"현대자동차생산인력자"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 자기소개서 현대자동차 역사

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"현대자동차생산인력자" 검색결과 2,221-2,240 / 2,830건

정주영과이병철

받게 된다. 이곳에서 현대자동차공업사 설립한다. 초창기 직원은 10여명으로 출발했다. 그가 자동차공업사를 시작한 것은 일제 강점기 때의 자동차 정비업 경험이 있었기 때문이라고 볼 ... 것을 알게 되었다. 이것을 보고 그는 ‘무모하게’ 건축업에 투신하기로 결심한다.1950년 1월 10일 현대자동차공업사와 현대토건사를 합병한다. 이 때 중구 필동 1가 41번지 ... 형제들이 많았다.정주영의 현대자동차 초창기는 대가족제도 하의 가족구성원이 직원이 되었다고 한다. 그리고 이 어려운 시절의 가족주의적 분위기는 그에게 항상 아름다운 추억으로 간직

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.15

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[현대자동차] 현대자동차 경영전략과 노사관계

의 경쟁력 강화, 그리고 세계화 전략을 통한 국내 및 세계시장 공략.98년 고용조정에 대한 입장1. 회사측 입장 -IMF 관리체제 아래 내수가 급격히 위축 1998년 상반기 현대 자동차 ... 및 근무형태를 변경 (3) 가동률 차이 나는 부서를 인원 배치 전환함으로써 일자리 공유98년 고용조정 갈등의 전개표1 현대자동차 고용조정 일지(1998년)사측 최종 협상안 제시 ... 8월4일정부, 긴급조정권 발동할 수 있다고 발표8월3일합의국면현대자동차의 노사관계 분석고용조정의 결과 나타난 한계점. 1) 노조의 전략적 선택에 있어서 초지일관적 자세가 부족. 2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

해고에 대한 노동조합 집행부의 저항이 약할 경우는 거의 사측의 의도대로 이루어지고 있다.(중소기업협동조합중앙회, 현대자동차의 경우)둘째, 구조조정 과정에서 여성노동력이 빠른 속도 ... 인하에 이루어지고 있다는 것이다. 중소기업협동조합 중앙회와 현대자동차가 그 대표적인 사례이다.○ 현대자동차: 노,사,당,정(勞,使,黨,政) 합의에 의한 여성 우선 정리해고지난 8월 ... 현대자동차의 정리해고는 노동조합, 현대자동차, 국민회의, 그리고 정부의 합의하에 성차별적 부당 노동행위를 통해 여성노동자들을 구조조정의 완전한 희생양으로 삼은 대표적 사례이다.○중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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[조직행위론] 기아자동차의 리엔지니어링

(기아자동차 10개, 현대자동차 13개)에 달해는 플랫폼을 2002년 말까지 10개, 2004년 까지 7개로 줄여나갈 계획플랫폼 공유기아자동차는 인력배분, 생산라인 속도를 결정현대 ... 과 의사소통 원활주요과정 1999년 초 현대 자동차-기아 자동차 공동기획단 1999년 말 상품기획, 마케팅, 자재, 생산기술, 정비부품 총괄본부 신설 현대자동차 기아자동차 양재동 본사 ... 의 분권적, 토론적, 자주적 주인의식의 기업문화를 현대자동차의 하향식의 일사분란하고 추진력 있는 기업문화로 개혁. 그러나 비관리직(생산직, 관리직) 기업문화는 여전히 개선 미비기타

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.18

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현대카드M의 티져광고분석

하광고)여성사이트☞‘마이클럽’의 티저광고☜ 최근 LG텔레콤의OZ 티저스카이 새로운이름 must have의 광고 ☞☜ 티저광고로 유명했고 성공했던 TTL광고기업소개현대자동차가 미국 ... -11-01현대자동차 그룹 계열사 편입2002-01현대카드[M] 출시2003년 5월현대카드 대 변신(브랜드를 현대[M]카드에서 현대카드M으로 바꾸면서 M을 후방으로 배치)2005-08 ... 자산 portfolio 관리최고의 risk 전문인력 육성핵심가치우수한 리스크/마케팅 역량속도 및 창의력높은 브랜드 가치고객 중심, 인재중심투명경영* 연혁시 기내 용1967세계 최초

