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"경영성과평가수준" 검색결과 2,281-2,300 / 70,391건

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    직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!
    부족 (경영자, 정치가)6) 관습형(C) : 자료 지향형. 체계적인 자료처리에 익숙.심미적 활동을 싫어함 (은행원, 사서 등)""★★★★윌리암슨의 변별진단 4가지(=직업상담 문제 ... 단계-목적(정)에 맞게 대열, 대결, 대실 가의 의사결정을 평가하다]1) 목표의식2) 정보수집3) 대안의 열거4) 대안의 결과 예측5) 대안의 실현 가능성 예측6) 가치평가7 ... 정보의 기능 3가지""★★수퍼의 평가 3가지""[문개언]1) 문제 평가 : 내담자가 겪고 있는 어려움과 직업상담에 대한 내담자의 기대를 평가한다.2) 개인 평가 : 심리검사, 임상
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25
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    대보그룹 대보건설 경영관리 자기소개서와 면접자료
    었는데, 다.특히 대보건설이 추진 중인 ‘ESG 기반 경영관리’와 ‘디지털 경영시스템 고도화’에 큰 흥미를 가지고 있습니다. 재무 데이터를 단순히 보고하는 수준을 넘어, 의사결정의 근거 ... 대보그룹 대보건설 경영관리 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인이 대보그룹 대보건설 경영관리 부문에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.2. 이전 경험 중 경영관리 ... 그룹 대보건설에서 이루고 싶은 목표와 포부를 구체적으로 기술해 주세요.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 본인이 대보그룹 대보건설 경영관리 부문에 지원하게 된 동기를 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.11
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    재무관리 레포트(A)
    하고 극대화 하고자 한다. 실제로 과거 대부분의 경영자들은‘이익 극대화’를 최우선의 가치로 판단하곤 했다. 이익 극대화는 시간이 흐르고 현대 경영학의 등장 이전까지는 기업의 궁극 ... 기업의 측면, 경제학적인 측면에서 이윤의 극대화를 최대의 목표로 하는 것을 말한다. 즉 다시말해, 어떤 기업이 최대의 이익을 위한 가격 및, 생산 수준을 결정하는 단기적, 혹은 장기 ... 성이 높고 위험성이 적다면 기업가치는 높게 평가 될 수 있다. 투자금은 자기자본, 타인자본으로 구성되고 이때 채권자와 주주는 A기업에 대한 권리를 가지고 있다고 할 수 있다. 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    사회복지조직에서 성과의 개념과 유형
    사회복지조직에서 성과의 개념과 유형목차사회복지조직에서 성과의 개념과 유형1) 성과의 개념(1) 용어(2) 산출과 성과2) 성과의 유형과 수준(1) 시간에 따른 성과의 유형(2 ... ) 표적집단의 수준에 따른 성과의 유형* 참고문헌사회복지조직에서 성과의 개념과 유형1) 성과의 개념(1) 용어우리말의 '성과'라는 용어는 영어 문헌에서 performance, 혹은 ... . 이때의 의도된 변화를 성과(outcome)라고 하는데 이러한 성과는 개인이나 집단, 혹은 지역사회 수준에서 시도되고 측정될 수 있다. 개인이나 집단의 성과는 상태나 지위의 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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    국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.
    국제경영국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.서론국제기술이전 과정의 중요성은 단순히 기술을 받는 나라가 현대화를 이루는 것을 넘어서, 기술을 제공하는 나라에도 상당 ... 한 이점을 제공한다는 데 있다. 기술 이전은 기존 기술의 새로운 시장을 열어 경제적 이익을 창출하는 동시에, 기술 개발에 대한 투자로 인해 더 높은 수준의 혁신을 촉진할 수 있 ... 성을 개선하고, 깨끗한 에너지 접근성을 높이며, 교육 및 건강 서비스의 질을 향상시킬 수 있다.본론에서는 국제기술이전의 주요 방식 및 주요경로들을 조사하여 정리해보면서 국제경영 환경
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    경영분석 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.
    경영분석자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.작성자:I. 서론오늘날 기업의 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 의사 ... 성은 장기적인 부채 부담과 자본 구조의 건전성을 평가하는 데 초점을 맞춘다. 이 세 가지 영역을 중심으로 삼성전자의 비율을 분석해 보자.가. 유동성 분석유동성을 평가하기 위해 유동 ... 비율과 당좌비율을 계산했다. 유동비율은 유동자산을 유동부채로 나눈 값으로, 2023년 삼성전자의 유동자산은 약 200조 원, 유동부채는 80조 원 수준이었다. 이를 계산하면 유동
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
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    조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.
