사에게 필요한 리더십 ... 의 리더십 변화를 관찰함. 활동 후 팀원들과의 피드백을 바탕으로 리더십 향상 요인을 정리하고, 이를 보고서로 작성함. 발표 시간에는 각 팀의 협력 방식과 효과적인 의사소통 전략을 공유
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.12
  • 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.
    자세히 살펴보겠다. 특히, Walter Dill Scott, Frederick Winslow Taylor, Hugo Munsterberg와 같은 연구자들의 업적과 이들이 제시한 이론 ... 했지만, 이 시기에는 심리학적 실험과 과학적 연구 방법을 도입하여 인간 행동과 노동에 대한 이해를 더욱 체계적으로 다루게 되었다.2) 과학과 실무의 융합산업심리학의 태동기에는 이론과 실무 ... 의 융합이 강조되었다. 이론적인 연구와 현장에서의 적용이 긴밀하게 연결되어 조직 내 문제 해결과 성과 향상을 위한 실질적인 지침과 방법론이 개발되었다. 이는 산업심리학의 실용적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    해커스학은제 (성적A+) 리더십 리포트과제_ 트럼프와 시진핑 비교
    [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더는 자신이 속한 조직을 잘 운영하고 이끌 ... 하는 능력”이다. 미국과 중국은 세계 최고 강대국의 자리를 두고 다투고 있다. 따라서 두 나라의 리더들과 그들의 업적, 특성에 관심을 가질 수밖에 없는데 리더십특성 및 역량을 참고 ... 어갈 능력이 있어야 한다. 그것이 바로 ‘리더십’(leadership)이다. 리더십의 사전적 의미를 살펴보면, “구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 글로벌기업가정신
    중요하다.요약하면, 기업가정신은 혁신, 도전, 리더십, 자기주도성 등의 특성을 가진 사람들이 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 경제 및 사회 발전을 이루는 데 중요한 역할을 한다 ... 하고, 기업가정신과 경제 발전의 관계를 단순화했다는 비판을 받기도 한다. 두 이론의 공통점은 기업가정신을 개인의 특성과 행동에서 찾는다는 점이다. 그러나 슘페터의 이론은 기업가정신 ... 고 있지만, 각각의 한계를 가지고 있다. 슘페터의 이론은 기업가정신을 개인의 특성에서 찾는 데 초점을 맞추고 있기 때문에, 기업가정신이 타고난 재능이나 능력이 있는 소수의 사람들에게
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 동기부여이론 목적설정이론을 활용한 리더십탐구
    리더십 탐구043. 동기부여 이론-목표설정이론054. 그의 변혁적 리더십055. 나는 이제061. 모험가 이동진의 삶그림 2 이동진 모험가이동진 모험가는 고등학교 1학년 때 학교 ... 을 적고 도전할 사람이다.2. 그의 리더십 탐구Big Five에 포함된 효과적인 리더의 특성특성을 외향성, 친화성, 적응성, 성실성 및 경험에 대한 개방성의 다섯 가지로 분류 ... 한다. 몇몇 연구자들은 다섯 가지 성격차원에 대해 약간씩 다른 용어를 사용하며, 각각의 리더십 특성은 Big Five와 겹치기도 하지만 반드시 각 차원으로 분류도어야 하는 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13
  • 간호관리학 리더십 레포트
    하여 많은 조언을 주셨다.리더십유형의이론적 근거서번트 리더십(servant leadership)- 미국 학자 그린리프가 1970년대 처음 주창한 이론- '다른 사람의 요구에 귀 ... 간호관리학실습II 보고서1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 발휘 사례서번트 리더십(servant leadership)사례1.61W 수간호 ... 를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.'는 것이 핵심- 인간존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서이끌어주는 리더십이라 할 수 있다.- 리더가 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2024.07.27
  • [청소년교육과] 2022년 1학기 청소년인성교육 중간시험과제물 공통(리더십에 대한 정의, 심리학적 이론)
    를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰 ... 시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 서술하였다.II. 본 론1. 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론(1) 특질이론특질이론(trait ... 에서 리더 역할을 맡게 된다. 이처럼 다양한 집단의 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목이 바로 리더십이다. 또한 집단을 이루는 구성원들은 각기 다른 개성을 지니고 있어 특정한 사안
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.18
  • 간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]
    :주제 : 간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 분석 및 소감문분류내용연구제목간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향박경숙, 하미옥연구, 키워드간호 관리자, 리더십 ... 행위이다. 팀워크는 간호조직의 성과와 간호사의 근무환경에 영향을 미치는 중요한 요소임에도, 지금까지 기존의 국내연구들은 주로 간호사의 개인적 특성이나 상호작용 등의 미시적 수준 ... 의 팀워크 결정요인에 초점을 맞추었다. 그러나 팀워크는 이러한 미시적 요인 외에도, 조직적 요인에 의해 영향을 받는다. 조직적 요인이란 팀의 근무환경을 정하는 조직의 특성이다. 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오
    이론의 관점을 전면적으로 변화시키는 한편 여러 종류의 노동 및 조직 이론 민주적 리더십 이론, 동기 이론, 의사 전달 이론 등이 등장할 여지를 제공하게 되었다.즉 신고전적 인간 ... 관계론은 아래와 같은 특성을 갖는 이론으로, 조직 속 인간에 대한 관점을 변화시킨 데 의의를 가진다 :첫째, 성선설에 입각한 조직이론으로서의 특성: 과학적 관리론 등과 달리 신고전적 ... 인간관계론은 성선설에 근거한 인간관을 갖고 잇으며, 인간이 갖는 여러 가지 인간적 특성 인간의 사회성이나 인간 고유의 심리적 특성 등을 조직 이론으로 포섭둘째, 조직 관리의 민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 행정3_행정조직론 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.
