"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 2,301-2,320 / 5,521건

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대한통운 ppt

한 컨베이어를 사용해 근로자들이 직접 택배를 싣는 작업이 대폭 줄어들게 된다 . 하차의 경우 제품인식 센서가 탑재된 반자동 리프트가 택배상자를 차량에서 내리는 등 작업 전반에 걸쳐 자동화 ... THE 빠른 배송 배송 경쟁 치열 초고속 배송 서비스 시작 오전 11 시까지 물류센터로 입고된 상품은 당일 오후까지 배송 전국 90% 이상의 지역에 제공 “ 기존에 야간에만 가동 ... 화 하고 있는 소비자 생활 습성 변화에 부응해 출시 설계 , 택배 접수 예약 , 반품 접수 , 배송 추적 등 “ 기본 서비스 “국외기업전략 ‘ 베트남 1 위 물류기업 제마뎁과 물류

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2017.12.27

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[2014 : 방통대 생활법률] 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(가정생활과 법, 직장생활과 사회보장 및 법)

하게 적용된다. 법정기준 근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 하는데, 연장근로에는 시간외근로, 야간근로와 휴일 근로가 있다. 임신 중인 사람을 제외한 근로자들에 대해서는 부득이 ... 은 인정되지 않으며 임금의 감액 지급도 인정되지 않는다.문제 3 : 법정기준근로시간사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?근로시간이란 근로자 ... 한 경우 법정근로시간을 초과하여 근로시킬 수 있으나 근로자 본인의 동의를 얻어야 한다.사례2에서 사용자는 「근로기준법」 제70조에 따라 임신 중인 근로자 C에게 법정기준 근로시간을 초과

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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마케팅전략-장수돌침대

한 상품과의 연계하여 수요 확대 낮은 회사 및 상품 인지도 저렴하지 않은 상품 가격 접이식 침대와 연계하여 야간 근로자나 짧게 휴식을 취하는 사람에게까지 권함 ㆍ 경쟁에 대비 ... 소비문화 ( 분석형 소비자의 증가 ) 기술적 환경 (Technology) ㆍ 자연 친화적 제품의 증가 ㆍ 국내 유일의 기술력 보유 - 세계 최초 침대매트릭스 자동 휴먼케어 인공지능 ... 효과 ( 특정 상품에 대한 수요가 타인의 수요에 영향 ) 자사분석 (Company Analysis ) 자금력이 매우 약하다 인력구조가 불명확하다3C 분석 구 분 설 명 경쟁자 분석

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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급식경영학 중간고사 정리(A+)

③ 자원배분자자금, 설비, 사람 및 시간 등에 대한 경쟁적인 요구들을 적절하게 선택, 배분시키는 역할EX) 급식소야간 배식시, 적절한 인원배치, 초과 근로 수당 등④ 협상자관련업체 ... )‘올바른 일을 하는 것’으로 목표에 얼마나 성공적인가?를 의미 → 최선의 방법 선택? 특성① 목표지향적 : 관리자는 목표가 무엇인지, 어떤 노력이 필요한지 알아야 함. 목적에 대한 ... 성취도 측정② 인적 자원 중요시 : 관리자는 상위자, 동료, 종업원 등 더불어 일해가며 고객에 대한 관리도 병행③ 공동의 목표 달성을 위한 통합된 노력 : 종업원들 간의 협력

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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노인에 대한 보건, 복지조치, 노인복지시설에 대한 현황 및 문제점과 개선방안

는 가구는 215만 원- 노인가구 소득 가운데 가장 많은 부분을 차지하는 건 기초 연금과 기초생활급여, 자녀가 주는 용돈 같은 이전소득으로 43.5%, 일해서 번 돈, 근로소득은 29 ... 들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로, 아파트 경비 및 청소 등의 일자리를 구하고 있다. 아직까지 우리 사회에서 노인들을 전문직으로 채용을 하지 않는 편이 ... 는 사확하게 측정이 어려운 노령부양자에 대한 비용을 자격이 있는 모든 사람들에게 공동으로 계산하여 개별적으로 용이하지 않는 노후준비를 집단적으로 확보하고 제공하는 제도이다. 이때 형성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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청소년복지론 과제(법률상 청소년의 기준).

