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"현대자동차생산인력자" 검색결과 2,261-2,280 / 2,831건

  • [기업과 사회]기업과 납품 하도급 업체 분석-진정한 협력업체로 거듭나는 기업
    [현대자동차] 노동부와 노조의 협공에 현대차 사쪽은 곤혹스런 표정을 감추지 못하고 있다. 노조의 요구대로 불법파견 노동자를 정규직화 할 경우 1000여억원에 달하는 비용부담이 발생하기 ... (유럽이나 일본의 경우)Ⅳ. 사례1) 까르푸2) BR경영 도입한 사례3) 현대차 불법파견 사례3-1) 불법파견 노동자 정규직화가 유일 대안인가?3-2) 불법파견의 유형4 ... 과, 현대차 노조 등을 결합한 연대회의도 결성한 상태다. 김영섭 현대차 노조 비정규직 부장은 "대외적으로는 파견법 확대 입법안과 불법파견 판정 엮어 상급단체 등과 공동 투쟁하기
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13
  • 하이닉스 기업분석 보고서.
    , 5위인 현대차의 뒤를 바짝 WHc고 있다.? 하반기 IT 업종 비중확대 ‘삼성전자/하이닉스’ 톱픽특히 이 두 업체는 하반기 IT 업종의 긍정적인 전망과 더불어 대표 유망주로 꼽히 ... 하고 있습니다.D-RAM과 낸드 Flash와 같은 메모리 제품을 기반으로 성장해 온 하이닉스는 최근 CIS 사업에 참여하는 등 비 메모리 제품을 생산하며 종합 반도체 회사로 그 영역 ... 을양한 스펙의 그래픽스 메모리와 최근 이동통신의 발달로 세간의 관심이 집중되는 모바일 메모리도 제공하고 있습니다. 또한 최신 기술 개발과 더불어, 글로벌 생산 기지와 조직적인 영업
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.11
  • 산업 스파이의 실태와 국가적인 영향에 대한 고찰
    의 심각성을 제기했다. 최근에 우리나라에서 발생한 산업스파이 사례를 알아보자.첫째로 기아자동차와 현대자동차 기술유출 사건을 들 수 있다. 검찰이 현대·기아자동차의 핵심기술을 중국에 넘긴 ... 세계 1위, 반도체기술 세계 1위, LCD모니터 세계 1위,특허출원 세계 6위, 로봇개발기술 세계4위, 가전기술 세계 2위, 철강생산기술 세계 5위.위의 모든 것들은 외국의 얘기 ... 되었고 첨단 기술 인력도 실직 등의 불안감으로 인해 스카우트 제의나 불법적인 유혹에 쉽게 넘어갈 수 있게 되었다. 국가정보원에 따르면 지난 2003년 이후 지난해 12월 까지 적발
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17
  • 유한킴벌리의 윤리경영 성공사례
    더욱 더 성장하고 세계시장에 진출한 기업들도 있다. 세계 100대 기업에 선정된 삼성전자나 현대 자동차가 그러하다. 두 기업은 새로운 신기술 개발과 해외시장에 대한 적극적인 진출 ... .* 내수 시장또한 깊은 불황의 늪으로 빠져 들었다. 유한 또한 국내의 소비가 줄어들면서 공장 가동률이 떨어졌고, 여유인력이 전체인력의 40%를 넘어가기 시작했다. 게다가 외국의 유수 ... 한 기업들이 유한의 주력시장인 유아, 여성, 가정용품 산업에 진출했다. * 하지만 유한은 그러한 위기를 국내의 다른 기업들과는 다른 방식으로 헤쳐나갔다. 전혀 인력감축없이, 오히려
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29
  • 정주영경영정신독후감
    가 믿음을 잃으면 모든 것이 끝이다” 이다.이 부분에서 정주영은 현대자동차공업사와 현대토건사를 합쳐 현대 건설주식회사를 차리게 된다. 당시 6.25전쟁으로 피난을 갔었지만 정주영 ... 정신은 “기업가는 부유한 노동자가 되어야 한다 ”이 부분은 정주영이 사업상 수많은 도전을 하게 되고 또한 많은 성공을 이루게 되는 시기이다. 자동차 포니를 생산해 국내에 히트쳤을 뿐 ... 에도 성공하게 된다. 모든 자재 및 인력을 우리나라에서 들여와 우리나라의 경제발전에도 큰 도움을 주었으며 이를 계기로 현대건설은 모든 분야에서 더 발전하게 되었다. 그리고 조선소
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27
