"합리적개선"의 검색결과 입니다.

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"합리적개선" 검색결과 2,261-2,280 / 80,351건

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

조직 생산성을 높이고 종업원과 회사의 일체감을 향상하는 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화하고 합리화하는 데에 도움을 준다. 피고용인을 위해서는 자아실현, 직무만족, 효과적인 대인 ... 조직이 합당한 보상을 주어야 한다고 생각하지만 보상체계가 합리적이지 않다고 여긴다면 조직에 대한 불만과 이직 욕구가 높아진다. 이는 조직 차원에서 위험 요소로 작용할 수 있 ... 훈련을 통해 능력의 개선을 이룰 수 있고 종업원 훈련을 시행한 뒤 직무수행의 개선 정도를 파악해 훈련과 교육 프로그램 효과를 측정할 수 있다.세 번째로 직무설계 자료이다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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가족상담및치료 4차시~11차시에 제시된 여러 이론 중에서

있게 도와준다. 그리고 자존감을 발전시키게 될 수 있도록 융통성이 있으며 합리적 가족규칙을 가질 수 있도록 이끌어준다. 치료자는 조각과 유머 등 다양한 기법을 능숙히 적용시킬 수 ... 이 결여되었기 때문이며, 경직되며 비합리적으로 이루어지는 가족규칙 그리고 의사소통 및 대처를 할 때의 유형 문제라고 봤다.2. 선택한 이론의 장점 제시첫째, 가족 구성원들의 감정 표현 ... 한 선택권을 가질 수 있도록 하며, 가족규칙을 합리, 현실적으로 만들며 내면에서의 경험과 일치가 된 의사소통을 하는 개인 및 가족이 될 수 있게 하는 것이다. 모든 가족구성원이 가치 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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상법 및 계약법 ) 사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률이 높다)

에 이사회에 대해 업무집행기관의 지위, 업무감독 기관 지위를 함께 부여하면서 생긴 여러 가지의 제도의 모순을 합리적으로 개선하기 위해 이러한 사외이사와 감사위원회에 감시와 감독을 맡 ... 가 개선의 일환으로써 사외이사제도가 도입되었다. 외환위기 이후에 대기업들의 연쇄적인 경영의 부실을 경험하게 되면서 위기의 주요 원인 중 하나는 지배주주가 경영을 전횡하는 낙후된 기업 ... 의 지배구조란 인식에 정부는 경제의 위기를 극복하였고 기업경영에 있어서 투명성을 높이기 위한 방안으로 기업 지배의 구조적 개선을 추진하게 되었다.이는 기업경영에 있어 건정성과 안전

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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경영정보시스템,기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

다. 고객 서비스 개선: 고객 관리 시스템을 통해 고객 정보를 수집하고 분석하여 고객 서비스를 개선할 수 있다. 경쟁력 강화: 정보시스템을 통해 기업의 경쟁력을 강화 하는게 가능 ... 공유, 일정 관리 등을 통해 팀워크를 강화하는게 가능하다. 2. 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점에서 정보시스템의 활용은 경영 프로세스 개선에 큰 ... 도움이 될 수 있다고 생각한다. 정보시스템을 통해 기업 내부와 외부의 현황을 파악하고 데이터를 분석하여 경영 프로세스를 개선할 수 있다. 이를 통해 기업은 전략적 가치를 얻을 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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미스터리쇼핑보고서

나 멤버십 카드의 유무에 대한 언급이 있었는가?5카드사 별 할인의 정도를 친절히 알려주어 보다 합리적이게 식사를 끝낼 수 있었음주차증과 영수증에 대해 무작정 건네 주지 않고 필요의 유무 ... 스러웠기에 개의치 않았음전반적인 평가평가부분점수의견메뉴들은 합리적인 가격을 취하고 있었는가?5등심의 경우 453g에도 불구하고 5만원 이하의 가격을 형성하며 굉장히 합리적인 가격에 식사를 할 ... 수 있었다. 또한 샐러드의 경우 스테이크 주문 시 2000원을 추가하면 제공되었고 이외 모든 메뉴가 합리적인 가격이어서 굉장히 만족하였음직원들의 서비스는 만족스러웠는가?5모두 친절

