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"기업가추구방향" 검색결과 2,221-2,240 / 37,523건

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2025년 IBK기업은행 청년인턴 (IT디지털) 직무 합격 자소서

을 통해 사람들의 삶을 보다 편리하고 공정하게 만드는 일에 매력을 느껴왔습니다.이러한 기준에서 볼 때, IBK기업은행은 제가 추구하는 가치와 완벽하게 부합합니다. IBK기업은행 ... 은 단순한 영리 추구가 아닌 중소기업과 국가 경제를 지원하는 사회적 책임을 기반으로 운영되며, 최근에는 디지털 금융 플랫폼을 통해 고객 중심의 혁신을 선도하고 있습니다. 특히 AI ... 기반 여신심사, 모바일 전용 기업뱅킹 서비스(i-ONE Bank 기업용), 오픈뱅킹 플랫폼 등은 디지털 기술을 통한 금융 접근성 향상이라는 목표를 실현해가고 있다고 느꼈습니다.이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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고객만족경영 사례

의 방향으로 업무 프로세스를 구축하고 있는 기업들이 많은 현실이다. 전사적인 차원에서 추구하고 목표로 지향하는 경영 철학과 이에 따른 통일된 업무 프로세스가 없기 때문이다. 그러나 ... 이 되면 평생고객이 될 수 있도록 신뢰 관계를 이루어가는 것을 뜻한다국내외 선두 기업들은 성공적이고 지속가능한 조직체계를 구축하기 위해 고객만족경영을 기본 이념으로 설정하고 이를 실현 ... 고객 중심과 고객 만족이라는 일관된 지향점을 가지고 전사가 조직 시스템, 기업 문화, 임직원들의 마인드를 하나의 방향으로 추진해 나간다면 고객 중심의 일 관된 업무 방향이 구축

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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사회적 욕구 발표

들로부터 발생적 욕구들은 대개 반응적이다 . - 잠재적으로 욕구를 만족시키는 유인을 접할 때 까지 내부에 잠복 - 기회가 되면 겉으로 발현 ☞ 성취 추구가 높은 사람은 기업가가 되기 위해서 ... 행동 욕망의 기저에 있는 선천적인 심리적 과정으로 성장과 안녕을 조장하기 위해 환경과 상호작용을 추구한다 . 예들은 자율성 , 능력 및 관계를 포함한다 . 사회적 특정 욕구와 관련 ... 일에 착수 ☞ 권력 추구가 높은 사람은 선거에 출마 획득된 욕구 -5 Ⅰ성취욕구는 ‘우수성의 표준’에 비추어 상대적으로 잘 하려고 하는 욕망임 성취욕구는 우수성의 표준을 지닌 경쟁

리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.27

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자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

점을 찾을 수 있다. 이 연구는 과거와 현재의 삶을 받아들이며, 목적을 잃지 않고 정신적으로 성장하는 과정을 성공적 노화로 정의한다. 즉, 인간은 죽음까지 지속적으로 성숙해간다는 ... 적 노화를 위한 방향노년기는 지금까지 어떤 삶을 살아왔는지 돌아보는 시간, 마치 성적표를 받아보는 순간과 같다고 생각한다. 열심히 살아온 사람들 모두가 그에 상응하는 보상을 받는 것 ... 할 수 있으며, 이를 보호하기 위한 금융 교육이 필수적이다. 이 모든 것을 개인의 책임으로만 돌리는 것은 부의 재분배를 추구하는 미국의 행정 모델을 단순히 따라하는 것이 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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NGO단체들에 대하여 살펴보고 어떠한 장점과 단점들이 있었는지에 대해 서

NGO단체들에 대하여 살펴보고 어떠한 장점과 단점들이 있었는지에 대해 서술하고 앞으로 NGO단체들이 나아가야 할 방향에 대하여 자신의 생각을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . NGO란2. NGO단체1) 월드비전2) 유니세프3) 그린피스4) 환경운동연합3. NGO단체의 장점과 단점들1) 장점2) 단점4. NGO단체들이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 방향에 대하여 서술해보려한다.Ⅱ. 본론1. NGO란한국에서의 NGO는 1987년 6월의 항쟁 이후에 정치적 민주화와 함께 급속도로 확대되었으며, 1990년대의 후반부터 우리사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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리처드 탈러, 캐스 선스타인의 '넛지' 독후감

