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"인사관리의 발전과정" 검색결과 2,281-2,300 / 30,399건

  • 사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 (4)
    사회복지행정의 역사적 발전 과정을 살펴보고자 한다. 구체적으로, 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 2000년 이후로 현재까지의 한국 사회 ... 의 발전 과정을 이해하고, 현재 위치를 정확히 파악하는 것이 목표이다. 이러한 연구는 향후 사회복지행정의 방향성을 모색하는 데 있어 중요한 기초 자료가 될 것이다.Ⅱ. 본론(1 ... 복지시설을 3년에 한 번 이상 평가하도록 규정했다. 이러한 평가정책이 시작된 것은 사회복지기관에게 조직 및 인사관리, 프로그램 및 재정 관리와 같은 사회복지행정에 관현된 전반에 대한
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론
    는 취약계층을 위해 '가정복지사업'을 진행하고 있으며, 접수, 평가, 지원 계획, 서비스 시행, 사후 관리 등 다양한 과정을 거쳐 노인들에게 지원을 제공한다.나눔동네 활성화 프로젝트 ... 을 위한 프로그램 및 관리서비스를 제공하는 것은 물론, 일상생활에 어려움이 있는 노인들을 위한 가정복지서비스와 별도의 돌봄 서비스를 제공한다.또한, 강남노인종합복지관은 보편적인 건강 ... 인문학당, 상상마당, 옛글학당, 수담마당, 예술학당, 문화학당, 소담마당4층열린학당, 정보화학당, 건강증진실, 상담실, 어울마당, 사무실2/3층강남구도시관리공단, 대회의실1층꿈나눔
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    실현이 쉽게 이루어지도록 관리계층이 취한 서로 의존적인 과업, 기능, 관련 활동으로 이루어져 있는 체계적 개입 과정을 의미한다. 이는 정책적 목표 설정, 프로그램 기획, 자원 ... , 도지사는 사회복지시설은 3년에 1번 이상 평가하게 규정했다. 평가제도 시행은 사회복지기관에서 프로그램의 관리, 재정관리, 인사관리, 조직관리 등을 비롯해 사회복지행정 전반에 관한 ... 에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    에 직무요건에 맞는 인원 계획과 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동을 통해 평가와 관리하는 과정을 포함하여 교육훈련을 통해 서비스의 질을 높이기 위한 관리 활동이라고도 할 수 ... 으로 업무를 수행할 때 필요로 하는 지식, 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전 분야에 걸친 훈련이 이루어지는 것이다.(4) 관리자 훈련중위, 고위 관리자에게 정책 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등 ... 다. Ⅱ. 본론 1.인적 자원관리 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있어서 조직의 목표를 달성하고 아울러 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동 ... 만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
  • [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자
    [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과관리 제도란2. BSC ... 사례의 한계점1) 조직진단을 배제한 BSC 도입2) 성과관리제도간의 통합?연계성 문제3) 구체적 이행계획의 미흡5. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례의 발전방안6. 나의 의견 ... 은 개념으로 이해되는 것이 보통이다. 따라서 본론에서는 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 성과관리
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 교직실무
    . 협력과 소통학부모, 교사 동료, 학교 관리자와의 소통을 강조하며 협력을 촉진한다. 학부모들에게 교육 과정 및 평가에 대한 정보를 제공하고 피드백을 수렴한다.9. 자기 발전교사 ... 를 통해 교육 방법과 교육 프로그램을 개선하고 발전시킬 수 있다.2) 참관 (Observation)유치원 교육 현장을 관찰하고, 다른 교사의 교수-학습 과정을 참고하여 자신의 교수 ... 점)① 신학기 환경 준비② 입학식 준비(오리엔테이션 포함)③ 3월 교육과정 구성④ 신학기 생활지도 계획⑤ 신학기 학부모 상담 계획⑥ 하루 일과에 따른 교사의 역할참고문헌1, 유치
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18
  • [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]