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

내 소외된 사람에게 그 잘못이 있는 것이 아닌 그 체계에 원인이 있다는 관점을 제시하고 있다. 구티에레즈에 따르면 개인과 가족 지역사회가 클라이언트의 상황을 개선시키기 위해 행동 ... 있다는 기대심과 희망을 갖게 하는 것이다.2. 임파워먼트 리더십이란임파워먼트 리더십이란 자아존중감의 형성과 비합리적인 신념과의 싸움, 상상훈련과 자기효능감에 대한 기대수준 높이 ... 가 행동과 정체감 사이의 구별에 실패하는 정도와 부정적 메시지를 전달하는 정도이다. 또한 비합리적 신념과의 싸움은 모든 이에게 사랑받아야 되는 것이나 일이 바라는 대로 되지 않을 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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아래의 키워드 중 2가지를 선정하여 연구 논문을 찾아 요약하고 본인의 생각을 작성하시오

의 합리화 방안. 인문사회과학연구, 28(2), 236-259. 1. 논문의 선정과 요약 해당 논문은 이무선(2020)의 노인인권 및 노인학대에 대한 논문으로, 오늘날 고령화가 빠르 ... 에서는 하나의 단일한 개념 규정을 두고 있지는 않아서 이러한 점이 개선되어야 한다. 노인복지법에서는 노인학대에 대하여 노인에 대한 신체, 정서, 강제적 가혹행위 및 유기로 정의하고 있 ... 의 합리화 방안. 인문사회과학연구, 28(2), 236-259. 1) 이무선. (2020). 노인의 인권강화를 위한 노인학대 관련 법률의 합리화 방안. 인문사회과학연구, 28(2), 236-259.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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애자일 조직

치열해지고 산업 간의 경계가 허물어지는 상황에서 조직의 구조를 합리적으로 개편하는 일은 무엇보다 중요한 이슈가 되고 있지요. 이쯤 말씀드리면 여러분들은 애자일 조직이 기존 조직 ... 중심애자일 조직은 고객의 욕구와 만족을 최우선으로 한다. 빠른 피드백을 통하여 지속적으로 제품 및 서비스를 개선하게 된다.2) 자기 조직화애자일 조직은 팀이 자율성을 가지고 목표 ... 하고 참여하게 된다.?4) 반복적 개선애자일 조직은 지속적인 개선을 추구한다는 특성을 가지고 있다. 작업 주기마다 회고를 통하여 업무 성과와 문제점 등을 분석하고 업무에 결과물에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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코로나19 시대에 기업의 경영전략

분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적으로 경영하기 위해서는 주변을 둘러싼 경영환경을 자세히 분석 ... 의 욕구가 크게 달라지기 시작했기 때문이다. 대표적인 사례로 가정간편식 시장의 급격한 성장을 들 수 있다. CJ제일제당은 다양한 가정간편식(HMR) 개발과 품질 개선 등으로 2022년 ... 항공과 여행부문은 코로나 19로 인해 큰 피해를 당한 대표적인 산업이다. 하지만 우리나라 대표 항공사인 대한항공은 코로나 19 위기에도 재무건전성이 크게 개선되었는데, 이는 항공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25

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[관광사업] 인사관리

인사고과의 목적은 종사원의 성과를 향상시키고, 기술과 능력을 개발하고, 경영자와 종사원간의 관계를 개선할 뿐만 아니라, 객관적인 인사관리자료의 한 수단으로도 사용된다.직무평가가 직무 ... 및 승진 등의 고과를 통해 직무담당자의 조직관계나 직무조건의 결함을 발견하여 개선할 기회를 찾고 조직개발이나 근로의욕을 증진시키는 목적도 있다.이러한 인사고과는 인적 자원의 효율 ... 적 운용을 위한 경영수단으로 종사원의 능력개발을 위한 기초자료로서 중요하며, 성과개선을 위한 기초자료가 되며, 종사원의 처우의 자료가 되는데서 그 중요성을 찾을 수 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지조사와 관련하여 어떤 상황에서 양적조사가 필요하고 그것이 왜 중요한지에 대해 설명하시오