    . 고전적 조직이론의 내용 1) 과학적 관리법 2) 관리 이론 3. 신고전적 조직이론의 내용 1) 시스템 이론 2) 조직 문화 이론 3) 리더십 이론 4. 공통점 및 차이점 5. 결론 ... 이론: 신고전적 조직이론리더십에 대한 관심을 강조하며, 지도자의 역할과 영향을 중요시한다. 리더십 이론은 다양한 리더십 스타일과 접근법을 분석하며, 효과적인 리더십이 조직의 성과 ... 성을 다루고, 조직 문화와 리더십을 강화하여 조직 내부의 협력과 창의성을 촉진하고자 한다. 2) 차이점: 두 이론의 가장 큰 차이점은 접근 방식과 강조하는 요소에 있다. 고전적 조직
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음
    에게 나타나는 특성’이 아닌 것은?-권한리더십 정의의 시대적인 변천 중 2000년대의 강조점에 해당하는 것은?-신뢰성공적인 리더는 선천적으로 타고난 개인적 특성을 갖고 태어난다고 주장 ... 하는 특성이론연구에서 위대한 인물들에게서 공통적으로 발견되는 6가지 특성에 해당하지 않는 것은?-감성전쟁터에 뛰어들어 국적에 관계없이 부상자들에 대한 구호활동을 펼치면서 박애정신 ... 1. 가천 리더십 퀴즈커리어캐스트 선정 향후 10대 몰락 직동에 해당하지 않는 것은?-관세사산업혁명 진행 과정 중 커뮤니케이션에 의한 분류이다. 다음 중 4차 산업혁명에 해당
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술
    맥그리거 번스에 의해 제기된 이후에, 바스 라는 학자에 의해 체계적인 이론으로 성립되기 시작하였다. 이들을 포함한 다양한 학자들, 그리고 사례에 따르면 변혁적 리더십의 정의는 다음 ... , 그리고 조직 변화의 필요성을 감지하는 민감한 감각이 있어야 한다. 이렇듯 변혁적 리더십은 조직의 변화를 주도하고 관리하며, 구성원들의 사기를 진작시키는 역할을 한다.가장 중요한 특성 ... .2. 서번트 리더십두 번째 리더십 유형인 서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론 으로 간략하게 설명할 수 있다. 서번트 리더십은 구성원들에게 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [상담이론과 실제] 아들러의 개인심리학에서 가족구도와 출생순위에 대하여 설명하세요.
    주장했다. 출생순위는 첫째, 둘째, 셋째 혹은 막내 자녀 등으로 개인이 가족 내에서 경험하는 위치를 의미하며, 이러한 위치는 각 개인의 성격 특성과 행동 방식에 중요한 영향을 미친다 ... . 예를 들어, 첫째 자녀는 종종 책임감 있고 리더십을 발휘하는 경향이 있지만, 둘째 자녀는 경쟁적이고 독립적인 성향을 나타낼 수 있다.가족구도와 출생순위의 중요성은 현대 심리학 ... 에서도 여전히 연구되고 있으며, 개인의 성격과 행동 패턴을 이해하는 데 중요한 요소로 간주된다. 아들러의 이론에 따르면, 출생순위뿐만 아니라 가족의 전체적인 역동성도 중요한 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.10.14
  • [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본
    의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소? 상황이 변동될 때마다 이에 적합한 리더십을 발휘됨- 리더십 특성영향력가장 중요한 요인영향력을 받는 대상은 추종자들목표달성 ... 간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란?House, 1971조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기 ... 을 향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정Kotter, 1990바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력- 리더십은 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    은 단순히 이론적인 개념에 그치지 않는다. 실제로 조직과 사회에서 리더의 태도와 자아개념은 그들의 리더십 스타일을 결정짓는 중요한 요소로 작용하며, 이는 조직의 문화와 성과에 큰 영향 ... Report주제 : 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.목차서론본론1.성공적인 리더십에서 긍정적인 태도의 중요성2.자아개념의 개발과 리더십3 ... .긍정적인 태도와 자아개념을 개발하기 위한 전략1)성찰과 피드백2)자기계발3)긍정적인 사고방식 채택결론참고자료서론리더십은 조직과 사회를 이끄는 핵심적인 요소로, 리더의 역할과 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 교육3 - 평생교육경영론 - 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인
    하는지 알 수 있다.먼저 특성이론에서는 개인적인 특성과 자질이 리더십의 성공을 결정하는 요인으로 말한다. 위인 이론이라고도 하며 일반인과는 차별된 우수한 특성을 발견하는 것으로 리더 ... 1. 교재의 제4장 리더십 이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오 ... 은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십이 어떠한 것인지부터 알아야 한다. 이것을 보기 위해 먼저 우리는 리더십 이론에서 어떠한 점을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05
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2025년 11월 09일 일요일
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- 작별인사 독후감