  • 현대자동차의 경영전략
    는 새로운 결합을 의미한다. 현대자동차는 생존을 위한 새로운 권 력을 창조하기 시작했다. 이에 준비단계로 1968년 포드와 소형차 생산계약 을 맺기 1년전부터 보유한 인력 중 적임자 ... 다.현대자동차의 사례에서 한 기업이 무에서 시작하여 국제 경쟁력이 있는 제품을 설계하고 생산할 수 있는 수준의 능력을 축척하기까지 권력의 속성이 어떻게 작용했는지 알아보았다.{사 례 ... 권력의 다섯가지 속성에 의한 분석현대자동차기술개발의 고속성장{과 목기 술 경 영 론담당교수이 경 환학 번9 9 4 9 6 5이 름윤 영 화제 출 일2002. 10. 31{{기업
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
  • [경영정보] 지식경영-현대자동
    지식조직학습조직지식조직행동지식 이전사전지식경험학습품질문제 부품문제 A/S문제코티나 출시 D-750트럭 출시포드사의 일괄생산 기술 이전 포드 기술자 현대자동차 파견 현대자동차 기술자 ... 포드사 파견자동차 관련 인력 채용, TUP조립 훈련, 코티나 ,트럭 조립 훈련5-1 조직학습모형의 현대자동차에의 적용 (시대적 흐름)2. 선진국 자동차 기술지식 확보의 출발 ... 현대자동차의 지식경영목 차회사 소개 및 연혁 조직 학습의 기초 행동과 지식과의 관계 지식 획득과 생성 조직 학습 모형 현대 자동자의 기술 발전 조직학습모형에서의 현대자동차 코티나
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20
  • 동북아 경제 : 새로운 경제협력의 길 <new 산업클러스터>
    ▶▶▶ 차 례 ◀◀◀1. 클러스터의 길2. 우리 나라의 클러스터***경제특구와는 어떻게 다른가3.- (1) 성공사례 [도요타의 성공비결 ](2) 비교사례 [현대자동차의 울산 ... 으로 다. 그러나 자동차 관련 연구소가 울산을 떠나는 상황에서, 클러스터를 구성하는 현대차, 부품업체, 지자체가 충분히 협의하지 않고 추진해 어느 정도 성과를 낼지 의문이라는 지적 ... 고 있는 중이다. 차체와 엔진 등 주요 부품의 생산비용을 30%씩 줄여 총 10조원을 절감하자는 이 운동은 2000년 7월에 시작됐다. 손잡이는 이 운동의 한 산물이다. 도요타 측
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22
  • [경영전략] 현대건설의 가치사슬 분석을 통한 핵심역량 분석
    한 환경변화환경현대그룹항목“현장중심의 경영” 현대자동차 임원 박원배는 월간조선 과의 인터뷰 『현장주의는 '본질에의 신속한 접근'이다. 구구한 설명보다 핵심에 곧바로 접근하는, 그래서 ... 을 통해 실시간으로 모니터링 하고 자동 집계, 분석함으로써 관리업무의 생산성이 크게 향상되었다. (2) 인력관리 조직의 불안정 및 업무 공백을 최소화하는 한편, 인사고과 시에는 현재 ... 였습니다Procurement 조달업무Technology Development 기술개발Human Resource Management 인력관리Firm Infrastructure 기업의 하부구조
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20
  • [해외투자]인도해외직접투자
    ), 2001. 6월 EF Sonata 2004. 4월 아반테XD, 7월 겟츠(클릭)주요생산품목자동차진출업종현대자동차 인도법인(HMIL)구 분정부와 합작한 스즈키사(시장80%점유): 1 ... 고 있음.인도의 대 한국 직접투자추이(신고수리 기준)5.사례:현대자동차(1/4)Maruti(인도정부: Suzuki-50:50합작) *현시장점유율 60% Honda, Toyota ... 인의 고유의 기술력, 판로개발대우자동차의 인도진출 실패요인현대자동차의 인도진출 성공요인5.사례:현대자동차 VS 대우자동차(3/4)5.사례:삼성전자, LG전자 (4/4)좌동BPL
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11
  • 만도의 경영전략 사례분석-재무,회계적 관점
