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교육평가 학점은행제 사회복지 성과측정> 한수원 간호관리학 직무평가방법 신뢰도와 타당도 해썹 사회복지정책론

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"판단기준 설정" 검색결과 2,261-2,280 / 45,489건

사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

와 리더십 스타일을 조정할 수 있다. 그러나 상황이론은 ‘최적의 대응 방식’이 상황마다 달라진다는 점에서, 표준화된 관리 기준을 마련하기 어렵고, 관리자의 경험과 판단에 과도하게 의존 ... 하며, 조직 문제를 해결할 때 단편적 접근이 아닌 전체적 관점에서 분석하도록 돕는다는 것이다.2) 상황이론(Contingency Theory)조직 운영의 최적 방식이 절대적 기준에 의해 ... 하며, 민간 부문 관리 기법을 공공 영역에 적용한다. 목표 설정, 성과 평가, 책임성 강화, 비용 효율화 등을 통해 공공기관의 서비스 질을 향상시키는 것을 목표로 할진데 사회복지기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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교재와 강의 1, 2, 3장을 공부하고, 그 중 두 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.

구성하고 조직하는 능력뿐만 아니라, 글의 적절한 근거를 설정하는 능력의 핵심이라고도 볼 수 있다.명제들의 집합이라고 볼 수 있는 논증은, 구성된 명제들이 하나의 주장이 되며 다른 ... 설명하자면, 쓰인 글과 대화하는 말을 이해하고 이를 평가하는 능력, 즉 판단 능력을 키우는 것이다.평가를 위해서는 평가의 대상을 정확하게 이해하는 것이 선행과제이며, 비판적 평가 ... 적 사고가 평가해야 할 대상과 내용을 확인하는 작업이라고 할 수 있다.평가 대상과 내용을 제대로 이해한 다음의 과정은 어떻게? 즉, 어떤 기준으로 평가할 것인가의 문제를 생각해 보아야

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.03.01

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

학자들이 선호했던 모델? 의사결정자가 문제를 완전히 이해, 해결을 위한 모든 대안을 파악,대안선택의 기준이 명확히 존재, 자원이 충분,합리적으로 최선의 대안을 선택하는 것의사결정 ... 를 혼합, 절충한 모델? 1차로 문제를 전체적, 체계적으로 검토한 후에 이상이 있다고 판단되는 것에 초점을 맞추어 현실적인 제약의 한계 내에서 효과적, 효율적일 것으로 판단되는 대안 ... 을 선택하는 것의사결정방법?기본적 방향 설정→ 합리적 모델특정문제에 대한 현실적 결정 → 점증모델장점?합리성 추구의 보수성 극복으로 단기적인 변화에 대처하면서 장기적인 안목을 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.15

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간호관리학 인사 요약정리

과 배치2) 직무수행평가 과정? 업적표준과 직무수행평가 기준 설정? 직무수행평가의 실시 시기와 횟수 정함↓? 피평가자에 대한 자료를 수집? 직무수행평가↓? 평가 결과에 대한 토의 ... (audio-visual-method)- 시청각교재를 사용하여 교육훈련(4) 코칭 (중요!!!!!!)- 코치와 코칭받는 사람이 파트너를 이루어, 스스로 목표를 설정하고 효과 ... 하게 효과적인 행동: 작업조직에서 결정적으로 긍정적이거나 부정적인 영향 준 사건- 단점: 특별한 사건중심 평가 & 평소 반복되는 전형적 행동이나 사건에 관심 X(6) 행동기준평정척도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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환율제도의 종류와 특성

가지로 구분될 수 있다. IMF의 기준에 따르면 환율제도는 네 가지로 분류되며 주요 내용과 특성은 다음과 같다.첫째, 단일통화 연동제도(single currency pegged ... 에 따라 환율이 변화하여 자국재화의 국제경쟁력을 정확히 판단하기 어렵다. 이러한 복수통화 연동제도는 SDR 복수통화 연동제도와 기타 복수통화 연동제도로 구분된다.SDR 복수통화 연동 ... 한다는 것을 의미한다.관리별동환율제도는 통화당국이 전반적인 경제여건을 감안하여 목표환율을 설정하고 시장의 실제 환율이 이와 괴리될 때 통화당국이 외환안정 기금이나 환평형 기금을 통해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16