    적 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다 . ④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다 . ⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용된다 . ⑥ 적성 ... 간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. 직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고 , 그 직무에 어떤 사람 ( 능력과 경험면에서 ) 채용되어야 하는 가 ... ) 작업표본방법 - 단순한 관찰법을 보다 세련되게 개발한 것으로 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰 을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻은 방법이다 .4. 직무분석
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시글 13 코로나 비대면 시기에도 세심하게 관찰하여 학생의 개성과 발달 과정을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용 할인자료
    교사 추천서를 대신하는 학생 행동특성 및 종합의견 작성 완벽 대비 예시글들 13코로나 비대면 시기에도 학생 개인별 관찰 사항, 개성과 발달 과정 및 특성을구체적으로 생생하게 관찰 ... 시간을 효율적으로 관리하고 활용함.교내 '과학의 달 행사'에서 기발한 아이디어와 참신한 그리기 실력으로 우수한 엽서를 만들어 제출하여 친구들의 부러움을 사기도 함. 뿐만 아니 ... 어내는 귀금속 공예에 일가견과 안목이 있음. 교내 직업박람회를 통해 '귀금속 공예사'라는 진로에 대한 구체적인 계획을 세워보기도 함.예의바른 인사와 부끄러운 듯 짓는 예쁜 미소
    리포트 | 31페이지 | 3,100원 (60%↓) 1240원 | 등록일 2022.12.20
  • 노사관계론
    와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6. 노사관계의 협력적 관계 ... 보장을 해야하는 것이다.2주차1. 노사관계 발전과정에 따른 형태① 전제적 노사관계② 온정적 노사관계③ 완화적 노사관계④ 항쟁적 노사관계⑤ 민주적 노사관계2. 우리나라 고용노동부 ... 이고 어떤 것이 잇는가?솝제도란 노동조합이 사용주와 체결하는 노동협약에 종업원 자격과 조합원 자격의 관계를 규정한 조항을 삽입하여 조합의 유지.발전을 도모하려는 제도이다. 숍 제도
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
  • [A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)
    과 달리 업무성과의 결과에 의해서 임금이 결정된다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 인사관리 체계를 직무와 성과중심으로 전환하여 공직사회의 경쟁력을 높여야 한다는 의견이 등장하게 되 ... 었다. 이러한 배경에서 기업의 성과 향상을 위한 인사관리체계를 공공기관에도 도입하는 신공공관리론적 행정개혁의 필요성이 제기되었다. 이에 따라 공공기관의 생산성을 높이고 경쟁을 유발 ... 게 되었고, 이를 극복하는 과정에서 등장하였다. 그래서 신공공관리론은 전통적인 관리주의가 수정된 신관리주의, 시장주의, 고객주의가 결합한 것이다. 따라서 행정과 경영의 유사성에 기초
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 지방자치단체 공무원의 전문성 향상에 관한 연구
    ......................91.신규채용에 있어서의 문제점 .....................................92.보직관리에 있어서의 문제점 ... ....................................113.교육훈련에 있어서의 문제점 ....................................144.인사교류에 있어서의 문제점 ... 성 .............................162.신규충원제도의 개선 ...............................................183.보직관리제도
    논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술
    봉사 프로그램의 관리자와 인사관리자, 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자, 조직과 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 주요 의사전달자, 자원봉사 프로그램의 지지를 위한 기금 ... 자원봉사론주제 : 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 자원봉사관리자의 개념2 ... . 자원봉사관리자의 역할3. 자원봉사관리자의 기능1)기획(planning)2)조직(organizing)3)직원배치(staffing)4)감독(directing5)통제(control
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교행정론3공통) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오0k
    관리를 통해 국가와 사회 전반에 걸친 각 부분간의 유기적이고 균형적인 발전을 도모하기 위한 종합적인 수행과 관련된 일련의 행위로 볼 수 있다.역사는 과거보다는 오히려 현재와 미래 ... 를 이해하기 위한 준거로서의 의미가 더 크다. 행정학의 발전 과정을 살펴보는 것은 과거의 행정이론의 변천과정을 이해하기 위한 것이기보다는 오늘의 행정이론에 대해서는 물론 앞 ... 어서는 각 직위에 적합한 자질을 요청하고 있으며 전문기술 및 관리능력을 배양하기 위한 훈련이 강화되고 있다. 신설된 공무원대학의 교육과정은 이를 잘 반영하고 있다.2) 미국의 행정체제