    만도의 경영전략 사례분석(재무?회계적 관점)1. ERP시스템의 도입1990년대 초반 (주)만도는 현대자동차라는 안정적인 고객을 확보하고 있는 등 국내 경쟁력을 갖추고 있 ... 으로 선정하면서 디지털 경영체제를 처음으로 구상하기 시작하였다. 이 중 정보화는 비전을 달성하기 위한 주요 과제였는데 생산관리, 자재관리, 판매관리, 제품관리, 원가관리 등 필요에 의해 ... 관리재고/제품/생산 원가관리AP외상매입관리PO와 관련된 회계처리 및 구매처 정보관리AR외상매출관리OE와 관련된 회계처리 및 고객관리GL총계정원장관리예산관리 및 각종 회계보고서 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09
  • [인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)
    제도 사례현대자동차의 전문가 육성제도는 생산직을 제외한 사무기술계열 및 연구계열 40개 직종, 2백 50개 직무를 대상으로 직무 단위의 인력관리 체계를 마련하여 무분별한 직종 이동 ... 방명확히 인식하여야 하며, 자신이 수행하고 있는 직무와 관련하여 자신의 장점을 강화하고 단점을 보완하며 이를 위해 끊임없이 자기계발을 위해 노력하여야 한다.현대자동차의 전문가 육성 ... (human resource development)이라 함은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에서 기획된 체계화된 학습활동을 일컫는다. 주로 민간기업에 적용되는 인적자원개발
    리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22
  • 디자인 경영
    경영의 중요성본 론한.미 주요 상품 디자인 경영 비교자동차 부문 – Ford 자동차 VS 현대 자동차디지털 제품 부문컴퓨터, MP3 Player -애플 VS 삼성핸드폰 – 모토로라 ... 의 디자인을 위해 미국, 독일, 일본 등 현대차 해외 디자인연구소에서도 디자인을 제안했지만 철저한 심사를 거쳐 남양연구소 팀의 제안을 최종적으로 채택했다.나. 디지털 제품 부문 ... 기업이미지의 표현디자인 전문인력 양성CJ는 젊고 감성적인 고객을 많이 접하기 때문에 젊고 유연한 기업이미지를 표현하기 위해 그룹 CI를 새로 피어나는 꽃(Blossming CJ
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03
  • 조선호텔의 구조조정
    있다. 지난 1995년 외국계 컨설팅업체로부터 경영자문을 받고 화이트칼라 생산 분석에 착수 했던 현대자동차는 IMF 경제위기가 닥치던 1997년 즉각 화이트칼라 구조조정에 돌입 ... 성에 의해서기라기보다는, 경영진이 미래에 예상되는 환경변화에 미연에 대비 하는 것이 바람직하다는 판단 하에 미래지향적으로 조직을 변화시키는 것을 말한다. 그 예로 현대자동차를 들 수 ... 하고 권한위양과 함께 책임도 지게 함으로써 업무에서 직원의 자율과 창의성, 참여도가 높아졌다.④ 직원교육의 강화 - 인력이 감축됨에 따르는 직원능력의 다기능화 필요해짐으로써 직무
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18
  • 친환경자동차연구개발
    에 엔진이 자동으로 정지되어 연료소모량을 줄일 수 있는 Idle Stop 시스템. 둘째로, 감속 시 배터리를 자동으로 충전하여 전기에너지를 재생산할 수 있는 회생제동 시스템. 셋째 ... 게 달리는 하이브리드 자동차의 국내 시장 조기형성도 예상되고 있다. 일본의 도요타 같은 선진기술을 확보한 메이커의 시장 및 기술 선점의 우려가 있으나, 최근 사세를 확장하고 있는 현대 ... 차그룹의 강한 의지와 국제적 환경규제에 발맞춘 국가적 대응책만 잘 조정된다면, 이차전지 기술 등 관련 전기부품 업체와의 공조로 친환경 자동차의 세계시장 주도도 가능하다고 생각
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10
  • 인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)