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[충북대/A+]Newton의 제2법칙 실험 보고서

한다. 이 관계가 Newton의 제 2법칙이다. Newton의 제 1법칙과 마찬가지로, 이 법칙도 관성기준계에서만 유효하다. 힘의 단위는 질량과 가속도의 단위로 정의된다. SI단위계 ... 해야 한다. 순서가 바뀌면 안된다.3. 힘 센서 측면의 스위치로 Range를 설정할 수 있다. 80N 쪽으로 스위치를 옮긴다.4. 아래 그림과 같이 [카트 + 힘 센서 + 가속도 센서 ... ]를 테이프로 묶은 후 트랙 위에 올린다.※ 가속도 센서의 케이블이 힘센서의 고리방향을 향하도록 배치해야 한다.※ 카트와 센서를 테이프로 단단히 고정시킨다.5. [실험설정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2025.03.19

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사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오

으로 개념화되는 것이고 이를 조작화 하면 상대빈곤 기준을 통해서 중위소득 60%를 빈곤선으로 설정해 그 아래라면 빈곤한 상태 그렇지 않으면 빈곤하지 않은 상태로 구분할 수 있다. ... 에 호소하는 것으로 지식을 얻을 때 사용하게 되는 직관, 고집, 권위 등은 나름대로 타당성이 있지만 어떠한 사실의 진실성 여부에 관해 판단할 때 개인 주관성의 개입이 지나치다는 한계 ... 의 개발이 이루어져야 하기도 한다. 조사 도구는 조사할 내용을 의미하는 것으로 알고자 하는 내용에 관한 것으로 조사주제와 가설을 설정한 뒤 정의와 개념화 및 조작화, 척도를 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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행정상 허가(행정법)

어 구체적으로 판단하여야 한다.? 허가의 법적성질? 명령적 행정행위허가의 법적성질과 관련하여 전통적 견해와 판례는 허가는 권리를 설정하여 주는 행위가 아니라 인간이 본래 가지 ... 다고 판시하였다.? 허가의 종류? 대인적 허가대인적 허가는 개인의 능력?경험?지식 등 주관적 사정을 기준으로 행해지는 허가 로, 허가의 효과는 상대방에 대해서만 발생하고 타인 ... 에게 이전되지 않는다.(운전면허)? 대물적 허가대물적 허가는 물건?시설 등의 객관적 사정을 기준으로 행해지는 허가로, 허가의 효과는 물건?시설 등이 양도됨에 따라 그 양수인에게 승계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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파라타항공 자소서

상반기 파라타항공 객실승무원 자기소개서 예문입니다. ▣ 파라타항공 객실승무원의 자질을 갖춘 이유와 ‘설레는 여행을 향한 새로운 도전‘이라는 목표를 설정하고 성취해 나가겠다는 본인 ... 하는 기준은 무엇이며, 파라타항공을 선택한 이유는 무엇인가요? 2.파라타항공의 시작에 본인이 기여할 수 있는 역량은 무엇이라고 생각하나요? 3.파라타항공의 슬로건은 Fly New입니다 ... . Fly( )의 괄호를 채워 본인의 목표 및 포부와 그것을 이루기 위해 본인의 실천행동을 서술해 주세요. 1.본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 파라타항공을 선택한 이유는 무엇

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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서울대학교 전산직 자기소개서

은 무엇입니까?"운동과 독서를 통해 스트레스를 해소합니다."2. [지원동기] (500자)지원자의 직장 선택의 기준은 무엇이며 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주 ... 쿼리의 병목 현상을 진단하였습니다. 이후 팀원들과 협력하여 트래픽을 분산할 수 있도록 로드 밸런서를 재설정하고, 불필요한 쿼리를 최적화하여 데이터베이스 성능을 향상시켰습니다. 또한 ... 와 의견 충돌이 있었습니다. 선배는 현재 시스템의 안정성을 강조한 반면, 저는 최신 기술을 도입하여 효율성을 높이는 것이 필요하다고 판단했습니다.우선, 선배의 입장을 존중하며 기존