한 대상자에 대해서는 야간 근로금지, 청소년보호법상 유해업소 고용금지 등에 따라 근로가 제한된다.5.형법상 형사미성년자의 나이에 대한 고찰우선적으로 법률을 시대와 그 문화적 배경 ... 보호연령'이 18∼20세 미만으로 각기 달라 혼선을 빚었던 단점을 보완키 위해 '연19세 미만'으로 보호연령을 통일했다.4.근로기준법상 근로자로 사용할 수 없는 나이근로기준법상 ... 생년월일 기준으로 만 18세가 되지 않은 자에 대해서는 ‘연소자’라고 말하며, 이 연소자도 성인과 똑 같이 근로기준법에 따라 권리 및 보호를 받을 수 있다. 연소자가 임금을 목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.02

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산업장 간호과정

Ⅵ. 근로자 건강관리 사례 연구산업장 또는 보건간리 대행기관에서 실습하는 동안 접촉 했던 근로자 중 1사례를 선택하여 지역사회 간호과정을 적용하여 건강관리를 제공한 후 간단 ... : 180/100mmHG과거력: (-)가족력: (-)작업공정 유해물질: 알루미늄, 야간작업건강진단검사결과:건강구분소견결과조치(사후관리내용)C2폐기능검사 이상제한성 기도 장애특이사항 없 ... 피곤해요”O:-하품을 하면서 건강증진센터로 들어오셨다.-교대근무1순위2순위3순위1.대상자는 병원에 방문하여 고혈압 약물을 처방받는다.2.대상자는 처방된 치료 계획에 대해 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2017.01.04

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변화관리와 리더십(경영혁신에서의 변화관리 사례분석)리포트

을 구축한다는 대외적인 사유와, 종업원의 여가 시간을 확보, 생산성 향상 및 품질개선, 기업 경쟁력 확보, 지식근로자 양성, 교육을 통한 자부심 및 애사심 함양 등이 대내적인 사유 ... 적 문화를 창출하여 평생학습체계를 통한 지식 근로자 양성으로 자발적 참여 문화를 정착하여 변화에 대한 이해를 증진 하는 것이다.회사결정의 가이드라인은 회사의 경영이념 및 비전에 부합 ... 이러시키는 것에 어려움이 없었다고는 할 수 없다. 근무제도 변경에 대한 근로자들의 만족수준을 파악하기 위한 설문조사 실시결과 아래와 같은 문제점이 나타났다.가장 큰 문제점은 다수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.20

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난쟁이가 쏘아올린 작은 공 감상문 독후감

와 영희는 학교를 중퇴하고 만다. 영희는 아파트 입주권을 팔던 날. 자기 입주권을 사 간 투기업자를 따라 나섰고, 그의 집에서 생활 하게 된다.더 이상 생활이 어려운 이들의 아버지 ... 는 막다른 삶의 길에서 공장굴뚝 위로 올라가 달나라를 향해 작은 쇠공을 쏘아 올리다 추락사 하고 만다. 이들은 교육을 받지 못하여 기능공이 되지도 못하고 저임금에 시달리고 있으며 야간 ... 근무 때 졸다가 옷핀으로 찔려가며 일을 해도 최저생계비마저도 벌 수 없다. 큰아들 영수는 근로 조건을 개선해보고자 공부도 하고 열심히 조직을 꾸려 일도 해보았으나 그 일은 그야말로

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2014.10.26 | 수정일 2015.08.10

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[간호연구] 3교대 근무 간호사의 수면 양상 연구 계획서

대조의 근로자의 각성상태 저하는 주간에 충분히 수면을 취하지 못했을 뿐만 아니라, 야간에는 생리적 리듬주기에 의해 각성상태가 저하되어 있기에 발생하게 되는 것이다. 야근 후 주간 ... 장애와 만성적인 수면 부족은 장기적으로 볼 때 비교대근무자들에 비해 더 많은 불면증을 유발시킨다.밤 근무를 포함한 교대근무 간호사는 입면시간이 길고 수면 도중 각성 횟수가 많 ... 사 개인의 건강과 복지에 긍정적인 영향을 주어 능률적이고 원활한 근무 분위기 속에서 고객뿐만 아니라 간호사 자신도 만족을 느끼며 열심히 일할 수 있다. 더불어 조직 관리자 입장