    문헌1. 들어가는 말언제부터 인줄은 몰라도 한국에서는 유난히 노동조합이 강성하여 파업이 많이 발생해 왔다. 특히 한국이 대표적인 기업으로 손꼽히는 현대 자동차의 경우 매년 정기적일 ... 있는 다양화된 직무 능력을 소유하고 있는 인재를 중심으로 한 경영이념을 바탕으로 한 인사관리 체계를 가진 회사이다. 이와 같이 인재를 중요시하게 된 배경은 과거 대량생산의 제조 ... 중심제에서 탈피하여 마케팅 및 기술개발, 미래를 예측하고 변화를 선도하는 리더십 중심으로의 본질적 의미가 바뀌어 가고 있다는 것이다. 따라서 기업이 원하는 인재상도 과거 범용인력
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05
  • 브릭스 국가(브라질, 러시아, 인도, 중국)들의 소개와 경제현황과 미래전망
    을 통한 제품의 현지화 노력중)③진출전략-한국 기업의 기회 요인(현대자동차의 성공한국 기업의 뚜이어난 기술 수준인도의 뛰어난 소프트웨어 기술)-정부개발원조의 적극 활용(2003년 ... 나 인구, 투자, 생산성 등의 요인을 감안할 때, 앞으로 2050년에 가면 중국이 당당히 세계 제1의 경제대국으로 올라서고, 그 뒤를 미국(2위), 인도(3위), 일본(4위), 브라질 ... 시스템 개발, 농업, 철도 인프라 협력 등 비경제영역 협정문 5개할 발표②.기업측 협약-양국간 철강의 안정적 수요 및 생산을 위해 철강 회사 설립-브라질 수출용 및 제 3국 석탄 개발
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
  • [경제]글로벌 기업과 해외직접투자
    글로벌 500대기업(단위 : 억달러)순위회사명Global 500 순위매출액(억불)1삼성전자(주)594762현대자동차943843(주)SK1083464(주)삼성물산1153295LG상사 ... 을 팔기 위해 다양한 방법들을 통하여 세계 각국을자유롭게 넘나드는 기업이라고 볼 수 있음.- 일반적으로 초국적기업들은 생산기술ㆍ경영기술ㆍ인력 등과 같이 이동 가능한 생산요소들을 현지 ... 이후 지난 6년간 새로운 500대 기업을 단하나도 탄생하지 못한 채 오히려 1개사가 탈락한 것으로 조사됐음.- 1997년에 제조업중 500대기업에 포함됐던 삼성전자, 현대차, LG
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.01
  • [글로벌경영] 소니의 글로벌 경영
    . 사례 분석-1 (현대자동차의 인도 현지화전략) (p 5)1) 현대자동차의 연혁2) 세계 자동차 산업의 추세와 전망 (p 6)3) 현대 자동차의 인도 진출 분석4) 현대 자동차 ... 다. 글로벌 기업의 현지화 예로 현대 자동차와 Sony에 대해 분석하였다.Ⅰ. 서론1. 글로벌 기업의 정의글로벌 기업(multinational enterprise)이란 일반적으로 수 개국 ... 는 매우 크다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론2. 사례 분석-1 (현대자동차의 인도 현지화전략)1) 현대자동차의 연혁(표-1){현대자동차 해외사업 주요연혁1967. 12. 현대자동차㈜ 설립
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06
  • 한국타이어 VS 넥센타이어 기업분석
    공장 3곳, 해외 4곳제조업(manufacturing)은 원재료를 인력이나 기계력 및 여러 다른 힘으로 가공하여 제품을 대량 생산 및 제공하는 산업1. 제조업 정의 및 회사 개요 ... 교섭력을 가진다고 볼 수 있다.(3)후방산업의 교섭력Industry Analysis8. 산업구조전방사업은 완성차 업체와 항공사 등을 들 수 있다. 국내의 경우 현대차․기아차 ... Industry Analysis2. 타이어 제조업의 특징타이어시장은 신차용 타이어 수요와 교체용 타이어 수요로 구분된다. 따라서 타이어 수요는 자동차업체의 생산대수와 자동차 등록대수
    리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19
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2025년 08월 12일 화요일
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