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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초등영어 평가론(이완기) - 영여평가방법론 1장 요약

기준(criterion)에 도달했는지 못했는지를 판단의 기준으로 삼는 방식의 평가? 합격 최저 점수(cut-off score)나 등급을 미리 정해놓고 합격/불합격을 정함? 채점 ... - 채점을 위한 훈련이 특별히 필요하지 않고, 채점 결과가 항상 일정초등영어 평가론 - 영여평가방법론 1장 37쪽~49쪽? 주관식 평가: 통찰력과 전문 지식에 기초한 주관적 판단 ... 에 의거한 채점? 약점 - 채점 결과가 채점자, 시간, 장소, 환경에 따라서 일정하지 않을 수 있음? 극복 방안: 자세한 채점 기준, 복수의 채점자, 사전에 채점자 훈련2. 직접 평가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

이 이루어지게 된 동기 및 경위, 계약 갱신의 기준 등 갱신에 관한 요건이나 절차의 설정 여부 및 그 실태, 근로자가 수행하는 업무의 내용 등 당해 근로관계를 둘러싼 여러 사정을 종합 ... 하였는데, 참가인이 정한 심사기준은 1일 콜 회수, 교통법류 위반 등 평가자의 주관적인 판단이 개입될 여지가 없는 내용으로 이루어져 있어 참가인 소속 운전자들 사이에 위 심사기준에 따 ... 는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

서열척도는 측정 대상들 간의 순위관계를 나타내 주는 척도이다. 이는 측정대상의 속성을 판단하여 측정대상 간에 순위를 부여하는 척도이다. 따라서 연구대상의 특성이 다른 연구대상 ... 의 특성과 비교하여 높은지는 판단할 수 있지만, 어느 정도 높은 지는 판단할 수 없다고 한다. 등간척도 이것은 속성에 대한 순위를 부여하되 순위 사이의 간격이 동일한 척도를 의미 ... , 서열, 등간척도의 특성을 전부 가지면서 등간척도가 가지지 못한 절대 기준점 0점을 가진 척도다. 0점을 가지고 있기 때문에 등간척도에서는 할 수 없던 수학적 조작이 가능하다. 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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위험성 평가와 관련하여 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성, 노출, 위험 가능성을 정성적으로 평가하고, 3) 결정된 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명하시오.

위험성 평가와 관련하여 1) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2) 이 가상 상황 ... 과제에서는 제조업 현장에서 발생할 수 있는 사고와 질병 등의 위험 유해 요인을 대상으로 가상 상황을 설정한다. 가상 상황은 중대형 화학물질을 취급하는 제조 공장에서 발생할 수 있 ... 위험이 평균 2배 이상 증가하는 것으로 보고되었다. 이러한 상황에서 본 과제는 가상으로 설정된 제조 공정 내 위험 요인 중 하나인 유해 화학물질 누출을 중심으로 사고 또는 질병

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사람들의 사회복지를 증진시켜가는 것을 목적으로 하고 있는 것이 며 이것을 위한 목표 및 사업의 영역을 설정하며 이를 달성시키는 것에 필요시 ... 조직에서는 관리 및 슈퍼비전을 받을 수 있기 적당한 형태로써 부문화가 될 필요성이 있는데, 구체적인 조직화 방법은 다음과 같이 말할 수 있다. 첫째로. 수기준 부문화다. 역할을 하 ... 로, 시간기준 부문화다. 야간 및 주말 등의 서비스를 제공해주어야 할 시점에 업무시간을 교대로 나누게 되어 부문화 시키는 것을 뜻한다. 24시간 동안 서비스가 필요시 되는 요양시설 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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그린우드가 제시한 전문직의 속성을 사회복지사와 연관하여 비교 분석하시오