이다. 선택 설계를 하는 사람이 어떤 의도를 품고 있느냐에 따라, 넛지는 좋은 방향으로도, 나쁜 방향으로도 쓰일 수 있다. 기업이 소비자의 합리적 판단을 돕는 대신, 특정 상품 ... 된 민주주의와 자본주의 사회에 살고 있다. 개인의 자유를 존중하는 시대이기 때문에, 정부나 기업이 어떤 정책이나 행동을 강제로 강요하면 오히려 반발심이 커진다. 그리고 억지로 추진 ... 적이라고 생각하지만, 순간적인 감정이나 본능에 따라 비합리적인 결정을 내리는 경우가 잦다. 이런 인간의 특성을 이해하고, 자연스럽게 좋은 방향으로 유도하는 것이 넛지의 핵심이다.또한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중이나 혁신추구, 고객만족 등의 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유를 논하고자 한다.

사회적 책임(CSR) 활동을 늘려가는 추세인데, 이것은 기업의 사회적 책임 활동에 대한 많은 소비자들의 태도나 평가에 유의한 영향을 미치고 있기 때문이다. 기업이 경제적인 가치 ... Shared Values)’ 이라고 했다. 이에 본론에서는 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중이나 혁신추구, 고객만족 등의 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유를 논하고자 한다.Ⅱ ... 하버드대의 경영대학원 교수 마이클 포터는 2008년도에 글로벌 경제위기를 겪은 이유를 기업들이 사회에 피해를 주는 가짜 가치들을 추구했기 때문이라고 말하며, 기업은 환경오염 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

하고, 본인의 생각을 서술하여 보겠다.Ⅱ. 본론1.리더와 관리자의 특징1)리더(leader)리더(leader)란 단체나 조직에서 그 전체를 앞장서 이끌어가는 위치에 있는 사람, 또는 ... 집단 및 조직행동의 방향이나 형식을 현실적으로 규정하고 다른 구성원에 대해 결정적인 힘(파워)를 과시하는 성원, 통솔자, 지도자라고 정의할 수 있다. 영단어로 보면 lead+er ... 을 하여 협력적이고 계몽을 유도한다. 비전있는 리더는 구성원들을 새로운 방향으로 유도하고, 자신의 행동이 불러오는 영향력에 대한 자아인식과 함께 자신의 행동에 대한 책임을 지는 책임감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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빕스 VIPS 성공전략분석

빕스 VIPS 성공전략분석과 미래방향제시1. 빕스 VIPS 기업핵심역량2. 빕스 VIPS 성공전략 분석3. 빕스 VIPS의 미래방향제시1. 빕스 VIPS 기업핵심역량① 국내 고유 ... 로 수입하고 있다.3. 빕스 VIPS의 미래방향제시VIPS의 패밀리레스토랑에서 우위를 차지하기 위해서는 고객 친화적 이미지구축으로 인한 가족단위의 종합 외식사업을 추구해야 할 것이 ... 삼오오 놀러와 3~5시간씩 담소를 나누고 간다.”고 밝혔다. 다양하고 상대적으로 저렴한 샐러드가 평일에는 주부와 여성을, 주말과 저녁에는 스테이크가 가족단위에 손님을 끌어들이

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.22

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그린마케팅 캠페인을 통한 고-그린,저-그린 소비자의 태도변화 -이니스프리(INNISFREE)의 공병수거 캠페인을 중심으로-

이 이윤만 추구하는 경제적 역할에만 머무르지 않고 사회와 함께 생존해야 한다는 공감대가 형성되면서 기업의 역할과 영향력을 사회의 목표와 가치 관점에서 확대하여 점점 증대해야 된다는 ... 다홍보 전략 홍보활동의 예로는 첫째, 세미나 형태로서 기업 관리자가 환경 주체에 관한 회의에 참석,기업의 환경 정책과 방향을 발표하는 것이고 둘째, 문헌 형태로 정기 간행물을 발간 ... 적으로 한류의 열풍으로 인해 한국의 국가 위상이 향상되면서, 최근에는 K-드라마, K-Pop뿐만 아니라 K-뷰티가 앞으로 한류를 이끌어갈 차세대 주역으로 평가되고 있다. 대한 화장품 협회