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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육아휴직의 정의와 법적 근거와 육아휴직과 아동복지의 관련성

된다. 여성근로자의 임신, 출산, 육아 등 모성보호를 위한 출산휴가기간의 확대 및 그 비용의 사회 분담화, 육아휴직 대상 확대, 육아휴직급여제도 신설, 여성의 야간, 연장 휴일 근로제한 ... 육아휴직의 정의와 법적 근거와 육아휴직과 아동복지의 관련성1. 육아휴직의 정의2. 육아휴직의 법적 근거3. 육아휴직과 아동복지와의 관련성1. 육아휴직의 정의육아휴직이란 근로자 ... 정책들과 제도들을 시행하고 있다. 대표적으로 2001년부터 여성의 출산휴가와 육아휴직을 명시한 근로기준법과 남녀고용평등법 그리고 고용보험법으로서 모성보호 3법으로 불리우며 시행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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[여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석

여성노동법인가2. 법개정의 핵심Ⅲ. 여성노동법의 내용1. 임산부를 제외한 일반 여성노동자의 야간 근로와 휴일근로의 (당사자의 동의) 요건을 완화, 시간 외 근로의 절대적 제한 규정 ... 은 여성만을 위해서가 아니라 남?녀 모두 그리고 이 사회를 위해 반드시 필요한 일인 것이다.Ⅲ. 여성노동법의 내용1. 임산부를 제외한 일반 여성노동자의 야간 근로와 휴일근로 ... 의 (당사자의 동의) 요건을 완화, 시간 외 근로의 절대적 제한 규정 철폐-여성노동자와 임산부를 분리시키면서 여성노동의 유연화* 기존에 야간근무를 해오던 보건의료노조의 경우 임산부의 야간

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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리츠 칼튼의 인적자원관리에 관한 리포트

600%(2,4,6,8,10,12월)급여일 각100%2.특별상여금:구정,추석(100%)/년말,효도(50%)/ 김장(기혼자:30만원, 미혼자(25만원)/하계휴가비(30만원)시간외 근로 ... 들이 그렇듯 시간 외 근무를 하게 되는 경우가 발생 하는데, 이런 경우와 통상임금 외에 제수당의 종류에 대해서 알아보았다.먼저, 리츠칼튼 호텔에서는 시간외 근로와 야간근로 그리고 휴일 ... 근로를 통상 임금의 50%의 가산을 지급해서 준다.야근수당이란 야간근로(오후10시~오전6시 사이의 근로)에 대하여 지급되는 수당으로 이러한 근로에 대해서는 가산임금이 지급된다. 야근

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11

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노인 학대 피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관 지어 요양보호사에게 요구 되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오.

있도록 지원해주는 조력자이다. 노인장기요양보험제도의 핵심적인 역할을 하는 요양보호사는 노인복지법 제39조 2의 1항에 의해 노인복지시설의 설치 운영자는 보건복지령으로 정하는 바 ... 는 기관으로는 시설급여기관은 노인요양시설과 노인요양공동생활가정이 있으며, 재가급여기관은 방문요양, 방문목욕 주, 야간보호 단기보호, 기타 재가급여서비스가 있습니다,요양보호사의 직업윤리 ... 요양보호사의 직업윤리의 원칙에서 가장중요시하는 것은 대상자를 어떠한 경우에도 차별 대우하지 않고 인권을 옹호하며 자기결정을 최대한 존중해야 하며 이를 수행하기 위해서는 많은 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07

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[의료사회사업론]노인보건복지현황, 노인복지시설 및 인력, 제도의 개선방안 등을 개괄적으로 기술