의 규정을 준수해야 한다. 협회 규정은 사회복지사의 실무 기준을 설정하고, 직업 윤리를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 협회 규정을 준수하는 사회복지사는 비준수자에 비해 직업적 신뢰도 ... 적 지위를 강화하는 데 필수적이다. 라. 윤리 강령의 준수 윤리 강령은 전문직의 도덕적 기준을 설정하는 중요한 요소이다. 사회복지사는 윤리 강령을 준수함으로써 클라이언트와의 신뢰 ... 의 직업적 행동 기준을 명확히 규정함으로써, 사회복지사가 올바른 판단과 행동을 할 수 있도록 안내한다. 예를 들어, 사회복지사는 클라이언트의 비밀을 철저히 보호하고, 공정하고 평등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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정책분석론 ) 1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오. 2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장 단점을 논하시오

정책분석론 1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오(10점). 2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장·단점을 논하시오(20점). 정책분석론 1 ... . 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오(10점). 2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장·단점을 논하시오(20점). 목차 1. 정책대안의 평가기준 2 ... . 판단적 예측 기법 3. 출처 및 참고문헌 1. 정책대안의 평가기준 정책평가는 정책대안이 의도한 바와 같이 집행되었는가와 그 정책의 목표가 효과적으로 달성되었는가를 판단한다. 전자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.06.17

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[중앙대학교 2학년 2학기 전기회로설계실습] 결과보고서4 구매 시 절대 후회 없음(A+자료)

값이 상당히 유사하다고 생각할 수 있다.4.2(a) 실험계획 3.3의 방법으로V _{Th}를 측정하여 기록하라. 즉 DMM을 DC전압 측정모드로 설정한 후 그림 1에서R _{L ... 값인 1.40V와는 약 0.58%의 오차가 발생했다.(b) 실험계획 3.3의 방법으로R _{Th}를 측정하여 기록하라. 즉 DMM을 저항측정모드로 설정한 후 그림 1에서 DC ... 내부저항에 의한 오차가 상쇄시켜 전체적인 오차의 크기가 작게 발생했다고 짐작된다.값오차I _{R _{L}}(3.1)1.01 mA(기준 값)I _{R _{L}}(4.1)0.99 mA

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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나는 어떤 훈육방식을 사용하고 있는지(또는 나는 어떤 훈육을 받았는지) 해당 훈육 방식에 대해 간단히 설명한 후 자신이 원하는 부모상에 대한 구체적인 실천방안을 쓰시오.

부모의 유형은 일관성 없이 자녀를 양육하는 것이다. 즉, 부모는 훈육에 대한 최소한의 기준을 설정하고 아이를 대해야 한다. 아이가 옳지 못한 행동을 했을 때에는 정해둔 기준 ... . 그러니까 이런 부모들은 자녀의 행동을 관찰했다가 자녀에 행동에 따라서 자녀들의 행동에 합리적이고 일관된 기준을 설정하는 것이다. 자녀하고 대화를 할 때도 대화와 설득으로 이야기 ... 의 중요성을 작성하시오. 자녀양육에 있어서 훈육만큼 중요한 것은 없다고 생각한다. 이는 아이가 세상을 살아가면서 올바른 결정을 내리고 자신의 판단에 책임을 질 수 있도록 가르쳐야

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.19

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초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

에는 ‘미래’가 판단 기준이다. 단기적 이익을 보고 전략을 설정하는 것이 아니라, 장기적 안목으로 격차가 큰 이익을 염두하고 전략을 설정해야 한다고 저자는 강조한다. 여기서 초격차 ... 는 실현 불가능한 꿈을 목표로 설정하고 모든 것을 바꿀 때 혁신이 가능하다고 설명하면서 삼성 반도체의 혁신을 예시로 든다. 효율성과 정확성을 위해 제조설비를 다시 설계하여 생산 공정 ... 자로 인식하고 업무를 공유하지 않아 갈등을 빚고 있는 부서의 일화를 소개하면서 명쾌한 해결책을 제시한다. 문제의 본질은 서로 간의 이해 부족에서 비롯되었다고 판단하고, 서로를 이해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.30

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