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.28

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[기업과 경영]최고의 경쟁력을 갖추기 위해 한국기업 세계화의 길

고 있다는 것이다. 바로 이런 공통적인 요소들은 이런 기업들의 성공의 비결이 아닌가 싶다.예를 들면, 현대자동차는 주로 글로벌 경영가속화, 브랜드 가치 향상, 지속가능 경영역량확보 ... 와 차별화현지전략 등 글로벌 경영 4대 전략 공개했다. 특히 ‘권역별 현지화 전략’이 추진될 예정이다. 즉, 북미와 유럽 등 선진국 시장에서는 현대자동차의 안정적인 수요 기반이 충분 ... 화 수준은 「현지 판매 및 생산」의 단계를 넘어 ‘현지기업’으로 정착하려는 단계에 있다. 그러나 현지기업화는 글로벌 최적을 추구하는 세계화의 궁극적 목표가 될 수가 없다. 이 보고서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.01

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국제기업의 공헌과 비판과 그리고 향후전망

..3.현대자동차 : 현대자동차그룹 모회사 자동차판매순위 세계:8위해외법인:15개4.SK그룹 SK글로벌 : SK그룹에서 무역관련회사해외법인 : 12개SKC : SK그룹 화학관련회사해외 ... 를 하였고, 그 투자액은 제1차대전 이전까지 당시 미국 GDP의 약 7%정도에 달했다.그리고 기업의 국제화가 세계무역과 생산에서 큰 비중을 차지한 제2차대전 이후에야 다국적 기업 ... 에 경우 자금이 낮은 국가에 진출하는 것이 보다 유리하므로 진출한다.⑶ 자원확보의 목적 자국내에서 충족시킬 수 없는 부족한 자원을 확보하기 위하여 진출한다.⑷ 잉여생산력의 해외이전

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.14

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복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

- 삼성 SDS-- 현대자동차-- CJ-2) 법정 복리후생o 현대 조직의 복리후생 정책은 국가가 운영하는 사회보장제도와의 유기적인상호작용 속에서 전개되어야 한다.o 사회보험 ... 기력이 점차 강조되고 있는 시점에서 이를 위한 동기 부여에 대한 적극적인 연구가 필요하게 된 것이다.셋째. 장기적인 인력 관리에의 관심이 고조되고 있다.경쟁이 치열해지고 기술 ... 이 발달함에 따라 고도의 기술의 요구되는 작업이 늘어나게 되고, 이를 효과적으로 수행하기 위한 고급 인력이 부족한 상황에서 조직 목표를 달성하기 위해선 장기적인 인력 관리가 필수적인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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[노사관계]비정규직의 현실과 미래 (법안 및 사례중심)

....................................................................153. 현대자동차......................................................................194 ... 를 제 7,846억원을 달성하였다. 외국기업으로는 다임러크라이슬러(10.5%), 미쯔비시(4.4%)와 자본제휴 관계를 맺고 있다.국내 시장에서 단일 법인으로서 현대 자동차는 내수시장 ... 공장은 단일규모로는 세계 최대의 자동차공장이기도 하다. 울산공장은 여의도의 1.5배가 넘는 150만 평의 부지에 5개의 독립된 공장설비로 이루어진 현대자동차의 주력 공장이다. 34

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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진정한 협력업체로 거듭나는 기업

[현대자동차] 노동부와 노조의 협공에 현대차 사쪽은 곤혹스런 표정을 감추지 못하고 있다. 노조의 요구대로 불법파견 노동자를 정규직화 할 경우 1000여억원에 달하는 비용부담이 발생 ... ) 외국 (유럽이나 일본의 경우)Ⅳ. 사례1) 까르푸2) BR경영 도입한 사례3) 현대차 불법파견 사례3-1) 불법파견 노동자 정규직화가 유일 대안인가?3-2) 불법파견의 유형4 ... 텔레콤조, 현대차 노조 등을 결합한 연대회의도 결성한 상태다. 김영섭 현대차 노조 비정규직 부장은 "대외적으로는 파견법 확대 입법안과 불법파견 판정 엮어 상급단체 등과 공동 투쟁하기

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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FDI(외국인 직접투자)-우리나라 외국인직접투자는 어떻게 가야할 것인가?