    하며, 이러한 목표는 조직의 존재 이유와 방향성을 제시한다. 목표는 조직의 운영과 성과를 평가하는 기준이 되며, 조직의 모든 활동은 이러한 목표를 중심으로 이루어진다.둘째, 조직 ... 성을 저해하는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 조직은 환경 친화적 경영을 통해 환경 문제를 최소화하고, 지속 가능한 발전을 추구해야 한다.둘째, 조직은 사회적 불평등을 심화시킬 수 있 ... 하고, 사회적 통합을 도모해야 한다.셋째, 조직은 윤리적 문제를 발생시킬 수 있다. 일부 조직은 비윤리적 경영 관행을 통해 사회적 신뢰를 훼손하고, 사회적 갈등을 초래할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 마케팅2. 현지화 및 표준화 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 그동안 글로벌화에 성공을 거두었다는 평가를 받고 있다. 기업 글로벌화의 핵심적인 동인은 기술력이었다. 그러나 이러한 전략을 한계를 부딪히고 있다. 많 ... 을 대상으로 하는 마케팅 활동을 의미한다. 국제 마케팅의 한 형태로 항공기, 자동차, 컴퓨터 등이 적용된다. 정보화와 세계화의 가속화로 기업환경이 변하게 되고 기업의 경영활동에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오. A+
    에 정보와 데이터가 많이 부족할 수 있다. 따라서 쉽게 제공되는 정보와 데이터를 기반으로 경영진들과의 주관적 판단으로 각각의 시장을 평가하도록 한다.2. 시장 매력도 평가 기준 요인 ... [마케팅원론]• 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 시장 매력 ... 도 분석 절차2) 시장 매력도 평가 기준 요인1) 외형적 요인2) 구조적 요인3) 환경적 요인3. 결론4. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 가장 중요한 목표는 지속적으로 성장하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26
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    성균관대 대학원 경영학과 학업계획서
    분석, SWOT 분석, 재무 성과 평가 등 복합적 분석 과제를 대학원 수준으로 확장하고자 합니다. 또한 동료 대학원생과 정기적인 스터디 그룹을 운영하여 사례 토론, 전략 설계 피드백 ... 한 변수를 고려하며 전략적 결정과 성과 간 관계를 정밀하게 검토할 예정입니다. 이를 통해 글로벌 경영 전략 연구에서 실증적 기반을 확보하고, 전략의 효과성을 다각적으로 평가할 수 있는 연구 역량을 강화할 것입니다. ... 강력추천성균관대 대학원 경영학과 학업계획서1. 진학 동기 (왜 이 전공, 왜 이 학교인가)2. 학업 및 연구 계획 (수강할 과목, 방법, 목표)3. 연구 관심 분야 (어떤 주제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
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    A+[생산관리] 토론주제 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은 ?
    , 방법 등 객관적이고 사실적인 의견 3) 식스시그마 활용의 찬성 또는 반대에 대한 입장, 자기주장 4) 찬성 및 반대 의견에 대한 반박의견 등 3. 학습자 전달사항 기업의 품질경영 ... 을 위하여 다양한 기업에서 식스시그마를 활용한 사례를 접할 수 있습니다. 따라서 식스시그마에 대한 찬성과 반대의 의견을 통해 품질경영을 이해하는데 도움이 되었으면 합니다.결론 ... 으로 정립된 품질 경영의 한 기법인데 식스시그마를 반대한다는 의견이 존재해선 안됩니다. 법 위에 사람이 없듯 사람의 위에 기업이 있어선 안됩니다. 생산자도 때론 소비자가 되는데 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11
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  • 자료 표지
    적대적 M&A와 그에 대항하는 경영권 방어에 관하여
    가 하락했을 때 그 기업가치를 적정수준으로 평가받기 위한 도구로도 사용된다. 2003년 ‘기업사냥꾼’으로 불리는 모나코의 소버린(Sovereign)은 국내 기업 SK에 대해 적대 ... 134. 기타 공격전략14Ⅴ。경영권 방어141. 경영권 방어의 주체142. 이사회를 통한 경영권 방어143. 직원을 통한 경영권 방어154. 협력업체를 통한 경영권 방어15Ⅵ。경영 ... [참고문헌]24* 적대적 M&A와 그에 대항하는 경영권 방어에 관하여Ⅰ。서론적대적 M&A(Merger and Acquisitions) 는 M&A 분야의 꽃이라고들 말한다. 인수
    리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    기준 인사관리란?직무중심의 인적자원관리는 인적자원관리의 가치를 직무의 상대적 가치로 보고 직무관리 수준을 직무 평가의 중심으로 여긴다. 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준 ... 을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사 ... 요건3. 직무 기준 인사관리 도입 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심요소가 되기 때문에 경영전략과 조직구조와 연계해 상호 영향을 주고받고 최대의 적합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    6시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    )와, 마찬가지로 6시그마 경영을 도입하여 기업을 혁신하였다는 평가를 받는 GE의 사례를 제시해 보도록 하겠다.II. 