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.05.28

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)

. 서론어떤 단체나 조직 등에서 목표의 방향이나 달성에 따라 이끌어 가는 중심에 있는 것은 사람이다. 조직이다 단체를 구성하는 많은 사람들 중 리더는 조직의 목표달성에서 중요 ... 을 담당한다. 그리고 리더는 코치나 정신적인 지주에 가깝다고 할 수 있다. 리더는 에너지를 유지하고, 모든 팀원에게 영감을 주어 성장하도록 돕고, 모두가 같은 방향으로 나아가게 만들 ... 효과적으로 정할 수 있다.또한 둘 모두 양방향 커뮤니케이션을 중시한다. 팀 전체에 목표를 전달하든 1:1 미팅에서 팀원과 소통하든, 양방향 커뮤니케이션은 팀이 자신의 가치를 인정받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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사회복지시설과 사회적경제 중간과제물

에 있다.「사회적기업 육성법」에서 사회적기업이란 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 ... 는 기업을 지향하고 있다.회사의 첫째 미션을 보면, 첫번째로 제주의 자연과 고유의 문화를 지켜가는 활동가인 가디언(수호천사)과 공정여행기획가 양성교육 운영으로 제주형 공정여행을 구축 ... 형_________________________________________________________________________목차1. 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미2. 제주 공정여행 플랫폼 ㈜제주착한여행가

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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중소기업창업론 ) 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미

은 신생기업을 육성하는 것에 방향을 맞추고 있다. 이를 위해 국가에서는 신생기업을 위한 지원 정책을 확대하고 있으며, 기술 경쟁력을 확보하기 위해 여러 연구개발을 추진하고 있다.하지 ... 에서 엔젤 투자자는 기업가나 회사의 임원진 및 전문가이며, 경험이 많거나 회사를 창업한 경험을 지닌 기업가들로 구분되어 있다.엔젤 투자자의 경우 투자한 기업에게 개인의 경험이나 다양 ... 하고, 기술 지도, 경영관리 및 자금 등 종합적인 지원을 제공함과 동시에 투자 기업의 성장을 통한 자본 이득을 추구하는 금융활동’이라고 정의된다.밴처캐피털의 경우 투자대상 기업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.16

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

며 문제해결 기법이라 할 수 있다.(2) 공유된 비전(shared vision)공유비전은 조직이 추구하는 방향과 그것이 왜 중요한지 모든 조직구성원들이 공감대를 형성하는 것이 ... 화 활동으로 개인의 직무능력향상 및 분야별 전문가를 육성하여 인재를 확보하는데 그 목표를 두고 있다. 임직원의 평생교육의 중요성을 인식하여 회사에서는 중소기업 학습조직화 지원 사업 ... 지 않는 이원적 구조를 갖고 있다는 점이 지적될 수 있기 때문이다. 이는 평생교육기관은 그 조직의 운영을 위해 최소한의 영리를 추구할 수밖에 없는 상황이지만, 평생교육기관을 바라보

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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신자유주의 등장과 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

초반까지 세계적으로 뚜렷한 흐름을 보이며, 자유시장경제를 강조하는 경향을 가지고 있다. 이는 경제적 발전과 경쟁력 강화를 위해 규제의 해제와 자율주의를 촉진하는 방향으로 전개 ... 이 이루어질 것으로 기대된다.신자유주의는 시장 중심의 경제 체제를 강조한다. 이는 경제활동의 주체가 시장이며, 경제적 자유와 경쟁을 통해 자율적인 발전을 추구한다는 점에서 특징 ... 하거나 복지 프로그램을 줄이는 방향으로 정책을 전환하고 있음을 의미한다.복지정책 축소는 사회 안전망의 약화로 이어진다. 사회 안전망은 사회적으로 취약한 이들에게 긴급한 지원을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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[독후감] 코로나 사피엔스 / 최재천, 장하준 외 / 코로나가 일상이 된 시대에 미래를 조망하며 나아갈 길을 제시한다 / 깔끔 정리와 감상평