을 파악하여 문제 해결과 개선 방안을 모색합니다.정책 개발: 사회복지조사는 정책 개발을 위한 중요한 자료를 제공합니다. 정확하고 체계적인 조사 결과를 통해 정책의 필요성과 우선순위 ... 도, 효과성, 효율성 등을 평가하여 개선점을 도출하고, 리소스의 효과적인 운용을 위한 기준을 제공합니다.리소스 분배: 사회복지조사는 제한된 리소스를 효율적으로 분배하는 데에도 활용 ... 는 양적 데이터를 통해 사회복지 현상에 대한 근거를 제공하고, 정책의 효과성과 효율성을 평가할 수 있습니다. 이를 통해 사회복지 정책의 개선과 발전을 위한 방향을 제시할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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[자기소개서] KRX 전력거래소 공개채용 합격 이력서

기 위해 우선순위를 정해 합리적인 판단을 내리려고 노력하고 있습니다.경력 및 특이사항첫 직장에 입사하여 하이트진로의 제품진열*판촉 협력사원으로 대형마트에서 근무를 시작했습니다. 대형 ... 및 거래처 프로모터의 근태관리 업무와 파트타이머 사원 채용, 재고관리*매출 분석을 통한 매출 개선 활동을 수행했습니다.직영 사원, 파견 혹은 도급직 협력사원, 파트타이머까지 다양

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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교육행정- 제7장 교육기획과 정책

개념1. 교육기획의 의의와 유형: 미래의 교육활동에 대비하여 교육목표 달성을 위한 효과적인 수단과 방법을 제시함으로써 교육정책 결정의 효율성과 안정성을 보장해 주는 지적·합리 ... 과정임합리적인 활동기획은 목표와 수단 및 방법을 합리적으로 연결하고 이를 통해 목표 달성을 효율화하는 활동임사전의 준비과정기획은 사전의 준비 과정이지 실제적인 시행이나 집행이 아니 ... - 장점: 교육운영의 경제적 효율성을 제고시킬 수 있음 / 비용-수익 분석을 통해 교육투자의 합리성을 제고할 수 있음- 단점: 교육투입과 교육산출을 계산하는 방식은 다양하고, 학자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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관리이론 발전과정

를 단순화, 표준화, 전문화함- 이를 기준으로 특정 업무에 적합한 노동자 선발을 강조함으로써, 인간의 노동력을 과학적으로 합리화시켜 생산성과 효율성 향상에 이바지- 과학적 관리 ... 해서자원관리, 지휘, 통제 등의 과정을 간호관리과정으로 활용하고 있다는 점이 행정관리론을 적용한 예라 볼 수 있음? 이 이론은 관리과정을 정태적이고 합리적인 과정으로 보았으며, 경험 ... 를 합리적으로 해결하는 데 탁월한 대안이라고 보고 관료주의라는 이상적인 조직의 유형을 제시함- 관료제(bureaucracy)란 'bureau(사무실, 책상)'와 'cracy

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

로 주기적인 전직원 대상 마음건강 설문을 시행하고, 직원 심리상담센터를 운영해서 치료적 환경을 조성하고 있다.③ 신규간호사에 대한 불합리함간호부는 조직문화개선을 위한 전담팀을 운영 ... 장소에서 질책과 폭언을 하여 수치스럽고 속상하다고 하였다.③ 신규간호사에 대한 불합리함? 무릎이 워낙 안 좋았는데, 취업해서 뛰어다니면서 일하다 보니 무릎에 물이 찬 거예요 ... 성 없는 가르침간호사 1인당 환자 수를 줄이는 등 근로조건을 개선해서 충분한 간호인력, 특히 교육전담간호사 혹은 현장지도간호사를 확충해야 한다. 우리나라 간호사가 근무 중 담당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)