해 나가고 있다. 이러한 현실 속에 우리나라 기업들도 FDI를 통해 해외시장으로 나가고 있는데 지난 상반기 현대자동차가 미국의 앨라바마에 생산공장을 세운 것이 좋은 예라고 하 ... 우리나라 외국인직접투자는 어떻게 가야할 것인가?경제활동에 있어서 과거에는 단지 한 지역 내에서 혹은 한 나라 안에서 생산, 소비, 투자 등의 모든 활동이 이뤄졌다. 하지만 정보 ... 변화하고 있다. 경영활동의 효율성, 효과성 측면을 고려하여 해외직접투자(FDI)를 통해 생산시설, 연구소, 혹은 사업부의 일부를 해외에 위치시키며 이제 글로벌 환경의 변화에 대응

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[메가뱅크]메가뱅크 논란의 배경 및 주요 쟁점 이해 - 메가뱅크론에 대한 찬성, 반대 의견 및 향후 전망과 나의 견해

론은이나 현대차의 경우 규모가 커서 경쟁력이 생긴 것이 아니라 경쟁력이 있으니까 규모가 커진 것”이라고 지적했다. 심지어 메가뱅크 주창자인 강만수 전 장관도 "글로벌 위기 전 발전 ... 있을지 귀추가 주목된다.주 요 반 응은행권 내부? 대형화를 위해서는 경영 효율화 차원에서 구조조정이 불가피한 만큼, 은행권 노조는 은행 간 합병이 중복 점포 폐쇄에 따른 인력 ... 외국은행이 국내 은행을 인수 할 때 우려되는 국내 금융·산업 발전 저해를 막을 수 있을 뿐더러, 대폭적인 인력 구조조정을 다소 완화시킬 수 있어 외국은행과의 합병보다 국내 은행 간

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.28

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한국기업의 경영혁신과 조직개발 환경

의 경우 단지 삼성과 LG만이 1997년말 현제 10대기업집단권에 들어있었고 1997년 당시의 10대 기업중 4개 기업(삼성전자, 현대자동차, SK, LG전자)만이 2002년 ... lean 생산방식은 세계 모든 기업들의 벤처마킹 대상이 되곤 했다. 특히 이때 일본은 1950년대부터 계속해서 품질관리 경영을 강조하여 데밍상을 지정하는 등의 노력으로 1970년대 ... 후반 오일쇼크를 전후로해서 일본을 생산성을 미국을 앞서기 시작했고 1982년 미국인들의 자동차 만족도 10위권 조사에서 일본차종이 6개 독일차종이 3개 스웨덴차종이 1개가 올라가면

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.24

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여성근로복지에관한 고찰

을 통해 자연스럽게 인원감축을 도모하기 위해 발령 대상자를 주로 지방에 있는 여성에게 초점을 맞추고 있는 것으로 보여지고 있다.■여성집중직종 퇴출현대자동차 식당 정리해고 사례1) 199 ... 생산성?저임금 인력의 충원과 양성이 주를 이루었고, 고숙련?고생산성?고임금 직업분야에서 여성의 취업기회는 극히 제한적이었다. 따라서 남성과 동등한 위치에서 여성인력을 양성?활용 ... 는 수출산업의 핵심인력으로 공헌하였으나 전반적으로 여성 노동은 남성 노동의 부수적인 것으로 간주되었다. 급속한 도시화에 따라 이농현상이 두드러지고 실업률이 3%를 넘던 1980년대

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.28

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[노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰

안정 추세 속에서 현대자동차 노동조합은 기본급 109,181원 인상, 상여금 100% 인상, 인사.경영권 참여 등을 요구하며 8/25부터 파업투쟁에 돌입□ 노사정 대화 중단▷ 한편 ... 근로자의 전직지원 준비나 경력개발을 위한 교육연수 담당▷ 도요타는 세계1위 도약을 위한 R&D 투자 재원확보를 위해 4년째 임금동결○ 2004년 현대차보다 10배나 많은 117억불 ... 하며 특히 우리 노사관계의 유형설정자(pattern setter)로서 자동차산업의 노사 안정 여부가 우리 노사안정을 결정한다 해도 과언이 아님.○ 03년 노사분규로 인한 제조업 생산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[비교경영,자동차산업] 도요타 자동차와 현대 자동차의 비교분석을 통한 현대 자동차의 성장전략제시