. 먼저, 기준의 측면에서 사회적 ‘원트’ 에서 나만의 ‘라이크’로 바꾸어야 한다. 그리고 척도의 간격을 좀 더 세밀화 하는 방향으로 가야하고 이미 가고 있다. 기업도 이를 염두에 두 ... 에서 보도하는 표면적인 현상을 넘어, 이를 통한 교훈과 더불어 미래에 대한 깊은 통찰이 필요하다는 것은 자명하며, 특히 경제활동의 주역인 기업에게는 더욱 그러하다.그렇기에, 전 ... 상에서, 이번에는 대한민국 중심으로 미래에 대한 예측과 우리가 나아가야 할 방향을 살펴보고 싶었다. 그래서 이번에는 국내 석학들의 통찰력을 빌렸다.본 서는 시사토론 진행으로 유명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

로부터의 학습은 많은 경영자들이 강조하고 있는 부분이다. 기업이 구성원의 주어진 목표달성 여부에만 치중하고 실패를 엄단하며 새로운 시도의 싹을 자르는 방향으로 평가 제도가 운영된다면, 조직 ... 와 혁신의 가치를 함양하는 데에 효과적으로 지원할 수 있는 방향으로 변모해가야 할 것이다.2. 임금과 보상제도의 유형2-1. 기업의 4가지 임금 수준 유형첫째, 고임금 정책(Pay ... 에 기반한 직무급은 미국식 방식이었으며, 특정 분야의 전문가보다는 제너럴리스트를 양성한다는 전통적인 한국식 보상은 연공급이었다. 하지만 1990년대 이후 한국 기업들의 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

를 가능하게 했다.둘째, 사회적 가치의 변화는 기업의 경영 철학에 영향을 미친다. 최근 지속 가능성과 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 강조되면서 기업은 단기적 이익 추구를 넘 ... 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영패러다임의 전환과 기업의 환경 변화2. 경영패러다임의 전환과정과 사례 ... . 서론경영패러다임의 전환은 기업이 환경 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해 경영 방식과 전략을 근본적으로 재정립하는 과정을 의미한다. 21세기 경영 환경은 급격한 변화 속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

은 고사하고 존폐 위기에 처하게 된다. 이제 영리를 추구하는 사기업에서의 혁신은 물론 국가의 대리적 존재로 공적 업무를 수행하는 공공조직 또한 조직에 경영혁신을 적용하고 발전해나가야 ... , 서비스 등의 생산에 더 초점이 맞추어지고 있는 것이다. 이러한 흐름에 따라 사회적으로 중요하게 여겨지던 가치 또한 자본에서 정보로 변화하고 있으며 발전을 이어갈 수 있게 하 ... 가 달라졌다. 즉 수평적인 양상의 소통, 자율성의 중요성이 강조되는 시점에서 정부 역시 혁신이 필요하다.2) 공사에서 혁신이 필요한 이유공사는 특별법에 의해 설치되는 공기업이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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초우량기업의 조건

고 볼 수 있다. 이는 기업이 가지고 있는 규범의 방향과 개인이 추구하는 본능이 가장 효과적이면서도 조화롭게 공존하는 것을 의미한다. 현실적으로 이러한 특성을 가진 초우량 기업 ... 로 보는 강력한 자신감을 가지도록 하는 시스템을 추구했다. 더불어 초우 량 기업은 일관되게 흐르는 조직 분위기가 존재한다. 이러한 문화적 특성은 기업이 구성원 개개인의 특정 행동 ... 이다.3. 자율성과 기업가 정신을 가져라미국국립과학재단 연구개발비당 혁신적인 성과의 건수를 비교한 결과, 기업의 규모가 커질수록 혁신성이 오히려 감소하는 것을 알게 되었다. 하지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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