를 체계적으로 선발을 한 뒤에 이러한 각각의 과업을 최대한 빠르고 효율적으로 수행할 수 있도록 시간연구와 동작연구를 시도한다. 연구를 통한 개선점이 도출 될 시에 이를 노동자들에게 작업 ... 가 가는 임금 인하를 피해가면서 능률과 절약을 통한 경영의 합리화를 추구하는 것이었다.과학적 관리론은 경영뿐만 아니라 행정 부분에 있어서도 능률성과 합리성을 증대시켰으며, 절약 ... 전화기 케이블을 조립하는 호손 공장에서 진행된 이 연구의 최초 목적은 작업 조건과 환경 등 외부적 요인을 개선했을 때 노동 생산성을 얼마나 높일 수 있는지를 알아보는 것이었다.그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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지역사회복지실천모형의 유형을 설명하고 자신의 의견을 피력하시오 (지역사회복지론)

에 관한 실무능력, 서비스계획에 따른 과정 및 기술방법, 생활여건 개선을 위한 지속적 개발, 사회행동, 사회변화 전략 등과 밀접한 관련이 있다. 결론적으로, 공동체 복지 실천은 공동 ... ) 사회계획과 정책모델사회계획과 정책모델은 다양한 공동체 문제를 해결하는 데 있어 합리적인 측면을 강조한다. 이에 사회계획과 정책모델은 주거, 환경, 교통, 빈곤, 노인, 지역사회 복지 ... 실천 체납 등 다양한 사회문제를 해결하는 기술적 과정을 강조한다. 이 모델에서 중요한 초점은 확립된 계획에 의한 문제 해결 및 변경(제어된 변환)을 위한 합리적인 계획이다.3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

한다. 국가인권위원회법(이하 ‘인권위법’)은 합리적 이유 없이 성별 등을 이유로 고용과 관련하여 특정한 사람을 우대, 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 ‘평등권 침해의 차별 ... 지 않으려면 우선적으로 대학서열구조를 개선해야 한다. 많은 회사에서 수도권 소재 대학에 대한 가산점을 부여하고 있으므로 이를 개선하기 위해서 지방대를 육성해야 한다는 것이다. 채용 ... 를 개선하는 방안과 입사 전 학력문제를 따지지 않는 방법, 학력이 차지하는 비중을 줄이는 방법 등이 있다. 물론 자신의 노력으로 상위권 대학에 진학하는 것도 하나의 스펙이라고 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대 합격 생기부 영어 세부능력특기사항(세특) 예시1

코드에 대해 탐구함. 사건이 자신의 생각과는 달리 본질에서 벗어나 정치적으로 이용되고 있다는 문제의식을 바탕으로 합리적인 해법이 무엇일지에 대해 발표함. 모둠별 토의에서 적극적인 ... 어려움을 역설하며 파레토 개선이 불가능한 상태라 하더라도 기본권 보호를 위한 개선이 필요하다고 주장함.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)

며 효율적 규칙의 적용 능력을 키워 업무 성과를 높일 수 있다는 것이다. 다음으로 문제해결 행동은 관료들의 비효율적인 규칙의 개선을 위한 행동을 의미한다. 규칙 개선에 대한 필요 ... 성을 제기하고 이에 대해 요구하는 행동이 효율적 규칙 유지에 필요하다. 둘째, 의사결정자로서의 합리적 판단이다. 이는 계층 질서와 관리자리더십 발휘로 구성된다. 계층 질서는 관료제 속 ... 존재하는 상사와 부하 간의 권력관계에 있어 규칙 개선에 대한 상사의 역할을 강조한다. 지시와 명령으로 부하의 재량권을 통제하는 관료제의 구조로 인해 부하 직원은 상사의 권위에 종속

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07

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