본론1. 6시그마 경영의 의미1) 6시그마 경영의 개념6시그마 ... per million opportunities, DPMO)을 3.4% 수준으로 관리하겠다는 의미가 돈다.2) 6시그마 경영의 특징6시그마 경영의 특징은 상기 언급한 바와 같이 통계 ... 경영통계학주제: 6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 6시그마 경영의 의미1) 6시그마 경영의 개념2) 6시그마 경영의 특징3) 6시그마 경영의 적용2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    6시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    있다는 것은 곧 품질이 유사한 수준으로 수렴한다는 의미로서, 품질 관리에서는 긍정적으로 평가할 수 있는 요소이다.그러나 6시그마 경영 방식에서는 시그마가 단순히 표준편차의 개념 ... 다. 바야흐로 전 세계 산업이 높은 수준의 경영 및 품질관리 시스템으로 돌아가게 된 것이다.이러한 점을 고려하여 일각에서는 기업의 품질관리의 중요성이 점차 낮아지고 있다는 점을 주장 ... 으로 활용되는 것은 아니며, ‘시그마 수준’의 개념으로 사용되어 엄밀히 생각하면 ‘6시그마 수준’ 경영활동이라 할 수 있다. ‘시그마 수준’은 목표범위를 표준편차로 나눈 개념이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    BCG 전략 분석 방밥론에 대한 설명
    社的인전략적 경영의 중요한 핵심으로서 한 사업단위를 관리하는 사고의 방향이 된다.(2) 성장전략수립사업 포트폴리오를 설계하는데 있어, 경영자는 단순히 현재의 사업을 평가하는 것 ... 목차1. BCG 전략과 기업 포트폴리오(1) 현 사업 포트폴리오 분석(2) 성장전략 수립1. BCG전략과 기업 포트폴리오기업의 사명문과 목표에 의해서 경영자는 자사의 사업 ... 에 어떤 신제품 또는 새로운 사업을 추가할 것인지의 성장 전략 등을 수립하여야 한다.(1) 현 사업 포트폴리오 분석전략적 계획 수립에서의 주요한 도구는 경영자가 기업을 구성하는 사업
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.27
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  • 자료 표지
    재무관리, 기업의 수익성분석의 방법 중 하나인 자기자본이익률(ROE)에 대해 설명하시오.
    자본의 운영이 얼마나 효율적으로 운영되었는지 반영하는 지표이다. 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마나 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성지표로 경영효율성을 표시한다. 주주 ... 의 몫이 늘어나게 되는 것으로 효율적인 조직이며 조직성과가 높다고 평가할 수 있다. 이런 증가되는 추세가 유지된다면, 주가가 상승하게 될 가능성이 있다는 것으로 전반적인 기업 ... 의 투자로 조달된 자금을 경영자가 활용한 성과를 나타내는 것으로 기업의 영업활동의 성과와 재무활동의 성과라는 두 측면의 동인에 의해서 결정되는 편이다. 그러므로 자기자본이익률 분해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서
    활성화가 어떻게 이뤄지는지 본론에서 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구단계에 따른 기업의 조직활성화매슬로우의 욕구단계는 조직경영에 있어 개인 행동 규정에 있어 결핍 욕구 ... 뿐 아닌, 성장 욕구 중요성을 강조함으로 조직경영에 새로운 의미를 더했고 상황변화에 의해 새롭게 출현하는 욕구에 유의해야 한다. 조직 내 감원이 이뤄질 때 조직 구성원들에게 안전 ... 한다.개인 간 개성의 차이란 여러 욕구의 강함과 중요성, 기대수준과 행태, 작업취향과 좌절에 대한 반응과 같은 여러 가지를 결정해주기 때문이다. 조직 구성원의 생산성 증가 때 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰
    .【키워드】다문화 기업, 인센티브, 사람 중심, 인적자원관리, 관리 심리학, 다국적 기업, 글로벌 경영현대 글로벌 기업 경영에서 인센티브를 제공할 때, 비록 서로 다른 문화 ... 들을 동등하게 대우하며 각 직원의 재능, 공헌, 가치관 등 정신적 추구를 존중한다.9) 승진 인센티브직원의 성과를 평가하고 평가 결과에 따라 승진을 결정하며 직원이 업무 우수성을 위해 ... 방법준 중 처음 두 가지는 하위 수준의 욕구이고 마지막 세 가지는 상위 수준의 욕구이다.매슬로의 이론에는 일련의 기본 가설이 있다. 첫 번째는 높은 수준의 욕구가 동기가 되기 전
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
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    의사결정의 개념(의의)과 특성, 과정
    에 옮길 경우 그것이 가져올 결과를 추정하고, 그 다음에는 각각의 결과가 행정이나 경영상 어떤 효력을 가져올 것인가를 고려하면서 대안들을 비교 ? 평가한다. 이러한 일련의 단계 ... 은 선택행위를 포함한다는 점이다. 만약 가능한 행동방안이 오직 하나밖에 없다고 한다면 거기에는 의사결정이란 것이 존재할 수 없다. 둘째, 의사결정은 의식적인 수준에서 행해지는 정신 ... 에서 아래로, 혹은 아래에서 위로 계속되기도 하며, 관리과정상, 즉 계획, 집행, 평가 및 시정 조치의 단계에서도 계속된다. 즉, 관리체계나 시간의 선후관계에서도 계속되는 것이다.둘째
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23
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2025년 11월 13일 목요일
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