으로 일상생활에 지장이 없는 자로서 기초수급권자 및 적절한 부양을 받지 못하는자, 도시근로자 월평균소득 이하가구 노인의 경우 노인복지시설을 이용할 수 있다.4) 사회서비스 제공독거노 ... 한다. 65세 이상 또는 65세 미만 노인성 질병을 가진 자로서 요양보험을 필요로 하는 중등증 이상(1∼3등급)의 자에 한해 자격이 주어진다.② 노인복지시설(의료)노인복지시설은 양로시설 ... ·노인요양시설·실비양로시설·실비노인요양시설·노인복지회관 ·실비노인복지주택 등이 있다. 65세 이상 또는 노인성 질환으로 요양이 필요한 자로서 노인장기요양보험법 제 15조에 따른 수급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.08

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질 높은 보육 시설이 되기 위해 보육 시설에서 노력해야 할 점은 무엇인지 다각적 측면에서 생각하여 보고 기술하여봅니다.

여 공휴일에도 운영이 가능하다. 보육기준 시간은 1일 12시간이나 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영이 가능하다. 통상적인 근로시간을 고려하여 일반적으로 오전 7시 30분 ... 치기 때문에 이를 체계적으로 관리하고 질 높은 보육시설의 여건을 갖추기 위한 노력은 지속되어야 할 것이다.2. 보육시설의 개념보육시설은 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설 ... 에 따라 방과 후 보육시설, 영아전담 보육시설, 장애아전담 보육시설, 야간 .24시간 보육시설 등으로 분류될 수 있다. 이러한 보육시설은 영유아보육법에 근거하여 영유아를 대상으로 보육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.17 | 수정일 2016.09.05

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 PPT

1. 법정근로시간Ⅰ. 서론 2. 소정근로시간 소정근로시간 ? 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간 ( 근기법 제 2 조 제 1 항 7 호 )Ⅰ. 서론 ... 3. 연장 , 야간 , 휴일근로Ⅱ. 변형근로시간Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의 ... 적 근로시간제의 요건 3 개월 이내 단위의 탄력적 근로시간제 사용자가 근로자대표와의 서면합의가 있어야 함 ( 근기법 제 51 조 제 2 항 )Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 3

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.02

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사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

others)Ⅲ. 사회복지사(사회복지전문가)의 동기Ⅳ. 사회복지사(사회복지전문가)의 현황Ⅴ. 사회복지사(사회복지전문가)의 임금1. 법정수당의 개념과 종류2. 사회복지 시설 근로자들의 연장 ... 시간에 대해서는 야간근로수당을, 휴일에 근로한 경우에는 휴일근로수당을 시간급 통상임금의 50%를 가산한 할증임금으로 지급해야 한다. 또한, 사용하지 않은 연차 및 월차유급휴가에 대 ... 다.2. 사회복지 시설 근로자들의 연장근로 실태한국사회복지사협회의 실태조사에 따르면, 사회복지시설(이용시설 및 생활시설)에 근무하는 사회복지사들의 주당 평균근로시간은 56.6시간(이용

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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보육학개론 요점 정리

시킬 수 있고, 낮뿐만 아니라 야간시간 연장형 보육 등의 다양하나 보육의 형태로 전문적인 보호와 교육을 받을 수 있다.(2) 부모와 가족에 관한 보육의 의의보육시설은 주 양육자인 ... 함고 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는것을 목적으로 한다,(8) 건강가정기본법건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 ... 사회복지법인이 설치 운영하는 시설, 시회복지법인이 아닌 비영리법인, 비영리단체또는 개인이 설치 운영하는 시설이다.3) 직장보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위해 사업장내 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2017.02.22

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영화 <모던타임즈>

. 노동자와 경영진의 관계를 향상시킬 수 있다 . 3. 회사 내의 노동자들이나 외부 지역사회에 대해 해당 기억의 이미지를 제고시킬 수 있다 . 긍정적 기능03. 산업사회 복지 근로복지 ... 공단 STORY THIRD 산재보상서비스 : 일을 하면서 당하게 되는 부상 · 질병 · 장애 · 사 망에 대해 보상하는 제도 산재의료서비스 : 근로자의 건강예방과 질병치료 , 재활 ... 을 통해 산재근로자의 조속한 직업 사회복귀 지원 재활지원서비스 : 사회 · 심리 재활을 통해 직업에 복귀 할 수 있도록 지원하는 서비스 근로자 지원서비스 : 근로자의 문화 · 여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.05

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