{도요타 자동차와 현대 자동차의 비교분석을 통한 현대 자동차의 성장전략제시-생산방식을 중심으로-{과 목 명:비 교 경 영 론담당교수:전 공:제 출 자:제 출 일:2003. 11 ... 생산현장의 중시로 현장 활성화시장환경에 신속히 대응할 수 있는 능력을 바탕으로 경쟁력 강화회사 전반적인 경영체질의 개선{Ⅱ. 현대 자동차{Ⅱ. 현대 자동차-------------- ... 의 자동차 산업은 해방 이후 부품제조나 수리업에 종사하였던 판 매업자가 민수 자동차와 미군납(KPA군납)자동차 부품을 생산하면서 시작됨현대자동차는 다른 자동차회사들에 비해 약간 늦

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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노사관계론

었다.정부는 노동계와 성의 있는 대화에 나서고 국회도 여야 대치를 풀고 즉각 현안 논의에 착수해야 한다.3)현대차 '무더기 불법파견‘지난 9월21일 현대자동차가 불법으로 파견근로자 ... 들을 고용한 사실이 노동부에 적발되었다. 이것은 정부가 추진하고 있는 파견법 개정안과 맞물려 큰 파장이 일고 있다. 노동부는 지난 5월부터 현대자동차의 근로자 불법 파견 혐의를 집중 조사 ... 해 왔다. 그 결과 불법파견으로 확인된 사례만 10만여 개 하청업체에서 수백 명이나 되는 것으로 드러났다. 현대 자동차측은 정규직을 해고하는 것이 거의 불가능한 상황에서 고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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저출산과 고령화 문제

은 업체와 관련기관등과 협의하여 각종 할인 혜택을 제공하는 가칭 “복덩이희망카드”를 발행하여 다둥이 가정이 우대받는 사회분위기를 조성할 계획이다. 현대자동차는 1억 1,500만원 ... 정도의 금액이 지원될 것으로 예상되며 현대자동차 경북동부지역본부장(정종석))은 경북도에서 백년대계인 출산을 장려하는 양해각서를 체결하고 본사차원에서도 반응이 좋으면 지역을 전국 ... 이 늘어남에 따라, 저출산과 고령화가 공존하는 인구구성의 불균형이 나타나고 있는 것이다. 15세에서 64세의 생산가능 연령층이 65세 이상의 비생산 연령층을 경제적으로 부양해야 하기

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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[경영학] 현대자동차의 산업구조분석

기반산업이므로 정부에서 업체의 수를 규제하여 과점적 시장을 조성한다.현대자동차의 유통망, 생산규모, 판매, 광고 등 산업전반에 걸쳐서 국내 현존하는 자동차 기업들 중 최고의 자리 ... 목차공급자의 힘 대체재의 위협 구매자의 힘 잠재적 진입 산업내의 경쟁 결론 참고문헌공급자의 힘현대자동차현대자동차부품 업체부품 업체부품 업체부품 업체현대모비스부품 업체부품 업체부품 ... 는 산업내의 경쟁률이 낮다는 것을 의미하며, 이에 따라 자동차 산업의 전반적인 수익률이 높아지게 된다는 것을 말한다. 자동차 산업이 현대 중심구도로 가닥이 잡히면서, 현대자동차가 자동차

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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창업자에게 요구되는 경영마인드fp

시작했다.1973년까지 이 회사는 자동차의 선발메이커로서 한국에서 50%가 넘는 시장점유율을 유지해 왔으나 1974년 현대자동차(주)가 ‘포니’를 개발하여 도전해 오면서 1위 자리 ... 구축 ③ 경험 및 노하우를 활용④ 자신감을 가짐 ? ⑤ 기업가 정신으로 무장? -창업여건구축? ① 사무실 및 비품 ② 컴퓨터/인터넷 ③ 인력 및 보수체계 ?? -인력간의 신뢰 ... 했다. GM은 그들 글로벌전략의 일환으로 GM에 저가 차를 공급하기 위한 생산기지로서 대우자동차에 투자한 것이었다. 일개 자회사가 본사의 글로벌전략과 충돌하는 것을 GM은 원치 않

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.14

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