    방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교신문 기사작성 예문1
    생들을 위한 환영사에서 “명문 ○○에 입학한 것을 진심으로 환영하며, 항상 자부심을 가지고 학교생활에 임하기를 바란다.”라며 “꿈을 갖고 노력하는 사람, 자기 관리를 철저히 하는 사람 ... 학교생활 안내가 이어졌다. 이번 신입생부터 적용되는 변화된 입시제도와 본교의 교육과정 특성에 대한 설명이 진행되었으며, 보호자들의 이해를 돕는 뜻깊은 시간이 되었다.한편, 체육관 ... 점심시간 자습실 운영, △학생 편의를 위한 휴게 공간 ‘꿈마루’ 조성, △공동체 문화 발전과 협동심 증진을 위한 E 스포츠 리그 개최 등을 공약으로 내세웠다.전교생 804명 중
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    으로 발생하는 다양한 행정 및 관리 과정에 중점을 두고 있다.우리나라의 사회복지행정은 사회복지조직의 출범 시점부터 시작된 것으로 볼 수 있다. 이는 1980년대 이전까지는 사회복지 ... 째로 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도를 시행하면서부터 사회복지기관의 조직관리 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정과 관련된 전반적인 관심과 실천적 노력이 증대 ... 행정에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개- 목 차 -Ⅰ
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    핵심 요인인 인적자원을 필요로 하게 되었고, 지식근로자들은 자신의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다.기업에서는 경쟁우위를 확보하기 위해 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 것 ... 은 기존의 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템을 말한다. 이러한 시스템은 조직의 비전과 목표 ... 라 불리기도 한다. 처음에는 1980년 대 미국이 글로벌 경쟁에서 생존하기 위해 일본 기업들의 혁신적인 작업장 관행을 모방하는 과정에서 등장했으며, 이후 점차 확산되었다.이 시스템
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    평가인증_당일_하루일과표
    토대로 영아와 충분한 대화 나누기*등원하는 유아와 반갑게 인사 나누며 가방 확인*자유선택활동지원 및 상호작용(혼자 노는 유아, 긍정적 또래관계, 학습지원, 대근육 활동, 갈등상황 ... 적절한 지원. 이전경험, 가족사진 보며 이야기하기, 한 단계 발전하는 질문 던지기, 새로운 도전 지원 등)*자유선택활동 중 화장실 다녀오는 유아 살피기유아반*교실의 보이는 곳, 구석 ... 지원 격려하기 (사회관계 증진)*실외활동 시 뒤에서 따라오며 교사와 영유아의 상호작용 주시함*실외활동 후 들어오며 바로 손 씻을 수 있도록 안내*식사 시 배식과정 모두 살펴보
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성주의 학습을 위해 교수자가 할 수 있는 역할은 무엇인지 작성하시오
    며 학생 개개인의 사고 과정을 면밀히 관찰 분석하여 학생 스스로가 자신의 사고 과정에서 발생하는 시행착오의 극복을 통해 자기발전을 도모해야 한다.2. 구성주의 학습이란1) 체험학습 ... 하는데 학습자 스스로에게 의미 있고 적합하며 타당한 것을 진리이며 지식이라 여기고, 이것을 구성해 나가는 것과 그 과정 자체에 최종 목표가 있다라고 할 수 있다. 따라서 본론 ... 되어야 한다는 것을 의미한다.2) 학습자 주도적 학습이것은 체험적 학습과 연결되는 원칙으로서, 학습자가 주어진 과제와 문제를 규명하고, 해결과정과 방안을 모색하며 해결안에 대해 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11
  • [경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신기법, 경영혁신의 장애요인과 성공방안
    의 지속적인 성장과 발전을 추구하는 일련의 과정이다. 따라서 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산기술, 새로운 구조나 관리 시스템 그리고 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램 ... 1) 전사적 자원관리2) 공급망 관리3) 모바일워크4) 고객관계관리5) 전사적 품질경영가. 고객중심나. 기업활동의 지속적 향상다. 전사원의 참여라. 전사적 품질경영의 효과3. 전략 ... 로 하게 되었다. 기업이 생존하면서 발전하려면 새로운 환경변화를 받아들이고 지속적인 혁신노력을 하여야 한다.경영혁신은 기업 환경변화에 적응하기 위해 기업을 변신시킴으로써 기업
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 12일 화요일
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